在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為：____________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時,，每周工作_____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

為了維護甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月x元賠償金計算，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月x元賠償金計,，二年的須按每月x元賠償金計，三年的須按每月x_賠償金計,，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方做出賠償,。

五,、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效,。

六,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：xxx

乙方：xxx

法人代表委托人：xxx

身份證：xxxxxxxxxxxxxx

日期：xxx

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%、300%的工資報酬,。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制,。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為

元,。以后，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似,、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動

安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲,。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方（聘用單位）全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同。

一,、甲方承諾

（一）遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益,。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促,。

（三）按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會,。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動,。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。

二、乙方承諾

（一）遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益,。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排,。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）,。

（四）如實提供個人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為。

三,、雙方約定

（一）工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）,。

（二）合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,，試用期_______個月（最長不超過6個月）,，月工資額_________元。

（三）工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天。

（四）工資的給付

1,、甲方以貨幣支付乙方工資,。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日,。

2,、停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

四,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

（一）勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金。

（二）勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。

（三）勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五,、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償（生活補助費,、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

（一）違約經(jīng)濟責(zé)任

1,、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。

2、乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4,、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計）,。

5、乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。

（二）違約法律責(zé)任

甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。

（二）甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。

（三）本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

（四）其他約定：___________________________________________________

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

聘用單位(以下簡稱甲方):

受 聘 人(以下簡稱乙方):

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作,，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議:

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期 年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1,、聘用期月工資為:。

2,、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

3、聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品。

2,、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù),。

1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,。

2,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

3、工作時間同本單位在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后,，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎金全部扣除,。

4、不得將甲方的技術(shù)材料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

6,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

1,、本合同自雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

1、具體程序為:

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,，

(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可,，

(3)會議討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室,。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)單位簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計__元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至__年__月__日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________

________年________月________日________年________月________日

[篇六：解除勞動合同書樣本]

____________（方）因___________________原因,，要求提前解除與_______________（方）于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________（勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定）,，從_________年______月______日起,，解除勞動合同,。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。

本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

_____年_____月_____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲方（用人單位）__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________

乙方（姓名）__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________

一,、簽訂說明

1、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

2,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）

3,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“/”。

4,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

5、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。

6,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

7,、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。

二,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1,、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）

a.有固定期限合同,。期限個___月，自________年____月____日至________年____月____日,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行。

b.無固定期限合同,。自________年____月____日起,。

c.以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間,；同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。

2,、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）

1）、無試用期

2）,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。）

第三條錄用條件為：

a.文化知識：___b.身體狀況：___c.勞動技能：___d.工作能力：___e.團隊精神：___f.其他：___

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。

3,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位___（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),，有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1）、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的,；

2）,、乙方不能勝任工作的；

3）,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的,；

4）、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條乙方的工作地點：____________,，有以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1）,、甲方經(jīng)營場所變更的,；

2）、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的,；

3）,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

4,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第___項工作制度。

1）,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

2）,、綜合計算工時工作制,。

3）、不定時工作制,。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。

5,、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資,。

加班加點工資發(fā)放時間為__________________

6、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,，乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,，乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

7,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

8,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1）、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2）,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

3）,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1）,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2）、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等,；

3）,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟補償責(zé)任：

1）,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2）,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；

3）,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的,；

4）,、被依法追究刑事責(zé)任的；

5）,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

6）、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,；乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等,；

7）、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1）、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2）,、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3）,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

5）、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6）、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1）,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的,；

4）,、未依法為勞動者交納社會保險的；

5）,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

6）,、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止：

1）、本合同期滿的,；

2）,、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的,；

3）、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的,；

4）、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的,；

5）,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前____日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

9、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1）,、甲方招收錄用其所支付的費用,；

2）、如果試用期滿,，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的,，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的,，按________年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定,。

10、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1）,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2）,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3）,、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第三十三條補充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）

1）,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2）,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達(dá)對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

3）、甲方采取無紙化辦公,，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可,。

11,、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

12,、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

第三十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）

________年____月____日________年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

用人單位名稱：（下稱“甲方”）

勞動者姓名：（下稱“乙方”）

身份證號碼：

聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）

甲乙雙方,，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，確定勞動關(guān)系。

一,、合同的類型與期限

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止,，共簽訂年合同（個月）,。

二、工作內(nèi)容與工作地點

（一）甲方聘用乙方為保安隊員,，并委派乙方到甲方服務(wù)單位（即用工單位所在地,，下稱“用工單位”）從事保安服務(wù)工作，期限為_________年,。

（二）乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護、保安巡邏勤務(wù),，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度,，嚴(yán)格做好來訪登記,，禁止陌生人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范,。

（三）乙方的工作地點為,。

（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作,；未經(jīng)甲方和用工單位允許,，乙方不得在其它單位兼職。

（五）甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方,；乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名,。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間,，由用工單位確定,。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制,。

四,、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。甲方按每年12個月發(fā)放工資,，乙方的月工資為_________元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月）,。

（二）甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

五、乙方享受福利待遇

六,、勞動合同的變更,、解除和終止

1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能,、安全,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

2,、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

（一）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的,；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（或用工單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐（包含但不限于：1,、曾受過治安、刑事處罰的等,；2,、未與原工作單位解除勞動合同,；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的,；4,、其它情形）等手段，致勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

7,、用工單位依法退回乙方的,；

8、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

乙方依法提出解除勞動合同的,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

甲方：

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方責(zé)任，確保工程順利完成,，本著互惠互利、誠實守信的原則,，在公平,、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽訂以下協(xié)議,，雙方共同遵守。

第一條工程概況

1,、工程項目名稱;惠水縣法院前廣場,。

2、工程地點：惠水縣人民法院前廣場,。

3,、工程承包內(nèi)容：乙方單運，甲方裝車。

4,、運輸里程及單價,、起點;單價陸元叁角整(￥6.50/方)

5、工程總量暫定：10萬方(或?qū)嶋H工程總方量)

第二條結(jié)算計量方式

每次結(jié)算的工程量以車量方單據(jù)的數(shù)據(jù)(以車上實際丈量方量計算),。

第三條結(jié)算方式

1,、甲方以現(xiàn)金方式支付乙方，由乙方指定人員結(jié)算運輸費用,，每10天結(jié)付一次,，(工量清賬)一定要指定人員簽字生效，否則按未結(jié)算處理,。當(dāng)天交票當(dāng)日結(jié)付(運輸單價

2,、如甲方不能按時結(jié)款，超過24小時乙方有權(quán)停工,，并由甲方賠償乙方500元/天/臺車,。

第四條甲方責(zé)任及權(quán)益

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方所提供車輛的車牌號,、駕駛證向政府有關(guān)部門辦理有效運輸證件及相關(guān)手續(xù),。

2、甲方負(fù)責(zé)處理運輸沿路的交通,、路政,、環(huán)衛(wèi)、城管,、交警及社會地霸阻礙等問題,，其中產(chǎn)生的一切費用均由甲方負(fù)責(zé)。

3,、為了使正常運輸,，甲方與當(dāng)?shù)亟痪瓦\管部門達(dá)成協(xié)議，乙方車輛在甲方指定的超線超載灑漏,，若遇環(huán)衛(wèi),、城管、交警部門罰款由甲方承擔(dān);因乙方車輛或駕駛員手續(xù)不齊,、交通事故所造成的經(jīng)濟損失及責(zé)任甲方不予承擔(dān),，但甲方可協(xié)助處理，費用由乙方承擔(dān),。

4,、在施工過程中，因甲方施工人員指揮不當(dāng),，造成乙方的車輛損失由甲方承擔(dān)相應(yīng)損失費用,，如乙方不聽從甲方管理人員指揮造成的經(jīng)濟損失由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，且甲方有權(quán)將乙方清退出場。

5,、乙方進(jìn)入場地施工后,，道路情況改進(jìn)場地、道路,，甲方必須積極配合,，否則是按甲方原因造成停工處理。

6,、乙方進(jìn)入工地,，甲方確保乙方24小時施工(除下雨)，如因甲方原因造成停工,，超過24小時,，甲方應(yīng)向乙方補償500元/天/臺車。

7,、如甲方中途無故辭退乙方,，甲方應(yīng)賠償乙方車輛每臺往返費用500元，并賠償乙方所造成的相關(guān)損失,。

8,、乙方車輛進(jìn)場后，保證甲方所需車輛5輛,，否則作違約處理,。

第五條乙方責(zé)任及權(quán)益

1、必須服從甲方管理人員指揮,，每班指定兩人每日向甲方報工作進(jìn)度,，按規(guī)定時間交接運輸單據(jù)、辦理運輸結(jié)算,。

2,、乙方負(fù)責(zé)調(diào)進(jìn)車輛，確保按規(guī)定的車輛到位進(jìn)場,，但車輛維護或保養(yǎng)除外,，但應(yīng)報項目部，以后隨甲方車輛的需求逐步增加車輛,，確保甲方的施工進(jìn)度,。進(jìn)車前先提供車輛的車牌號,、駕駛證等證件給甲方報批運輸證,，辦證費用由甲方支付，完成甲方規(guī)定的工程量,。

3,、乙方在運卸中車內(nèi)渣土必須全部卸完,，如車內(nèi)出現(xiàn)積留余土超過半方以上按余土雙倍扣除運輸。

4,、乙方有責(zé)任對運輸人員進(jìn)行安全教育,，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，做到安全,、文明運輸,，乙方有權(quán)拒絕甲方冒險施工安排。

5,、嚴(yán)禁酒后駕駛,、帶病駕駛，如造成安全事故由乙方自行負(fù)責(zé),，乙方嚴(yán)格遵守項目部的有關(guān)管理制度,。

6、乙方車輛不得在施工現(xiàn)場和工地范圍內(nèi)亂倒棄土,，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，扣除兩車運輸款。

第六條違約責(zé)任

1,、因不可抗力因素造成工程停工(如自然災(zāi)害或政府

2,、如發(fā)現(xiàn)管理人員和施工人員或駕駛?cè)藛T有不正當(dāng)?shù)慕灰锥鴵p害任何乙方利益，則違約方須向受害方賠償一切經(jīng)濟損失,。

3,、乙方不得以提升運輸單價為理由終止合同，否則甲方有權(quán)將扣留的工程款不予支付乙方,，并追訴乙方給甲方造成的一切經(jīng)濟損失,。

第七條其它

1、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商未果提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2,、本協(xié)議具有同等的法律效力,，自雙方簽字后生效，工程完工付清尾款自動失效,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八條備注：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十

甲方（用人單位）：

法定代表人： 住所：

乙方： 性別： 身份證號碼：

現(xiàn)住址： 戶口所在地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一） 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1,、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止,。

2,、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止,。

3,、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時止。

乙方的工作崗位為_____________________,；工作地點：__________________,。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位，可以變更本合同,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同附件,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定,，安排乙方的工作時間和休假,。

（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀(jì)律,。

（四）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

（一） 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、 乙方試用期工資為___元∕月； 試用期滿工資為____元∕月（____元∕日）,。

2,、 計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____,。

3,、 其他形式：____________。

（二）合同期內(nèi)，非乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）,，甲方應(yīng)按正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費,，生活費發(fā)放至甲方復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。

（三）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（四）甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間,；

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。

（四）甲方安排乙方休息日工作的,，應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補休,；不能安排乙方補休的，應(yīng)依法支付延長工作時間的工資報酬,。

（一）甲乙雙方按國家和本?。ㄊ校┑囊?guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,，,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（三）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。當(dāng)事人一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對方,，對方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)（含15日）以書面形式答復(fù),；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

6,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等

7、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障保障部門報告后，可以解除合同：

1,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；

2、因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

3,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（五）乙方有下列情況之一,，甲方不得依本條第（三）項,、第（四）項的約定解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動合同的手續(xù),，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資,。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的,，應(yīng)支付賠償金,。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方，可以解除本合同,。

（七）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,；

6、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違背指揮、

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續(xù)簽達(dá)成一致意見；

2,、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的,；

5、 甲方依法宣告破產(chǎn),、或決定提前解散的,；

6、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定其他情形,。

（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：_________________________________,。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用）

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________,。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。）

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

________________________（包括但不限于甲方的規(guī)章制度,、員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要部分,，其效力與合同條款同等,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

日期：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：________

日期：_________

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一

甲 方： __________________________研究設(shè)計院

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方 __________研究設(shè)計院

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 __________

注冊地址 ____________________________________________

經(jīng)營地址 __________________________________________

第二條 乙方 __________

性別：男

居民身份證號碼 ________________________________________

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在鄭居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系方式 /座機

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任設(shè)計、工程監(jiān)理崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 .

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 周六,、周日 .

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家,、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按 甲方薪酬管理制度 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、河南省,、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家,、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、如乙方屬涉密人員,，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的,，視為不符合錄用條件：

①提供不真實的應(yīng)聘資料的;

②隱瞞違紀(jì),、違法、犯罪的事實的;

③隱瞞競業(yè)限制約定的事實的;

④不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動合同終止或解除證明的;

⑤不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;

⑥不能通過試用期考核的;

⑦雙方約定的其它情形,。

(2)試用期已滿,，經(jīng)查證,，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。

(3)違反本合同約定,，與其他單位存在事實勞動關(guān)系的,，或雖與其他單位無事實勞動關(guān)系，但領(lǐng)取兼職報酬的,。

(4)連續(xù)曠工滿四天,，一年內(nèi)累計曠工滿十天的。

(5)未經(jīng)甲方書面同意,，在工作時間從事甲方禁止事項的,。

(6)被勞動教養(yǎng)或強制戒毒、判刑的,。

3,、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動合同書的補充附件，與勞動合同書具有同等法律效力,。

4,、出現(xiàn)下述情形時，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：

(1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的;

(2)乙方被證明不能勝任工作的;

(3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：

①考核不合格的;

②從業(yè)資格喪失的;

③乙方出現(xiàn)違法行為的,。

5、乙方不辭而別,， 或者下落不明,， 或者未履行離職義務(wù)， 或者未履行其他相關(guān)特別約定,， 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的,， 乙方應(yīng)承認(rèn)其負(fù)有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)地責(zé)任,。

6,、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實有效,、準(zhǔn)確無誤,，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方,。

7,、乙方提前解除合同(含試用期解除合同)，乙方承擔(dān)應(yīng)賠償甲方的招錄費用,。

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份,。

甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二

甲方：_____________________公司

乙方：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任崗位的工作。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé)。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：______________________________,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度

(2)不定時工時制度

實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工,，每日工作8小時，每周工作40小時,，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條乙方享有政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé),、績效進(jìn)行報酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為__________元,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五,、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、終止,、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)?權(quán)利。

第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2,、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、與甲方出資培訓(xùn),、購房補貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃,、項目,，方案，銷售,、市場廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃,。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份,。

第二十九條甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù)。

甲方：__________________________乙方：__________________________

_____________年________月______日_____________年________月______日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三

甲方（用人單位）________________

乙方（勞動者）__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、本勞動合同為：

a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日,；

b,、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含______個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）

______________________________________________________.

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為每月______日,。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

1,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）__________________

乙方（簽字）__________________

______年______月______日