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公司培訓(xùn)協(xié)議書篇一

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據(jù)甲公司的工作需要,，決定派乙方出國參加管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因此甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、培訓(xùn)時間：從____年____月____日至____年____月____日,。

2、培訓(xùn)地點：

3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

培訓(xùn)費用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn),，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方,。

出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)____年,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。

乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項考核,，乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益,。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定,，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),，遵守所在國法律,，違約者一切責(zé)任自負(fù)。

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1,、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰,；

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效,。

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1,、培訓(xùn)內(nèi)容：

2,、培訓(xùn)目標(biāo)：

3、培訓(xùn)時間：

4,、培訓(xùn)地址：

1,、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費等項目,；

2,、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

1,、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進(jìn)行專項技能培訓(xùn),，雙方就專項培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一,、目的及原則

1、為進(jìn)一步提升乙方的專項技術(shù)技能,，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓(xùn),。

2、該專項培訓(xùn)計劃為期 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間,，應(yīng)投入最大的精力,，努力完成培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的效果,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容及出資

1、為完成培訓(xùn)項目,，甲方將出資送乙方至 參加專項技術(shù)培訓(xùn),。

2、甲方為乙方專項培訓(xùn)而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元,，以實際發(fā)生的費用為準(zhǔn),，雙方約定費用組成包括以下方面：

1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

2)差旅費(含往來交通,、住宿等) ;

3) 培訓(xùn)期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費用,。

培訓(xùn)費用合計人民幣______________元，,。

三,、乙方培訓(xùn)及服務(wù)期限約定

1、鑒于本專項培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn),，且培訓(xùn)費用均由甲方出資,。員工在完成培訓(xùn)計劃后起，有責(zé)任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協(xié)議約定之日止,，雙方不再就原勞動合同另行變更),。該服務(wù)期限內(nèi)無論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé),，維護(hù)或滿足甲方的利益和需要,。

2、服務(wù)期內(nèi),，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實際對其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整,。

3,、服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利,，甲方一旦以書面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時,，視為雙方間的`勞動關(guān)系到期終止。

4,、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,。

5、未向公司明示且得到公司書面許可,，乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形),，乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項費用,。

退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓(xùn)費用

四、其他

1,、本協(xié)議為雙方間勞動合同的補(bǔ)充,，與勞動合同具有同等效力。

2,、除本協(xié)議外,，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用,。

3,、本協(xié)議實際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇四

合同編號：

甲方：乙方：

風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

一,、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共_____個月,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、基本功,，包括氣泡音、氣息訓(xùn)練,、口部操,；

2、普通話聲母訓(xùn)練,。

三,、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí),，或者無故退出培訓(xùn),，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

四,、服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。

五,、乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

六,、工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

七、違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇五

甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

為了幫助乙方學(xué)習(xí)______培訓(xùn),，并獲得推薦的工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

一,、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí),，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度。

二,、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時并參加實踐活動，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè),。

三,、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同,，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）,。

四、學(xué)員入學(xué)時需交納生活費____元,，意外保險費____元,，服裝費____元，共計____元,。

五,、由于本培訓(xùn)中心實行定向免學(xué)費培訓(xùn)，學(xué)員報名時必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____元,。

六,、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補(bǔ)交培訓(xùn)費用元且不退還保證金____元,。

七,、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費,，標(biāo)準(zhǔn)為____元/天,；其他已收取費用概不退還。

八,、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度,，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)。

九,、利益保障

1,、如果學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費,、生活費繼續(xù)學(xué)習(xí),，直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。

2,、學(xué)員在培訓(xùn)及實習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

3,、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學(xué)金。

4,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動合同,，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。

5,、學(xué)員在單位工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位,，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位,。

十,、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費由單位墊付,，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè),，學(xué)員在入學(xué)時必須交納就業(yè)保證金500元。

2,、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項目,，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約單位錄用,，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好,，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金,。

3,、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：

a,、由于自身原因中途退學(xué)的,；

b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的,；

c,、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的,；

d,、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；

e,、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的,。

十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：

1,、學(xué)員在單位工作滿三個月將獲得免費進(jìn)修的機(jī)會,；

2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機(jī)會；

3,、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛,，可以報告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；

4,、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù),，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。

十二,、違約

1,、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2,、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn)；

3,、如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。

十三,、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)______份，未盡事宜另行協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_____年____月____日

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_____年____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇六

甲方：xxxx新能源有限公司

乙方：xx

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求,，并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一,、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),，培訓(xùn)時間自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xx個月,。

二,、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工,，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后,，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系,，正式計算工齡,。勞動合同期限壹年至叁年,。

三、乙方參加培訓(xùn)期間,，甲方補(bǔ)助乙方生活費：崗前基本知識培訓(xùn)期和技能實際操作培訓(xùn)期每天xx元,，并免費提供中餐。

四,、培訓(xùn)費用：學(xué)費按xxxx元/人計(其中含理論和實訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實訓(xùn)材料,、場地、水電費等),。由甲方先墊付,，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分?jǐn)偪鄞?，待合同期滿后無息返還,。

五、培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方應(yīng)及時到甲方報到,，并向甲方遞交書面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

六,、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費,，由甲方按乙方實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)合格人員由甲方按實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費;不合格人員,，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實際操作培訓(xùn),，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費待遇,。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實際操作培訓(xùn)，實際操作培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)合格人員由甲方按實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費;不合格人員甲方不予錄用,，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費的50%，由甲方按實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方,。

七,、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

八、培訓(xùn)費承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年),。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理,。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用,。

十、乙方在培訓(xùn)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)者,，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等),。

十一,、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方簽定(公司蓋章)：xx

xxxx年xx月xx日

乙方(選培人員)簽定：xx

xxxx年xx月xx日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能,，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲,、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等,、自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守,。

1,、《皮膚知識基礎(chǔ)》；

2,、《接待與咨詢》,；

3、《護(hù)理美容》,；

4,、《修飾美容》；

5,、《產(chǎn)品知識》,。

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費,、材料費,、課本費、食宿費、交通費等項目,；

2,、最終發(fā)生的培訓(xùn)費用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準(zhǔn)。

培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓(xùn)開始的時候起,。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

1,、乙方學(xué)習(xí)時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計,，在工資晉級,、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理,。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,；

2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書,，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān),；

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔,；

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān),。

乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一,，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用,。

1,、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的,；

2,、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；

3,、乙方自動離職,；

4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定,，被甲方解除或終止勞動合同,；

5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款,，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同,。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇八

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________,。

2.乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門,，擔(dān)任_______工作,。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年_____月_________日終止,。在上述期限內(nèi),，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時,，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同,，經(jīng)協(xié)商甲方同意時,，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費用,。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同,，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,，除按上述公式計算賠償金外,，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費,、雜費,、辦理相關(guān)證件費用,、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食,、交通,、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納,。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________,，戶籍地?_____________________，任職?__________________,，擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書,，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時,，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任,，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,，至乙方勞動合同期滿后終止,。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力,，甲乙雙方各持一份,。

甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________

____________年________月________日________年________月________日