人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

文員面試技巧問(wèn)題及答案篇一

2,、面試時(shí)候記住要握手，且用力,。

3,、時(shí)刻記住這是在面試,，思維要敏捷，注意措詞,，語(yǔ)速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿,。

4、時(shí)刻面帶微笑,，注視著對(duì)方的眼睛,，并對(duì)面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同,。

5、記住臨走,，最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語(yǔ),，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,，比如謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來(lái)面試，和您的交流讓我對(duì)貴公司有了更深入的了解,，謝謝您。

6,、臨走要恭敬的關(guān)門(mén),。

7,、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信,，同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是具備快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能的人才,，因此無(wú)論回答哪個(gè)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題往好的方向敘述,。

8、壓力面試一定要挺住,，高層面試,。往往高層都是非常nice的,，如果他一開(kāi)始就非常刁蠻，問(wèn)題苛刻,，不要擔(dān)心是因?yàn)樽约洪L(zhǎng)得丑或者長(zhǎng)得象他前情敵而惹他生氣，這必然是在測(cè)試你的抗壓能力,。因此要從容應(yīng)對(duì),，無(wú)論他多么刁蠻,，我們就是不生氣，寵著他,，耐心耐心再耐心。

文員面試技巧問(wèn)題及答案篇二

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,，只說(shuō)姓名、年齡,、愛(ài)好,、工作經(jīng)驗(yàn) ,，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí),，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,，主要的成就等,，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

回答提示：沉著冷靜,、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定,、頑強(qiáng)向上。

樂(lè)于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽默感,、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作,。我相信我能成功。

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說(shuō)自己小心眼,、愛(ài)忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低,，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分,。企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,，并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,。我現(xiàn)在單身,，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作,。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率,，減少不必要的加班

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力； 如果你對(duì)薪酬的要求太高,，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣,。

回答樣本一：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理,。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平,，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣,。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水,。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值,。

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái),，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等,。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”,。

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題,。

回答樣本：“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人,。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情,，就一定會(huì)做到。如果我做不到,，我就不會(huì)輕易許諾,。

回答樣本：”我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,，我可以參加嗎,？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心,。

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：

1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距,；

2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛(ài)的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,；

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；

③.還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn),；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。

①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失,。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé),，希望單位幫助解決,；

②是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任,，各負(fù)其責(zé),，如果是我的責(zé)任,，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，需要互相提攜共同完成工作,，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),。

③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤,。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤,。

回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會(huì)有失敗,。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全

的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗,。

第一、要敢于面對(duì),，面對(duì)這次失敗不氣餒,，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力,。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行,。能夠超越自我,。

第二,、善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),，思考剖析，能夠從自身的角度找差距,。正確對(duì)待自己,，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,，做一個(gè)明白人,。

第三、走出陰影,，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),，防患于未然,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。

第四,、認(rèn)真工作,，回到原單位崗位上后,，要實(shí)實(shí)在在,、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行,，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī),。

第五、再接再厲,，成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng),。

回答提示：我首先不 會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通,，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他,；2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我,，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,，對(duì)今后的工作不利,。