合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇一
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內的,，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的,，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的,，試用期不得超過60日,；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月,。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立,，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故,。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故,，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險。
第九條 乙方違反服務規(guī)范,，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二） 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；
（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的,；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責任的.,。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金,。
第十二條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用,。
二，企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時,，甲乙雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內,，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
三,，簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章；法定代表人,，委托代理人,，或負責人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
四,，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,，準確,，不得涂改。
員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇二
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________,。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________,。
第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時間：年月日
員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇三
合同一旦簽定,，就必須遵照勞動所規(guī)定的條例去做,，否則一方可以向法院訴訟去告違反的那一方,。下面企業(yè)管理網就整理了公司員工勞動合同范本，請閱讀下文,。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自年月至年月日止，共五年,。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會,。
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方,。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定,。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現,，可隨時調整乙方的工作崗位。
3．甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。
4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》,。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度,。
2.乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,，全面履行各自的義務,。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應當采用書面形式,。
3．甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。
1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。
（1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失,；
（2）營私舞弊,，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的,；
（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作造成嚴重影響,，或經甲方提出，乙方拒不改正,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的,；
（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作,；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（2）女職員在孕期、產期,、哺乳期內的,；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的；
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產的,；
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
（1）甲方依據第六條4款,，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據第六條7款（1）項終止勞動合同,；
（閱讀次數：）
（2）乙方依據第六條6款解除勞動合同的,；
2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬,。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限,。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》,。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主,，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償,。
1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議（包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產生的爭議），按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行,。
2.甲方在制定,、修改或決定有關勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利,、職工培訓,、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。
3.若遇實習或者試用,，依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過,，則依據董事長簽署的轉正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起,。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5.本合同經甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：有限責任公司
乙方
法定代表人（簽字）
簽字
蓋章：
日期：年月日
日期：年月日
員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇四
甲方（用人單位）
用人單位名稱 ：____________________________
用人單位住所 ：____________________________
工商登記：_________________________________
注冊類型：_________________________________
勞動合同履行地 ：__________________________
法定代表人或負責人：_______________________
乙方（勞動者）
姓名：_______________ 性別：____________
出生年月：___________ 文化程度：________
戶籍所在地址：_____________________________
現居住地址：_______________________________
居民身份證號碼：___________________________
社會（養(yǎng)老）保險號碼：_____________________
就業(yè)登記證號碼 ：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________________
甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求,。
（三）_______________________________________________________
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制,。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________.
每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________ 運轉工作制,。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________.
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內的工資為每月________元,。
（三）經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。
c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。
d.……
（四）甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資,，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算,。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為______________________.
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假、年休假,、探親假）期間的工資,，按乙方的________________工資支付。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。
（五）________________________________________________________.
七,、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
八、協(xié)商條款
經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。
d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：
________________________________________________________________.
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的；
2.________________________________________
3.________________________________________
十,、違反勞動合同的責任
（一） 勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。
十一,、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。
十二,、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（七）本合同于________ 年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。
甲方蓋章：____________________
法定代表人或
委托代理人簽名：______________
簽章日期：____________________
乙方簽名：____________________
簽名日期：____________________
鑒證機構蓋章：________________
鑒證人簽名：__________________
鑒證日期：____________________
員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,，企業(yè)員工勞動合同,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,，合同范本《企業(yè)員工勞動合同》,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月?元人民幣,。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
