隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇一
乙方(受 聘 人) (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,,按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,,試用期),,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,,續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,,重新簽訂崗位聘任合同,。
3、屬于職等(組長級(jí))含以上人員,,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
4,、屬于職等(組長級(jí))含以下人員,,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,,按照乙方實(shí)際工作績效,,調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,,依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反公司形象,、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的,,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年,。
2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,,由甲方解除聘用合同的,,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過十二個(gè)月。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,,由甲方解除聘用合同的,,甲方按受聘人員在本單位工作年限,,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、甲方單位被撤銷的,,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5,、聘用合同履行期間,,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1、 因應(yīng)本國下崗職工眾多,,已經(jīng)購買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),,未避免國家、公司,、個(gè)人資源浪費(fèi),,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,,個(gè)人不得挪做它用,乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),,并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件),,提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。
2,、 本人同意在離職兩年內(nèi),,不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,,愿意放棄法律先抗辯權(quán),,并接受公司的任何賠償要求。
3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟。
4,、本合同一式四頁三份,,甲方二份,乙方一份,,經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
代 表(簽字) 身份證(字號(hào))
戶籍地址所在 :
簽約時(shí)間: 年 月
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇二
甲方:__________________
地址:__________________
乙方:______________性別:______出生年月:__________________ 居民身份證號(hào)碼:_____________________________________
此合約為甲方,、乙方,會(huì)所員工在平等自愿,,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立的勞動(dòng)合約,共同遵守本合約所列條款,。
簽約崗位:
□ 足療技師 □泰式技師 □客服員□主管 □ 收銀員
第一條:勞動(dòng)合約類型及期限:
一:勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定,。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
2,、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、本合約約定試用期,,試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日。
第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:
一,、根據(jù)甲方工作需求,,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位。
二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條:工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性,,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,,為了不影響公司的正常營運(yùn),,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,,超出兩天者不給于保底工資,。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:
一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗,。
二,、乙方從培訓(xùn)上崗后,,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一):
三、□ 客服員固定工資________元,,其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□主管固定工資_______元,其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□足療技師保底工資為________元,,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□泰式技師保底工資為________元,,其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□多勞多得結(jié)算:收費(fèi)由甲方定制,技師按照提成4/6分,。
1,、其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。
2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。
附言一:(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表
第五條:福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、獎(jiǎng)金方式:
獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)100元,,年全勤獎(jiǎng)600元,,生日補(bǔ)助100元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,,第二名50元,,第三名30元。
第六條:勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
一,、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全的工作流程,,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
三,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予響應(yīng)的行政處罰,,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同,。
第八條:勞動(dòng)合約的暫停,、解除及終止:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合約,,甲方應(yīng)支付乙方押金。
二,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的,。
三,、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約,。
四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,,繼續(xù)遵守本合約,,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的,。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。
七,、嚴(yán)重失職,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的,。
八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的。
九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
十、法律,,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
十一,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的,。
第九條:雙方預(yù)定的其他事項(xiàng):
1,、合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將經(jīng)營技術(shù),、工藝、設(shè)計(jì),、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào),、管理,、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào),、人事情報(bào),、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2,、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,,應(yīng)保持在公正的立場,,及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。
4,、合約期間,,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù),、損失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5,、在合同期間,,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)
第十一條:其他:
一,、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,,其他事宜參照制度執(zhí)行,。
二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,,與本合約具有法律效力,。
三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí),,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,。
四、本合約付應(yīng)聘表后,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),,簽字蓋章后生效,。
五、甲乙雙方必須遵守,,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。
甲方(簽字):乙方(簽字):
法定代表人(簽字蓋章):
年 月 日 年 月 日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂合同,,共同遵守合同所有條款。
1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日,。
(一)員工工作行為規(guī)劃:
1,、大愛無邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,,要像春天般的溫暖,,并親切問候:“歡迎光臨”。
2,、留戀難舍:顧客離店時(shí),,必須送顧客到門口并說:“請(qǐng) 慢走,,歡迎下次光臨”。
3,、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上班,,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天,。
4,、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;
2)淡妝(要給人很精神的感覺);
3)有工作服的工衣要整潔;
4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,,不能留胡須,。
5)精神飽滿,用振奮的精神,,快樂地迎接每天的工作,。
5,、在沒有顧客的情況下,,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧,、吃東西,、化妝等)。
6,、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,,衣架無損。
7,、打電話必須經(jīng)過店長同意,,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
8,、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休。
9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià),、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,,必須服從分配,,服從管理,違 者30元/資,,私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。
1 0、顧客是我們的上帝,,嚴(yán)禁和顧客吵架,,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。
(二)員工遲到規(guī)則
1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分,。
2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,,憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。
如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。
(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:
1,、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元,, 合同期滿后退還乙方押金,,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2,、提成方式:個(gè)人月銷售額為總金額,,按個(gè)人月銷售額
總金額提成1%。
3,、沒有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假,。
4,、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。
5、在公司指定情況下,,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,,月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。
6,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,,獎(jiǎng)勵(lì) 200元,。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,,無客戶 投訴者),。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,,如有損壞,,按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,,方式為員工均攤。
2,、乙方必須保證自己健康及安全,,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān),。
3,、必要時(shí),甲方有權(quán)終止合同,。
本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日