隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇一

乙方(受 聘 人) (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

3,、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

4,、屬于職等(組長級)含以下人員,，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，按照乙方實際工作績效,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反公司形象,、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、 因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),，未避免國家,、公司、個人資源浪費,，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼,，個人不得挪做它用,，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復(fù)印件),，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查,。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi),，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán),，并接受公司的任何賠償要求,。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

4、本合同一式四頁三份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

代 表(簽字) 身份證(字號)

戶籍地址所在 ：

簽約時間： 年 月

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇二

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：______________性別：______出生年月：__________________ 居民身份證號碼：_____________________________________

此合約為甲方,、乙方,，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款,。

簽約崗位：

□ 足療技師 □泰式技師 □客服員□主管 □ 收銀員

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定,。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、本合約約定試用期,，試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一,、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性,，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營運,，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動報酬：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿,，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成,。

□主管固定工資_______元,，其不含其他商品項目提成。

□足療技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成,。

□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成,。

□多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制,，技師按照提成4/6分。

1,、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、獎金方式：

獎金包括月全勤獎100元，年全勤獎600元,，生日補(bǔ)助100元,。點鐘獎第一名100元，第二名50元,，第三名30元,。

第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一,、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)工作,。

三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰,，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停,、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約,，甲方應(yīng)支付乙方押金,。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約,。

四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后,，繼續(xù)遵守本合約,，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的,。

六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

七,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

十、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項：

1,、合約期間與解除合約后,，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù),、工藝,、設(shè)計、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報,、產(chǎn)品客戶情報、管理,、經(jīng)營的運行和決策,、財務(wù)情報、人事情報,、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途,。

2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。

3,、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場,，及時上報矛盾之原因,。

4、合約期間,，乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利,、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù),、損失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5、在合同期間,，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二,、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力,。

三,、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四,、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日,。

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進(jìn)店時，面帶微笑,，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“歡迎光臨”。

2,、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”。

3,、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班,，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天,。

4,、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須,。

5)精神飽滿，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作,。

5、在沒有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧、吃東西,、化妝等),。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休,。

9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價,、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配,，服從管理,，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0,、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額

總金額提成1%,。

3、沒有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請假,、休假。

4,、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下,，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6,、全勤獎勵50元，每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤。

2,、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān),。

3,、必要時，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日