總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
終職工職位總結(jié)文本篇一
一,、加強政治業(yè)務學習
人事部門是每個單位的一個重要部門,,人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞,,從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益,,從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準,,就會給職工利益造成損害,,就會阻礙整個單位進步。因此,,學習好,、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。
二,、做好各項工作,,增強服務意識
我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨,,努力為基層單位和職工服務,。一年來,我們及時為職工辦理工資,、福利,、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調(diào)整工作,。
三,、繼續(xù)推進人事制度改革
人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來,,我們認清新形勢,,明確新任務,把握新要求,,認真做好人事人才工作,,努力形成育才,、引才、聚才的良好環(huán)境,。一是抓好人才培養(yǎng)工作,,加大人才資源開發(fā)投入,加強人才資源能力建設,。二是抓好人才引進工作,。三是用好人才,營造人才輩出,、人盡其才的環(huán)境,。深化干部人事制度改革,完善單位干部人事分類管理體制,,健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制,。從實際出發(fā),,對各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施,,使的人才工作做到引得進,,留得住,用的好,,逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理,,整體素質(zhì)基本適應的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
四,、搞好內(nèi)業(yè)管理
科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢,、發(fā)揮效率的重要手段。一年來,,人事科把工作計劃納入科學管理之中,,做到工作月月有計劃,事事有安排,,現(xiàn)任目標明確,,分工合作,齊抓共管,,按照規(guī)范化,、標準化的管理要求來開展,使人事工作有章可循,、有序開展,。做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放,做到歸屬清晰,,內(nèi)容完善,,同時建立好檔案目錄,,做到查閱迅速、便捷高效,。對不納入個人檔案的其他人事資料,,按年度進行整理存放,編寫好目錄,。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度,,使檔案管理制度化。
為進一步促進人事人才發(fā)展,,明年人事科將加大對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作,,建立規(guī)范準確的人事基礎資料信息庫,為領(lǐng)導決策提供依據(jù);繼續(xù)加強人才引進工作,,特別是高學歷的專業(yè)技術(shù)人員的引進工作,為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境;進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作,,做到科學,、合理、規(guī)范,、整潔;繼續(xù)加強業(yè)務學習,,提高工作能力和辦事效率。
終職工職位總結(jié)文本篇二
__年以來,,本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心、支持下,,以黨的十九大會議精神為指導,,以人才資源開發(fā)為重點,以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點,,進一步解放思想,,更新觀念,開拓創(chuàng)新,,突出重點,,扎實工作,取得了一定的成績,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、加強學習研究,提升能力素質(zhì)
人事工作涉及面廣,,政策性強,,只有通過不斷地學習業(yè)務知識,增強自己的業(yè)務水平,,才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,,才能更好地服務于別人,服務于中心和大局,。
在調(diào)資過程中,,能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定,,及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資,,做到一個不錯,一個不漏,。同時,,對有人提出疑問的或不太清楚的,能耐心解釋,,做到對人人負責,。
另外,還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,,認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務員參加《行政許可法》的培訓,培訓,、及格率均達100%,,使他們增強了依法行政的能力。另外,,還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座,,使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,視野拓寬了,,發(fā)展的壓力增強了,。
二、改進工作作風,,增強服務本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務水平,,提高服務效率,本人經(jīng)常深入企業(yè),,調(diào)查了解各單位的人才需求信息,,為他們提供及時、準確的人才服務,。
一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,,組織3家企業(yè)和__工學院等高等院校進行雙向交流。同時,,還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作,通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底,,了解人才需求信息,,積極動員他們參加人才集市,以便他們引進合適的人才,,為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。
二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上,,凡符合條件申報的都能及時申報,。另外,今年四月份積極做好了__市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,,我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人,。
三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上,,對__名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘,,及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作,,此外,,還認真做好國家公務員的考核錄用工作,今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員,。同時,為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,,多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況,,根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。
另外,,及時做好干部年報,、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,,按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。
三、服從組織分工,,完成中心工作
在做好人事工作的同時,,緊密圍繞黨委、政府的中心工作,,不折不扣地按要求完成各項任務,。
一是切實協(xié)助做好__的善后處理工作,在分房安置,、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種矛盾,,做好穩(wěn)定工作,。
二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,,深入所分工的村及路段,做好思想宣傳發(fā)動工作,,和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物,營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境,。
三是協(xié)助組織口工作,積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,。
四是積極做好分工定村工作,與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策,,出力流汗,。同時,還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,,為__村和__村的順利合并做了應有的工作,。
四、做到嚴于律己,,樹立良好形象
平時能認真學習黨紀,、黨規(guī),發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),,生活上不追求享樂,,特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習,酚對黨的紀律有了更深了解,,時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,,在各種誘惑和考驗面前把握好自己。
作為一名入事干部,,更應該做到對黨負責,,對事業(yè)負責,對個人前途負責,,對家庭負責,,嚴格要求自已,時刻不忘廉潔自律:
一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望,,克服拜金主義和享樂主義,,不義之財,斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,,在工作圈、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染,,一身正氣,從而提高自已的拒腐防變的能力,。
以上是本人一年來所做的一些工作,,所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助,,離不開分管領(lǐng)導和同志們的支持,。
在平時工作中,本人還存在著一些不足之處,,主要表現(xiàn)在:一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識,。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
終職工職位總結(jié)文本篇三
時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼間__年即將過去,,新的一年將要到來?;厥走^去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,,都免不了會在年終對自己進行一番總結(jié),,也算是對自己的一種鞭策。
一,、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,,有針對性、合理地招聘一批員工,,以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的.一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。
二、行政事務工作方面
本年度進行了兩次驗廠活動,,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。搞好iso再認證工作,確保iso認證通過,,通過這次iso在認證,,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,iso的覆蓋不全面,,來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
三,、公司管理運作方面
順應市場的發(fā)展,依照公司要求,,制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,,有章可尋,。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通,。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情,?;谶@個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
加強團隊建設,,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,,對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),,樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),,減少安全事故發(fā)生。充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,,并要求各人主動承擔責任。
接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,,不斷改進,,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
終職工職位總結(jié)文本篇四
上半年,,產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦根據(jù)局里年初確定的工作重點及局領(lǐng)導交辦的工作,,發(fā)揚不怕苦、不怕累,、求實效的工作精神,,工作中集思廣益,充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性,,較好的完成了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》編制,、天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制,,百塔寺道路,、景區(qū)講解員培訓、紅色旅游等項目的編制和申報工作,,旅游商品大賽的策劃和籌辦工作,,為局里凈收入5000多元,獲得了局領(lǐng)導和同志們的一致好評,,現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)辦上半年工作情況向局領(lǐng)導和同志們作一簡要匯報,。
一是充實完善了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》。主要表現(xiàn)在對某些具體工作的細化上,,突出規(guī)劃重點,,使規(guī)劃的可操作性更強。如在旅游總體形象定位上,,通過對旅游環(huán)境、旅游資源,、市場感應等多方面分析,,有針對性的提出不同客源的宣傳口號,將涼州旅游形象定位為:“絲路訪古,,休閑探險”,。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上,對涼州區(qū)各階段旅游發(fā)展指標進一步分解細化,要求更加明確,。
二是根據(jù)要求完成了天梯山,、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制、圖紙設計和前期銜接工作,。
三是著手編制《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》,。天梯山風景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心,并建設為武威的核心景區(qū)之一,,周邊輻射白塔寺,、莫高葡萄生產(chǎn)基地、長城遺址,、天祝小三峽,、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點,。
按功能將風景區(qū)分為:歷史文化觀光區(qū),、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū),、極地探險區(qū),、農(nóng)家生活體驗區(qū)、中心接待處,。
客源定位上:按客源地分:首先是武威城市和農(nóng)村的居民,,這是本次旅游規(guī)劃針對的重點;其次是鄰近縣市如蘭州、金川,、張掖等地的中等收入人群;再次是周邊省市的較高收入人群,。按客源層次分:主要針對中青年年齡段作為開發(fā)對象。同時,,提出在旅游開發(fā)的過程中一定要注意生態(tài)環(huán)境和文物資源的保護,,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,,著重解決景區(qū)基礎設施建設,,提出今后幾年的建設重點,如停車場,、旅游公廁,、游客休息室、旅游信息,、旅游接待中心,、兒童托育中心、風味餐廳,、旅游購物商店,、醫(yī)療室等接待設施,。同時,還規(guī)劃了旅游專線,、旅游線路,、通往水庫的道路建設等。
四是按要求修改《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》,,將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古公路兩側(cè),,涉及清水、清源,、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有旅游資源,。
五是對沙漠旅游項目的編制和實地調(diào)研工作。
六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃,、組織工作,,并向市局推薦旅游商品170件,獲一等獎1個,、二等獎2個,、三等獎2個。
七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設的組織協(xié)調(diào)工作,。
八是認真開展了旅游項目的編制和申報工作,。主要編制了百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓,、紅色旅游等項目,,先后兩次上省旅游局申報項目。同時,,匯編旅游招商項目共13項,,申請項目資金并對外招商引資。
九是積極爭取旅游項目,,特別是西營溫礦泉項目,,李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系,已初步商定投資意向,。
十是起草蓮花山金頂塔維修報告,。
以上工作,由于工作任務量大,,加之節(jié)會有關(guān)工作安排,,特別是旅游新商品大賽投入精力過多,影響了幾個規(guī)劃工作的順利進行,,《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》有我負責編制,,目前只完成前二章;《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》交由許天才,、沈國春負責修改,,工作剛剛開展;沙漠旅游項目實地調(diào)研工作尚未進行,規(guī)劃工作還未開展,。
下一步的打算:
1、盡快完成三個規(guī)劃的編制工作;
2,、繼續(xù)做好蓮花山項目開發(fā)建設的組織協(xié)調(diào)工作,,確保年內(nèi)完成人工湖、停車場,、圍墻等基建項目;
3,、加大項目建設力度,爭取年內(nèi)多申報幾個旅游項目;
4,、對已有項目做好招商引資工作;
5,、加強全區(qū)旅游景區(qū)(點)項目建設的指導工作;
6、全力做好節(jié)會有關(guān)工作,,特別是百塔寺開幕式的籌備工作,。
終職工職位總結(jié)文本篇五
我鎮(zhèn)本屆科普宣傳周在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導,,在區(qū)科協(xié)等有關(guān)部門的指導下,,鎮(zhèn)黨委、政府圍繞科技以人為本———保護生態(tài)環(huán)境,,共建美好家園活動主題,,鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保,、婦聯(lián),、農(nóng)口等部門積極配合,開展了形式多樣的科普宣傳活動,,取得了較好的成果,,深受領(lǐng)導和群眾的好評。現(xiàn)將本周工作總結(jié)如下:
一,、加強領(lǐng)導
鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對辦好本屆科普宣傳周,,給了大力支持,按照區(qū)“兩辦”通知精神,,指定由分管書記,、鎮(zhèn)長親自負責,鎮(zhèn)科協(xié),、環(huán)保等部門拿出具體方案,,在人力、財力上都給予了大力的支持,,使活動取得了圓滿的成功,。
二、精心安排
5月20日我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周開幕式和專家報告會,,聽取了南京地理湖泊研究所研究員作《保護生態(tài)環(huán)境,,走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報告,。5月24日,我鎮(zhèn)組織由黨政領(lǐng)導,、各村支部書記,、婦聯(lián)主任、各企事業(yè)單位負責人,、機關(guān)中層干部130多人參加了專家報告會,,邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護專題報告會。組織各農(nóng)民學科村知識競賽活動,,完成800多引競賽試題,。5月27日,我鎮(zhèn)組織由計生辦,、民政辦,、科協(xié)、廣播站等部門開展科技集市活動,,向廣大市民宣傳計生政策,,發(fā)展宣傳資料1000多份。
三,、做好宣傳
我鎮(zhèn)在集市即主要路口掛橫幅三條,,張貼宣傳標語50條,農(nóng)業(yè)服務中心利用集市開展科技活動,,針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的常見病蟲害進行現(xiàn)場解答,。
四、幾點收獲
1,、全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部環(huán)境保護競賽得到了提高,,通過徐主任的報告,大家清楚的認識到保護好環(huán)境,,不是那一個人,、那一個部門、那一地方的事,,全社會都要來關(guān)愛,,我們鎮(zhèn)的環(huán)境再好,如果大環(huán)境不好,,千里以外的河塵照樣能飛到這里來,,照樣有酸雨的危害。
2,、農(nóng)民環(huán)境保護知識有了新的認識,。通過專家講譚和知識競賽,農(nóng)民的環(huán)境保護知識有了長進,知道什么是酸雨,,如何施肥不會讓土壤中毒,、農(nóng)藥的安全使用間隔期等。
3,、領(lǐng)導的重視,、上級部門的支持,做好工作計劃,,并做好各部門之間的密切配合,是科普周活動開展取得圓滿的所在,。
終職工職位總結(jié)文本篇六
結(jié)束了學校生活,,我踏上了邁入社會的道路,開始了我一生生活的征程,。有幸成為八達東莞辦事處的一員,,從此,邁開了我走向社會的里程碑,。
按照公司的要求,,我于__年3月13日到辦事處報到,經(jīng)過領(lǐng)導的安排,,我擔任財務部出納一職,,開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算,、到各稅務局開發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。
剛剛開始的時候,,讓我擔任出納工作,,我簡單的認為出納工作好像很簡單,不過是點點鈔票,、填填支票,、跑跑銀行等機械性工作。但是當我真正投入工作,,我才知道,,我對出納工作的認識和了解是錯誤的,其實不然,,出納工作不僅責任重大,,而且有不少學問和政策技術(shù)問題,需要好好學習才能掌握,。并且剛剛從學校走出來,,畢竟理論和實踐是有很大差距的,理論很難和實踐相結(jié)合,,這就對實際工作造成了很大的困難,,是我以前完全沒有意料到的,。況且我對公司的情況不是完全的了解,對公司的運作方式也還不熟悉,,處理起來不是很順暢,,因此,工作的效率很一般,,甚至可以用差字來形容,,對工作造成了難度。
還好的是,,在各位公司領(lǐng)導,、同事和導師的指導下,知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收付,,保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,,理順了工作程序,,通過在實踐中指導,業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,,工作水平得以迅速的提高,但還是沒有很好的順應工作的程序,將近11個月緊張的工作實踐和總結(jié),,知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,不是可有可無的一個無足輕重的崗位,,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,,因此,它要求出納員要有全面的政策水平,,熟練的業(yè)務技能,,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,作為一個合格的出納,,必須具備以下的基本要求:
一,、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,,不斷提高自己的政策水平,。
二、出納工作需要很強的操作技巧,。用電腦,、填支票、進賬單,、送款單,、__的識別、點鈔等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,,不但要具備處理一般會計事務的會計專業(yè)知識,,還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平。
三,、做好出納工作首先要熱愛出納工作,,要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
四,、出納人員要有較強的安全意識,,現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失,。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),,要熱愛本職工作,,精業(yè)、敬業(yè),,為單位的總體利益服務,。
以上都是我將近11個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,,做好自己的本職工作,,為公司全體員工服務,和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此,,我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
出納日常工作總結(jié):
一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,。
二、負責支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù)管理,。
三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負責保管財務章。
四,、負責報銷差旅費的工作,。
1、員工出差分借支和不可借支,,若需要借支就必須填寫借支單,,然后交總經(jīng)理審批簽名,交由財務審核,,確認無誤后,,由出納發(fā)款。
2,、員工出差回來后,,據(jù)實填寫支付證明單,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,,先交由證明人簽名,,然后給總經(jīng)理簽名,進行實報實銷,,再經(jīng)會計審核后,,由出納給予報銷。
五,、員工工資的發(fā)放,。
出納工作細則:
工作事項及審驗等程序
失誤防范及糾正程序
現(xiàn)金收付
1、現(xiàn)金收付的,,要當面點清金額,,并注意票面的真?zhèn)巍H羰盏絖_予以沒收,,由責任人負責,。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,,應在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額,由責任人負責,。
3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。不得“坐支”,。
4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實相符做好現(xiàn)金結(jié)報單,,防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處,。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,,支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批。
6,、員工外出借款無論金額多少,,都須總經(jīng)理簽字,批準并用借支單借款,。若無批準借款,,引起糾紛,由責任人自負,。
銀行賬處理
1,、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù),。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額,,以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況,,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單,。
3、保管好各種空白支票,,不得隨意亂放,。
4、公司賬務章平時由出納保管,。每日下班后賬務章交總經(jīng)理處,。
報銷審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,,證明人是否簽字,。若無,應補,。
2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,,問明原因或不予報銷,。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有,,應分開貼,。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項,。若超過,,應重填。
5,、大,、小金額是否相符。若不相符,,應更正重填,。
6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷,。若不屬,,應拒絕報銷,有特殊原因,,應經(jīng)審批,。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無,,不予報銷。
終職工職位總結(jié)文本篇七
回顧過去的半年里的成長與進步,,經(jīng)過這半年時間在社會實踐中所出現(xiàn)的問題,。結(jié)合實際情況與自身所存在的問題,下面我重點總結(jié)自身所存在的問題,。
一,、自卑心理,在現(xiàn)實生活中不同成度的存在自卑的心理,,常常感覺到自不如人,,有時感覺很強烈,嚴重的影響了生活,,工作,。
二、心理素質(zhì)不過硬,,這個主要體現(xiàn)在人際交往中,,在應急能力上,出現(xiàn)突發(fā)性事件上的處理,,沒有作到隨時隨地作到一級戰(zhàn)備的心態(tài),,沒有作好隨時能上,能打,,打好的思想,,心理很放松,,隹安思危的思想一點沒有了。
三,、控制能力不強,,自制力還不夠,作不到三思而后行的思想,,太沖動,,腦子轉(zhuǎn)不過彎來。不能作的作了,,不能說的說了,,不能干的干了,作風都放到一邊,,沒有一個很好的形象,,不重視自己的行為,自身的形象嚴重的下降,。
四,、在語言交流上存在了很大的結(jié),沒有能夠說好話,,人家說的是“良言一句三冬暖,,惡言一聲六月寒”。沒有得到一個很好的溝通,。在人際交往中也是,,溝通沒有作好,人際交往也是沒有一個很好的發(fā)展,,禮節(jié)沒有作到位,。禮出與俗,俗化為禮,。交際是一門藝術(shù),,還沒有把握好這個藝術(shù)的內(nèi)涵,。在現(xiàn)實的`社會中,,人際交往越來越重要,到那里都要跟人打交道,。這是現(xiàn)在很無奈的一個問題,。重點培養(yǎng)。
五,、態(tài)度不端正,,在作事上面的態(tài)度沒有放正,對待工作不認真,,和同事有隔閡,,不團結(jié)同事,,一意單行,沒有聽取友人的建意,,在工作中犯錯誤,,沒有熟悉工作游成,在沒有把握的情況下亂下結(jié)論,。不重視事實,,只注重自己的差點,沒有作到公司是一個大家庭的思想,,在工作中開小車,,注意力不集中而犯錯誤。
六,、決心不堅定,,生活方式消極,環(huán)境影響了方向,,找各種各樣的借口來放松自己,,潛能沒有被激發(fā)出來,不能立即采取行動,。
七,、過得太思想化,沒能從現(xiàn)實出發(fā),,活在自己的小空間里,,與實際情況不相聯(lián)系,不能從現(xiàn)實生活水平與實際情況中考慮問題,,從自我為中心的思想太嚴重,,在犯錯誤的時候沒有好好總結(jié)經(jīng)驗,犯錯誤的原因,,來吸取經(jīng)驗,。沒有很好的接收別人的意建建意,自以為是的心理,,總是以為自己都是對的,,沒有發(fā)現(xiàn)自己的不好的地方,然后來改正,,
八,、不自信,自信心不強,,在辦事,,交往中,工作中,,自信心不行,,作事沒有底氣,,底氣問題,說話的時候沒有放開,,在戰(zhàn)略沒有作到秒視敵人,,心有余悸,放不開,,沒有拿出殺氣,,
九、在處事待人方面作的不到位,,熱情不夠,,有一種不了了之的心情在里面,總想活在自己的小空間里,,不想去跟人交流,,交往,禮節(jié)作的很不好,,老是看到人家不好之處,,沒有向好處出想問題,
十,、頑強,。在我追求成功的過程中,遇到艱難,、困苦,、挫折與失敗。沒有去打敗它們,,而讓它們打敗了我!戰(zhàn)勝艱難,、困苦、挫折與失敗的決心不夠強大,。
終職工職位總結(jié)文本篇八
一,、一周工作回顧
(一)不畏艱辛、克服困難,,全力做好本職工作
這周在公司領(lǐng)導合理安排崗位和同事的幫助下,,很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理,、出庫操作等,。
現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,,至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確,、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,,能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度,。
(二)對本職工作的認識
1,、對倉庫的認識:熟悉馬士基、三運倉庫基本情況,,包括庫房庫區(qū),、貨架、貨品擺放等;
2,、對流程的認識:熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;
3、對管理的認識:較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;
4,、對職責的認識:明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
二,、幾點粗淺體會
(一)高效服務,,全力做好客戶服務工作
我們的工作本職是服務,服務客戶是我們賴以生存的主旋律,,只有做好了客戶服務,,得到了客戶的認可??蛻舨艜嬲卣J同我們,。能做到高效服務,對于客戶的'電話咨詢,,我都耐心解釋并給予解決,,客戶提到的問題和需要,都能及時解答和解決,。
(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉
我們的工作價值是什么?是在工作中,,得到不斷地提升,不斷地去學習得到進步,。假如我們甘于落后,,那么我們的價值將會一降再降,直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學習,,使自己的實際操作得到理論的支持,理論知識得到實際操作的驗證,,不斷地提升不斷地進步,,才真正是我們的工作價值。點的精通,線的發(fā)展,,交織成面的擴張,,使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,才能在各方面不斷地提升自己,。
(三)因勢而變,,順勢而為,全力做好自己
在各種突發(fā)情況和緊急中,,我迅速轉(zhuǎn)變思路,,找準自己的工作定位,積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教,根本點還是做好自己的本職工作,?!疤煜码y事,必始于易;天下大事,,必先于細”,,從簡單的事做起從細節(jié)入手。
在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天,,成大業(yè)若烹小鮮,,做大事必重細節(jié)。只有從基層做起,,筑穩(wěn)根部,,不眼高手低,不心浮氣躁,,只有當浮躁被扎實所代替,,沖動被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇,。(四)認真負責是做好工作的有力保障你手上的每一份工作,,都是為自己而做,在服務別人的時候,,你所得到的并不僅僅是工作的報酬,,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升與名譽的提高,。
生活總是會給每個人回報的,,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識,,努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實不是公司給的,,也不是客戶給的,而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。
(五)心態(tài)決定一切
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑,、抱怨,、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。
終職工職位總結(jié)文本篇九
一、依照財務制度,,認真做好會計核算
認真做好會計核算,,進行會計監(jiān)督。
在日常業(yè)務工作中,,從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從資金計劃的安排,,到工程項目款的撥付等,,都能認真執(zhí)行財務會計制度。
財務科對各類票據(jù)首先進行初審,,對不合規(guī),、不合法的原始單據(jù)及時指出,對記錄不準確,、不完整的票據(jù),,要求經(jīng)辦人及時的更正補充,所有的報銷憑單都詳細注明了經(jīng)辦人及業(yè)務發(fā)生事由等,。
票據(jù)的審核,,保證了會計憑證資料的規(guī)范,保證了會計信息的真實,,發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用,。
二、做好資金管理和資產(chǎn)清查
認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,,及時反映資金的流向和庫存情況,,根據(jù)單位的資金需要及時做好資金籌措工作,在資產(chǎn)管理方面,,對單位新購置的,、新增資產(chǎn)及時入帳登記,對年久失修的,確需核銷報廢的資產(chǎn)及時進行了核銷登記,。
在日常工作中,,財務室組織專人對單位的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)情況進行了全面的清查登記,,對各類財產(chǎn)物資進行了實地盤點,,核對庫存現(xiàn)金、銀行存款,,
資產(chǎn)管理做到心中有數(shù),,實物登記到人,做到賬實相符,,賬賬相符,,賬憑相符。
三,、積極同上級主管部門聯(lián)系和溝通,,規(guī)范各項工作
同上級相關(guān)部門積極配合,在各類專項資金報帳工作中,,按照財務報帳制度和會計工作要求規(guī)范報帳程序,,積極準備各類報帳原始憑證及資料,
完成了各類專項資金的報賬,,做到??顚S茫瑹o違反財務制度情況,。
四,、按時完成工程財務決算編制工作
積極參與工程項目施工管理,根據(jù)工程的實際完成情況按時完成工程財務決算編制工作,,對基建財務基礎資料,、工程決算工作進行了詳盡的審核、校對,,
并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作,,為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎工作。
五,、防汛物料的儲備
防汛物資實行專人管理,,今年汛前對防汛物資倉庫進行了整理、對各類防汛料物堆放進行了歸類,,防汛物資儲備情況進行定期檢查核對,,做到料物堆放整齊有序,
帳物相符,,加強了庫房的管理,,嚴格出入庫的登記手續(xù),。
按照防汛資金安排對防汛鉛絲進行了補充,確保了防汛物料的充足
六,、按時完成職工醫(yī)保,、住房公積金等業(yè)務辦理
完成了職工醫(yī)療保險,住房公積金,,養(yǎng)老保險的辦理和年審工作,,職工大保險的收繳工作,及時上報退休老同志新同志的三金材料,。
今年4月份參加了養(yǎng)老保險和公積金業(yè)務培訓,,通過培訓提高了業(yè)務技能,,為更好為職工的三金辦理提供了更有力的保障,。
七、工作中的不足
財務知識,,財務的規(guī)范管理及運作,,財務知識在日常業(yè)務中的應用等不能適應社會的日益發(fā)展的需要。
自足自滿情緒等問題,。
八,、下半年工作目標
加強科室人員職業(yè)道德和職業(yè)技能的學習,克服浮躁自滿情緒,,不斷提高業(yè)務素質(zhì),。
不斷地學習和深化業(yè)務技能,首先要完成會計從業(yè)證得考取,,做一個合格的財會人員,,在本職崗位上默默奉獻,為單位把好財務關(guān),,理好財,。
終職工職位總結(jié)文本篇十
這學期我任教八年級的物理教學任務,一學期來我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,,轉(zhuǎn)變思想,,積極探索,改變教學方法,,把新課程標準的新思想,、新理念和物理課堂教學的新思路、新設想結(jié)合起來,,認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,,及時批改作業(yè),、講評作業(yè),做好課后輔導工作,,廣泛涉獵各種知識,,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,,尊重學生,,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,,不斷提高,,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務?,F(xiàn)將本學期的教育教學工作總結(jié)如下:
1.把握新課程標準,,精心備課。
平時熟讀新課程標準及新課程理念的相關(guān)資料,,透徹理解并掌握新課程標準,,力爭在每節(jié)課前制定具體的教學方案,在教每一節(jié)課前,,精心準備,、認真?zhèn)湔n,充分了解學生的學習狀況,,做到教學中有的放矢,,不打無準備之仗。
①認真鉆研教材,,領(lǐng)會教材的基本思想,、基本理念,課改精神,。對于教材的結(jié)構(gòu),,重點與難點,掌握知識的邏輯,,能運用自如,。
②了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣,、需要,、方法、習慣,,學習新知識可能會有哪些困難,,采取相應的預防措施。
③考慮教法,,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,,包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。重視過程與方法的教學,。從一學期的教學情況來看效果較好,,學生的各項素質(zhì)有較大的提高。
2.認真落實教研常規(guī),,狠抓學風,。
八年級學生兩極分化比較嚴重、部分學生對學習失去興趣,,特別是難度較大的數(shù)理兩學科,。部分學生由于比較嬌慣和沒有良好的學習習慣,學習和紀律都很不好,。對此,,我一直在狠抓學風,在班級里提倡一種認真,、求實的學風,,嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為,。對學生的作業(yè)批改及時,、認真,分析并記錄學生的作業(yè)情況,,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),,進行透徹的評講,并針對有關(guān)情況及時改進教學方法,,做到有的放矢,。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,,以滿足不同層次的學生的需求,,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度,。對后進生的輔導,,并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的鋪墊,。