在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工年終職位小結(jié)文本篇一

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的.一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二,、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

員工年終職位小結(jié)文本篇二

結(jié)束了學校生活，我踏上了邁入社會的道路,，開始了我一生生活的征程。有幸成為八達東莞辦事處的一員,，從此,，邁開了我走向社會的里程碑。

按照公司的要求,，我于__年3月13日到辦事處報到,，經(jīng)過領(lǐng)導的安排，我擔任財務部出納一職,，開始了緊張和繁忙的工作,。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算,、到各稅務局開發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。

剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作,，我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等機械性工作,。但是當我真正投入工作,，我才知道,，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，其實不然,，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和政策技術(shù)問題,，需要好好學習才能掌握,。并且剛剛從學校走出來,，畢竟理論和實踐是有很大差距的,，理論很難和實踐相結(jié)合,，這就對實際工作造成了很大的困難,，是我以前完全沒有意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解,，對公司的運作方式也還不熟悉,，處理起來不是很順暢，因此,，工作的效率很一般,，甚至可以用差字來形容，對工作造成了難度,。

還好的是,，在各位公司領(lǐng)導、同事和導師的指導下,，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收付,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題,，理順了工作程序，通過在實踐中指導,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,但還是沒有很好的順應工作的程序,將近11個月緊張的工作實踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，不是可有可無的一個無足輕重的崗位,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，因此,，它要求出納員要有全面的政策水平,，熟練的業(yè)務技能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的政策水平,。

二、出納工作需要很強的操作技巧,。用電腦,、填支票、進賬單,、送款單,、__的識別、點鈔等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事務的會計專業(yè)知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平,。

三,、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

四,、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，為單位的總體利益服務。

以上都是我將近11個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作，為公司全體員工服務,，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

出納日常工作總結(jié)：

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,。

二、負責支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù)管理,。

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負責保管財務章,。

四,、負責報銷差旅費的工作。

1,、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名,，交由財務審核,，確認無誤后，由出納發(fā)款,。

2,、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名,，進行實報實銷,，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷,。

五,、員工工資的發(fā)放。

出納工作細則：

工作事項及審驗等程序

失誤防范及糾正程序

現(xiàn)金收付

1,、現(xiàn)金收付的,，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到__予以沒收,，由責任人負責。

2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額，由責任人負責,。

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。不得“坐支”,。

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符做好現(xiàn)金結(jié)報單,，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批,。

6,、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字,，批準并用借支單借款,。若無批準借款，引起糾紛,，由責任人自負,。

銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,，避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù)。

2,、每日結(jié)出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報單,。

3、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放,。

4、公司賬務章平時由出納保管,。每日下班后賬務章交總經(jīng)理處。

報銷審核

1,、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,，證明人是否簽字,。若無，應補,。

2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,，問明原因或不予報銷,。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有,，應分開貼。

4,、支付證明單上填寫的項目是否超過3項,。若超過，應重填,。

5,、大、小金額是否相符,。若不相符,，應更正重填。

6,、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷,。若不屬，應拒絕報銷,，有特殊原因,，應經(jīng)審批。

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無，不予報銷,。

員工年終職位小結(jié)文本篇三

__年以來,，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心,、支持下,，以黨的十九大會議精神為指導，以人才資源開發(fā)為重點,，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點,，進一步解放思想，更新觀念,，開拓創(chuàng)新,，突出重點,，扎實工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強學習研究，提升能力素質(zhì)

人事工作涉及面廣,，政策性強,，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平,，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定，才能更好地服務于別人,，服務于中心和大局,。

在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策,、規(guī)定,，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯,，一個不漏,。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負責。

另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務員參加《行政許可法》的培訓,，培訓,、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力,。另外,，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強了。

二,、改進工作作風,，增強服務本領(lǐng)

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時、準確的人才服務,。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和__工學院等高等院校進行雙向交流,。同時,，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作,，通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底，了解人才需求信息,，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報,。另外,，今年四月份積極做好了__市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人,。

三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理,。在核實的基礎(chǔ)上，對__名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘,，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外,，還認真做好國家公務員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時,，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險,。

另外,，及時做好干部年報、工資年報,、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。

三,、服從組織分工,，完成中心工作

在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項任務,。

一是切實協(xié)助做好__的善后處理工作，在分房安置,、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作,。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境。

三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作,、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。

四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗。同時,，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為__村和__村的順利合并做了應有的工作。

四,、做到嚴于律己,，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習,，酚對黨的紀律有了更深了解,，時刻做到自重、自省、自警,、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。

作為一名入事干部,，更應該做到對黨負責,，對事業(yè)負責，對個人前途負責,，對家庭負責,，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：

一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。二是要約束,、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義,，不義之財,，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，在工作圈,、生活圈、社交圈都能做到一塵不染,，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力。

以上是本人一年來所做的一些工作,，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導和同志們的支持,。

在平時工作中,，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識,。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進,。

員工年終職位小結(jié)文本篇四

城市管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞“加快發(fā)展,、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略,，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“迎奧運、講文明,、樹新風,，清潔城市大行動”為抓手，增添措施,，精細管理,，文明執(zhí)法，惠民為民,，為提升我區(qū)城市品質(zhì)和魅力做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、目標工作情況

(一)政治建設(shè)穩(wěn)步推進

一是進一步推進規(guī)范化服務型政府建設(shè)及投資軟環(huán)境治理工作,。積極探索規(guī)范化服務型政府建設(shè),，優(yōu)化行政管理工作流程，開展建章立制,、事務公開,、優(yōu)化服務流程、推廣服務承諾等工作,。落實“限時辦結(jié)制”,、“首問責任制”、“一次性告知制度”,、“服務承諾制”等工作制度,，增加工作透明度，最大限度地方便服務對象,，提高辦事效率,，不斷提高市民對城管工作的滿意率。二是加強和改進黨的建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。進一步完善了黨內(nèi)組織生活和工作制度，新發(fā)展黨員4名,，按期轉(zhuǎn)正7名,。在環(huán)衛(wèi)作業(yè)與城管執(zhí)法兩條線建立黨員示范崗。加強和改進了黨對工會,、婦聯(lián),、共青團、關(guān)工委及老協(xié)的領(lǐng)導,，調(diào)整了群團組織成員,，落實了專門工作經(jīng)費。通過以上舉措,，有力地推動了全局工作的整體進程,。三是加強黨風廉政建設(shè),，廉潔奉公，勤儉節(jié)約,。組織收看,、學習黨風廉政建設(shè)專題片3次，利用各種會議經(jīng)常個別談話,，告誡全體干部職工珍惜政治生命,，珍惜自由生活，嚴于律己,，奉公守法,。堅持局和下屬單位財務公開，接受職工監(jiān)督;制定了差旅,、會務,、公務接待及辦公經(jīng)費包干使用規(guī)定，做到民主理財;始終堅持政府采購和“收支兩條線”,，做到遵規(guī)守紀,。四是加強干部職工隊伍建設(shè)，樹立城管新形象,。堅持間周職工政治業(yè)務學習制度，制定紀律作風“六條禁令”(即嚴禁違規(guī)調(diào)動執(zhí)法隊員,、嚴禁越權(quán)執(zhí)法,、嚴格強制措施、嚴格執(zhí)法主體,、嚴格辦案程序,、嚴格紀律作風)，重申執(zhí)法人員《六要六不準》和環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員《六要六不要》,，規(guī)范從業(yè)行為,，建立快速反應處置機制，堅持惠民為民;充實女子督查中隊,，著力提升隊伍素質(zhì),。

(二)文化建設(shè)再創(chuàng)輝煌

一是積極參與創(chuàng)建文明城市工作，開展了“迎奧運,、講文明,、樹新風”清潔城鄉(xiāng)大行動競賽活動，并做出了積極貢獻,。二是開展了“文明伴我行”系列群眾性活動,。組建了一支城管志愿者隊伍，該隊伍以城管執(zhí)法隊員,、城管監(jiān)督員和向社會公開招募的志愿者組成,。正式啟動我市首個“藍綠絲帶飄起來——全市城管系統(tǒng)文明提升行動”。三是大力開展城管文化建設(shè)“五個一”活動，舉辦了第二屆環(huán)衛(wèi)藝術(shù)節(jié),，達到了凝聚人心,，鼓舞士氣，陶冶情操的效果,。四是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“每月一星”評選、流動紅旗評選活動,。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”,，即辦好環(huán)衛(wèi)工人專刊,、宣傳畫冊,、調(diào)研文章集和在龍泉電視臺開設(shè)“城市在線”欄目，各項工作正順利進行,。

(三)社會建設(shè)取得實效

一是認真落實組團幫扶工作,，積極開展了1+1結(jié)對幫扶活動。全年全局機關(guān)干部下鄉(xiāng)走訪38戶貧困親戚共計150余人(次),，落實幫扶資金13萬元,，向貧困戶捐款1萬余元。積極參加全區(qū)的抗旱減災活動,，有效緩解山區(qū)學校及駐區(qū)部隊的飲水問題,。二是加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理。我們嚴格按iso9001-國際管理標準,，引入bot模式,，鞏固提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作機制，城市垃圾收運及清掃保潔覆蓋率100%,，無害化處理率達90%以上,，推動城市管理職能向農(nóng)村延伸覆蓋，實施農(nóng)村生活垃圾集中收運處置全覆蓋,，收運處置率達80%以上,。三是大力加強城市管理及創(chuàng)建工作宣傳活動。廣泛開展城管上街面,、進社區(qū),，加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，加大在各級媒體中的宣傳報道,，同時,，通過發(fā)放創(chuàng)文明宣傳資料、城市管理調(diào)查表,、宣傳車等多種形式對市民進行宣傳教育,，使創(chuàng)文明活動深入廣大市民,，發(fā)動市民參與創(chuàng)建活動和城市管理，不斷提高市民對創(chuàng)建活動的知曉率,，進一步改善城管工作者在廣大市民中的形象,，提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度。四是突發(fā)事件預防與處置成效顯著,。我局根據(jù)我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要,，有效預防、及時控制和消除重大自然災害和突發(fā)性公共事件對社會的危害和影響,，制定了《重大自然災害和突發(fā)性公共事件應急預案》,，在年初抗擊雪災和抗震救災活動中取得顯著效果。

(四)建議提案辦理和督查督辦工作滿意率高

(五)眾志成城,，抗震救災,黨員先鋒模范作用得到新詮釋

汶川大地震發(fā)生以來,，城管局黨組充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組建黨員突擊隊,，帶領(lǐng)全體干部職工第一時間開展搶險救援和秩序維護,，恪盡職守參與災后重建。

抗震救災期間,，及時組織黨員志愿者上街協(xié)助維護社會治安和交通秩序,，派執(zhí)法隊員在音樂廣場等市民集中避險區(qū)24小時值守，加大市容秩序巡查力度,，及時排查,、拆除危險戶外廣告;牽頭開展恢復城區(qū)管理秩序聯(lián)合行動，共拆除違章

(六)開拓創(chuàng)新,，業(yè)務工作取得新進展

1、環(huán)衛(wèi)作業(yè)做到網(wǎng)格管理,，標準精細,。一是進一步落實街道分類管理。重點抓好主要城市干道,、4條出入城通道和示范街道的`管理;二是擴大機械化作業(yè)面,，提升作業(yè)質(zhì)量;三是抓好城郊結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生整治;四是提升交通護欄等公用設(shè)施和公廁、垃圾桶,、果屑箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理水平;五是深化環(huán)衛(wèi)作業(yè)網(wǎng)格化,，定崗定責，建立路段衛(wèi)生保潔責任制度,，全面實施精細化管理,，繼續(xù)堅持延時和錯時工作制，深入開展環(huán)衛(wèi)作業(yè)進社區(qū)活動;六是擴大生活垃圾袋裝化收集率,，改進收集方式,，為公交車,、機關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)公車免費發(fā)放可降解紙質(zhì)清潔袋;七是嚴格iso9001—質(zhì)量管理體系標準管理和考核,，引進競爭機制,，提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化率;八是通過開辦局便民服務中心等形式推行征費工作改革，保證征費任務的完成,。

5,、鼓勵人力客運三輪車星級服務，提升形象,。一是嚴格執(zhí)行《市區(qū)三輪車從業(yè)人員考核管理辦法》,，對全區(qū)人力客運三輪車實行扣分制管理，規(guī)范營運秩序;二是堅持分班營運,，打擊非法營運;三是開展優(yōu)質(zhì)服務示范車評選活動,，促進三輪車從業(yè)人員服務質(zhì)量和服務水平的提高;四是開展三輪車車身廣告招投標工作;五是強化監(jiān)督管理，指導同安街辦完成三輪車更換工作,，提升龍泉形象;六是建立三輪車從業(yè)人員流動黨員活動中心,，加強三輪車從業(yè)人員隊伍管理。

6,、抓好“農(nóng)垃”工作,，實施惠民工程。積極推動農(nóng)村生活垃圾集中收運處置工程,，全面治理農(nóng)村面源污染,。一是4月底全面完成了茶店、黃土,、洪安和萬興4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的“農(nóng)垃”體系建設(shè),，做到農(nóng)垃工作全覆蓋;二是立足長效，積極推行市場化運作,，確保全區(qū)“農(nóng)垃”工作的正常運轉(zhuǎn),。

7、建設(shè)數(shù)字城管,，提升管理水平,。積極爭取支持，力爭在今年底建成城管數(shù)字化管理終端平臺和城市管理指揮中心,，做到監(jiān)控全天候,、全時段，確保城管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)保障的信息暢通,、指揮高效,、反應快速、處置迅捷,。

8,、環(huán)衛(wèi)服務中心建設(shè)穩(wěn)步推進,。加快實施環(huán)衛(wèi)服務中心建設(shè)工程，目前已完成環(huán)評及設(shè)計,。

通過全局干部職工的共同努力,，目前工作雖取得了階段性成績，但也存在一些突出的矛盾和問題,。主要表現(xiàn)在：城市管理體制尚未理順,，職能部門之間責權(quán)利劃分不清晰，職責不明確,，管理存在交叉現(xiàn)象;城鄉(xiāng)一體的市容環(huán)境統(tǒng)籌發(fā)展,、資源共享體系尚未建立;城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，投入不足,，城市整體形象上檔升級任務艱巨;管理經(jīng)費不足;城市綜合整治力度不夠等,。針對以上問題，我們將采取有力措施,，在發(fā)展中解決問題,，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，積極爭取支持,，實現(xiàn)我區(qū)城市管理工作的新突破,，為將龍泉建成“三最”示范新區(qū)做出城管人應有的貢獻。

員工年終職位小結(jié)文本篇五

一,、主要工作與作法

1,、采購及時，確保經(jīng)營管理正常有序

采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,，我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,，保障經(jīng)營需要”為工作原則，樹立經(jīng)營部門第一,，酒店聲譽形象為上,，物美價廉為主的工作意識，并努力完成酒店下達的各項工作任務,。

2,、貨比三家,，確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,，實現(xiàn)物美價廉，部門在日常工作中堅持對各部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查,，按照“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量的原則”進行采購，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料與各部進行了及時的溝通調(diào)整,，同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店原料驗收標準進行驗收并做好質(zhì)量記錄,，對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨,、更換，有效降低了酒店經(jīng)營成本;其次在酒店高檔原料的采購上,，部門實行多家供貨商參與進行評審,。

二、存在的不足

采購部在酒店領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的指導下,，雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,，但仍存在諸多不足，距公司酒樓,、部門領(lǐng)導及一線部門的要求還有一定的差距,，有待于本人進一步的改進，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.在日常采購工作中,，缺乏較強的計劃性,，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃，從而有時導致采購較為零亂,，丟三落四;

2.二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

3.如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,，未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

4.自身的學習意識不濃,，綜合素質(zhì)有待于進一步提高;

三,、下一步努力方向

____年，部門將以上一年度工作中存在的問題整改為重點,，加強學習,，牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,，主動溝通,，勤于調(diào)查，嚴格把關(guān),，努力做好原料,、物品采購保障工作，確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展,。

1,、加強自身綜合素質(zhì)的提高，利用業(yè)余時間積極學習采購業(yè)務知識,。

2,、加強與各部之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保采購供應及時,、保質(zhì),、保量。

3,、加強供貨渠道的拓展工作,，積極開辟引進異地特色原料供應,。

展望____年，采購部將一如既往的做好本職工作,，服務好一線各營業(yè)部門,，讓我們共同努力、團結(jié)協(xié)作,，為__酒店的發(fā)展作出應有的貢獻!

員工年終職位小結(jié)文本篇六

這學期我任教八年級的物理教學任務,，一學期來我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃，轉(zhuǎn)變思想,，積極探索,，改變教學方法，把新課程標準的新思想,、新理念和物理課堂教學的新思路,、新設(shè)想結(jié)合起來，認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導工作,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務?，F(xiàn)將本學期的教育教學工作總結(jié)如下：

1.把握新課程標準,，精心備課。

平時熟讀新課程標準及新課程理念的相關(guān)資料,，透徹理解并掌握新課程標準,，力爭在每節(jié)課前制定具體的教學方案，在教每一節(jié)課前,，精心準備,、認真?zhèn)湔n,，充分了解學生的學習狀況,，做到教學中有的放矢,，不打無準備之仗。

①認真鉆研教材,，領(lǐng)會教材的基本思想,、基本理念，課改精神,。對于教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,。

②了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

③考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。重視過程與方法的教學,。從一學期的教學情況來看效果較好，學生的各項素質(zhì)有較大的提高,。

2.認真落實教研常規(guī),，狠抓學風。

八年級學生兩極分化比較嚴重,、部分學生對學習失去興趣,，特別是難度較大的數(shù)理兩學科。部分學生由于比較嬌慣和沒有良好的學習習慣,，學習和紀律都很不好,。對此，我一直在狠抓學風,，在班級里提倡一種認真,、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為,。對學生的作業(yè)批改及時,、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),，進行透徹的評講,，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的鋪墊。

員工年終職位小結(jié)文本篇七

__年下半年已經(jīng)過去,，在這半年的時間中我通過努力的工作,，也有了一些收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結(jié),。

我是去年9月份到公司工作的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和產(chǎn)品知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教各品系經(jīng)理和領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應對方針,，取得了明顯的效果。

一,、通過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗

現(xiàn)在對我們現(xiàn)在處的市場有了一個大概的認識和了解。

現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過大半年的努力,，也成功談成了一些用戶購買我們的產(chǎn)品，在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發(fā)事件。對于一整套流程可以完全的操作下來,。

還有我的__年下半年工作重點是二線兼銷售,，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關(guān)鍵重要的，在我們dfac銷售的每臺車都要經(jīng)過二線的手,。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁,，一是，把一線的工作進行補充和完善,，二是給用戶進行指導和維系,。在__年下半年里我在二線的崗位上工作了半年，對我的全年工作滿意度基本上是良好,，我服務的用戶,，全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!8月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員,，10月份在我們的二級中興公司進行據(jù)點銷售和市場考察,，在中興我也學到了很多的競品的業(yè)務知識，這對我們產(chǎn)品銷售十分有利,。

二,、本年度存在的問題

在__年下半年7月1日國家實施“國三”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌,，我們根據(jù)下半年銷售的車型,，進行了總結(jié)。用到了提前上牌的車上,。我們也可以預測到,，下半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為下半年的車型基本接近飽和,，所以提前上牌車型選擇有誤,。

在7月1日和6月30日，一天只差車價相差一萬,，用戶有些接受不了,，導致我們的產(chǎn)品到下半年庫存量比較大,，資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的金融危機,，使市場一天比一天差,，我們的日子更難過。

三,、對__年下半年工作中存在的問題進行改進的措施

對于車價差萬元的情況我們在dfac第三季度會議已經(jīng)做了相應的調(diào)整,，現(xiàn)在的產(chǎn)品價格，用戶大部分都可以接受,。

還有一些提前上牌車型有誤的,，我們已經(jīng)做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分,，看看市場,，到底是什么情況，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力,，讓我們dfac人輕松上陣,，挑戰(zhàn)下一個工作任務!

四、__年下半年個人工作目標和計劃

我在__年下半年中堅持銷售人員的三項基本原則,，最守紀律,，執(zhí)行命令，完成任務,，做好此崗位的工作,。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實!

我希望再__年下半年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員,，我在__年下半年的全年中我已經(jīng)熟練的掌握了一整套操作流程,。再加上我從事銷售工作半年多的經(jīng)驗，應對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法,，我相信自己能做好一名合格的銷售人員,。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化,。

員工年終職位小結(jié)文本篇八

今年在領(lǐng)導的關(guān)心指導下和兄弟科室,、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹,、務實,、團結(jié)、奉獻的精神,，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。以下是今年的人事工作總結(jié)。

一,、加強政治業(yè)務學習

人事部門是每個單位的一個重要部門,，人事工作是每一個單位的重要工作,。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益,，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展,。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害,，就會阻礙整個單位進步,。因此，學習好,、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要,。

二、做好各項工作,，增強服務意識

我們始終堅持為職工辦實事,、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨,，努力為基層單位和職工服務,。一年來，我們及時為職工辦理工資,、福利,、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調(diào)整工作,。

三,、繼續(xù)推進人事制度改革

人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來,，我們認清新形勢,，明確新任務，把握新要求,，認真做好人事人才工作,，努力形成育才、引才,、聚才的良好環(huán)境,。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入,，加強人才資源能力建設(shè),。二是抓好人才引進工作。三是用好人才,，營造人才輩出,、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革,，完善單位干部人事分類管理體制,，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制,。從實際出發(fā),，對各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施,，使的人才工作做到引得進,，留得住，用的好,，逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理,，整體素質(zhì)基本適應的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

四,、搞好內(nèi)業(yè)管理

科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢,、發(fā)揮效率的重要手段。一年來,，人事科把工作計劃納入科學管理之中,，做到工作月月有計劃，事事有安排,，現(xiàn)任目標明確,，分工合作，齊抓共管,，按照規(guī)范化,、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循,、有序開展,。做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰,，內(nèi)容完善,，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速,、便捷高效,。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放,，編寫好目錄,。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化,。

為進一步促進人事人才發(fā)展,，明年人事科將加大對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范準確的人事基礎(chǔ)資料信息庫,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù);繼續(xù)加強人才引進工作,，特別是高學歷的專業(yè)技術(shù)人員的引進工作,，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境;進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學,、合理,、規(guī)范、整潔;繼續(xù)加強業(yè)務學習,，提高工作能力和辦事效率,。

員工年終職位小結(jié)文本篇九

__年已經(jīng)過去，在這段時間里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，各項工作均已順利完成,，新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成下年的工作任務,，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報,。

在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度,，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務，全年完成采購項目共計__萬元,，保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,，在整體的一年里,，還尚未達到預期的理想效果,，如采購及時率尚且能達到98%，遲發(fā)貨,、質(zhì)量不達標等因素仍然存在,，在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務技能,，征詢產(chǎn)品信息,，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,，使各項工作正確,、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務,，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：

一,、總結(jié)工作

在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提，也是完成日事日畢的重要保障,，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事，對所做的情況做一總結(jié),，對沒有處理好的事,，緊接處理,，盡量做到問題不推遲，盡最快解決,。

二,、提高性價比

我們的采購工作就是服務于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,，一定要對要采購的輔料細心的分析,，在做性價比，始終堅持做好以質(zhì)論價,，貨比三家,，多快好省的采購原則。

三,、多對比,、多溝通

在工作中要多跑、多對比,、多總結(jié),，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務水平,，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時,、按質(zhì),、按量提供好所需的各種輔料

四、嚴格把控采購

跟現(xiàn)場,，逐步加強與各部門的溝通,，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理,，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。

五,、控制質(zhì)與量

要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況下,，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理,。

六、學會主動與人溝通、交流

經(jīng)常與車間,、倉庫,、質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。

綜上所述,，在以后的工作中，我會更加努力的學習,，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，高標準嚴要求的完成各項工作，總之,，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,，在此表示感謝，我們采購部是一個集體,，今后一定會更加團結(jié),，齊心協(xié)力，共同進步,，向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

員工年終職位小結(jié)文本篇十

忙碌的_年已經(jīng)過去,，充滿希望的_年已經(jīng)到來?；厥自诠竟ぷ鞯囊荒陼r間,，在各位領(lǐng)導的支持和各位同事的協(xié)助和配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：

一,、主要工作內(nèi)容

經(jīng)過半年的時間，對跟單員這個概念有了一定的認識,，這幾個月持續(xù)處于學習狀態(tài),，對單據(jù)制作的學習，除了精準還要做到格式的統(tǒng)一以及整體結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào),。對于業(yè)務跟單,，目前還只是在跟一個客戶的單子，一邊和領(lǐng)導學習,，一邊自己慢慢地做一些,，從中學習跟單過程。繼而發(fā)現(xiàn)跟單過程具有一定模式可循,。有了過程指導,，有助于我更加有序的完成跟單工作,。目前主要工作還是跟單學習中。

二,、工作中存在的問題

1,、細心：

還是我工作中最大的不足，容易忽視一些細節(jié),，變得更加細心注重細節(jié),，考慮問題全面性等，也將是我以后工作的一大重心,。

2,、缺乏主動性：

雖然跟單的流程已經(jīng)比較熟悉，跟工廠以及委托代理商也有了溝通,，但由于對時間的安排把握不太好,，不明確何時詢問會更加合適，從而使自己工作安排顯得被動,。但是相信長期的磨合之后對各個環(huán)節(jié)更加了解時,，就能改變?nèi)狈χ鲃有缘娜秉c。

3,、變能力不足：

這半年的工作中也出現(xiàn)一些突發(fā)事件,，工廠不能按時完活，船公司不能按時發(fā)船,，或是由于自己的錯誤導致后續(xù)事件不能如期完成,，當面對這些突發(fā)事件不知如何處理時，在主管和經(jīng)理的及時幫助下安然解決,。

三,、下一年學習內(nèi)容

下一年學習的重心是跟單，目前只是一個客戶,，之后會有更多的客戶需要溝通,，所以，有關(guān)跟單過程中存在的不足以及學習如何與客戶進行良好的溝通,，是我改正和工作的重點,。了解與我們公司合作工廠的業(yè)務來往，到工廠去驗貨等,，在主管領(lǐng)導的安排下,，慢慢增加自己的業(yè)務工作，進一步擴大自己業(yè)務工作范圍,，使自己工作內(nèi)容更加全面,。

這_年的時間說長不長，說短不短，經(jīng)過了_年的時間我對公司的主要產(chǎn)品也有了較詳細的了解,，參加了公司的很多活動各種節(jié)假日公司也極為人性化,，還有就是__，這次__是一個很大的學習機會,，我主要的任務也就是去學習,，了解了公司主要的客戶來源，向主管和經(jīng)理學習如何和客人談判,，長時間的不使用口語,，致使口語退化，與客人交談過程中記錄也沒有什么條理,，但是能夠做到不怯場,，回來之后，與客人之間的郵件交流中存在不足,，多看往來郵件從中學習,。還有就是去工廠驗貨，目前主要是檢驗包裝,，基本已經(jīng)掌握重點,，今后也會繼續(xù)學習，完善自己工作中的不足,，爭取更大的進步,。

員工年終職位小結(jié)文本篇十一

過去的_年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,，回首來時的路,，作為一名剛?cè)肼毜膯T工,，在我們前廳部部門領(lǐng)導及同事的關(guān)心幫助下,，我從對于__前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導和同事們,，謝謝!現(xiàn)在我對今年的工作做一個總結(jié),。

前臺是展示酒店的形象、服務的起點,。對于客人來說,，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象,，是酒店的門面，是非常重要的,。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的服務,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作,。所以,，我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定,。總結(jié)起來可以用以下的五個方面來說：

一,、像所有其他的服務行業(yè)一樣,，禮貌，禮儀

怎樣保持微笑,，怎樣問候客人，如何為客人提供服務,，在服務中對客所要用的語言等,。

二、注意形象,，前臺是酒店的第一印象,，是酒店的門面

所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝,，著工裝上崗,，用良好的精神面貌對客，從而維護酒店的形象,，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌,。從而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高,。從而,，影響我們以后的人生。

三,、前臺業(yè)務知識的培訓

主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住,，退房的辦理,，電話的轉(zhuǎn)接,，問詢，提供信息,，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,，排房,，交接班時的交接工作等。所以,，我們隨時都要保持認真,，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!

四、以大局為重,，不計較個人得失

不管是工作時間還是休假時間,，如果__有臨時任務分配，我將服從安排,，積極去配合,，不找理由推脫。作為__的一員,，我將奉獻自己的一份力量為酒店,。平時積極參加__組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。

在過去的一年里我好多方面的不足,，比如和領(lǐng)導和同事的交流有些不足,，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,，在新的一年到來之際,，在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足,，才有機會去改正,。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事,。感謝部門領(lǐng)導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作!

員工年終職位小結(jié)文本篇十二

上半年,，產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦根據(jù)局里年初確定的工作重點及局領(lǐng)導交辦的工作，發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、求實效的工作精神,，工作中集思廣益,，充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性,，較好的完成了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》編制、天梯山,、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制,，百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓,、紅色旅游等項目的編制和申報工作,，旅游商品大賽的策劃和籌辦工作，為局里凈收入5000多元,，獲得了局領(lǐng)導和同志們的一致好評,，現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)辦上半年工作情況向局領(lǐng)導和同志們作一簡要匯報。

一是充實完善了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》,。主要表現(xiàn)在對某些具體工作的細化上,，突出規(guī)劃重點，使規(guī)劃的可操作性更強,。如在旅游總體形象定位上,，通過對旅游環(huán)境、旅游資源,、市場感應等多方面分析,，有針對性的提出不同客源的宣傳口號，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古,，休閑探險”,。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上，對涼州區(qū)各階段旅游發(fā)展指標進一步分解細化,，要求更加明確,。

二是根據(jù)要求完成了天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制,、圖紙設(shè)計和前期銜接工作,。

三是著手編制《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》。天梯山風景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心,，并建設(shè)為武威的核心景區(qū)之一,，周邊輻射白塔寺、莫高葡萄生產(chǎn)基地,、長城遺址,、天祝小三峽、亥母洞,、弘化公主墓等旅游景點,。

按功能將風景區(qū)分為：歷史文化觀光區(qū),、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū),、極地探險區(qū),、農(nóng)家生活體驗區(qū)、中心接待處,。

客源定位上：按客源地分：首先是武威城市和農(nóng)村的居民,，這是本次旅游規(guī)劃針對的重點;其次是鄰近縣市如蘭州、金川,、張掖等地的中等收入人群;再次是周邊省市的較高收入人群,。按客源層次分：主要針對中青年年齡段作為開發(fā)對象。同時,，提出在旅游開發(fā)的過程中一定要注意生態(tài)環(huán)境和文物資源的保護,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,，著重解決景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提出今后幾年的建設(shè)重點，如停車場,、旅游公廁,、游客休息室、旅游信息,、旅游接待中心,、兒童托育中心、風味餐廳,、旅游購物商店,、醫(yī)療室等接待設(shè)施。同時,，還規(guī)劃了旅游專線,、旅游線路、通往水庫的道路建設(shè)等,。

四是按要求修改《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》,，將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古公路兩側(cè)，涉及清水,、清源,、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有旅游資源。

五是對沙漠旅游項目的編制和實地調(diào)研工作,。

六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃,、組織工作，并向市局推薦旅游商品170件,，獲一等獎1個,、二等獎2個,、三等獎2個。

七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作,。

八是認真開展了旅游項目的編制和申報工作,。主要編制了百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓,、紅色旅游等項目,，先后兩次上省旅游局申報項目,。同時,，匯編旅游招商項目共13項，申請項目資金并對外招商引資,。

九是積極爭取旅游項目,，特別是西營溫礦泉項目，李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系,，已初步商定投資意向,。

十是起草蓮花山金頂塔維修報告。

以上工作,，由于工作任務量大,，加之節(jié)會有關(guān)工作安排，特別是旅游新商品大賽投入精力過多,，影響了幾個規(guī)劃工作的順利進行,，《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》有我負責編制，目前只完成前二章;《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》交由許天才,、沈國春負責修改,，工作剛剛開展;沙漠旅游項目實地調(diào)研工作尚未進行，規(guī)劃工作還未開展,。

下一步的打算：

1,、盡快完成三個規(guī)劃的編制工作;

2、繼續(xù)做好蓮花山項目開發(fā)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作,，確保年內(nèi)完成人工湖,、停車場、圍墻等基建項目;

3,、加大項目建設(shè)力度,，爭取年內(nèi)多申報幾個旅游項目;

4、對已有項目做好招商引資工作;

5,、加強全區(qū)旅游景區(qū)(點)項目建設(shè)的指導工作;

6,、全力做好節(jié)會有關(guān)工作，特別是百塔寺開幕式的籌備工作,。

員工年終職位小結(jié)文本篇十三

一,、一周工作回顧

(一)不畏艱辛,、克服困難，全力做好本職工作

這周在公司領(lǐng)導合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理,、出庫操作等,。

現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等;

2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

3,、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務,，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可,。客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務,，對于客戶的'電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證,，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值,。點的精通,，線的發(fā)展，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,，才能在各方面不斷地提升自己。

(三)因勢而變,，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉(zhuǎn)變思路,，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作,?！疤煜码y事，必始于易;天下大事,，必先于細”,，從簡單的事做起從細節(jié)入手。

在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低，不心浮氣躁,，只有當浮躁被扎實所代替,，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。(四)認真負責是做好工作的有力保障你手上的每一份工作,，都是為自己而做,，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升與名譽的提高。

生活總是會給每個人回報的,，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的,，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變,。懷疑、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。

員工年終職位小結(jié)文本篇十四

回顧過去的半年里的成長與進步,，經(jīng)過這半年時間在社會實踐中所出現(xiàn)的問題。結(jié)合實際情況與自身所存在的問題,，下面我重點總結(jié)自身所存在的問題,。

一、自卑心理,，在現(xiàn)實生活中不同成度的存在自卑的心理,，常常感覺到自不如人，有時感覺很強烈,，嚴重的影響了生活,，工作。

二,、心理素質(zhì)不過硬,，這個主要體現(xiàn)在人際交往中，在應急能力上,，出現(xiàn)突發(fā)性事件上的處理,，沒有作到隨時隨地作到一級戰(zhàn)備的心態(tài)，沒有作好隨時能上，能打,，打好的思想,，心理很放松，隹安思危的思想一點沒有了,。

三,、控制能力不強，自制力還不夠,，作不到三思而后行的思想,，太沖動，腦子轉(zhuǎn)不過彎來,。不能作的作了,，不能說的說了，不能干的干了,，作風都放到一邊,，沒有一個很好的形象，不重視自己的行為,，自身的形象嚴重的下降,。

四、在語言交流上存在了很大的結(jié),，沒有能夠說好話,，人家說的是“良言一句三冬暖，惡言一聲六月寒”,。沒有得到一個很好的溝通。在人際交往中也是,，溝通沒有作好,，人際交往也是沒有一個很好的發(fā)展，禮節(jié)沒有作到位,。禮出與俗,，俗化為禮。交際是一門藝術(shù),，還沒有把握好這個藝術(shù)的內(nèi)涵,。在現(xiàn)實的`社會中，人際交往越來越重要,，到那里都要跟人打交道,。這是現(xiàn)在很無奈的一個問題。重點培養(yǎng),。

五,、態(tài)度不端正，在作事上面的態(tài)度沒有放正，對待工作不認真,，和同事有隔閡,，不團結(jié)同事，一意單行,，沒有聽取友人的建意,，在工作中犯錯誤，沒有熟悉工作游成,，在沒有把握的情況下亂下結(jié)論,。不重視事實，只注重自己的差點,，沒有作到公司是一個大家庭的思想,，在工作中開小車，注意力不集中而犯錯誤,。

六,、決心不堅定，生活方式消極,，環(huán)境影響了方向,，找各種各樣的借口來放松自己，潛能沒有被激發(fā)出來,，不能立即采取行動,。

七、過得太思想化,，沒能從現(xiàn)實出發(fā),，活在自己的小空間里，與實際情況不相聯(lián)系,，不能從現(xiàn)實生活水平與實際情況中考慮問題,，從自我為中心的思想太嚴重，在犯錯誤的時候沒有好好總結(jié)經(jīng)驗,，犯錯誤的原因,，來吸取經(jīng)驗。沒有很好的接收別人的意建建意,，自以為是的心理,，總是以為自己都是對的，沒有發(fā)現(xiàn)自己的不好的地方,，然后來改正,，

八、不自信,，自信心不強,，在辦事,，交往中，工作中,，自信心不行,，作事沒有底氣，底氣問題,，說話的時候沒有放開,，在戰(zhàn)略沒有作到秒視敵人，心有余悸,，放不開,，沒有拿出殺氣，

九,、在處事待人方面作的不到位,，熱情不夠，有一種不了了之的心情在里面,，總想活在自己的小空間里,，不想去跟人交流，交往,，禮節(jié)作的很不好,，老是看到人家不好之處，沒有向好處出想問題,，

十,、頑強。在我追求成功的過程中,，遇到艱難,、困苦、挫折與失敗,。沒有去打敗它們,，而讓它們打敗了我!戰(zhàn)勝艱難、困苦,、挫折與失敗的決心不夠強大。

員工年終職位小結(jié)文本篇十五

去年安排的采購任務,，我們部門及時完成了,，沒有出現(xiàn)紕漏，做好了采購工作讓我們順利走完了一年,，時間再轉(zhuǎn),，新的一年還將繼續(xù)，下一年中我好會繼續(xù)做好自己助理則職責給領(lǐng)導提供更多的幫助,。

在采購方面,，我按照領(lǐng)導的要求貨比三家,，鋪開渠道購物，避免單渠道出現(xiàn)斷供的問題,，我們每年都要從新找出合適的供貨商,，為了保證渠道的準確可靠性，我們每年都要準備三到是個供貨商給我們提供足夠的貨源,，保證工作的正常需要,，保證工作的消耗，同時每年都要對渠道做好考核和審查,，保證渠道沒有問題,，保證每一個供貨商都能夠給我們提供一部分貨。

在決定采購之前,，按照公司的要求,，是需要實現(xiàn)準備好供貨需要的，是需要做好相關(guān)策劃準備,，并且要準備切實可行的方案至少要三個,，用最優(yōu)的方案去購銷保證最終能夠以最節(jié)省和最好的方式得到發(fā)展得到開展。

采購不是一門簡單的工作,，需要了解的事情很多,，對于市場的行情有獨到的了解，明白在不同的時間段選擇那些合作伙伴合適,，對于市場變動非常敏感,，清楚相應的產(chǎn)品的供銷價格，明白如何選擇購買渠道,，如何提升購買效率增加購買銷量,，提升提高購買銷量，完成購買工作,，為了做好準備能夠有效的完成工作任務,，我每天都要閱讀大量的新聞資訊，在第一時間掌握第一手資料,，能夠預估判斷市場行情明白他們接下來的走勢,，做出恰當?shù)母淖儯m應當前的工作,，為了能夠做好工作在一年中我一般都是利用閑暇時間去了解,，更多的時間是奔走在各個市場店鋪中了解具體的情況。同樣我們這一行非常注重事情的可靠性,，所以必須要計劃周密,，安全可靠避免造成大量損失，所以都會在采購之前做一個市場調(diào)查,，做一個簡單的了解清楚情況,。

打仗不打無準備的仗,，工作也一樣，必須要充分掌握好工作的技能技巧確保工作可以及時有效進行,，保證自己工作能夠完成,，提前準備都已經(jīng)成為了一種習慣。同時我在采購前也會考察公司內(nèi)部的情況,，了解公司的需要,，明確公司的要求，在照公司的意愿進行銷售購買,，做為助理在經(jīng)理忙碌的時候可以發(fā)表自己的觀點和建議,，給領(lǐng)導提供一些幫助和思路，提高工作效率,。

一年采購結(jié)束了,，下一年還沒有開始，但是也已經(jīng)非?？鞓?，在年底的時候總結(jié)經(jīng)驗也好應對未來工作的突發(fā)事件，能夠在當時的情況下及時完成鞏固走任務達到目的,。

員工年終職位小結(jié)文本篇十六

__年,，績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃Ч芾恚怀隹冃Ы?jīng)營和績效改進”的目標,，在中心黨政班子的直接領(lǐng)導下,，結(jié)合中心生產(chǎn)任務、經(jīng)營管理目標順利完成了各項績效考核工作?，F(xiàn)將__年度中心績效考核工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一,、__年績效考核工作開展情況

1、部門績效考核工作

20__年初,，根據(jù)分公司組織人事處和中心的要求,，在總結(jié)__年績效考核存在的問題和不足之后，修訂和完善了部門績效考核辦法和目標責任書,。新辦法充分結(jié)合了各部門的工作職責特點,，更加全面、細致,，可操作性,、實用性更強。新辦法在考核辦公室下,，增設(shè)了五個專項考核組，主要負責修訂責任書和考核標準表,，并負責對各部門,、支部,、分會進行專項考核;六項責任書簡化為五項，并將其中兩項責任書的簽訂主體做了調(diào)整,，以加強支部和分會的工作;考核程序由原考核小組進行綜合考核,，調(diào)整為由五個專項考核組進行專項考核，考核結(jié)果由考核辦公室匯總,，這樣使考核更加專業(yè)化,、合理化。新辦法強化了績效考核的組織領(lǐng)導,，使中心考核領(lǐng)導小組,、考核辦公室、專項考核組能夠充分發(fā)揮作用;進一步細化了專項考核標準,，促進各部門更好的完善了各項基礎(chǔ)工作,，健全了各類標準，提高了制度的執(zhí)行力,。

部門考核依據(jù)簽訂的責任書,，由各專業(yè)考核小組進行考核?？己诵〗M成員遵循公平,、公正的原則，實行“嚴考核,、結(jié)果申訴,、匯總上報、領(lǐng)導審定,、公布結(jié)果”五步流程,，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果,。并將考核結(jié)果與個人收入掛鉤,，實行嚴考核、硬兌現(xiàn),，起到了以考核促進工作落實,、以考核激勵工作熱情的目的?？己诉^程中,，從考核負責人到參與考核的人員都能盡職盡責的對待考核，堅持原則,，嚴格按照考核細則打分,，保證了考核結(jié)果的準確性和真實性?？冃Э己宿k公室認真履行職責,，每季度及時組織開展考核,，準確收集保存各種考核原始資料，很好的完成了績效考核工作領(lǐng)導小組賦予的使命,。

2,、員工績效考核工作

員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核,。中層干部考核分為兩個部分：70%與部門考核掛鉤,，30%由中心領(lǐng)導年終打分得出，打分內(nèi)容主要涉及德,、能,、勤、績,、廉五個方面,。員工考核分經(jīng)營管理人員和技能操作人員，由部門負責人每個季度從目標完成/工作方法,、工作效率,、工作能力、工作態(tài)度,、工作飽和度,、上進心/安全環(huán)保意識、發(fā)展?jié)摿?、遵章守紀,、工作協(xié)調(diào)、責任感,、精神文明等十一個方面進行評分,，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果,。

為確?？冃гu估工作的全面性、客觀性與準確性,，我們要求各部門負責人加強對員工工作過程的監(jiān)督與管理,，在考核標準中記錄關(guān)鍵事件(主要優(yōu)點和主要缺點)。通過記錄,，我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題,，并責成改進，及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進步,，并給予認可,，從而充分調(diào)動員工工作的積極性。

3、公示考核結(jié)果

中心在考核結(jié)束后,，在廠務公開欄里及時公布考核成績,，給各部門下發(fā)《整改通知書》，使部門,、員工認識到自己在考核期內(nèi)主要的工作成績與不足。月度預兌現(xiàn),，年終總兌現(xiàn),，提高了干部職工的工作積極性和主觀能動性，重點突出崗位勞動和業(yè)績貢獻,，員工的收入與其崗位責任,、技術(shù)水平、勞動業(yè)績掛鉤,，完全打破了以往論資排輩,、好壞一樣、平均主義等諸多弊端,，使績效工資真正起到對職工的激勵作用,，從而改進和提高工作效率。

總體來說,，中心__年的績效考核工作取得了令人滿意的.效果,。績效考核充分體現(xiàn)了領(lǐng)導重視,、全員參與,、真抓實干。以績效考核為契機,，進一步完善了各種制度,、明確了崗位責任、理順了工作關(guān)系,、改進了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象,，提升了中心的日常管理水平。同時,，通過考核也進一步增強了職工的責任感,，激發(fā)了職工的工作熱情?？冃Э己私Y(jié)果也為評價各部門和職工__年的業(yè)績提供了依據(jù),。

二、考核過程中存在的主要問題及整改措施

1,、部門績效考核中的部分考核指標不夠細化,，沒有充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。整改措施：中心考核辦公室將于20__年底組織各專業(yè)考核組對五項考核表中的考核指標進行修訂，并組織各部門進行評審,。

2,、部分考核小組人員不夠?qū)I(yè)，對考核標準還有待進一步學習和貫徹,。整改措施：對各專業(yè)考核組成員進行培訓,，并根據(jù)現(xiàn)工作實際、工作性質(zhì)對部分人員進行調(diào)整,。

3,、員工績效考核方面，在分公司二季度內(nèi)控檢查時提出：未明確將“個人道德行為”納入員工年度考評中;在個人績效考核指標中“職業(yè)道德”指標不夠細化,。整改措施：在20__年末組織員工年度考評時,，發(fā)通知將“個人道德行為”的內(nèi)容納入中層干部和員工的綜合考核表中;組織各部門根據(jù)崗位特點細化“員工績效考核表”中的考核指標，將“職業(yè)道德”細化到各指標中,，20_年執(zhí)行新考核表,。

4、員工對績效考核的認識還需進一步提高,。整改措施：__年通過多種形式對中心員工進行培訓,，提高認識。

__年,，中心績效考核組將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務內(nèi)容,，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，不斷完善對部門,、員工的考核體系,。從中心和職工的利益出發(fā)，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準,，認真做好員工,、中層干部的績效考核工作，及時收集職工的建議和意見,，相互溝通,，做好解釋、協(xié)調(diào)工作,，使中心的績效管理工作更上一層樓,。