做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇一

(一)加大服務(wù)工作力度

服務(wù)是辦公室工作的重中之重，辦公室服務(wù)工作20xx實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強。因而,，對待各項工作,，要制訂計劃，未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù),、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性,，不能只為領(lǐng)導決策帶給簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務(wù)，而就應在領(lǐng)導決策前動議,、參謀,、拿主意，在決策中關(guān)注,、關(guān)心,、調(diào)查，在決策后總結(jié),、推介,，從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù),。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù),、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”,，要滿腔熱情,，放下架子，堅決克服懶惰情緒,。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看,、聽一聽,、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù),、信息服務(wù),、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,。

(二)協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

一是在做好對外接待,、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作,。xx年將建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標準和職責，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識;二是根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成領(lǐng)導交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策帶給科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫。

(三),、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1、在公司領(lǐng)導指導和幫忙下,，明確任務(wù),，各負其責，做好文件的理解,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質(zhì)、高效;

2,、是繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小,，周全思考，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。

(四)做好檔案管理工作辦公室工作計劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意體現(xiàn)公司改革成果,、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務(wù),。

(五)做好單位人員考勤,、人事培訓、薪金核算發(fā)放,、小車管理,、安全管理等工作。

(七)管理好公司印章,，實事求是地開具各類證明,、介紹，慎重使用公司印章,，做好印章使用登記,。

(八)完成好校領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。

1,、嚴格實行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”,，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯,。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄;對辦事者提出的事項,，要認真研究，盡快處理;對違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來,，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直理解理的一般事項,，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項的進度狀況,，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦,。透過限時辦結(jié)承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風行的工作作風,。

——承諾“不讓工作差錯在我那里發(fā)生”,，堅持做到“三把關(guān)”。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān),，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作,，堅持分工不分家,，既按

照各自崗位職責搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào),，相互支持,、相互幫忙、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴謹細致,、精益求精的踏實作風?！兄Z“不讓不良風氣在我那里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則,、講政策，辦事公而不偏;要寬宏容人,，公正豁達,，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義,，堅持公道,，不偏聽偏信;要遵守紀律，保守秘密,，不跑風漏氣;要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看,，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴明守紀的道德品質(zhì),，以實際行動建立正氣機關(guān),。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅持做到不搬弄是非。日常工作中,，講話,、談話、打電話要準確,、簡練和規(guī)范;言談,、舉止、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,，都要記住自己的身份，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩,。

2、認真落實“四項制度”

——落實首問職責制,。首問職責制就是辦公室第一位理解有關(guān)人員辦事,、來訪、來電的同志,，負有熱情接待,、認真辦理或引導辦理有關(guān)事宜職責的制度。落實首問職責制,，要做到“四個一”,，即說好每一句話，接聽好每一個電話,，接待好每一位同志,，辦好每一件事情。對屬于自身職責范圍內(nèi)的事務(wù),，能立刻辦的應及時辦理;需待以時日辦理的,，應予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的，應耐心解釋說明,。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺使用禮貌用語，禁止使用傷害對方感情,、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語,。

——落實限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項,，并及時反饋辦理狀況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急,，原則上急件在當日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù),。同時,，要及時反饋狀況，做到件件有著落,，事事有交待,。

——落實過失追究制。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究職責的制度,。發(fā)生1-2次,，批評教育;發(fā)生3-5次，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討,。

3,、做到“四個好”

1、參與決策當好參謀,。要當好參謀助手,，應堅持“四個務(wù)必”：一是務(wù)必加強學習鉆研，吃透上情,，掌握下情,，了解外情，做到知識要廣博,，視野要開闊,，思維要敏銳，辦事要快捷,。二是務(wù)必正確領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖,，即從主動請示中獲取，從領(lǐng)導批示中領(lǐng)悟,，從平時言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖。三是務(wù)必有超前意識，對發(fā)展態(tài)勢作超前預測,，對工作方案作超前設(shè)計,，對所需材料作超前準備，對所需信息作超前帶給,。四是務(wù)必擺正位置,，審時度勢。

2,、辦理文件把好關(guān),。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式、文種是否妥當,。二是政策關(guān),。看是否貼合黨的路線,、方針,、政策、法律法規(guī)以及公司決議,、精神,。三是文字關(guān)，對文稿要精心寫作,、修改,，確保語言準確、簡潔,、精煉,、流暢、生動,。在電子公文交換中,，新形勢、新需要,，高標準,、嚴要求，更

要掌握計算機操作技能,，熟悉電子公文制作,，嚴格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作,，務(wù)求做到收發(fā)及時、行文規(guī)范,、嚴守秘密,，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應注意“四點”：一是原則性,。凡事都要堅持政策原則,，出以公心、依法辦事,、以理服人,。二是謀略性。要深入調(diào)查,，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹。三是靈活性,。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖，堅持原則不呆板,，靈活處置不亂套,。四是加強自身修養(yǎng)，要待人以誠,，與人為善,，不耍小聰明，不出歪點子,，不玩小權(quán)術(shù),。

4、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展,。在辦公自動化快速代替手工操作的這天,，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行。我們務(wù)必掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息,、實用的宣傳資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公,，為公司的大局工作服務(wù),。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇二

一年來，辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散，人員管理難度較大,。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去xxxx司機和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

今年來,，按照局領(lǐng)導的要求,，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤,、不循私情,、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài),。

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在1xxxx元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有xxxx多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導,、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責任心和服務(wù)意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會,、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開,。

從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。一年來,，辦公室共起草,、修改、上報,、下發(fā)請示,、報告、總結(jié),、情況匯報,、通知、會議材料等各類文件,、材料達66xxxx件，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22xxxx件,。在不斷學習、摸索,、總結(jié),、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

一年來,，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足。

1,、辦公室共有工作人員xxxx,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散,，管理難度較大,。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),、管理工作的人員卻沒有,。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù),，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領(lǐng)導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調(diào)比較被動,。

3、因為忙于日常事務(wù),，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇三

過去的一學期中，辦公室在系領(lǐng)導和老師的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞高標準,、嚴要求的工作目標,，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù),、事務(wù),、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用,，為我系的不斷發(fā)展貢獻力量,。

一年之計在于春，一個學期之計在于開始,，俗話說好的開始是成功的一半,。新年、新春,、新學期,，我們也該有新的'打算。辦公室作為學生會的常規(guī)組織,，在全體成員的共同努力之下,，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點,，改正不足,，爭取把辦公室的工作做的更好本學，充分為大家服好務(wù),。

1. 負責相關(guān)會議的通知并認真做好考勤記錄工作,。

2. 協(xié)調(diào)和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作,。

3. 負責學生會例會會議,各大型活動的籌備工作,。

4. 負責運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰,。

1. 加強人事制度管理,，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。

2. 建立起合理的學生會人事檔案,，并做好文檔管理與備份。

3. 制作考勤表與值班表,。

4. 學生會集體例會及各部開展活動,，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理,，并做公開處理,。

5. 辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析,，作為獎懲的依據(jù),。

6. 每個月將對各部門的工作活動進行總結(jié),，并向上匯報。

7. 傳達各項通知,，安排組織會議,，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況,，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題,。

8. 認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。

1. 本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”,，提高全系同學對計算機的作用認識,。

2.配合體育部組織運動員訓練。

3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤,。

4.統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況,。

5.繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

我部圍繞在主席團的周圍,，努力做好上面分配的各項任務(wù),，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇四

20xx至20xx學年是“群眾路線,、教育立市,、三年提升”深入開展的一年，在學校黨政的領(lǐng)導下,，辦公室以“抓管理要效率,，抓服務(wù)要質(zhì)量，抓規(guī)范要責任,，抓宣傳要榮譽”為關(guān)鍵,，繼續(xù)推進教育實踐，支持教育立市,，服務(wù)三年提升,，加強行風建設(shè)，促進學校內(nèi)涵發(fā)展和品牌提升,。

進一步完善規(guī)章制度,，規(guī)范工作程序，健全應急機制,。探索現(xiàn)代學校管理體制,，落實主辦責任制，增強執(zhí)行力,，全力保障中心工作的推進,。

新學年開始以來，許多新的棘手的問題,，急需充分智慧地處理,，辦公室將進一步梳理處室人員崗位,，完善聘任制，探索人員進出機制,，進一步實施處室完成工作,、人員出勤、目標達成,、信息報送等制度,。將組織、協(xié)調(diào)兄弟部門,，以教職工繼續(xù)教育為契機,，著力加強教職工職業(yè)道德和團隊精神培訓，初步構(gòu)建人事培訓體系,。

強化主人翁意識,，檢查工作秩序、服務(wù)質(zhì)量,、工作作風,。強化安全意識，落實安全責任制,，健全應急機制,。堅持按照5個行政工作程序（工作協(xié)調(diào)、文件落實,、會議安排,、接待工作、檔案收集管理）辦事,，規(guī)范行政工作,。

增強榮譽意識，發(fā)揮電子大屏宣傳功效,，積極做好網(wǎng)絡(luò)輿論工作,。

辦公室

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇五

根據(jù)學校“評建創(chuàng)優(yōu)”工作安排部署,，結(jié)合校辦實際,，提出近期工作的打算：

1、制定教育部專家組進校評估工作中承擔的接待和會務(wù)有關(guān)工作的預案和計劃,。責任人：黃韜 陽嘉瑛 辦結(jié)時間：10月31日

2,、認真落實全國高校黨建工作會議精神和中央《關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，在調(diào)研和總結(jié)的基礎(chǔ)上,，制定出加強本室干部職工隊伍思想政治建設(shè)和本室圍繞加強和改進大學生思想政治教育應采取的的若干措施。責任人：陽嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時間：10月31日

3,、組織校辦工作人員圍繞“評建創(chuàng)優(yōu)”開展兩次專題學習,，做好迎檢和迎評的準備,。主要內(nèi)容為：中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定和全國高校黨建工作會議等精神；“評建創(chuàng)優(yōu)”工作指標體系及有關(guān)要求,，掌握有關(guān)主要數(shù)據(jù),；了解學校和校長辦公室有關(guān)工作制度，掌握各自的工作職責和規(guī)范,，熟悉工作的具體內(nèi)容,。責任人：陽嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時間：11月10日

4、按照學校報送教育部的《自評報告》和《自評結(jié)果及依據(jù)》以及《20xx年度高等學?；鶎咏y(tǒng)計報表》,，提煉出部分“重要數(shù)據(jù)”供校領(lǐng)導和各單位熟記使用。責任人：齊琳琳 辦結(jié)時間：10月30日

5,、進一步修訂本室網(wǎng)頁,，作到風格大方，欄目齊備,，內(nèi)容較全,，特別要注重反映我辦“評建創(chuàng)優(yōu)”工作的動態(tài)及制度建設(shè)等內(nèi)容。逐步增設(shè)“領(lǐng)導講話”,、“大事記”,、“學習園地”、“工作要覽”,、“近期發(fā)文”,、“重要鏈接”等，建設(shè)學校綜合行政工作交流和聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)平臺,。責任人：舒滔 張宇 辦結(jié)時間：11月15日

6,、認真做好校長辦公室（檔案館）規(guī)章制度的修訂完善和編印工作，制作群眾來信登記單并作專卷歸檔,。督促各部門完成各自規(guī)章制度的整理編印工作,。責任人：劉梟 李江 辦結(jié)時間：10月31日

7、認真做好《經(jīng)世濟民 孜孜以求——西南財經(jīng)大學辦學理念選》的修定和印刷工作,。責任人：舒滔 張宇 辦結(jié)時間：11月5日

8,、按學校統(tǒng)一要求制作校辦工作人員座牌、掛牌,，做好清潔衛(wèi)生等有關(guān)工作,，進一步形成高效文明的辦公環(huán)境和辦公面貌。

責任人：xx

辦結(jié)時間：xx月10日