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新密市不動產(chǎn)登記辦事大廳篇二

招聘工作按照發(fā)布公告,、報名及資格審查、筆試,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站()和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布,。

(一)報名及資格審查,。報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查,。資格審查貫穿招聘工作全過程,，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格,。

1.報名時間,、地點。報名時間：2017年11月22日至24日;報名地點：新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角),。

2.報名時應(yīng)持證件,。報名人員報名時應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件,，并填寫《2017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員報名登記表》一式2份,。同時，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張,，照片底端需打印上姓名和身份證號,，并交筆試考務(wù)費共30元。享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的人員還應(yīng)提供享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件,?！?017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員報名登記表》由考生個人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站()自行下載。報考者不得委托他人報名,。

3.提供考務(wù)費免費材料,。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費,。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,，提交其家庭所在地的縣(市,、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

4.資格審查,。根據(jù)招聘崗位要求,，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料,、應(yīng)聘資格條件等進行審查,，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的,，取消其考試、聘用資格,。通過報名資格審查人數(shù)與擬招聘數(shù)不得低于3:1的筆試開考比例,，達不到3:1的，經(jīng)招聘單位申請,，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當降低開考比例,，但不得低于2:1。達不到2:1的,，相應(yīng)消減該崗位招聘名額,，消減的名額調(diào)整至同一招聘單位的其它崗位使用。報考者于2017年11月30日,，持本人有效身份證件到新密市培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試準考證,。

(二)考試?？荚嚢üP試和面試,。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織,，統(tǒng)一命題,，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識,，筆試滿分100分,。具體筆試地點、時間詳見《準考證》,。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布,。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,。面試總分為100分,，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點和對工作人員的要求,，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力,。面試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布,。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認的時間,、地點在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布,。筆試有缺考、作弊的,，不得進入面試資格確認,。若進入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達不到2：1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可降至1.5：1,，否則相應(yīng)減少招聘名額,。

應(yīng)試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間,、地點參加面試。逾期不到的,，視為自動放棄面試資格,。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的,，取消其參加面試的資格,。

面試入圍人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站()和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和發(fā)布。面試地點,、時間以《面試通知書》為準,。

3.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%

(三)體檢,。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,，統(tǒng)一組織體檢,，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，其中執(zhí)紀談話特勤陪護隊員體檢標準參照《人民警察體檢標準》執(zhí)行,。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時,，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理,。

(四)考察,。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,，采取調(diào)查了解,、查閱檔案、走訪座談等方式進行,?？疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì),、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時,，按總成績依次遞補。

(五)公示,。根據(jù)考試,、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員,，并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站()向社會公示,。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格,。

(六)聘用,、管理及待遇。公示無異議后,，由招聘單位委托經(jīng)市人力資源和社會保障局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣,，實行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

聘用人員實行試用期,，試用期三個月,。試用期滿，由招聘單位綜合考核,，考核合格的,，由人才(勞務(wù))派遣公司簽訂勞務(wù)合同，考核不合格的,，按照相關(guān)規(guī)定不予聘用,。不動產(chǎn)登記協(xié)辦員、離退休社會化服務(wù)協(xié)管員和執(zhí)紀談話特勤陪護隊員執(zhí)行工資標準為1720元/月(含個人應(yīng)承擔的社會保險部分,，隨我市最低工資標準同步調(diào)整),并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育,、工傷待遇;勞動保障監(jiān)察協(xié)管員按照鄭州市人力資源和社會保障局相關(guān)文件要求，執(zhí)行工資標準為1720元/月(不含個人應(yīng)承擔的社會保險部分,，隨我市最低工資標準同步調(diào)整),，享受養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷待遇,。

報名咨詢電話：0371-69820760(工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-68508258(市人社局紀檢監(jiān)察室)

2017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年11月15日

附：