時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇一

20xx年新安置職工子女，共約300人,。

1,、第一階段：集中理論培訓10月*日至10月*日,。利用7天時間，全體學員脫產(chǎn)集中在公司培訓學校,，進行**基本知識,、安全知識和政治形勢等方面理論課內(nèi)容，理論培訓考試合格后方可進入第二階段的實際操作培訓,。

2,、第二階段：現(xiàn)場實際操作技能培訓10月*日至11月*日。利用一個月時間,，把通過第一階段學習的學員,，分配到公司各**隊，進行現(xiàn)場實際操作實習培訓,。這一期間要求學員跟班不頂崗,，每隊指定專人進行現(xiàn)場指導，以掌握理解整個**生產(chǎn)環(huán)節(jié)和安全規(guī)程為主,。這一階段是培訓的重點,。此項工作具體由各分公司安全、技教干事負責組織落實,，分公司主管技教領(lǐng)導具體負責,。在此期間簽定師徒合同，明確“一帶一”幫教合同內(nèi)容和責任,。四,、培訓內(nèi)容：

第一階段：理論內(nèi)容培訓：

1、公司總體情況介紹,；

2,、**精神、鐵人精神以及會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育,；3,、**技術(shù)知識講座4、**地質(zhì)知識講座,、5,、**機械知識講座6、公司廠規(guī)廠紀,、職業(yè)道德教育7,、安全生產(chǎn)知識教育

第二階段：實際操作培訓內(nèi)容：

1、**工各崗位實際操作技能練習和掌握

2,、**工各崗位實際操作安全避險動作和要點

第三階段：理論內(nèi)容培訓：

1,、《**施工安全技術(shù)措施》

2、《**工人崗位操作規(guī)范》

3,、《安全事故案例剖析》,。

4,、《井控技術(shù)和設(shè)備》

5、《**機械,、電氣常見故障,、危害和防護》

1、人力資源部：負責制定安全培訓計劃,，組織協(xié)調(diào)各部門實施,。

2、安全環(huán)保部：負責具體制定安全培訓內(nèi)容和組織落實安全授課教師,。

3,、職工培訓中心：負責具體執(zhí)行和落實安全培訓理論教學考核和學員管理。根據(jù)人員情況每班配備班主任進行日常管理,。

4,、各分公司主管安全、技教領(lǐng)導和工作人員：負責具體組織本單位培訓人員參加聽課,，檢查落實本單位現(xiàn)場實際操作培訓和師徒合同落實情況,。并對學員實際操作進行考核鑒定。

此次培訓公司將統(tǒng)一安排到公司職工培訓學校進行,，上課地點是職工培訓學校教室,。分為5個班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多,，故食宿由學員自行解決,。

1、各單位要嚴格執(zhí)行本次培訓計劃,，充分認識**安全培訓的重要性,，精心組織，認真負責,。各單位要成立**安全培訓考核小組,。同時做好學員在實際操作實習期間的安全工作。

2,、培訓結(jié)束后,，公司培訓中心負責對每名新錄用人員理論考核作出鑒定。各單位安全員,、技教干事要對每名培訓人員現(xiàn)場實際操作進行考核評定,，綜合評定不合格人員堅決不予錄用。

3,、繼續(xù)堅持日常安全培訓,。除上述安全培訓措施外，各單位還要對本期學員制定安全培訓長效機制,，以基層小隊為單位,，結(jié)合生產(chǎn)實際，利用班前會,、完井會和現(xiàn)場會等方式,，化整為零進行安全培訓。通過采取多種形式安全教育,，使新安置的職工子女深刻領(lǐng)會**安全常識和崗位操作規(guī)范等理論,、技能，增強全員的安全防范意識,，保證順利完成公司**施工任務(wù),。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇二

公司各部門、全體駕駛員：

為認真落實客運駕駛員安全教育,、培訓和考核制度,，全面提高駕駛員的職業(yè)道德和安全文明素質(zhì)，切實解決駕駛員存在的安全意識淡薄,、駕駛行為不規(guī)范,、操作技能欠缺、應(yīng)急處置能力不強等問題,，進一步強化駕駛員參與安全生產(chǎn)的主觀能動性,，切實落實好企業(yè)對從業(yè)人員教育培訓主體責任，從源頭上預防和減少道路交通事故的發(fā)生,，依據(jù)20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃,，特制定本年度駕駛員安全生產(chǎn)教育培訓計劃，請各部門以及全體駕駛員認真落實,。

通過對駕駛員的教育,、培訓，使駕駛員牢固樹立安全生產(chǎn)意識,，充分認識和把握道路運輸中事故因素及其發(fā)生規(guī)律,，正確理解和掌握有關(guān)安全制度，掌握安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急處置知識和方法,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，保證道路運輸安全,。

1,、教育培訓頻次：每月集中組織不少于2次，每次不少于1小時的安全生產(chǎn)教育培訓,。

2,、教育培訓日期：定期組織駕駛員集中教育培訓，具體日期安排如下：

20xx年度客運駕駛員安全教育培訓時間表

3,、集中教育培訓時間：9：30分至11：30分,。

4,、集中培訓地點：公司會議室

1、每名駕駛員每月參加不少于2次,，每次不少于1小時,。因故不能到會參加教育培訓的，必須組織補學,，由公司辦公室人員當面?zhèn)鬟_學習內(nèi)容,，教育培訓面必須達到100%。

客運駕駛員定期教育培訓的主要內(nèi)容：包括法律法規(guī),、交通事故案例警示,、技能訓練、應(yīng)急處置等教育培訓,。

1,、法律法規(guī)：是指道路交通安全法律法規(guī)、道路運輸相關(guān)法規(guī)和規(guī)章,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識,。

2、交通事故案例警示：是指與客運駕駛員有相關(guān)性的交通事故案例,，尤其是重特大交通事故案例,。

3、技能訓練：是指安全駕駛技能和服務(wù)技能,，如交通風險辨識能力,、特殊天氣（如汛期、高溫,、臺風,、冰寒、雨季等）及道路條件下的安全駕駛技能,、車輛安全檢視能力,、應(yīng)急裝置的使用辦法、針對不同乘客心理需求的服務(wù)能力等,。

4,、應(yīng)急處置：是指對車輛運行過程中的突發(fā)情況及運輸過程中緊急事件的應(yīng)急處理，如車輛發(fā)生側(cè)滑,、制動失效,、轉(zhuǎn)向失效、爆胎等緊急情況的處置,。

5,、企業(yè)安全管理規(guī)章制度和客運駕駛員安全操作規(guī)程培訓。

6、汛期,、高溫,、臺風、冰寒,、雨季等特殊天氣安全行車防范措施,。

1、會議形式：用于集中學習,、講解法律法規(guī)、規(guī)章制度,，傳達文件精神,，職業(yè)道德，安全駕駛技術(shù),，應(yīng)急處理技巧等,。

2、討論形式：用于事故案例分析總結(jié),，汲取經(jīng)驗,，杜絕同類事故發(fā)生。

3,、“安全生產(chǎn)月”活動形式：“安全生產(chǎn)月”是全國性的集中宣傳國家安全生產(chǎn)方針,、政策、法律法規(guī),，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全意識,。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇三

中心小學食堂從業(yè)人員食品安全知識培訓計劃 為貫徹執(zhí)行《食品安全法》、《食品安全法實施條例》,、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》,、《餐飲服務(wù)操作規(guī)范》，落實各項食品安全措施,，提高學校食堂從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，有效預防食物中毒事故發(fā)生，確保廣大師生飲食安全,。根據(jù)我校實際,，特制訂食品衛(wèi)生安全培訓計劃。

通過培訓,，使學校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規(guī),、操作規(guī)范及學生營養(yǎng)配餐等基本知識，進一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識,、責任意識,、法律意識和服務(wù)意識，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,，增強工作主動性，提高食堂規(guī)范化,、精細化管理水平，消除食品安全隱患,，確保學校師生飲食安全,。

1、《食品安全法》,、《食品安全法實施條例》,、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。

2,、餐飲服務(wù)操作規(guī)范,、新版餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級管理及五常法管理要求。

3,、省,、市、縣相關(guān)食堂管理文件精神,。

4,、食物中毒的預防及控制。

5,、學生膳食營養(yǎng)配餐知識,。

1、每月安排一次進行集中培訓和學習,，提高食堂規(guī)范化,、精細化管理水平。

2,、每天召開班前例會,，強化五常管理細節(jié)。

3,、及時派人員參加上級有關(guān)部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓,，嚴格執(zhí)行食品安全法，嚴防食品安全事故的發(fā)生,。

4,、每學期進行一次有關(guān)食品衛(wèi)生安全方面的知識問卷答題。

5,、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動,，提高從業(yè)人員規(guī)范操作水平。

6,、從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè),，互幫互學,，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，通過不斷的苦練基本功來提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

7,、對業(yè)務(wù)骨干和進步明顯的人員給予適當?shù)莫剟睿膭钇鋵W業(yè)務(wù),、學技術(shù),，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）涼菜（包括冷菜,、冷葷,、熟食、鹵味等）:指對經(jīng)過烹制成熟,、腌漬入味或僅經(jīng)清洗切配等處理后的食品進行簡單制作并裝盤,，一般無需加熱即可食用的菜肴。

（2）,、交叉污染：指食品,、食品加工者,、食品加工環(huán)境,、工具、容器,、設(shè)備,、設(shè)施之間生物或化學的污染物相互轉(zhuǎn)移的過程。

（3）,、從業(yè)人員：指餐飲服務(wù)提供者中從事食品采購,、保存、加工,、供餐服務(wù)以及食品安全管理等工作的人員,。

（4）、大型以上餐館(含大型餐館),、學校食堂（含托幼機構(gòu)食堂）,、供餐人數(shù)500人以上的機關(guān)及企事業(yè)單位食堂、餐飲連鎖企業(yè)總部,、集體用餐配送單位,、中央廚房應(yīng)設(shè)臵食品安全管理機構(gòu)并配備專職食品安全管理人員。其他餐飲服務(wù)提供者應(yīng)配備專職或兼職食品安全管理人員,。

從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度,，加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,，食品,、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度,，關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作規(guī)程,，餐廚廢棄物處臵管理制度，食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處臵方案,，投訴受理制度以及食品藥品監(jiān)管部門規(guī)定的其他制度,。

（1）身體健康并持有有效健康證明。

（2）具備2年以上餐飲服務(wù)食品安全工作經(jīng)歷,。

（3）持有有效培訓合格證明,。

（4）食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他條件。

（1）從業(yè)人員（包括新參加和臨時參加工作的人員）在上崗前應(yīng)取得健康證明,。

（2）每年進行一次健康檢查,，必要時進行臨時健康檢查。

（3）患有《食品安全法實施條例》第二十三條所列疾病的人員,，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

（4）餐飲服務(wù)提供者應(yīng)建立每日晨檢制度。有發(fā)熱,、腹瀉,、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,，應(yīng)立即離開工作崗位,，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗,。

（1）應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生,，操作時應(yīng)穿戴清潔的工作衣帽，頭發(fā)不得外露,，不得留長指甲,、涂指甲油、佩帶飾物,。專間操作人員應(yīng)戴口罩,。

（2）操作前應(yīng)洗凈手部，操作過程中應(yīng)保持手部清潔,，手部受到污染后應(yīng)及時洗手,。洗手消毒宜符合《推薦的餐飲服務(wù)從業(yè)人員洗手消毒方法》.

（3）接觸直接入口食品的操作人員，有下列情形之一的,，應(yīng)洗手并消毒：處理食物前,；使用衛(wèi)生間后；接觸生食物后,；接觸受到污染的工具,、設(shè)備后,；咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后,；處理動物或廢棄物后,；觸

摸耳朵、鼻子,、頭發(fā),、面部、口腔或身體其他部位后,；從事任何可能會污染雙手的活動后,。

（4）專間操作人員進入專間（備餐間及食品銷售間）時，應(yīng)更換專用工作衣帽并佩戴口罩,，操作前應(yīng)嚴格進行雙手清洗消毒,，操作中應(yīng)適時消毒。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內(nèi)操作無關(guān)的工作,。

（5）不得將私人物品帶入食品處理區(qū),。

（6）不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、飲食或從事其他可能污染食品的行為,。

（7）進入食品處理區(qū)的非操作人員,，應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。

（1）工作服（包括衣,、帽,、口罩）宜用白色或淺色布料制作,，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分,。

（2）工作服應(yīng)定期更換，保持清潔,。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應(yīng)每天更換,。

（3）從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

（4）待清洗的工作服應(yīng)遠離食品處理區(qū),。

（5）每名從業(yè)人員不得少于2套工作服,。

（1）從業(yè)人員（包括新參加和臨時參加工作的人員）應(yīng)參加食品安全培訓，合格后方能上崗,。

（2）從業(yè)人員應(yīng)按照培訓計劃和要求參加培訓,。

（3）食品安全管理人員原則上每年應(yīng)接受不少于40小時的餐飲服務(wù)

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇四

為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓教育，提高項目部全員的安全生產(chǎn)意識,，防范安全生產(chǎn)事故,，根據(jù)《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位全培訓規(guī)定》及公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合項目部生產(chǎn)實際,，制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下：

一,、 指導思想

1、加強 安全第一,、預防為主,、綜合治理 的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念,，做好日常的安全培訓,，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護意識和應(yīng)急處置能力,。

2,、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到 全員,、全面、全過程 的安全教育,。

二,、 培訓形式

1、會議形式,。主要有：安全知識講座,、安全例會、月度工作會,、事故案例分析會等,。

2、張掛形式,。主要有：安全宣傳條幅,、標語、安全宣傳欄等,。

3,、影像形勢。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象,、課件等。

4,、現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施等,。

三,、 培訓要求

1,、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培訓時間不少于12學時;安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不少于48學時,，再培訓時間不低于16學時;

2,、新員工、轉(zhuǎn)崗,、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行,，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時,。 3,、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員,，培訓時間按照《 市特種作業(yè)（設(shè)備）作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法規(guī)定》執(zhí)行; 4,、施工員、班組長每年進行安全培訓,，時間不少于24學時; 5,、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時,。 6,、項目部采用新工藝、新技術(shù),、新設(shè)備,、新材料時，對相關(guān)人員進行有針對性的臨時安全培訓; 7,、特種作業(yè)人員換證隨時培訓,。

8、公司組織的安全培訓,，參加人員,、學時等,，按公司要求完成,。

四、考核要求

1,、培訓計劃由安全質(zhì)量部組織實施,，在計劃內(nèi)容基礎(chǔ)上，根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間,、地點,、培訓方案等，報主管領(lǐng)導審批,，由綜合辦公室備案后,，再下達培訓通知,。

2、培訓結(jié)束后,，安全質(zhì)量部根據(jù)培被訓人員參加培訓的態(tài)度,、知識掌握程度等方面，給予全面考核,，考核作為本人年度考核的一項重要指標,，對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗,、待崗,。

3、安全質(zhì)量部對每次培訓的效果進行評價,，并將培訓情況整理歸檔,，年底作年度安全培訓教育工作總結(jié)，報公司安全監(jiān)督部備案,。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇五

思想認識是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和前提,，提高職工群眾的安全意識，是安全生產(chǎn)的靈魂和核心內(nèi)容,，是安全生產(chǎn)的主體性工作之一,，加強職工群眾安全教育是安全生產(chǎn)的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：

一,、加強領(lǐng)導,，健全機構(gòu) 建立健全組織機構(gòu)，責任到人,。形成黨,、政、工,、團齊抓共管安全生產(chǎn)教育的良 好局面,。

二、抓空閑,，促學習利用年初冬閑季節(jié),，開展學習“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,，形成人人講安全,，事事講安全的`良好氛圍，牢固樹立“安全第一,、預防為主”的方針,。

三、學安全,，嚴要求 對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,，定時,、定點、定人員進行培訓,，否則不準上崗操作,。

四、在在薰衣草和薄荷收割時,，要對煉油工進行學習培訓,，合格后方可上崗。

五,、對拖拉機手要定期進行安全學習,，對未經(jīng)申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后,，領(lǐng)證方可上路,，嚴格執(zhí)行安全檢查。

廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳,，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,，將安全生產(chǎn)深入人心，筑起安全生產(chǎn)的思想防線,，努力創(chuàng)造社會關(guān)注安全的氛圍,，努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇六

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求,，為全面貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次,、分系,、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求,，采取有力措施,，切實把培訓工作抓出成效。切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作,，為公司的安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定20xx年度安全教育培訓計劃如下：

指導思想：

堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)要求,，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署,，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標,，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化,、科學化管理,。

1、主要負責人,、分管負責人,、安全管理人員持證上崗率為100％

2、新進員工參加三級安全培訓,、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格率為100%

3,、員工每年安全再培訓率為100%

4、一次培訓合格率≥98%

1,、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準,；新出臺政策文件通知；

2,、公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全文件通知；

3,、安全管理方法知識,；

4、電氣,、防火防爆安全技術(shù)知識,；

5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識,；

6,、勞動防護用品器具使用、操作,、維護知識,；

7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練,；

8,、事故案例分析總結(jié)；

將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員、全面,、全程”的安全教育,。生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育,。

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見,、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā)和教育，進而達到培訓目的,。針對公司的具體情況,，采取以下培訓方式：

1、會議形式：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經(jīng)驗交流會,、事故教訓現(xiàn)場會等,。

2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

3、視頻教學：安全教育光碟,、安全講座錄像,、采用ppt課件授課等。

4,、現(xiàn)場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示,、消防演習等、事故模擬演練等,。

1,、各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作,，若由于特殊原因需要更改培訓計

劃的,，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,，以保證所有人員都能接受培訓教育,。

2、在每次培訓前,，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材,、電腦,、投

影儀、相機,、教學器材設(shè)施,、培訓場所等設(shè)施）的準備工作,，同時明確培訓講師,，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3,、每次培訓后必須對培訓效果進行考核,，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問,、現(xiàn)場操作演示

等,，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

4,、所有安全培訓教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,，相關(guān)要求如下：每次培訓必須有培

訓教材、培訓照片,、簽到表,、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

a,、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫,，內(nèi)容要充實全面實用易懂。 b,、培訓過程中必須保存相應(yīng)的影像資料,。

c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制,，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓,。

d、以上培訓資料需專人保管,，以備查驗,。

5公司各級部門應(yīng)為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果,。

1,、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元,，參訓率達不到要求的,，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的,，對責任部門罰款50元,。

2,、培訓工作準備不到位，敷衍應(yīng)付的,，視情況對責任部門罰款50-100元,。

3、培訓記錄不全,、不完整,、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元,。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇七

本文介紹了某建筑施工單位的安全培訓計劃,。此計劃分別對公司安全管理人員、項目經(jīng)理,、安全員,、特殊工種和技崗人員做出了具體的要求，目的在于加強公司安全管理,，加強職工的安全意識和安全素質(zhì),。

建筑施工企業(yè)安全培訓計劃的需求，我公司施工生產(chǎn)情況,，為我公司安全管理,，職工的安全意識和安全素質(zhì)，公司“安全,、預防為主”的方針,，安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司年度安全培訓計劃,，內(nèi)容如下：

安全培訓：公司安全管理人員,、項目經(jīng)理、安全員,、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）,。

1.安全培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全培訓方法：內(nèi)部強化培訓,、參加主管組織的培訓,。

3.安全培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑,。主管培訓要求按時參加,。

4.培訓地點：公司會議室。

5.安全培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識,，安全管理,，搞好安全生產(chǎn),。

二項目經(jīng)理

1.安全培訓計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，項目安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全培訓計劃方法：內(nèi)部強化培訓,、參加主管組織的培訓,。

3.安全培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初,、年末的空閑,。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室,。

5.安全培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識,，安全管理，搞好安全生產(chǎn),。

1.安全培訓計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，公司安全管理制度,，施工安全檢查標準,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全培訓計劃方法：內(nèi)部強化培訓,、參加主管組織的培訓,。

3.安全培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓要求按時參加,。

4.培訓地點：公司會議室,。

5.安全培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理,，搞好安全生產(chǎn),。

1.安全培訓內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識,，施工安全技術(shù)操作規(guī)程,，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育,。

2.安全培訓方法：內(nèi)部強化培訓,。

3.安全培訓：內(nèi)部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數(shù)不少于2次,。

4.培訓地點：工程所在地會議室,。

5.安全培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，安全操作技能,，搞好安全生產(chǎn),。

各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室,、目部,。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理,，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相,。

培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關(guān)要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓合格不準上崗,；對企業(yè)培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規(guī)定處罰。人才考核,、培養(yǎng),、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規(guī)定,，員工培訓工作的監(jiān)控,，按公司所需培訓工作。

各科室,、項目部的主管要員工培訓工作,，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工安全培訓計劃制定出實施計劃方案,，并對項目部工人培訓實施情況監(jiān)控,。

酒店安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇八

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作,，特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓計劃,。

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

2,、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;

3,、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5,、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6,、特種作業(yè)人員培訓率達到企業(yè)員工安全培訓計劃以上,，復培復審完成率100%。

1,、基本知識：安全生產(chǎn)的概念,、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》,。

2、專業(yè)知識：各項應(yīng)急預案,，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

1,、一月：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預案防盜,、搶事件應(yīng)急預案對象：服務(wù)區(qū)全體員工。

2,、二月：安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務(wù)區(qū)全體員工加油站消防安全制度,。對象：加油站員工全管理員工作標準,。對象：管理人員。

3,、四月：消防安全學習制度安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案對象：服務(wù)區(qū)全體員工,。

4、五月：消防安全應(yīng)急預案初起火災的撲救與人員疏散逃生消防設(shè)施種類及使用情況對象：服務(wù)區(qū)全體員工,。

5,、七月：食品安全知識及應(yīng)急預案。對象：餐廳,、超市員工防洪搶險應(yīng)急預案服務(wù)區(qū),。對象：全體員工。

6,、八月：員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)防雷擊應(yīng)急預案山體滑坡及泥石流應(yīng)急預案對象：服務(wù)區(qū)全體員工,。

7、十月：“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預案冬季道路安全保暢應(yīng)急預案對象：服務(wù)區(qū)全體員工,。

8,、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工除雪防滑應(yīng)急預案員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)冬季安全生產(chǎn)管理辦法對象：服務(wù)區(qū)全體員工,。