總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

有關出納個人日常工作總結篇一

物流中心的飛速發(fā)展，也證實了整個公司在高速的發(fā)展,。記得我們剛入司的時侯,，整個配送中心就幾十個人，而現在則發(fā)展在為全國性的物流,。人員增加到將近200人,，門店由原來的300家，增加到了現在的700多家,?？吹竭@些，我們作為一員,，感到無比的自豪,。

作為我們來說，我們是復核組,，我們的工作的質量的好壞會直接影響到門店的營業(yè),，所以，我們的責任重大,，我們每一天都必須要做到高效,、高質量的完成，才能保證我們的賬,、物相符,，才能保證駕駛員按時將門店所需的商品送達門店。我們工作的核心任務是保質保量高工作的激情及物流員工效的完成每天的復核工作,。雖然我們經常加班加點的工作，但是大家都因為全組的這種你爭我趕,、精益求精的氛圍所感染,，大家都任勞任怨,，嚴格按照工作流程來進行復核。

無規(guī)矩不成方圓,，我們?yōu)榱吮ＷC出庫商品的安全以及門店的員工能夠準確的進行驗收,，還制訂了各種規(guī)范，我們復核的每一家門店,，都要嚴格按照《復核裝箱標準》來進行,，這樣做有以下幾個方面的好處：1、液體不能橫放倒置,，這樣做的話,，可以防止易滲漏的商品滲漏出來污染其他商品;2、玻璃制品必須用各種紙皮隔離開,，這樣才能保證商品在搬運,、運輸過程中在安全性;3、同一品種必須放在一起,，這樣才能保證門店在驗收過程中的準確性和高效性;4,、每一件商品不能超過15kg，這樣是因為商品過重不易搬運,，容易出現意外而導致商品破損,。

見于我們的商品有時出現以件為單位的丟失的情況，現在,，我們對每一件商品都進行登記,，并與運輸部完成商品件數的交接，這樣,，大家對這項工作都有了更大的責任心,，責任到人。同時也能在此期間發(fā)現店名錯寫,、漏寫的情況,，并能及時糾正，在很大程度上能夠防止店名錯寫,、漏寫的商品發(fā)出倉庫,。才能保證門店和倉庫的帳物相符。

我們的工作量是很大的,，不是由一個人就能完成的,，我們需要的是團隊精神，而團隊的精神,，就是我們的企業(yè)文化,，通過對全體成員進行了企業(yè)文化培訓，使我們更加明確了自己的目標，增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力,，同時也增強了我們的集體榮譽感和責任感,。

新的一年就要開始了，新年新氣象,，在這一年里,，公司的發(fā)展進入了關鍵時期，我們作為公司的一名員工,，肩負著責無旁貸的使命,，雖然一個人的力量是有限的，但只要每個人都把自己的工作做好,，那樣的話,，就是一支強大的力量，我們物流中心在今年有較多的改革,，當然,，改革的法則是：有機遇,，有風險。我們將不畏風險，迎難而上,，相信在20xx年的時間里我們將會做出更加輝煌燦爛的事業(yè)，為20xx吶喊，加油吧,。

有關出納個人日常工作總結篇二

20xx年11月23日我來到有限責任公司，今天是20xx年12月19日,，在將近一年的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質,、業(yè)務技能以及思想提高都是對我職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。

在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的等級和賬務核對，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放,。財務工作像年輪,，一個月的工作的的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深地感到自己的工作崗位的價值,?；蓊欉@將近一個月來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，是我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作來體現人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和出納知識及操作，以此來提升自己的能力,。

其次,，作為公司的出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督幾個方面進到了應盡的職責，過的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與賬目，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,。

3,、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其他應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5,、除此之外,，也必須完成其他領導交付的工作任務,。

二、思想建設情況

1,、堅持原則,，認真理財管賬，才能履行好財務職責,。

2,、樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

3、認真遵守公司管理制度和財務制度,，爭取做一個合格的出納,。

三、回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

1,、學習不夠

當前，我對出納的理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等還不是和熟悉，不能完全適應新的工作,。需要進一步將強學習,，努力做到學以致用。

2,、針對以上問題,，今后的努力方向是：

將強理論學習，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力,，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

出納的工作首先要認真細心,，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以,，因此必須要做好和會計賬的對賬工作,，努力做到不出差錯。

綜上所述,，用嚴肅人的太對對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的有事。我堅持要求自己做到謹慎的對待功罪,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

有關出納個人日常工作總結篇三

緊張而又忙碌的一個月的時間又過去了，也又到了寫月報的時候了,。忙忙碌碌不知不覺時間已經過去,，我們真的應該要感慨時間如白駒過隙。下面是我對自己這一個月的工作的總結,，如有處理不當,，工作做的不對的地方請領導多批評，多教導,。

第一周：1. 登記現金日記賬和銀行存款日記賬,。

2. 查詢每個銀行賬戶的余額，是否有進賬和出賬的款項,。

3. 開具發(fā)票,，認真核對開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已

經打款,，已經把所有款項打到我公司對公賬戶,。

4. 通過各個銀行的客服電話聽語音播報賬戶明細核對和填制銀行

賬目,。將個人卡于31日余額后結出余額

5. 按照發(fā)票ic卡上的詳細信息核對和完善發(fā)票登記本信息,。

6. 客戶返款。并通知各個部門以后給客戶返款,，要讓工作人員和

客戶核對到賬與否,，到賬后通知財務人員。

7. 匯總員工考勤(通過考勤卡和掃描紀錄和請假條)核算工資

第二周：

1. 外出到國稅辦理發(fā)票紅字認證

2. 到公司對公銀行柜臺辦理轉存業(yè)務

3. 登記現金日記賬和銀行存款日記賬,。

4. 查詢網上銀行進賬情況

5. 開具發(fā)票,，認真核對開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經打款,，已經把所有款項打到我公司對公賬戶,，并且在發(fā)票登記

薄上明確注明回款情況

6. 填制資金日報表格

7. 外出購買夢想鵬飛專用發(fā)票

8. 支付七里渠項目的費用。

第三周：

1. 登記現金日記賬和銀行存款日記賬,。

2. 查詢每個銀行賬戶的余額,，是否有進賬和出賬的款項,。

3. 核查商務部申請的采購支出單，核對所購產品與金額是否一致,，審核無誤制單付款

4. 客戶返款,。并通知各個部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對到賬與否,，到賬后通知財務人員,。并到支出單上簽字確認

5. 填制資金日報表格

6. 外出到銀行分別從三家提取現金，購買轉賬支票

7. 發(fā)放3月份工資

8. 登記現金日記賬,，盤點現金,。盤點實際發(fā)放現金的數目與賬面發(fā)放的現金的數目是否一致。核算發(fā)放工資的情況,，填寫支出單

9. 核算員工的業(yè)績,，是否達到規(guī)定的任務標準，超出任務標準的利潤發(fā)放獎金獎勵

10. 盤點現金,，核算借條收回情況,，把不能收回的借款做清帳處理。用借款人的工資抵扣,，還給被借款人,。

第四周：

1. 整理三家公司昨天的憑證，幫助趙會計整理核算每個銷售人員的

銷售單,，銷售額,，回款情況，付款情況等,。核算三家公司的賬戶資金情況,，合理分配資金，完成采購付款事項,，對那些催款很急,，不能再拖的合作客戶盡快給予貨款的支付。

2. 開具發(fā)票,、發(fā)票管理整理,，登記發(fā)票開具情況。整理三件公司這

個月票據,，憑證等和賬目核對,，核實到賬情況，和對銷售回款情況作出統(tǒng)一整理,。把收回來的發(fā)票及時認證到系統(tǒng)里,，清算進銷項稅額，開具錯誤的發(fā)票及時收回做作廢處理，防止跨月作廢情況發(fā)生,。

3. 根據銀行日記賬和現金日記賬的記錄登記,，整理出計算出三家公

司各自的費用支出，登記到三家公司往來帳的賬本中,，并整理計算出三家公司為七里渠項目所支付的費用,，同樣也再次登記到七里渠賬本中，三家分攤費用,，按夢想鵬飛分攤50%,，聯強宇航和神州惠科分別分攤25%來計算費用。

下月計劃：

1. 完成現金日記賬和銀行存款日記賬的總結核算任務

2. 購買三家公司的專用發(fā)票和普通發(fā)票,，交補神州惠科抵扣聯的續(xù)費費用

3. 提取財務備用資金,，銀行取回三家公司的銀行回單

4. 核算員工考勤情況，按照出勤情況核算工資,，核算銷售業(yè)績,、核算提成。發(fā)放工資,，發(fā)放獎金,。

5. 到銀行把每個銀行賬戶辦理電話短息提醒業(yè)務，方便及時了解各個賬戶進出賬的情況(包括對公賬戶和個人賬戶)

6. 整理三家公司的原始憑證,，按照現金日記賬和銀行日記賬的登記順序整理,，同時根據三家公司的原始憑證和銷售出貨單核算銷售人員的銷售業(yè)績，銷售利潤等

7. 根據銷售人員的銷售出貨單和回款收據等資料,，做出應收賬款表格

有關出納個人日常工作總結篇四

作為一名中國共產黨的預備黨員已經將近一年了,，這一年來，我在各個方面時刻以一名正式黨員的標準嚴格要求自己,，審視自己,，在組織的關懷下和周圍黨員的熏陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高,，現向黨組織匯報一下最近的情況,。

在思想上，關注兩會,，讓我更全面深刻地了解到我國存在的現實問題有多么普遍和繁雜;關注兩會,，讓我更清晰地看到在我國廣闊的土地上,，有多少人還在過著貧窮的生活;關注兩會,，同樣讓我明白，黨和國家為了能夠在國際上挺直脊梁,，在國內給人民提供一個健康,、和諧的生活環(huán)境，付出了多少心血和努力;關注兩會，讓我心中升騰起澎湃的愛國熱情和強烈的社會責任感,，進而提升自己的能力,，為祖國的現代化建設儲備資本。

從兩會報告中,，我能得到很多啟示,，能讓我更快的成長，更清楚的了解國情,，更好的關注未來,。它要求我們當代青年努力學習，刻苦鉆研,，提升自我修養(yǎng)與能力,，更要求我們了解國情，進而立足國情,，立足自身現實,，規(guī)劃自身發(fā)展。兩會只是我國政治事務中的一面旗幟一個標識和符號,。作為一名黨員,，不僅應該關注兩會，更應時時關心時局,，傾聽民意,，跳出自己的生活圈子，站在一定高度看問題,，力爭做一個對社會有用的人,。

在政治學習上，我主動加強政治理論知識的學習,。因為我認識到理論上的成熟是政治上成熟的基礎,，政治上的清醒來源于理論上的堅定，所以我全面學習了馬克思主義基本原理,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨史和黨章,，認真了解我們黨的光輝奮斗史和黨的基本知識,。經常看電視新聞,、看報紙,、關心時事政治，進一步全面學習和掌握了黨的理論,、綱領,、路線,、方針、政策等知識,，力爭做到從思想,、政治上時刻與黨中央保持一致。 在工作上,，我本著精益求精的價值理念,，以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作,，及時地,、保質保量地完成各類任務，作為一名預備黨員,，我認為實踐“三個代表”,，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感,、使命感來對待日常工作,，要積極為其他人服務。多和同事,、群眾進行交流,，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作,。

在生活上,，我努力做到樂于助人、關心團結同事,、群眾,，盡自己所能熱心幫助身邊的人排憂解難，培養(yǎng)為人民服務的意識,，提高為人民服務的本領,，體現一名黨員的模范帶頭作用。認真參加黨組織組織的一系列活動,。從身邊小事做起,，培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng)。積極宣傳黨的思想,、理論以及方針路線,，堅持正確的原則與立場，并鼓勵思想上進的同事,、群眾積極向黨組織靠攏,。

這一年來，我注意從日常生活做起,，從小事做起,，腳踏實地，認真工作,，經常向周圍的黨員交流,，關心國家大事，在日常生活中處處以一名黨員的標準來嚴格要求自己和激勵自己,。但自己也存在著許多的不足,。

在今后的日子里，我會注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習等方面有更大的進步,。正確看待自己的長短,，做一個無論在組織上還是在思想上都入黨的人。 以上是我近期在思想,、學習,、工作和生活上的情況。

有關出納個人日常工作總結篇五

住村近半年來,，我們與基層干部和農民群眾共同工作,、共同勞動，和他們結對子,、交朋友,，對基層工作和生活有了一定的了解，感受到了基層工作的不易與艱辛,，感觸頗多,，與工作組的同志們分享。

能當好一個處長,，不一定能當好一個村支書,。目前區(qū)直機關中，50歲以下的干部大部分來自于學校和部隊,，他們有文化,、素質較高，在機關中研究業(yè)務,、開展調研,、制訂政策等能各司其職甚至獨擋一面，但同時,，他們對基層不了解,，缺乏基層工作經歷，更談不上具備群眾工作的經驗和能力也是實事,，成為他們工作能力這個木桶上的一個短板,，進而影響到整個機關的行政能力的發(fā)揮,。在這次下基層的"訪惠聚"活動中，我們的干部在面對基層群眾反映的千頭萬緒的工作時,，他們并不一定能比本地的一個熟悉情況的村支書甚至村干部有更好解決問題的辦法和思路,，他們更沒有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎。相比機關工作,，在基層,，群眾問題的解決，更加能提升干部服務群眾的宗旨意識和辦事能力,，基層復雜事務的處理,，也更加能鍛煉干部的組織協(xié)調和應對能力，而這些能力的提升,，也勢必有助于我們干部的成長以及機關作風的改變,，這也是我們組織人事部門一貫提倡的在基層培養(yǎng)干部的做法。因此,，機關干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動中,，也不能僅限于對于重點培養(yǎng)對象的掛職鍛煉中，應該將其常態(tài)化,、普遍化,、規(guī)則化，才能讓我們機關干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼,，促進干部的能力提升和作風轉變,。

村支書不好當。村作為基層政權的最小單位,，但對社會大局卻有著舉足輕重作用,，那么一個好的村支書應該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎、一定的文化素質,、豐富的基層工作經驗,、良好的政策領悟力和執(zhí)行力，還有一顆與時俱進的腦袋等等,。然而在經濟,、社會、教育,、生產等都較為落后的南疆大地上,，能夠同時具備這些看似苛刻條件的干部有幾個?何況是小小的一村支書呢?目前，我區(qū)的行政村普遍實行書記主任一肩挑的領導模式,，村支書由群眾換屆選舉而來,，他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎和領導威信，但受本地社會發(fā)展的制約,，自己本身只是個農民,，普遍存在文化素質不高,，宗旨意識、政策領悟力和執(zhí)行力不強等問題,，但在目前改革開放轉型期的大形勢下,，他們必須面對上級各機關部門的多重政策及發(fā)展任務，群眾日益多元突出的問題以及自己能力的局限,、待遇得不到保障,、工作和家庭生產無法兼顧的重重矛盾,，讓他們在自己工作崗位上往往力不從心,。另一方面，一肩挑的村支書,，在村里很多事關群眾切身利益,，如土地承包、低保政策的落實和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨斷的現象,，容易導致本來有限的農村資源浪費和對群眾產生不良影響等問題的發(fā)生,。因此，村支書確實不好當,，解決這個問題,，就要從行政村的干部設置、村支書的選用培養(yǎng)等方面認真考量,，讓村支書這個位子的責權和能力相適應,。

基層戰(zhàn)斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘,。加強基層組織建設，關系到鞏固黨的執(zhí)政基礎,，關系到全面建成小康社會的發(fā)展進程,。然而這個戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡單的修房子、配班子,，這個堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情,。目前，在組織部門的牽頭下,，通過上級援助一部分資金來建設村陣地的方法,，在一定程度上解決了部分村的辦公場所問題，硬件問題的緩解無法彌補軟件方面的缺失,，突出的問題是兩委班子的配齊配強,，村干部大多是農民出身，自身素質較低,，工作積極性不高,，方式方法單一,、政策執(zhí)行力不強等制約著這個堡壘作用的發(fā)揮。所以,，這個堡壘建成了,，還得要人，要強人,。

南疆各地除了人才缺乏之外,，由于自然、歷史等條件的制約,，村級集體經濟普遍薄弱,，是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級的救濟到了村里,，僅能做一些補充辦公用品,、慰問貧困人員之類的小事，甚至不少村集體還拖欠村干部工資數年發(fā)不下來,。沒錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿,，樹不起威信，號召力戰(zhàn)斗力無從談起,，即使有發(fā)展集體經濟的意識,，也因為缺乏啟動資金、無土地,、無思路等種種困難而舉步維艱,。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢，結合當地實際,，幫助他們理思路,，支援他們發(fā)展經濟，這里的幫助,，并不是簡單的給錢,，更重要的是給辦法給路子，讓他們有自己的造血功能,。今年,，我們工作組與村班子成員積極協(xié)商，確定了用村集體土地發(fā)展苗圃種植的經濟發(fā)展思路,，主動幫助聯系苗圃銷售戶,，協(xié)調到價值2萬余元的耐旱、耐堿,、易成活的優(yōu)質樹苗4萬多株,，連夜運回，并就苗圃的種植、灌溉,、定苗等關鍵技術進行了一些列的指導,。目前，樹苗長勢喜人,。如果年底銷售情況理想,，村集體將擴大規(guī)模，經過三到五年的推廣,，必將形成集體經濟發(fā)展的有力產業(yè),。

"嚴重的問題是教育農民".社會經濟發(fā)展的滯后以及環(huán)境的閉塞等原因，南疆不少地方存在村民生產生活方式守舊落后,，生活上不思進取,，重農輕商，宗教氛圍濃厚,，輕視教育等問題,。國家及地方的各類惠民政策的落實,，產生了農民過分依賴政府,、缺乏自立自強等的不良社會效果，這些原有的認知和習慣以及新滋生的等靠要思想,，嚴重阻礙了生產力的解放,，制約了當地經濟發(fā)展。解決這些問題,，首要解決的就是農民思想認識的問題,。然而，思想認識是長期歷史,、自然,、宗教、習俗等因素共同作用而形成的,，教育轉化并非一朝一夕,。這不但需要黨和政府有關政策持久的正面引導，更加需要基層干部長期,、大量,、細致的宣傳教育工作，引入涉及社會各個方面的現代文化因素和人文理念到群眾的生產生活中,，對他們產生潛移默化的影響,，讓他們接受現代先進文明的生產生活方式，自然也就對周圍存在的錯誤認知,、落后觀念以及極端思想等負面的因素有了自己的免疫力,。

這個過程急不得也緩不得，更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預,，需要全社會各部門階層的通力合作,，也需要少數民族內部有識之士的示范帶動,，是一項長期而艱難的工作。我們在"訪惠聚"工作中,，通過走訪了解問題癥結,，通過大規(guī)模、多方面的宣傳教育,、帶領村干部及種植大戶觀摩先進地區(qū)的農業(yè)生產,、開展多種群眾文化體育活動、引導宗教與社會主義社會相適應等教育手段,，著力在生活觀念,、生產理念、民族團結,、宗教管理等重要方面轉化農村群眾的思想認知,，收到了不錯的效果。

宣傳教育并不是萬能的,。在基層群眾中,，到位的宣傳教育可以解決不少因為認識不清、理解錯誤而造成的問題,，但不能解決全部的群眾問題,。如在嚴厲打擊暴力恐怖活動的這場你死我活的敵我斗爭中，對少數頑固的敵對分子,，傳統(tǒng)的宣傳教育效果是有限甚至毫無作用的,，有時這樣溫和的方式甚至被當成了政府的軟弱無能，讓一些頑固分子有機可乘,，勢力做大,，造成更加嚴重的后果。因此,，在走訪了解階段,，我們的干部對村民的了解應該是全面而清醒的，在以"四類管理法"為基礎的登記管理中,，將重點管控戶及特殊群體做細化分類,，了解他們成為重點人員的成因以及長期的現實表現情況，從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭取轉化的人員,，哪些是思想頑固無法轉化的人員,，把有限的時間精力花費在前者身上，對后者采用上報打擊的方式,，把這類苗頭性的問題消滅在起始階段,，杜絕其因長期無法轉化而造成的資源浪費和維穩(wěn)風險。目前，在維穩(wěn)形勢復雜的南疆農村地區(qū),，我們過分強調宣傳教育,，片面擴大宣傳教育的作用，忽略其不足和存在的隱患,。