在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

聘用合同版篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)教師法》和《xx市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè),，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱甲方）和本園員工 （簡(jiǎn)稱乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé),、協(xié)商一致的原則,，簽定聘任合同書。

本合同期限為--------年,，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止,。

（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方享有下列權(quán)利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利,；

（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利,；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動(dòng)報(bào)酬,；

（5）依法參加合法組織及其活動(dòng),；

（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）熱愛園所,，熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作,。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)正常的工作秩序,；

認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料,、能源,，不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn)；

（3）履行聘任合同,；

（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密,；

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方享有下列權(quán)利：

（1）對(duì)乙方行使管理權(quán),；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；

（3）依法解除勞動(dòng)合同,。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）從工作上,、生活上,、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助,、教育,；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益,；

（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小,，按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；

（5）履行聘任合同,。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作,，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。

1,、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的行政管理和教育,。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范,、要求,，落實(shí)受聘園的計(jì)劃，完成各班,、組的工作計(jì)劃,。

3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育,，并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金,，給予行政處分,，直至解聘。

1,、聘任合同到期,，自行終止。

2,、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止,。

3、乙方在受聘期間,，犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤,，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同,。

4,、甲方不履行聘任合同，違反國(guó)家的有關(guān)政策,、法規(guī),，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同,。

5,、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同,。乙方要解除聘任合同,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后,，方可終止合同,。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）,。

6,、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對(duì)乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

本合同如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，凡屬國(guó)家未規(guī)定的,，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同,。

本合同書簽定后,，由甲方保管，管理甲方的上級(jí)行政部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方：xx幼兒園 園 長(zhǎng) ：

乙方： （雙方簽章） 家庭住址：

20 年 月 日

聘用合同版篇二

甲方（用人單位）：__________ _____ 法人（負(fù)責(zé)人）：_____ _ 乙方（勞動(dòng)者）：____________ 居民身份證號(hào)碼：________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

二,、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬

甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，工資為 元/月,。

五、甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。

六,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

八,、乙方的各種技能，合同期間,，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。

十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。 十一、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律,、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

法人：（簽字）

合同簽定日期：年 月 日

聘用合同版篇三

甲方(用人單位)名稱：江西楣櫞危貨運(yùn)輸有限公司乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限為壹年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止,。其中試用期為2月。

甲方根據(jù)工作需要聘乙方為押運(yùn)員,，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。每月30日以貨幣形式支付工資。

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但每日不超過一小時(shí)。

一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

三,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的,，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害,，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

江西楣櫞危貨運(yùn)輸有限公司

年月 日

聘用合同版篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方車自愿,、平等的.基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款：

一,、甲方聘用乙方為危險(xiǎn)貨物裝卸人員。

二,、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限屆滿本合同自行終止。

三,、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度。

四,、甲方每月付給乙方的工資為 元。

五,、乙方必須進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不得違規(guī)操作。

六,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,。

七,、乙方如有嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成重大損失的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日

聘用合同版篇五

甲方：醫(yī)院地址：

乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20xx）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）,。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同,。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力,；

（三）乙方需遵守的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等,。

2、甲方根據(jù),、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金。

（二）福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3、本院被撤消,、或解散的,；

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6）屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期間內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的,；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；

7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與法律,、法規(guī)相抵觸的，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（法人或委托代表）： 乙方：

（簽名蓋章）

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

聘用合同版篇六

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2,、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣,；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還,；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn),。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5,、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號(hào)碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日