每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

培訓(xùn)的會議紀(jì)要有哪些 會議記錄培訓(xùn)會議紀(jì)要篇一

時間：__年1月1日、2日早晨7：50—8：15晨會

地點：各營運部點名地點

召集人：__及各營運部長

參加人：全體員工__人

__年元旦春節(jié)即將到來,，為做好兩節(jié)期間的安保工作,，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和,、平安,、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：

1,、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切,，安全責(zé)任重于泰山”的工作理念，嚴(yán)格落實部長中午值班制度,，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班,，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識,、防盜常識,、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育,，落實班前,、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進(jìn)行“四懂四會”安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，確保人員,、財產(chǎn)安全,。

2、營業(yè)員要提高安全防范意識,，避免商品被盜,、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生,，特別留意防范假大款,，聾啞人、孕婦,、未成年人等不法分子實施團(tuán)伙作案,，要學(xué)會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控,，使不法分子膽怯,，不敢下手作案。

3,、要“防”字當(dāng)頭,，兩節(jié)前以部為單位分別對責(zé)任區(qū)域，組織員工進(jìn)行3次以上的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，開門營業(yè)時間、交接班時間,、清點整理商品時間,，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員,，避免財物損失,。

4、高高興興上班來,，平平安安回家去,。上班時，摩托車,、電動自行車，自行車請加鎖防盜,，嚴(yán)禁亂停亂放,。每日下班后，請切斷賣場電源,，做到人走電斷,。

5、特殊崗位要按照工作職責(zé),，開展安全檢查工作,，特別加強(qiáng)對配電箱,、發(fā)電機(jī)房、照明電器線路等重點部位進(jìn)行拉網(wǎng)檢查,，做到精細(xì),、全面、不漏項,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并做好安全檢查記錄。

6,、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點,，加強(qiáng)對收、送款的保衛(wèi)工作,，收款員必須堅守崗位,，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理,，發(fā)現(xiàn)案件及時報告,。

7、兩節(jié)期間,，賣場內(nèi)嚴(yán)禁動火作業(yè),、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得隨意施工,，(如不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自施工者要嚴(yán)厲處罰)嚴(yán)禁擠占堵塞各條安全疏散通道,。

8,、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗,，不準(zhǔn)脫崗,、離崗，不準(zhǔn)容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜,。要加強(qiáng)夜間巡查力度,，嚴(yán)防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗,、離崗現(xiàn)象發(fā)生,，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系)

9,、兩節(jié)期間,，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動,，要提前四個工作日申報。

培訓(xùn)的會議紀(jì)要有哪些 會議記錄培訓(xùn)會議紀(jì)要篇二

時間：__年__月__日上午9：00

地點：__

參加人員：__集團(tuán)會員代表

議程：

1,、 審議__集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制,。

2、 審議__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則,。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用,，充分保護(hù)、調(diào)動,、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究,，經(jīng)黨委批準(zhǔn),，于__年__月__日召開__集團(tuán)有限公司第__屆__次職工代表大會。會議代表__名,，實到代表__名,，列席代表x名。

會議議程：

1,、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工,、塑裝工、做排工,、折邊工,、剪板工、模具工,、沖床工,、車工、銑工,、鉗工,、鉚工、沖壓工,、鉆床工,、電焊工、點焊工,、氣割工,、噴漆工、一次接線工,、二次接線工、繞線工,、澆注工,、編程工,、行車工、鏟車工,、叉車工,、號碼工、車間操作工,、倉管員,、質(zhì)檢員、動力運行員,、助理設(shè)備工程師,、熱浸鋅操作工、包裝工,、機(jī)修工,、電鍍工、平板工,、發(fā)貨員,、成型工。

2,、實行不定時工作制的工種：

實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員,、銷售人員、包裝裝卸人員,、門衛(wèi),、小車駕駛員。

3,、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益,。

工資支付：以年為單位,，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作,、集中休息,、輪休、調(diào)休,、彈性工作時間等方式,，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益,。

加班工資：公司將以年為計算周期,，每年每位職工的工作時間為__工作小時,，如果超過法定計算周期，公司將支付__%的加班工資,。法定節(jié)假日確需加班的,，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4,、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制,。

與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付,、休息休假,、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制,。

5,、舉手表決是否通過__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

職業(yè)道德,，行為準(zhǔn)則,。

內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn),、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,，代表__對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準(zhǔn)則,，與競爭對手的接觸,、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則,，不幫助競爭對手,、不與__競爭、不在供應(yīng)商兼職,、不濫用公司影響力,、不從事第二職業(yè)等。