方案是從目的,、要求、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

人才培訓計劃方案 培訓計劃方案篇一

項目名稱：職業(yè)健康教育專項培訓

項目任務科室：辦公室人事辦

項目負責人：

項目承擔人員：

項目起止時間：20xx年1月至20xx年12月

(一)項目背景

我公司共有駕駛員

(二)目的

⑴通過對相關人員進行培訓,，普及《中華人民共和國職業(yè)病防治法》認知度和提高其應用水平,。

⑵在培訓過程中，開展互動教學,，加強我中心對各單位的職業(yè)衛(wèi)生狀況的了解和掌握,，便于更好地開展實際工作。

⑶通過該培訓工作,，加強我中心與相關單位及其負責人的職業(yè)衛(wèi)生方面的溝通,。⑷通過該培訓工作，增強我工作人員自身素質和提高實際工作能力,。

⑸通過被培訓人員的工作,，將其所獲得知識普及給更廣泛的勞動人群，促進我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。

(三)項目內容

⑴計劃開展宣傳活動≥2次,。

⑵印發(fā)宣傳品≥3種。

⑶宣傳欄出刊數(shù)≥3次,。

⑷舉辦對企業(yè)管理人員或職工培訓班≥2次,。

⑸采用科普稿件的形式通過報紙,、網(wǎng)絡等傳播媒體宣傳職業(yè)病防治知識，≥3篇,。⑹工作過程中做好工作記錄,，工作結束要及時做好總結分析。

(四)階段計劃及階段目標

⑴五一前后開展職業(yè)病防治法宣傳周活動,，通過固定宣傳欄,、工業(yè)區(qū)、社區(qū)設點宣傳,、宣傳車流動宣傳等多種方式多方面宣傳職業(yè)病防治法,。

⑵大運會前結合全市大運會安全保障的總體部署，會同監(jiān)督所對轄區(qū)重點職業(yè)病危害企業(yè)開展職業(yè)病防治宣傳活動,，加強職業(yè)病防治宣傳和監(jiān)管,。

⑶配合基本職業(yè)衛(wèi)生服務工作，印制各種職業(yè)衛(wèi)生宣傳折頁,，小物品等,，免費發(fā)放給接觸職業(yè)危害的勞動者，提高他們防病治病的意識,。

⑷每季度以轄區(qū)常見職業(yè)病為內容做一期宣傳欄,，宣傳內容應通俗易懂，圖文并茂,，以達到廣泛宣傳的目的,。

⑸充分利用報紙、網(wǎng)絡媒體覆蓋面廣的特點,，不定期的撰寫職業(yè)病防治科普稿件,，多渠道宣傳職業(yè)病防治知識。

⑹為配合基本職業(yè)衛(wèi)生服務的開展,，擬定于下半年對轄區(qū)內社康中心醫(yī)務人員舉辦一期職業(yè)衛(wèi)生培訓會議,。

(一)預期成果

⑴通過職業(yè)病防治法宣傳周多形式多層次的宣傳，讓更多的企業(yè)負責人和勞動者知法,、懂法,、守法，不斷擴大我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務覆蓋面,，切實保障勞動者健康權益,，構建和諧社會。

⑵大運前對重點企業(yè)負責人和管理人員進行職業(yè)健康教育培訓,，可以使企業(yè)更加重視大運期間的職業(yè)病防治工作,，減少職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件和職業(yè)病的發(fā)生，從而保證大運會更加安全,、平穩(wěn)的進行,。

⑶通過對社康中心醫(yī)務人員的培訓,，增加醫(yī)務人員的職業(yè)病防治知識，可以發(fā)現(xiàn)更多經(jīng)由社康中心診治的疑似職業(yè)病病人,，減少誤診和漏診率,，及時救治職業(yè)病病人，提高醫(yī)療水平,。

⑷進入社區(qū)進行職業(yè)健康教育宣傳,，通過報紙、網(wǎng)絡等各種渠道宣傳職業(yè)病防治,，讓更多的人了解職業(yè)衛(wèi)生,，將可增加我區(qū)職業(yè)病防治的社會支持度。

(二)考核指標

為保證本年度職業(yè)健康教育工作的切實實施,，將依照深圳市公共衛(wèi)生服務質量整體評估操作手冊(職業(yè)病防治機構)中對健康教育的相關內容和指標進行考核、評估,。

人才培訓計劃方案 培訓計劃方案篇二

按照《叉車操作工培訓教程》要求,，通過專業(yè)理論教學和技能培訓，使培訓對象掌握叉車駕駛安全技術,、叉車原是及構造,、安全知識、維修保養(yǎng),、技能的訓練及實際操作,。

培養(yǎng)學員全面掌握叉車操作所需的理論知識和基本操作技能。熟練掌握叉車原理及構造,，以及維修保養(yǎng),、安全知識，具有實際工作能力及安全文明操作的習慣,，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,。

1個月；校外實習2個月,。

總課時數(shù)：156課時,。具體教學計劃表如下：

教學計劃表

一、說明：

1,、教學主要要求：

（1）理論知識要求（應知）

1）叉車的功能,、類型、特點,。

2）叉車的型號與技術規(guī)格及主要技術參數(shù),。

3）叉車的整體結構。

4）叉車安全操作的重要意義,。

5）叉車駕駛安全規(guī)則及注意事項,。

6）叉車的日常保養(yǎng)及維護,。

7）叉車的動力裝置及工作原理。

8）叉車常見故障的診斷及排除,。

（2）操作要求（應會）

1）叉車駕駛訓練（包括“8”字行進訓練,、側方移位訓練、通道駕駛訓練,、倒時車庫訓練,、場地結合駕駛訓練。）

2）叉車作業(yè)訓練（包括叉車叉取作業(yè),、卸載作業(yè),、叉卸貨技術、拆碼垛作業(yè)等）

3）叉車在不同倉庫中的使用特點（庫房的類型,、洞庫中叉車的使用特點,、地面庫中叉車的使用特點。

4）叉車對特資碼垛要求

2,、教學中應注意的問題

（1）堅持理論與實際相結合,，突出實際操作訓練，切實保證技能訓練教學的時間和質量,。

（2）在教學中應充分發(fā)揮實習教學直觀性強,、學員易于接受的特點，先讓學員在實習教學中有一個初步感性

認識再導入理論教學,，最后再通過操作實習來消化和加深理解所學的理論知識,，從而鞏固和提高教學的效果。

（3）加強直觀教學,，充分運用事物教具和現(xiàn)代化的教學手段,，盡可能使理論教學聯(lián)系實際，使教學形式生動活潑,。

3,、培訓選用教材

培訓學員應必備專用的培訓教材，培訓選用教材為：叉車操作工培訓教程——國家職業(yè)資格培訓教材,。

二,、學時分配表

三、教學內容,、要求及建議

人才培訓計劃方案 培訓計劃方案篇三

為提高公司員工隊伍的素質及專業(yè)技能,，促進公司的軟件推廣,增加企業(yè)在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓,，特制定公司培訓部的培訓計劃如下：

(1)會前5分鐘勵志歌曲---《相信自己》,全體員工跟著音樂齊唱.

(2)歌曲完畢,主持人跟大家問好,員工回應好,振作士氣.進入會議的主題.

(3) 廣州總部內部員工在會議室先開晨會,，讓每個部門總結一下前一天的工作，談談工作的收獲與存在的問題,，還有計劃新一天的工作目標,，讓大家對自己的工作有一個清晰的目標,，同事之間良性競爭，相互激勵;

(4)使用我們公司的遠程軟件,，跟全國其他的部門一起來開個視頻會議,，大家每個人報到問侯，匯報工作的情況與存在的問題,，大家互相鼓勵,，在新的一天展開我們工作的熱情

(1)公關禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務禮儀,、電話禮儀,、公司禮儀。

(2)部門溝通和協(xié)作的技巧：各部門的銜接,、合作,、分工、問題處理,，增強企業(yè)凝聚力,。

(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度,、辦公文明制度、辦公用品管理制度,、設備管理制度等各項規(guī)律制度.

(4)公司的企業(yè)文化與簡介,主推的遠程軟件使用,市場定位等.

(5) 員工對企業(yè)的忠誠度訓練,、員工的人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃,。

(6)如何打造高績效,、學習型團隊

1.招商部

(1)公司業(yè)務制度：包括工作流程、,薪金,、提成等.

(2)基礎知識：目標與使命感,、入門須知、基本動作訓練,、實行計劃與決心宣言,、銷售骨干的重用

(3)客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率.

(4)市場分析：比較分析同行企業(yè)收費,、特點,著重了解本公司的的軟件件

(5)市場推廣的銷售技巧

(6)客人問題：收集,、整理客戶提問率最高的若干問題，由主管總結出最合理的答案,，為員工的作答統(tǒng)一口徑,。

(7)素養(yǎng)培訓：綜合素質、職業(yè)道德教育,。

2.培訓部內部培訓計劃

(1)公司企業(yè)文化與遠程系統(tǒng)軟件的培訓

(2)如何做一個優(yōu)秀的講師

(3)如何做一個好的ppt

(4)培訓需求分析

3.新進員工培訓

(1) 企業(yè)文化：包括企業(yè)背景,、現(xiàn)狀,、組織機構、企業(yè)目標,、文化氛圍,。

(2) 崗位職責：崗位結構、崗位關系,、崗位職責范圍,、考核目標。

(3) 公司管理制度：人事制度,、考勤制度,、辦公用品制度、設備管理制度,、文明辦公制度,。

(4) 公司禮儀：電話禮儀、職場禮儀,。

4.經(jīng)銷商的.培訓

現(xiàn)在是公司組建階段,，會不定時有經(jīng)銷商與代理商過來了解公司的業(yè)務，我們培訓部負責協(xié)助毛總對客人進行培訓,，講解我們的遠程系統(tǒng)軟件以及公司的業(yè)務在市場的優(yōu)勢與定位,，共心協(xié)心市場推廣。

為了使培訓方案具有針對性和可操作性,，在制定需求培訓方案前,，培訓部會進行培訓需求調查，調查方式為：訪談法和問卷調查法,。(調查表后附) 根據(jù)方調查的結果進行分析,，從而制定公司員工現(xiàn)階段最需要幫助最大的培訓課程。

1.公司會在一些節(jié)假日組織一些團體活動：如唱k ,爬山,，旅游聚餐等等!

2.公司為在當月生日的每一位員工過生日,，大家一起慶祝，有員工有家的溫暖!

培訓的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的,。公司希望在培訓意識的宣導,、培訓時間的安排、培訓場地的落實,、培訓會務的準備,、培訓之后的督促執(zhí)行等方面得到各部門的協(xié)助和大力支持。公司對各部門的每一次的培訓,，都將會有項目組成員對的相關部門或終端作詳盡調研,，以作針對性的精確、實戰(zhàn)培訓，收到實效,。

以上計劃是一個初步的安排,，具體的培訓主題與時間的安排請各部門根據(jù)具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關的事項以便我們做好講師的安排,。 我們還建議各部門有一個負責本培訓的人員,，來具體負責落實培訓的具體事宜。 我們建議各部門在培訓之后的執(zhí)行,、督促,、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產(chǎn)生效益的保證,。最好是能夠形成制度,，并落實到每個人。

其他未盡事宜,，再做溝通協(xié)商處理,。希望各部門能建立長期培訓計劃，并希望培訓部與各部門的共同努力把公司作為一個培訓績效的樣板,。

人才培訓計劃方案 培訓計劃方案篇四

1,、消除新員工陌生感，達成對公司文化,，價值觀,、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同。

了解公司的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各們新進員工清楚了解自己的權益與責任,。

強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。

公司新入職員工

由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放,、討論、參觀的形式對企業(yè)文化,、員工手冊,、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。

公司會議室,。需提前了解會議室的使用情況,，保證培訓場地的使用不發(fā)生沖突。

1,、企業(yè)文化

2,、員工手冊

3、oa辦公平臺使用方法

新入職人員錄用資料,、新放職人員及參培人員簽到表,、公司企業(yè)文化宣傳資料、員工手冊、oa平臺使用說明

1,、綜合部領導致詞

2,、培訓主管自我介紹和新員工自我介紹

3、宣讀培訓紀律

4,、根據(jù)培訓內容進行逐步講解

5,、培訓評估與考核

1、培訓主管根據(jù)培訓評估進行培訓方案改進

2,、培訓主管根據(jù)新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔

人才培訓計劃方案 培訓計劃方案篇五

為對計算機應用軟件有興趣的同學提供一個學習提高的機會,，同時對各部門的電腦技術負責人進行有目的性的強化培訓，使今后各部門的電腦相關工作更快捷方便地開展,，也讓我院的科技網(wǎng)絡平臺功能在這次培訓之后能夠更充分地凸現(xiàn)出來,，我院分團委科技部決定開展首屆計算機應用軟件培訓班。本屆培訓班著手對各部門大一新干事開始培養(yǎng),，也為學院今后電腦相關工作的開展輸送更有價值的人才,。

科技創(chuàng)新人才

應用技術學院分團委學生會各部門大一副部(對于經(jīng)常用到電腦辦公的部門，可再抽出具有一定計算機基礎的干事參與培訓)

培訓內容 培訓時間 培訓地點

word講解課程 4月7日晚7點-9點 西一302教室

excel講解課程 4月14日晚7點-9點 西一302教室

powrepoint講解課程 4月20日晚7點-9點 西一302教室

(一)培訓內容:

主要以各部門常用的辦公軟件word,、excel,、powerpoint為主。因培訓時間有限,，主要針對入門功能和辦公中使用頻率較高的功能為主講內容,。在時間充裕條件下，簡單介紹圖形處理軟件photoshop,、coreldraw,，以及視頻制作軟件會聲會影、premiere,。

(二)培訓的前期準備工作:

1,、宣傳工作:在分團委學生會的每周例會上宣傳，要求各部門的大一副部參加培訓,，參訓人員要具有一定的計算機基礎和興趣愛好,。

2、對各部門上交的培訓人員名單進行審核,、統(tǒng)計,，便于后期對優(yōu)秀學員的選拔及長期的技術交流指導。

3,、開課前確保相關硬件設施的正常運作,，講授內容準備充分。

(三)培訓時的工作:

1,、培訓期間對每位副部進行綜合考評,，主要針對遲到、早退、缺勤以及紀律等方面進行考察,，考勤結果將納入到分團委組織部干部考核檔案管理,。若有請假的同學，請?zhí)崆跋蛭也块T請假,，并請各部門各自做好相應的人員調整,。

2、科技部負責培訓時的紀律,、安全,、突發(fā)事件等相關事宜的處理。

(四)培訓結束后期的工作:

1,、培訓結束以后,，由科技部給每位學員制定一份實戰(zhàn)操作任務，根據(jù)學員的考勤和作品評定優(yōu)秀學員,，并頒發(fā)優(yōu)秀證書,。

2、要求科技部每位副部對本屆培訓班開展的各環(huán)節(jié)進行認真總結反思,，為下一屆計算機軟件培訓班取得更好成效夯實基礎,。

3、借該次培訓班的順利開展,，掀起同學們對計算機軟件熱愛的浪潮,，科技部擬定借機舉辦一次ppt制作展示大賽(依實際情況而定)，豐富校園文化生活,，引導和激發(fā)廣大學生對科技,、計算機的學習熱情，促進我院文化建設,、學風建設和素質教育的深入開展,。