在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
人力資源專員的基本崗位職責(zé)有哪些篇一
2,、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;
3、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理,，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?
4,、負(fù)責(zé)總部員工的休假情況管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;
5,、負(fù)責(zé)部門nc報(bào)銷,，部門活動(dòng)策劃;
6、協(xié)助總部員工社保,、公積金購(gòu)買,、賬單的下載;
7、協(xié)助招聘同事進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,，電話邀約及參與面試;
8,、協(xié)助薪酬同事進(jìn)行ehr薪酬信息的錄入，分賬表,，個(gè)稅表等制作,。
人力資源專員的基本崗位職責(zé)有哪些篇二
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;
2、負(fù)責(zé)員工入職,、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;
3,、負(fù)責(zé)考勤的核算;
4,、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、人事管理制度以及工作流程,、績(jī)效考核制度;
5、 負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)及公積金事宜;
6,、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
7,、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：
