隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇一

代表人： 李東

乙 方： （勞動者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

住 址：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān),，全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營管理,。

2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金,，確保公司資金正常運轉(zhuǎn),。

3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài),，對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析,，提出建議，定期向總經(jīng)理報告,。

4.組織各部門編制收支計劃,，編制公司的月、季,、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財務(wù)管理,，加強財務(wù)監(jiān)督,，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記,、核對,、抽查與調(diào)撥,，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源,。

7.用先進的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu),，處理有關(guān)會計事務(wù)。

8.加強內(nèi)控制度,，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃,，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理,；各項費用支付審核及財務(wù)處理,，應(yīng)收賬款財務(wù)處理；總分類賬,、日記賬等賬簿處理,；財務(wù)報表及會計科目處理及申報。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù),；所得稅核算及申報業(yè)務(wù),；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理,。

11.會計意見反饋及督促,；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商,、銀行,、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息,，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

協(xié)議期限共x年,。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個月,，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止,。

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,，試用期為一個月（可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分）,，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）,。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵,、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵,、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時

（2）崗位工資：1200.00 （財務(wù)總監(jiān),，副總經(jīng)理職務(wù),，工作內(nèi)容共12條，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）

（4）績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資）。

<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，及時準(zhǔn)確記錄應(yīng)收,、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報,，要求每天跟進，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供,，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）

<5>管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿,、會計報告,、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同,、驗資報告,、章程等會計資料,。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。

<7>管理工資6： 100元（財務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對采購的.價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,，合理使用,。）

<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表,、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報,，延誤的無此工資）,。

<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,，否則無此工資）。

<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不對外泄漏）

<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo),，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作,。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情）,，公司對該員工按試用期員工對待。

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2,、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 ,。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn),。如任何一方違約,，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）,。

1、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉）,。均具有同等法律效力。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字,、按指紋）：

代表人（簽字,、按指紋）： 年 月 日

年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇二

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方聘請乙方為工程師事宜,，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成以下條款，并承諾共同遵守,。

第一條 崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的工程師,。

第二條 合同期限

聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期,。

第三條 工作地點

工作地點為________________________,。

第四條 工作時間

工作時間為________________________。

第五條 工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流,，確保各部門之間信息聯(lián)系通暢,。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對外單位提供的技術(shù)成果、方案進行論證,、研究,，監(jiān)督設(shè)計文件的質(zhì)量，提供可行性方案,。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進行招投標(biāo)工作,。

4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案,。

5.處理甲方交代的其它事宜,。

第六條 工作紀(jì)律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬,。

4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

5.乙方離開聘用單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第七條 勞動保護和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

第八條 工作報酬

1.報酬的計算

(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

(2)試用期過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：________________,。

2.報酬的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi),。

第九條 福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的.行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

第十一條 合同的變更、終止

1.合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告,。

3.有下列情況之一的,，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任;

(2)甲方撤銷或解散。

4.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過____天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無論因何種原因終止本合同的履行,，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計,，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù),。如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后,，辦理離職手續(xù),。

第十二條 違約責(zé)任

聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金,，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

第十三條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄,。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任,，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出,。

第十四條 爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,。

第十五條 附則

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),，各份均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇三

甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理崗位（工程項目負(fù)責(zé)人）,，經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,，達成如下條款：

一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負(fù)責(zé)人）,，工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定,，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù),、協(xié)調(diào)等等事宜,。

二、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項目竣工驗收之日,。如甲方前一個工程項目竣工,，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,，甲方需提前一個月通知乙方,，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三,、工作時間： 乙方的工作時間形式為不固定,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,，乙方若有特殊情況不能到場,，應(yīng)在第一時間通知甲方。

四,、聘期報酬： 甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）期間,，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束,。

五、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方,。

六,、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）期間,，需乙方出場的,，由甲方承擔(dān)出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負(fù)責(zé),。

2,、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理,，則從次月起,，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢,；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理,。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級建造師》,、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊,、變更注冊、年檢,、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等,。

3,、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，按時支付乙方的聘用工資,。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方保證提供的建造師注冊證書,、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞,，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的,，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2,、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的'執(zhí)業(yè)資格證,、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理,。

3,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作,。若已經(jīng)注冊到其他單位,，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用,。

八,、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》,、《執(zhí)業(yè)信息卡》,、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

九,、解聘

1,、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議,。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商,。

2,、有下列情況,，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資,；

（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展,；

（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4,、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）崗位,，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行,。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決。

十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人： 經(jīng)辦人：

銀行帳號： 銀行卡號：

電話： 電話：

簽訂日期：________年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇四

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要,，決定聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理崗位（工程項目負(fù)責(zé)人）,，經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一,、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負(fù)責(zé)人）,，工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程,。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全,、技術(shù),、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 ,。如甲方前一個工程項目竣工,，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,，甲方需提前一個月通知乙方,，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三,、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定,，由甲乙雙方協(xié)商確定 ,，甲方需要乙方出場時,，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場,，應(yīng)在第一時間通知甲方,。

四,、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資,，直至該崗位聘期結(jié)束,。

五,、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方,。

六、其它約定：

1,、甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）期間,，需乙方出場的，由甲方承擔(dān)出場的差旅費及住宿費,，其它費用則由乙方自行負(fù)責(zé),。

2、該崗位聘期結(jié)束后,，如不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理,，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資,。

七,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的.資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢,；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理,。

2、甲方負(fù)責(zé)免費為乙方辦理《一級建造師》,、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊,、變更注冊、年檢,、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等,。

3,、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，按時支付乙方的聘用工資。

六,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效,，故意隱瞞或變相隱瞞,，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2,、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證,、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo),、承擔(dān)的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

3,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位,，甲方需要時,，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八,、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》,、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》,、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理,。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合,。

九,、解聘

1、在崗位聘期內(nèi),，雙方不得擅自解除本協(xié)議,。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，另行協(xié)商,。

2、有下列情況,，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資,；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3,、有下列情況,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為,。

4,、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效,。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行,。

十、 違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決,。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決,。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號： 銀行卡號：

電 話：電 話：

簽訂日期： 年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇五

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,，保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同,。

第二條 聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期,。試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,，本合同自動終止,。

第三條 乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等,；

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù),、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元,。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除,，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定,；

2．本合同如有未盡事項，甲,、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份,，三份具有同等法律效力,。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇六

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學(xué)校教授,，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書,，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則,，簽訂本合同,，共同信守、

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自____年____月____日起,，至____年____月____日

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作,。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo),。

3,、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育,、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo),。

4、管理或其他工作及考核目標(biāo)

甲方支持乙方履行崗們職責(zé),，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

1、在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

2、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位,。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）,。

1,、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2、同意并履行《某某大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《某某大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容,。

3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。

4,、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益,，克盡職守,。

5,、發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學(xué),，科研和管理良好的氛圍。

1,、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核,。

2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo),。

（2）本合同第二條和第五條之約定。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同,。

1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

2,、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為____,，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1,、當(dāng)月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

2、出現(xiàn)曠工行為,，當(dāng)月崗位津貼不發(fā),。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼,；

3、受校級及以上通報批評者,，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者。停發(fā)半年的'崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼,；

4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼；

5,、公派出國出境超過1個月（含1個月,，不含每年2月和8月）以上者,，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼,；

6、其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼,；

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。

2、本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定,。

3,、本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金,。

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

2,、本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達地址。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

日期：日期：日期：

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇七

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自 年月日起

至年月日止,。

二、崗位及職務(wù)

1．甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益,。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

4．乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費,、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3．乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。

4．乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的`。

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,；

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇八

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員） ,，性別__ ____，出生日期 年 月

根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自xx年 月 日起至

年 月 日止。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用 崗位工作。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

3,、

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1,、在崗位聘用期內(nèi),，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

2,、崗位工資按月發(fā)放,，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金,。

第五條 乙方義務(wù)

1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度,。

2、服從工作安排,，保證必要的工作時間和工作進度,。

3,、在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權(quán)益,，克盡職守,。

第六條 聘任考核

1,、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

2,、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5、每_____年（月）考評一次,?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,，甚至解除本合同,。

第七條 崗位工資減發(fā),、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1,、聘用考核為不合格的受聘人員。

2,、無故不完成工作或者拖延工期,。

3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的,，本合同自行解除,，不再發(fā)放崗位工資。

4,、在工作時間內(nèi)離崗等情形,，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資,，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資,。

第八條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

2、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的`,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金,。

第十條 雙方需要約定的其他事項

乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露,、私自謀利,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失,。

第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約地點：

簽約時間： 年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇九

甲方：__________

乙方：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、崗位及職務(wù)

1、甲方聘用乙方的工作崗位為__________,。

2,、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

4、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費,、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款

（1）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

（3）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,；

5,、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為,；

六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八,、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字（蓋章）__________

________年____月____日________年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十

甲方：

乙方：

甲方招(聘)用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月,。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1,、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成,。

2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%,。

(二)項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日,。

(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費,，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/日,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______個半小時,，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息______天;

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期;

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

五,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

(二)非法定節(jié)假日,，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班,，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天，按照自動開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動合同，對公司造成損失的,，按照實際損失,，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退______次,，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同,。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;

2,、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、雙方需要明確的其他事項

(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。

(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

聯(lián)系電話：

簽署時間：______年______月______日

乙方(簽字)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

簽署時間：______年______月______日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十一

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為 年,，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月,，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止,。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同,。

二,、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實施教育、管理,、考核,、獎懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費,、各項津補貼,。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的`原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除合同。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,，乙方可隨時提出解除合同,。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

七,、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八,、本合同適用于臨時聘用員工,。

本合同工式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十二

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要,，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù),。

1,、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為____個月。

2,、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

1、乙方的工作職責(zé)：

2,、具體工作內(nèi)容及要求：

3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

6,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的.情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼,。

2,、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。

3,、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。

1,、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假,、帶薪年休假等,。

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止,。

3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

（3）連續(xù)兩年考核不合格,。

（4）嚴(yán)重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

（4）乙方不能履行聘用合同,。

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

8,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi),。

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10,、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止,、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

11,、甲方依據(jù)本條第3、5,、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金,。

12、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

14,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

15、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

3,、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4,、其它違約責(zé)任：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十三

甲方（聘用單位）

名稱,；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————

住址———————— 聯(lián)系電話——————————

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合同,，共同遵照履行

一,、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

二,、 聘用崗位及聘用要求

1,、 甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作

2、 乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項工作任務(wù),，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、 銀工作特殊要求,，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

三,、 崗位紀(jì)律

1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度,，對乙方進行管理

2,、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的'管理

3,、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進行批評教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

四、 考核與續(xù)聘

1,、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核和聘期考核,，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況,，填寫相關(guān)考核表

2,、 聘期考核合格者,，方可獲得下一輪選聘資格,，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進行競聘

五,、 雙方約定其他事項———————————————————————————

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十四

根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號）,，經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一,、簽約雙方

聘方：____________

受聘方：____________

二,、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位：____________

聘任職務(wù)：____________

三,、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止,。

四,、聘期內(nèi)對受聘人的要求

1、工作職責(zé)________________________________________________________

2,、工作任務(wù),、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五,、本聘約解釋權(quán)在校長室,。

六、本聘約一式三份,，聘任雙方各執(zhí)一份,，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

聘方簽字（蓋章）：________

受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門（蓋章）

簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日