在人們越來越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

崗位聘用合同書 崗位聘用合同的法律效力篇一

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止,。其中試用期 月,，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止,。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同,。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù),。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務(wù)技能,、職級、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理,、考核、獎(jiǎng)懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的`工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五,、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除合同,。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同,。

4.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七,、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八,、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

本合同工式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同書 崗位聘用合同的法律效力篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,，乙方享受的權(quán)利,，承擔(dān)的責(zé)任如下：

一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程,。

二,、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主,、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,，確保工程順利進(jìn)行，若有無法解決的困難和糾紛,，需及時(shí)上報(bào),。

三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃,、方案,。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

四,、抓好施工現(xiàn)場管理,，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

五,、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故,。

六,、抓好材料,、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳,、理好財(cái),，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失,。

七,、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員,、材料,，確保工程按期完工,。

八,、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工,、不返工,，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作,。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,，擬報(bào)請款資料,，申報(bào)撥款。

一,、對清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用,、解聘的建議權(quán)。

二,、有權(quán)對項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配,、調(diào)整。

三,、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人,。

四、對項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán),。

五,、對項(xiàng)目部人員請假、預(yù)支工資,、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán),。

六、對本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán),。

七,、有權(quán)審批500元以下的請客,、送禮等，500元以上招待,、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行,。

分以下幾個(gè)部分：

1、基本工資：每月500元,；2,、崗位工資：1200元；3,、出勤工資：2500元,。

注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天,，扣90元,。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日