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部門經(jīng)理主要負責什么篇一

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排,，檢查各部門責任人的目標落實情況,，并及時組織實施;負責公司的財務(wù)工作制度。

3,、直接領(lǐng)導各部門經(jīng)理的工作,。

4、定期召開經(jīng)理辦公會議,，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，并審議制定重大決策及負責公司內(nèi)文件的審批。

5,、負責定期對公司的經(jīng)營狀況,、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審,，并向董事會報告,。

6、負責公司所需資源的配備,。

7,、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán),、人事任免權(quán),、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。

8,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,。

9、擬訂公司的基本管理制度,，制定公司的具體規(guī)章,。

10,、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全;同時,，抓好公司的安全,、保衛(wèi)工作。

11,、公司章程和董事會授予的其它職權(quán),。

部門經(jīng)理主要負責什么篇二

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，全面負責部門的管理工作;

二,、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

三,、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況,、員工的考勤情況等;

四,、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部;在工資表上,，核對考勤情況,，并簽字確認;

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作,。

六,、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七,、簽訂并保管員工用工合同,，做好員工檔案的登記和存檔;

八、建立并及時更新員工檔案,，做好每月離職,、入職統(tǒng)計表。

九,、擬草公司行政性文件,、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門;

十,、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù);

十一,、負責公司的檔案管理及各類文件,、資料的管理工作;

十二,、負責各類會務(wù)的安排工作;

十三、處理員工關(guān)系,，活躍工作氛圍;

十四,、與其他部門的協(xié)助;

十五、完成上級交代的其他工作,。

部門經(jīng)理主要負責什么篇三

1,、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

2,、負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù),，安排經(jīng)理各類活動日程時間表,，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作

4,、為部門其他員工提供行政支持;

5,、根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進行編制,、發(fā)放和存檔;

6,、對部門級文件進行登記、分類,、整理,、存檔和保管，確保及時,、準確,、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7、傳達通知,、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8,、協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

9,、按照上級安排,，協(xié)助其他部門組織公司活動;