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最新廠子的規(guī)章制度有哪些五篇文章通用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-11 12:22:44
最新廠子的規(guī)章制度有哪些五篇文章通用
時間:2023-05-11 12:22:44     小編:一葉知秋

在日常的學(xué)習,、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。

廠子的規(guī)章制度有哪些五篇文章篇一

2.遵守國家政策,法令和公司一切規(guī)章制度,,愛護公共財物認真執(zhí)行崗位職責制;

3.請病假、事假要有正當理由,,并寫請假條辦理批審手續(xù),,兩天一下由生產(chǎn)主管批準,三天以上由公司經(jīng)理審批,,來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假,,并于上班后補充手續(xù),批準后方能生效,,否則違者做曠工處理,,曠工一天除當天工資沒有另罰款20元;

4.服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),,提高自身素質(zhì)水平,,做好本職工作;

5.工作時間內(nèi),因事或因為看病要離開工作崗位,,要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意后方能離開,,否則做早退處理,早退一次扣10元;

6.愛護公司財產(chǎn),,不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠,,違者則被視為偷竊,輕者按物品價值的十倍進行罰款或開除,,重則報告當?shù)毓矙C關(guān);

7.進入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服,,務(wù)必穿戴整齊潔凈,違者一次扣款10元,,嚴禁攜帶手表,、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū),所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油;

8.不得帶任何食品雜物進車間,,不得在車間吃食物,,不準在車間亂丟雜物以及隨地吐痰,違反本條例之一者罰款10元,,嚴重者開除;

9.運送產(chǎn)品要留意輕放,,不得亂丟重摔,造成損壞的由違紀者負全部職責(包括搬運工);

10.不管上下班時間,,不準在廠區(qū)吸煙,、喝酒,違者一次罰款50元;

11.健康管理

①食品廠全體工作人員,,每年至少進行一次體格檢查,,沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者,一律不得從事食品生產(chǎn)工作,。

②對直接接觸入口食品的人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗,。

③凡體檢確認患有:a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者),b活動性肺結(jié)核,,c腸傷寒和腸傷寒帶菌者,,d細菌性痢疾和痢疾帶菌者,e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病,,f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作,。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲,、發(fā)帽,、鞋靴等,,某些工序(種)還應(yīng)配備口罩、圍裙,、套袖等衛(wèi)生防護用品,。

②工作服應(yīng)有保活制度,。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換,。其他人員也應(yīng)定期更換,持續(xù)清潔,。

廠子的規(guī)章制度有哪些五篇文章篇二

一,、目的

為規(guī)范工作秩序,提高工作效率,,保證車間生產(chǎn)正常進行,,讓員工做好本職工作,特制訂本制度,。

二,、適用范圍:本廠全體工作人員。

三,、具體制度

(一)考勤管理:標準考勤時間:辦公室人員:上午07︰30—11︰15,,下午12︰00—17︰00;生產(chǎn)人員:上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30,。

1,、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡,。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違反當事人扣除當月全勤獎,。

2,、如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進行登記,,并由直接上級簽字認可,,否則按曠工處理。

3,、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到,,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,,10分鐘以內(nèi)罰款10元,。遲到10-30分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者(含3次),,記曠工一天,。

4.若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上(含10次),,或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達20次以上(含20次)屬于嚴重違反公司規(guī)章制度,將予以辭退,。

(二)班前會,、班后會

1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議,。

2,、如果有事或其他原因造成不能參加會議者,必須提前給班長打電話說明原因,。

3,、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題,盡量在本班解決,,為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ),,如問題未能解決,做好詳細交班記錄,,并上報車間主任,,在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。

4,、交班時交班班長必須如實反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運行情況,,不得對存在的問題隱瞞,接班者要嚴肅認真,,仔細檢查,,做到交班清,接班嚴,。

5,、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定,雖然接班者已接班,,但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔,。

6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題,,并和接班人員共同核實,,檢查設(shè)備運行情況。

7,、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場,,或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

8,、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對,,符合實際情況即可交接班,不得無理刁難或無故不接,,由于接班人檢查核對不周而引起的后果,,由接班人負責,。

9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作,,或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,,應(yīng)向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復(fù),,接班人員可以拒絕接班,,并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

10,、當交班人員檢查工作完成,,并且接班人員無任何疑問后,交班結(jié)束,。接班人即可在交班記錄表上簽字,,記錄交班時間,讓交班人員下班,。

11,、班后會由當班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行情況,產(chǎn)量,、點檢,、崗位紀律等,如果生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和討論,,或向上級反映,。

(三)工作紀律

1、上班時生產(chǎn)人員必須穿工作服,,佩戴安全帽,、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔,、大方,、得體。

2,、上班時間員工應(yīng)該堅守工作崗位,需暫時離開時應(yīng)與同事交代,,工作期間未經(jīng)班長同意,,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,,必須進行電話或口頭請假方可離開崗位,。

3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作,,不得擅自更改流程和指標,。

4,、操作記錄要認真填寫,不得亂寫亂圖,,填寫內(nèi)容必須和實際相符合,。

5、工作時間嚴禁打瞌睡,,睡崗,。如果發(fā)現(xiàn),當事人罰款50元,,當班班長罰款50元,。

6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事,,不得串崗,、打私人電話、玩手機,、吃零食,、閑聊等。

7,、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐,。當送飯人員送到崗位時,崗位人員不得同時前去拿飯,,必須有兩人留守崗位,。

8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi),,杜絕一切火種,,嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入,。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元,。

9、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙,,如有違反,,車間將其本人除名并送至人力資源部。

10,、如果因有事需要請假則提前24小時請假,,不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準后交車間主任審查,,4天以內(nèi)(含4天)最終由部門經(jīng)理批準,。4天以上需總經(jīng)理批準。

11,、未辦理請假手續(xù)或未被批準,,而擅自離開工作崗位的,,一律按曠工處理。

12,、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊,,不能隨意自動用電腦,或私自更改結(jié)果,。

(四)生產(chǎn)過程管控

1,、生產(chǎn)任務(wù):車間負責人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求,在規(guī)定時間內(nèi)有計劃的保質(zhì),、保量完成生產(chǎn)任務(wù),,如完成不了,應(yīng)即時向上級主管匯報,,以便協(xié)調(diào);同時切實安排好車間生產(chǎn),,保證各組的正常生產(chǎn),避免銜接不良,、產(chǎn)生誤工,。

2、產(chǎn)品質(zhì)量:保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備,,尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下,,在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量,巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時間要求進行巡檢,、抽檢,,避免常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場解決,,不能及時解決的要迅速向上級主管反映,,以便盡早解決。

3,、安全生產(chǎn):每日上班時,,先檢查全車間的電源、電線和機器設(shè)備,,保證無安全隱患方可生產(chǎn);工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況,,在下班時,關(guān)掉車間內(nèi)所有電源,,嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn),。

4、生產(chǎn)協(xié)調(diào):在日常工作中,,員工應(yīng)積極與主管進行溝通協(xié)調(diào),,確有難度的,,可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,,請求支持,。

(五)工具管理

1、工具箱鑰匙由班長進行保管,,領(lǐng)用工具和別人借用時要進行登記,。

2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進行登記,,需注明領(lǐng)用人,,型號規(guī)格和數(shù)量。

3,、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進行清點,,并對其進行整理、整頓,。

四,、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

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