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工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度 廠紀(jì)廠規(guī)簡(jiǎn)單明了篇一

1,、為改善企業(yè)經(jīng)營管理,，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性,，建立合理的,、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序,，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益,，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī),。

2,、廠紀(jì)廠規(guī),，每個(gè)員工必須自覺遵守執(zhí)行,。

3,、在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

二,、勞動(dòng)、衛(wèi)生,、安全紀(jì)律制度

1,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到,、不早退,、不曠工，請(qǐng)假按規(guī)定辦理手續(xù),。

2,、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位,，禁止聚眾談笑,，延誤生產(chǎn)。

3,、禁止在生產(chǎn)場(chǎng)所就餐,、吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)性用具帶入車間,。

4,、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰,，不亂丟雜物,。

5、自行車進(jìn)入廠區(qū),，須按指定地點(diǎn)停放,，保持道路暢通。

6,、不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)械設(shè)備,，在作業(yè)時(shí)注意安全生產(chǎn)。

7,、不準(zhǔn)吵架,、罵人，嘩眾起哄等不道德行為,。

8,、餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生,，不隨地亂丟剩菜飯,。

9,、裁剪人員必須佩戴金屬的防護(hù)手套。

10,、斷針要有斷針記錄卡,，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底,。

11,、電線不可外露。

請(qǐng)假制度及假期：

員工上下班作息時(shí)間必須按廠部規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,，不準(zhǔn)遲到,，早退。

一,、請(qǐng)假手續(xù)

1,、事假應(yīng)有正常理由并事先申請(qǐng)，并由權(quán)責(zé)主管審批方可享受,。事假期間不給薪,。

2、病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明,，三天以上憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明,。請(qǐng)假期間工廠支付80%的薪資。

3,、上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄,。

4、婚假：職工結(jié)婚給予婚假3天,，若男性職工年滿25歲,，女性年滿23歲，可外加7天,，假期內(nèi)薪資照付,。

5、分娩假：妊娠七個(gè)月以上生產(chǎn)者,，給假九十天,，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天,。產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前十五天開始享受,，給假期間薪資照付。

6,、哺乳假：孩子滿一周歲前,，每天上、下午各有半小時(shí)哺乳時(shí)間,，給假期間薪資照付,。

7,、陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時(shí)可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付,。

8、喪假：直系親屬給假三天,，非直系親屬給假一天,，給假期間薪資照付。

9,、工傷假：?jiǎn)T工在工作期間發(fā)生工傷事故,，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即做出處理,。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假,。員工休工傷假享受全薪。

10,、國定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節(jié)3天⑶國際勞動(dòng)節(jié)3天⑷國慶節(jié)3天

11,、法定假日：三八婦女節(jié)女工可享受半天，給假期間薪資照付,。

12,、有薪年休假凡在本公司服務(wù)之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節(jié)需要長假的需求,，公司盡量安排在春節(jié)集中放假,，給假期間薪資照付。

二,、請(qǐng)假程式：職工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單,，并需經(jīng)職務(wù)代理人、相關(guān)單位主管簽核,。其他：有事請(qǐng)假應(yīng)事前提出申請(qǐng),，如遇突發(fā)狀況者可於事后請(qǐng)假，但仍應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假,，否則依曠工處理,；因公出差者須有部門主管或廠長批準(zhǔn)，并注明事因,、地點(diǎn),。

三、獎(jiǎng)罰辦法

以公平的賞罰標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)職工向善上進(jìn),，并使本公司職工之行為有所遵循,。建立合理明確的賞罰制度，以強(qiáng)化團(tuán)結(jié)紀(jì)律,，使本公司管理工作推行順暢,。有違反廠紀(jì)廠規(guī)者都按有關(guān)條例進(jìn)行處罰,，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明。獎(jiǎng)勵(lì)本公司作業(yè)人員之獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列四種：

⑴嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)三次作為記小功一次,。

⑵記小功：記小三次作為記大功一次,。

⑶記大功。

⑷獎(jiǎng)金或升級(jí),。

本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：

⑴次要警告：次要警告以三次為上限,，第四次則解雇。

⑵重大警告：重大警告以一次為限,，第二次則解雇,。

⑶降調(diào)或解雇。

四,、未成年工保護(hù)辦法

1,、用人單位不得安排未成年工做重體力勞動(dòng)。

2,、不得安排工作中需長時(shí)間保持低頭,、彎腰等強(qiáng)迫體位元和動(dòng)作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業(yè)。

3,、用人單位要對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查,。

4、未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育,、培訓(xùn),；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用,。

工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度 廠紀(jì)廠規(guī)簡(jiǎn)單明了篇二

1,、準(zhǔn)時(shí)出席公司各種有關(guān)會(huì)議。凡無故不參加者,，一次罰款50元,。遲到一次罰款20元。

2,、遵紀(jì)守法,，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁打架斗毆,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，除扣雙方當(dāng)事人各50元，另根據(jù)情況進(jìn)行處理,。

3,、聽從分配，服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。嚴(yán)禁頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，有意見可逐級(jí)反映，層層向上申訴,。如無視廠紀(jì),，發(fā)現(xiàn)一次先扣當(dāng)事人50元，再根據(jù)情況作出處理,。凡無故不服從領(lǐng)導(dǎo),、不按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或推諉不辦、消極怠工者,，除責(zé)令停職檢查外，視情節(jié)罰款50—100元,。

4,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)、銷假制度,，凡因故不能準(zhǔn)時(shí)在崗工作,，必須本人持請(qǐng)假條請(qǐng)假，上班不準(zhǔn)遲到,、早退,、脫崗、睡崗,、串崗,、聽音樂、看小說,，干私活及干與本職工作無關(guān)的事情,，無特殊情況，不準(zhǔn)帶假捎假,，不準(zhǔn)無故缺勤,。凡違反本規(guī)定之一者罰款30元。曠工一天,，罰款100元,。連續(xù)曠工超過5天，解除勞動(dòng)合同,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞保穿戴制度，不準(zhǔn)亂動(dòng)消防器材,，凡違反本款之一者,，罰款30元，工房、庫房?jī)?nèi)吸煙,，一次罰款100元,，若造成事故和損失，均由責(zé)任者自負(fù),。

6,、嚴(yán)禁將公共財(cái)物私自帶出廠區(qū)。凡以不正當(dāng)手段偷,、騙,、搶、拿公私財(cái)物者,，除賠償物品價(jià)值外給予50—200元處罰,。

7、嚴(yán)禁酒后上崗（除工作需要）,，違者一次罰款50元,。酒后鬧事，從嚴(yán)處理,。

8,、愛護(hù)花草樹木，不準(zhǔn)亂倒垃圾,。違者一次罰款30元,。

工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度 廠紀(jì)廠規(guī)簡(jiǎn)單明了篇三

為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,，公司備案同意后方可入住。

5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患,，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者,，送機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

5、自覺保持宿舍安靜,，不得聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,。

8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。

2、不得使用電爐,、電飯煲等功率家用電器,，違者除沒收器具。

3,、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊,、美觀，嚴(yán)禁亂堆,、亂放,、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。

4、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺(tái)晾曬,，不得隨意在走廊、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。

2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理,。

1、不服從公司安排,、管理的,；

2、有偷窺,、偷竊行為的,；

3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的,；

4、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的,；

5、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的,；

本制度自公布之日起實(shí)施，由xxx有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。

8,、工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí),、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序,，特制定本制度,。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見,，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿,，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住,。

二、外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定,，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證,，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛護(hù),，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕,。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi),、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾,，隨地小便、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者,，每次處以10元的罰款。

六,、注意節(jié)約用水,、用電，杜絕長明燈,、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50-200元的罰款),。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,，除不準(zhǔn)使用電爐外,，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器,。

八,、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博,，除沒收道具外,，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

九,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交機(jī)關(guān)處理,，并予除名,。

十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女),，違者處以100-500元罰款,。

十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條,，凡私自拆封條,、拆換保險(xiǎn)或因用電過引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元,。

十二、提高警惕,，搞好防火,、防盜工作，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款,。

十三,、單身宿舍人員，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,，同時(shí)安排他人住入。

十四,、住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款,，并責(zé)令其改正,。

本制度從公布之日起實(shí)施。