隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!
續(xù)訂合同申請(qǐng)書 續(xù)約合同申請(qǐng)篇一
在蘇寧奮斗的六年,,是我人生中最寶貴的一筆財(cái)富,,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,,我的付出,、挑戰(zhàn)和堅(jiān)持,,讓自己收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成功的喜悅,,當(dāng)然在困難和失敗面前,,自己也曾經(jīng)無(wú)助,、失落和猶豫過(guò),,但一想到自己曾經(jīng)的努力和蘇寧的未來(lái),,我始終沒(méi)有放棄,,總是再一次調(diào)整心態(tài),,站起來(lái),,以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛,。
一路走來(lái)的六年,,也是我引以為榮的資本,不僅因?yàn)樽约菏翘K寧人,,更因?yàn)檫@六年,也是蘇寧在成都從區(qū)域布點(diǎn)到連鎖全川的真實(shí)寫照,,這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見(jiàn)證了,,更親身參與了,。我記得在六年前,我告訴朋友進(jìn)了蘇寧,,可朋友對(duì)我說(shuō)“蘇寧,?是什么企業(yè),,私人的還是合資的?沒(méi)聽(tīng)過(guò)”,,我一笑而過(guò)“等一年你就知道了,這是家剛進(jìn)成都的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),,非常有潛力,,很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在你身邊到處都是”,又過(guò)了兩年,,朋友問(wèn)我“你們公司還真不錯(cuò),可是競(jìng)爭(zhēng)太激勵(lì),,平時(shí)肯定非常辛苦吧”,,我沖他再次笑了笑,“其實(shí)在那里都很激烈,,都很辛苦,,但兩年后你會(huì)發(fā)現(xiàn),,當(dāng)你服務(wù)的企業(yè)成為行業(yè)第一,,再辛苦你也是愿意的”,。朋友驚訝的看著我,但很快報(bào)以羨慕和鼓勵(lì)的眼神,。這對(duì)話,,是絕對(duì)真實(shí)的,更是我六年來(lái)的真實(shí)想法,。尤其到了現(xiàn)在,我會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到母親不經(jīng)意間帶給我的鼓勵(lì)和支持,。“我兒子在蘇寧負(fù)責(zé)培訓(xùn),四川很多門店都是他開(kāi)的”每每聽(tīng)到母親和她的朋友這樣略為夸張的對(duì)話,,我的心更是暖暖的。也許,,這就是一種引以為榮的感覺(jué),,它能讓人堅(jiān)持、讓人向上,,很美妙,、很享受,。
當(dāng)我的事業(yè)來(lái)到第七個(gè)年頭的時(shí)候,當(dāng)新的一份續(xù)簽合同放在我面前的時(shí)候,,公司20xx年的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)快提前一年實(shí)現(xiàn)了!做為一名老蘇寧人,,應(yīng)該在這個(gè)時(shí)刻,用心整理,,全面總結(jié),用最好的狀態(tài)投入到下一個(gè)六年的奮斗中,!
回首過(guò)去的六個(gè)年頭,我的喜悅,、我的彷徨似乎都?xì)v歷在目,!
20xx.3.18-20xx.3.18,對(duì)我而言,是角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的一年,。在這年里,感觸那年進(jìn)公司,,其實(shí)很順。因?yàn)閻?ài)好廣泛,,且有適合公司發(fā)展的特長(zhǎng),我被當(dāng)最深的就是責(zé)任,、主動(dòng)、創(chuàng)新和堅(jiān)持,。
時(shí)的石部長(zhǎng)分配到成都的西大街店,,負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作,,一方面配合老員工準(zhǔn)備成都二店蜀都店開(kāi)業(yè),一方面也是試用期工作能力和態(tài)度的考察,。但在這兩個(gè)月里,也許是剛離開(kāi)校園,,我并沒(méi)有找到工作的感覺(jué),,尤其是在五一促銷期間,,我被安排到贈(zèng)品崗位負(fù)責(zé)贈(zèng)品可樂(lè)的發(fā)放,那一次,,是我第一次感受到蘇寧的影響力,也是那一次,,讓我明白了任何崗位所承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)時(shí)的我沒(méi)有體會(huì)到這個(gè)詞的分量,,在發(fā)放贈(zèng)品的時(shí)候,雖然很積極投入,,但對(duì)當(dāng)時(shí)的副店長(zhǎng)、老員工隨意飲用可樂(lè)視而不見(jiàn),,從而造成了贈(zèng)品資源的損失,也導(dǎo)致了副店長(zhǎng)的離開(kāi),,個(gè)人轉(zhuǎn)正時(shí)間的延期,并從內(nèi)勤轉(zhuǎn)成了西大街店播音員,。
轉(zhuǎn)崗后,我沒(méi)有因此放棄當(dāng)時(shí)進(jìn)公司的夢(mèng)想,,雖然這個(gè)崗位,在很多人眼里都不起眼,,更不適合男孩兒去做,但我當(dāng)時(shí)固執(zhí)的告訴自己,,在播音中,,我能了解很多一線的最新信息,,我能用我以前的經(jīng)驗(yàn)讓聲音去團(tuán)結(jié)和激勵(lì)一線人員,,用聲音去吸引顧客朋友,經(jīng)過(guò)我的努力,,我做到了,我不僅把播音流程,、播音內(nèi)容豐富了、創(chuàng)新了,,還讓當(dāng)時(shí)的很多同事喜歡上了這樣一個(gè)崗位,。從那時(shí)起,,公司領(lǐng)導(dǎo)又重新給予了我重視,給予了我一次次表現(xiàn)和展示的機(jī)會(huì),,到市場(chǎng)部實(shí)習(xí)、為蘇寧一周年寫電臺(tái)稿,、到大忙中參與促銷活動(dòng),、還有最讓我激動(dòng)的是,讓我擔(dān)當(dāng)了那一年供應(yīng)商春節(jié)聯(lián)誼會(huì)的主司儀,。對(duì)于公司給我的這些機(jī)會(huì),,我倍加珍惜和用心,就在我不懈的堅(jiān)持和付出下,,在20xx年的2月,又迎來(lái)了一個(gè)改變我命運(yùn)的機(jī)會(huì)成都公司成立連鎖店管理部,,自己與當(dāng)時(shí)另外2名1200一期員工有幸成為其中一員,。
20xx.3.19-20xx.3.18,是自己感覺(jué)最有成就感的兩年,,這段時(shí)間里,,雖然在身連鎖店管理,,對(duì)我們當(dāng)時(shí)部門的每個(gè)人來(lái)講都很陌生,,都沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn),,每
體和精神上都經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn),,但是堅(jiān)持走下來(lái),卻發(fā)現(xiàn)這兩年,,值得。個(gè)人都是投入全部精力邊摸索邊前行,,那兩年,,我被分配到店面管理組,主要負(fù)責(zé)連鎖店籌建管理和突擊隊(duì)管理工作,。當(dāng)時(shí)因?yàn)槿耸州^緊,,又了解一些終端活動(dòng)組織的零散經(jīng)驗(yàn),非常幸運(yùn),,在那些日子里,做為籌建一份子,,第一年,跟隨籌建大隊(duì)一同布點(diǎn)成都,、攻陷瀘州,、挺進(jìn)昆明、殺入萬(wàn)州,、進(jìn)軍綿陽(yáng),我們每次戰(zhàn)役,,都鎩羽而歸,,我的每次參與,,都獲益匪淺,,第二年,,更是馬不停蹄,,先后進(jìn)入成都重點(diǎn)郊縣和重點(diǎn)區(qū)域,尤其是在德陽(yáng),、自貢一戰(zhàn),,更是讓蘇寧的影響力震撼了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),。雖然在這些戰(zhàn)績(jī)中,,我所付出的微乎其微,,但現(xiàn)在每當(dāng)看到這些店面開(kāi)業(yè)時(shí)壯觀的照片的時(shí)候,,我還是情不自禁的驕傲的告訴自己,,那一次,我在現(xiàn)場(chǎng),;那些促銷員,我參與了面試和培訓(xùn),;那些成績(jī),給我?guī)?lái)了兩次“連鎖發(fā)展獎(jiǎng)”的榮譽(yù)
20xx.3.19-20xx.3.18,,這一年其實(shí)很特別,我成了一個(gè)真正的蘇寧人,,但卻開(kāi)06年的夏天出奇的熱,06年的空調(diào)現(xiàn)場(chǎng)更是意料外的火,,那年夏天,公司始了對(duì)自己的猶豫和彷徨的每個(gè)人都投入到緊張的旺季工作中,,我也不例外,但是沒(méi)想到的是,,我沒(méi)有出現(xiàn)在銷售現(xiàn)場(chǎng),而是站到了物流前線,,挽起衣袖,做起了卸貨,、送貨的工作,這些簡(jiǎn)單重復(fù)的工作,,很繁重,但我知道,,這就是成都蘇寧人從未經(jīng)歷過(guò)的大忙,要真正成為蘇寧人,,必須全力以赴,全情投入到這項(xiàng)工作中,。兩周的增援在忙碌中,很快就結(jié)束了,我驕傲的成為了真正的蘇寧人,。但大忙結(jié)束后,,我開(kāi)始了入司后的第一次猶豫和彷徨!
那一年,,籌建的步伐相對(duì)緩慢,身邊的好多同事也離開(kāi)了自己,,就連部門的領(lǐng)導(dǎo)也換了幾任,,面對(duì)這些突如其來(lái)的變化,我倍感壓力和無(wú)助,。那個(gè)時(shí)候總在想,,為什么我要繼續(xù),為什么我不試著相對(duì)輕松,,為什么還要重復(fù)這些看似簡(jiǎn)單的工作,無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)在我腦海里翻轉(zhuǎn),,慶幸的是,,在猶豫和彷徨中,,我選擇了堅(jiān)定信念,不言放棄,,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),當(dāng)初的選擇是正確的,,跟著蘇寧一起飛,我的未來(lái)不會(huì)是夢(mèng),,但我知道,前提是必須主動(dòng)去適應(yīng)我身邊的環(huán)境和對(duì)我的更高要求,。
20xx.3.19-20xx.3.18,從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始,,我接收了新的任務(wù),開(kāi)始了新的挑戰(zhàn),!這一年,連管調(diào)整人員分工,,因?yàn)榕d趣的原因,又考慮到入司時(shí)間相對(duì)更長(zhǎng),,也為自己樹立了新的目標(biāo)。
我申請(qǐng)專門負(fù)責(zé)連鎖店培訓(xùn)工作,,并有幸成為第一批回總部培訓(xùn)的培訓(xùn)專員,在總部,,我參與了店長(zhǎng)儲(chǔ)備一期的帶班工作,,并負(fù)責(zé)1200員工培養(yǎng)手冊(cè)的編撰,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí),,我發(fā)現(xiàn)自己更加熱愛(ài)即將從事的這份工作,,并感覺(jué)到自己又充滿了無(wú)限激情和創(chuàng)造力?;氐匠啥?,我沒(méi)有立即投入到培訓(xùn)工作,而是被安排到遂寧公司去負(fù)責(zé)梳理問(wèn)題,,那個(gè)月,其實(shí)是我第一次直接參與銷售和終端管理,,也是第一次站在終端的角度考慮,連鎖店究竟適合怎樣的培訓(xùn),?如何開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn),?如何讓員工能通過(guò)培訓(xùn)獲取工作激情和銷售技能?
5月份,,李經(jīng)理成為了部門新一任的負(fù)責(zé)人,在進(jìn)一步明確分工和下半年工作任務(wù)后,,我和小組同事開(kāi)始了大區(qū)連鎖店培訓(xùn)體系的搭建和培訓(xùn)氛圍的營(yíng)造,,那年下半年,在總部指導(dǎo)下,,我們組建了銷售突擊隊(duì),,順利完成了西南地區(qū)第一期儲(chǔ)備督導(dǎo)聯(lián)合集訓(xùn)任務(wù),;在大區(qū)支持下,我們又嘗試組織了在職督導(dǎo)提升班和督導(dǎo)輪崗班,,尤其是通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)形式,成功組織了現(xiàn)場(chǎng)客服和美陳專員崗位技能賽,,并獲得好評(píng),,同時(shí)也拓展了后期的培訓(xùn)思路,。當(dāng)然,,專職對(duì)口培訓(xùn)以后,我也發(fā)現(xiàn),,自己在終端流程上、溝通技巧上,、知識(shí)儲(chǔ)備上等諸多方面的不足和差距,,因此也是從那年開(kāi)始,我堅(jiān)定了做培訓(xùn)的心,。
除了工作,,在07年,能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏,,是莫大的鼓勵(lì),。雖然晚會(huì)不到4小時(shí),但為了籌備晚會(huì),,我和一幫隊(duì)員經(jīng)歷的那些汗水揮灑的日夜,讓我徹底體會(huì)到了企業(yè)精神的內(nèi)涵和企業(yè)品牌的震撼,。時(shí)至今日,每次在各類培訓(xùn)會(huì)上播放這段視頻的時(shí)候,,我都會(huì)把那些感悟給每個(gè)人分享,給他們分享與蘇寧一起飛的榮耀,。
20xx.3.19-20xx.3,進(jìn)公司的第六個(gè)年,,很多同事都喜歡在我的名字前加個(gè)形容詞,就是“老”,,其實(shí)這年,我一直覺(jué)得自己的心態(tài)更年輕,,做事更有激情,當(dāng)然這樣的狀態(tài)也讓自己收獲了一次次的肯定和成功,,雖然年初的時(shí)候又經(jīng)歷了一次猶豫和彷徨,。
那次猶豫和彷徨來(lái)自壓力,,來(lái)自對(duì)外面世界的向往,,來(lái)自對(duì)自己的錯(cuò)誤估計(jì),還好領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的引導(dǎo),,還好同事及時(shí)的交流,我的心很快安靜下來(lái),,重新思考著,如何工作,,如何創(chuàng)新,如何提高,?
有了07年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),,今年的培訓(xùn)操作,,更加得心應(yīng)手,。在儲(chǔ)備督導(dǎo)一、二期,、銷售突擊隊(duì)二期、春熙路新員工等集訓(xùn)的組織上,,我更加關(guān)注集訓(xùn)期間的每個(gè)細(xì)節(jié),更加關(guān)注集訓(xùn)后的跟蹤總結(jié),,當(dāng)然效果較以往更明顯。效果有提升的,,除了集訓(xùn)組織外,,技能競(jìng)賽也有了很大提高,,我努力挖掘著我的創(chuàng)意,,在部門同事的通力配合下,成功組織了通訊,、空調(diào)、白電崗位的技能競(jìng)賽,,在員工心目中樹立了一個(gè)活動(dòng)品牌。08年,,通過(guò)自己的付出和公司的幫助,,,有幸做為代表,,連續(xù)被選送到總部參加了陽(yáng)光包講師培訓(xùn),、內(nèi)部講師培訓(xùn)和培訓(xùn)專員培訓(xùn),,并且獲得了成都公司第一張講師認(rèn)證,,我的知識(shí)儲(chǔ)備和培訓(xùn)技能,,在這一年有了突破和提升,。
成績(jī)只屬于過(guò)去,,陶醉其中只能讓自己迷失方向,。我知道自己還有很多不足和差距,,只有坦然面對(duì)和毅然改變才能讓將來(lái)同樣成功,因此,,我在今年暴露出的自律不夠,、流程不熟、力度不強(qiáng)等問(wèn)題,,將是我下一個(gè)工作周期的改進(jìn)重點(diǎn),。
除此之外,,在聽(tīng)完陳總對(duì)09年工作的部署以后,,我對(duì)培訓(xùn)部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā)。常規(guī)工作不談,,我會(huì)聯(lián)合部門同事梳理重點(diǎn)崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),將月度績(jī)效評(píng)估制度推行到終端,,其次主推培訓(xùn)意識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)和考核也會(huì)做為年度的工作重點(diǎn),再者,,要及時(shí)調(diào)研門店實(shí)際需求,利用多種形式,,做好在職營(yíng)業(yè)員和督導(dǎo)的績(jī)效培訓(xùn),以配合門店對(duì)在職崗位的分級(jí)管理,,以便建立更合格的崗位梯隊(duì)。最后,,繼續(xù)打造員工活動(dòng)品牌,創(chuàng)新技能競(jìng)賽,,更大規(guī)模提升終端培訓(xùn)氛圍。
再過(guò)幾日,,就要簽新的勞動(dòng)合同,。簽字,,很輕松,,但很沉重,,因?yàn)樗休d的是對(duì)公司的諾言,,對(duì)自己的挑戰(zhàn),。當(dāng)然請(qǐng)相信我會(huì)一如既往的保持一顆平常心,,一份年輕,、活力,、向上的心態(tài)做好本職工作,與蘇寧,,一起飛。
續(xù)訂合同申請(qǐng)書 續(xù)約合同申請(qǐng)篇二
甲方(用人單位):
乙方(職工):
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同,。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,,編號(hào)為:。本次續(xù)訂合同期限為第種形式,。
1,、固定期限:自起至止。
2,、無(wú)固定期限:自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限:自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止,。
二,、甲方安排乙方從事崗位,,并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,,以元支付乙方工資,。
三,、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù),。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章不一致的,,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四,、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日,合同續(xù)約期為:年/月,。雙方權(quán)利義務(wù)不變,,仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。
五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
六,、本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式二份,,自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,,均具有同等法律效力,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
續(xù)訂合同申請(qǐng)書 續(xù)約合同申請(qǐng)篇三
甲方:
乙方:___________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,,遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),,共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限
從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止,。
第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作,,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”,。
第三條乙方的工作地點(diǎn)為三亞市,。
第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,,乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,,依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),,需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報(bào)酬的,,原則上應(yīng)協(xié)商一致,,但以下情況除外:
1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,,產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受,;
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定,;
第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第六條乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第九條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。但甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、乙方考核情況,以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化(以變更通知書為準(zhǔn))等,,調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn),,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng),,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
第十二條甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、保密協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等),均為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,,直至解除勞動(dòng)合同(甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗),。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿嚴(yán)格遵守并接受獎(jiǎng)罰,。
第六章社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,對(duì)乙方履行告知義務(wù),,并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第十九條甲方根據(jù)工作的需求,,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、職業(yè)技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),,乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn),。
第八章勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
第二十條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使合同無(wú)法履行的,,經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。
第二十二條乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除合同,無(wú)需任何賠償,。
1、如無(wú)特別約定的,,合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。
2,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。
3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
4,、未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),,擅自離職達(dá)三天以上;
5,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
6、未經(jīng)公司書面同意,,在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,。
7,、乙方是駕駛員的,,因其自身原因,,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損兩萬(wàn)元以上的,。
8,、乙方系特種作業(yè)人員的,,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,,除給予紀(jì)律處分外,,甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
9、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。
11,、乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的,。
12,、乙方違反公司保密工作要求,,給公司造成相關(guān)損失的,。
13,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條在合同期限滿后,,公司就當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽,。
第九章后合同義務(wù)
第二十四條本合同合同期內(nèi),,甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同,但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行完下列義務(wù),,甲方才為乙方結(jié)算最后一個(gè)月工資及其他費(fèi)用:
1、向甲方指定的人交接工作,;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn),;
3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,;
4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),;
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,,辦理有關(guān)離職手續(xù),;
6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。
第二十五條本合同解除或終止時(shí),,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,如乙方需要,應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,;在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、應(yīng)乙方要求,及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。
第二十六條乙方不辭而別,,或者下落不明,或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),,致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,,甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費(fèi)用,。
第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后,,任何一方在對(duì)方未違約的前提下,,提前終止合約,,乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),否則不結(jié)算離職前的工資,;如因甲方單方面原因終止合同,,甲方需按國(guó)家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。
第二十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何損失,,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括但并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討,。
第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察,,約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng),。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。
第三十條雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》,,約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。
第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,包括但不限于下述內(nèi)容:
1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品樣機(jī)、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2、經(jīng)營(yíng)信息,。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
3,、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)充分協(xié)商解決,。協(xié)商不成,,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第十三章其他規(guī)定
第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件:
1、身體狀況:身體健康,,符合崗位要求,。
2,、在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。
第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第三十五條自本合同生效后,,雙方之前簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,,以本合同為準(zhǔn),。
第三十六條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第三十七條合同一式二份,,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日