隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

續(xù)訂合同申請(qǐng)書 續(xù)約合同申請(qǐng)篇一

在蘇寧奮斗的六年,，是我人生中最寶貴的一筆財(cái)富,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我的付出,、挑戰(zhàn)和堅(jiān)持,，讓自己收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成功的喜悅,，當(dāng)然在困難和失敗面前,，自己也曾經(jīng)無(wú)助,、失落和猶豫過(guò),，但一想到自己曾經(jīng)的努力和蘇寧的未來(lái),，我始終沒(méi)有放棄,，總是再一次調(diào)整心態(tài),，站起來(lái),，以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛,。

一路走來(lái)的六年,，也是我引以為榮的資本，不僅因?yàn)樽约菏翘K寧人,，更因?yàn)檫@六年，也是蘇寧在成都從區(qū)域布點(diǎn)到連鎖全川的真實(shí)寫照,，這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見(jiàn)證了,，更親身參與了,。我記得在六年前，我告訴朋友進(jìn)了蘇寧,，可朋友對(duì)我說(shuō)“蘇寧,？是什么企業(yè),，私人的還是合資的？沒(méi)聽(tīng)過(guò)”,，我一笑而過(guò)“等一年你就知道了，這是家剛進(jìn)成都的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),，非常有潛力,，很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在你身邊到處都是”，又過(guò)了兩年,，朋友問(wèn)我“你們公司還真不錯(cuò)，可是競(jìng)爭(zhēng)太激勵(lì),，平時(shí)肯定非常辛苦吧”,，我沖他再次笑了笑，“其實(shí)在那里都很激烈,，都很辛苦,，但兩年后你會(huì)發(fā)現(xiàn),，當(dāng)你服務(wù)的企業(yè)成為行業(yè)第一,，再辛苦你也是愿意的”,。朋友驚訝的看著我，但很快報(bào)以羨慕和鼓勵(lì)的眼神,。這對(duì)話,，是絕對(duì)真實(shí)的，更是我六年來(lái)的真實(shí)想法,。尤其到了現(xiàn)在，我會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到母親不經(jīng)意間帶給我的鼓勵(lì)和支持,。“我兒子在蘇寧負(fù)責(zé)培訓(xùn)，四川很多門店都是他開(kāi)的”每每聽(tīng)到母親和她的朋友這樣略為夸張的對(duì)話,，我的心更是暖暖的。也許,，這就是一種引以為榮的感覺(jué),，它能讓人堅(jiān)持、讓人向上,，很美妙,、很享受,。

當(dāng)我的事業(yè)來(lái)到第七個(gè)年頭的時(shí)候，當(dāng)新的一份續(xù)簽合同放在我面前的時(shí)候,，公司20xx年的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)快提前一年實(shí)現(xiàn)了！做為一名老蘇寧人,，應(yīng)該在這個(gè)時(shí)刻，用心整理,，全面總結(jié)，用最好的狀態(tài)投入到下一個(gè)六年的奮斗中,！

回首過(guò)去的六個(gè)年頭，我的喜悅,、我的彷徨似乎都?xì)v歷在目,！

20xx.3.18-20xx.3.18，對(duì)我而言，是角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的一年,。在這年里，感觸那年進(jìn)公司,，其實(shí)很順。因?yàn)閻?ài)好廣泛,，且有適合公司發(fā)展的特長(zhǎng)，我被當(dāng)最深的就是責(zé)任,、主動(dòng)、創(chuàng)新和堅(jiān)持,。

時(shí)的石部長(zhǎng)分配到成都的西大街店,，負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作,，一方面配合老員工準(zhǔn)備成都二店蜀都店開(kāi)業(yè)，一方面也是試用期工作能力和態(tài)度的考察,。但在這兩個(gè)月里，也許是剛離開(kāi)校園,，我并沒(méi)有找到工作的感覺(jué),，尤其是在五一促銷期間,，我被安排到贈(zèng)品崗位負(fù)責(zé)贈(zèng)品可樂(lè)的發(fā)放，那一次,，是我第一次感受到蘇寧的影響力，也是那一次,，讓我明白了任何崗位所承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)時(shí)的我沒(méi)有體會(huì)到這個(gè)詞的分量,，在發(fā)放贈(zèng)品的時(shí)候，雖然很積極投入,，但對(duì)當(dāng)時(shí)的副店長(zhǎng)、老員工隨意飲用可樂(lè)視而不見(jiàn),，從而造成了贈(zèng)品資源的損失，也導(dǎo)致了副店長(zhǎng)的離開(kāi),，個(gè)人轉(zhuǎn)正時(shí)間的延期，并從內(nèi)勤轉(zhuǎn)成了西大街店播音員,。

轉(zhuǎn)崗后，我沒(méi)有因此放棄當(dāng)時(shí)進(jìn)公司的夢(mèng)想,，雖然這個(gè)崗位，在很多人眼里都不起眼,，更不適合男孩兒去做，但我當(dāng)時(shí)固執(zhí)的告訴自己,，在播音中,，我能了解很多一線的最新信息,，我能用我以前的經(jīng)驗(yàn)讓聲音去團(tuán)結(jié)和激勵(lì)一線人員,，用聲音去吸引顧客朋友，經(jīng)過(guò)我的努力,，我做到了，我不僅把播音流程,、播音內(nèi)容豐富了、創(chuàng)新了,，還讓當(dāng)時(shí)的很多同事喜歡上了這樣一個(gè)崗位,。從那時(shí)起,，公司領(lǐng)導(dǎo)又重新給予了我重視，給予了我一次次表現(xiàn)和展示的機(jī)會(huì),，到市場(chǎng)部實(shí)習(xí)、為蘇寧一周年寫電臺(tái)稿,、到大忙中參與促銷活動(dòng),、還有最讓我激動(dòng)的是，讓我擔(dān)當(dāng)了那一年供應(yīng)商春節(jié)聯(lián)誼會(huì)的主司儀,。對(duì)于公司給我的這些機(jī)會(huì),，我倍加珍惜和用心，就在我不懈的堅(jiān)持和付出下,，在20xx年的2月，又迎來(lái)了一個(gè)改變我命運(yùn)的機(jī)會(huì)成都公司成立連鎖店管理部,，自己與當(dāng)時(shí)另外2名1200一期員工有幸成為其中一員,。

20xx.3.19-20xx.3.18，是自己感覺(jué)最有成就感的兩年,，這段時(shí)間里,，雖然在身連鎖店管理,，對(duì)我們當(dāng)時(shí)部門的每個(gè)人來(lái)講都很陌生,，都沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn),，每

體和精神上都經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn),，但是堅(jiān)持走下來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)這兩年,，值得。個(gè)人都是投入全部精力邊摸索邊前行,，那兩年,，我被分配到店面管理組，主要負(fù)責(zé)連鎖店籌建管理和突擊隊(duì)管理工作,。當(dāng)時(shí)因?yàn)槿耸州^緊,，又了解一些終端活動(dòng)組織的零散經(jīng)驗(yàn)，非常幸運(yùn),，在那些日子里，做為籌建一份子,，第一年，跟隨籌建大隊(duì)一同布點(diǎn)成都,、攻陷瀘州,、挺進(jìn)昆明、殺入萬(wàn)州,、進(jìn)軍綿陽(yáng)，我們每次戰(zhàn)役,，都鎩羽而歸,，我的每次參與,，都獲益匪淺,，第二年,，更是馬不停蹄,，先后進(jìn)入成都重點(diǎn)郊縣和重點(diǎn)區(qū)域，尤其是在德陽(yáng),、自貢一戰(zhàn),，更是讓蘇寧的影響力震撼了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),。雖然在這些戰(zhàn)績(jī)中,，我所付出的微乎其微,，但現(xiàn)在每當(dāng)看到這些店面開(kāi)業(yè)時(shí)壯觀的照片的時(shí)候,，我還是情不自禁的驕傲的告訴自己,，那一次，我在現(xiàn)場(chǎng),；那些促銷員，我參與了面試和培訓(xùn),；那些成績(jī)，給我?guī)?lái)了兩次“連鎖發(fā)展獎(jiǎng)”的榮譽(yù)

20xx.3.19-20xx.3.18,，這一年其實(shí)很特別，我成了一個(gè)真正的蘇寧人,，但卻開(kāi)06年的夏天出奇的熱，06年的空調(diào)現(xiàn)場(chǎng)更是意料外的火,，那年夏天，公司始了對(duì)自己的猶豫和彷徨的每個(gè)人都投入到緊張的旺季工作中,，我也不例外，但是沒(méi)想到的是,，我沒(méi)有出現(xiàn)在銷售現(xiàn)場(chǎng)，而是站到了物流前線,，挽起衣袖，做起了卸貨,、送貨的工作，這些簡(jiǎn)單重復(fù)的工作,，很繁重，但我知道,，這就是成都蘇寧人從未經(jīng)歷過(guò)的大忙，要真正成為蘇寧人,，必須全力以赴，全情投入到這項(xiàng)工作中,。兩周的增援在忙碌中，很快就結(jié)束了，我驕傲的成為了真正的蘇寧人,。但大忙結(jié)束后,，我開(kāi)始了入司后的第一次猶豫和彷徨！

那一年,，籌建的步伐相對(duì)緩慢，身邊的好多同事也離開(kāi)了自己,，就連部門的領(lǐng)導(dǎo)也換了幾任,，面對(duì)這些突如其來(lái)的變化，我倍感壓力和無(wú)助,。那個(gè)時(shí)候總在想,，為什么我要繼續(xù)，為什么我不試著相對(duì)輕松,，為什么還要重復(fù)這些看似簡(jiǎn)單的工作，無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)在我腦海里翻轉(zhuǎn),，慶幸的是,，在猶豫和彷徨中,，我選擇了堅(jiān)定信念，不言放棄,，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，當(dāng)初的選擇是正確的,，跟著蘇寧一起飛，我的未來(lái)不會(huì)是夢(mèng),，但我知道，前提是必須主動(dòng)去適應(yīng)我身邊的環(huán)境和對(duì)我的更高要求,。

20xx.3.19-20xx.3.18，從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始,，我接收了新的任務(wù)，開(kāi)始了新的挑戰(zhàn),！這一年，連管調(diào)整人員分工,，因?yàn)榕d趣的原因，又考慮到入司時(shí)間相對(duì)更長(zhǎng),，也為自己樹立了新的目標(biāo)。

我申請(qǐng)專門負(fù)責(zé)連鎖店培訓(xùn)工作,，并有幸成為第一批回總部培訓(xùn)的培訓(xùn)專員，在總部,，我參與了店長(zhǎng)儲(chǔ)備一期的帶班工作,，并負(fù)責(zé)1200員工培養(yǎng)手冊(cè)的編撰，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)自己更加熱愛(ài)即將從事的這份工作,，并感覺(jué)到自己又充滿了無(wú)限激情和創(chuàng)造力?；氐匠啥?，我沒(méi)有立即投入到培訓(xùn)工作，而是被安排到遂寧公司去負(fù)責(zé)梳理問(wèn)題,，那個(gè)月，其實(shí)是我第一次直接參與銷售和終端管理,，也是第一次站在終端的角度考慮，連鎖店究竟適合怎樣的培訓(xùn),？如何開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn),？如何讓員工能通過(guò)培訓(xùn)獲取工作激情和銷售技能？

5月份,，李經(jīng)理成為了部門新一任的負(fù)責(zé)人，在進(jìn)一步明確分工和下半年工作任務(wù)后,，我和小組同事開(kāi)始了大區(qū)連鎖店培訓(xùn)體系的搭建和培訓(xùn)氛圍的營(yíng)造,，那年下半年，在總部指導(dǎo)下,，我們組建了銷售突擊隊(duì),，順利完成了西南地區(qū)第一期儲(chǔ)備督導(dǎo)聯(lián)合集訓(xùn)任務(wù),；在大區(qū)支持下，我們又嘗試組織了在職督導(dǎo)提升班和督導(dǎo)輪崗班,，尤其是通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)形式，成功組織了現(xiàn)場(chǎng)客服和美陳專員崗位技能賽,，并獲得好評(píng),，同時(shí)也拓展了后期的培訓(xùn)思路,。當(dāng)然,，專職對(duì)口培訓(xùn)以后，我也發(fā)現(xiàn),，自己在終端流程上、溝通技巧上,、知識(shí)儲(chǔ)備上等諸多方面的不足和差距,，因此也是從那年開(kāi)始，我堅(jiān)定了做培訓(xùn)的心,。

除了工作,，在07年，能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏,，是莫大的鼓勵(lì),。雖然晚會(huì)不到4小時(shí)，但為了籌備晚會(huì),，我和一幫隊(duì)員經(jīng)歷的那些汗水揮灑的日夜，讓我徹底體會(huì)到了企業(yè)精神的內(nèi)涵和企業(yè)品牌的震撼,。時(shí)至今日，每次在各類培訓(xùn)會(huì)上播放這段視頻的時(shí)候,，我都會(huì)把那些感悟給每個(gè)人分享，給他們分享與蘇寧一起飛的榮耀,。

20xx.3.19-20xx.3，進(jìn)公司的第六個(gè)年,，很多同事都喜歡在我的名字前加個(gè)形容詞，就是“老”,，其實(shí)這年，我一直覺(jué)得自己的心態(tài)更年輕,，做事更有激情，當(dāng)然這樣的狀態(tài)也讓自己收獲了一次次的肯定和成功,，雖然年初的時(shí)候又經(jīng)歷了一次猶豫和彷徨,。

那次猶豫和彷徨來(lái)自壓力,，來(lái)自對(duì)外面世界的向往,，來(lái)自對(duì)自己的錯(cuò)誤估計(jì)，還好領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的引導(dǎo),，還好同事及時(shí)的交流，我的心很快安靜下來(lái),，重新思考著，如何工作,，如何創(chuàng)新，如何提高,？

有了07年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，今年的培訓(xùn)操作,，更加得心應(yīng)手,。在儲(chǔ)備督導(dǎo)一、二期,、銷售突擊隊(duì)二期、春熙路新員工等集訓(xùn)的組織上,，我更加關(guān)注集訓(xùn)期間的每個(gè)細(xì)節(jié)，更加關(guān)注集訓(xùn)后的跟蹤總結(jié),，當(dāng)然效果較以往更明顯。效果有提升的,，除了集訓(xùn)組織外,，技能競(jìng)賽也有了很大提高,，我努力挖掘著我的創(chuàng)意,，在部門同事的通力配合下，成功組織了通訊,、空調(diào)、白電崗位的技能競(jìng)賽,，在員工心目中樹立了一個(gè)活動(dòng)品牌。08年,，通過(guò)自己的付出和公司的幫助，,，有幸做為代表,，連續(xù)被選送到總部參加了陽(yáng)光包講師培訓(xùn),、內(nèi)部講師培訓(xùn)和培訓(xùn)專員培訓(xùn),，并且獲得了成都公司第一張講師認(rèn)證,，我的知識(shí)儲(chǔ)備和培訓(xùn)技能,，在這一年有了突破和提升,。

成績(jī)只屬于過(guò)去,，陶醉其中只能讓自己迷失方向,。我知道自己還有很多不足和差距,，只有坦然面對(duì)和毅然改變才能讓將來(lái)同樣成功，因此,，我在今年暴露出的自律不夠,、流程不熟、力度不強(qiáng)等問(wèn)題,，將是我下一個(gè)工作周期的改進(jìn)重點(diǎn),。

除此之外,，在聽(tīng)完陳總對(duì)09年工作的部署以后,，我對(duì)培訓(xùn)部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā)。常規(guī)工作不談,，我會(huì)聯(lián)合部門同事梳理重點(diǎn)崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，將月度績(jī)效評(píng)估制度推行到終端,，其次主推培訓(xùn)意識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)和考核也會(huì)做為年度的工作重點(diǎn)，再者,，要及時(shí)調(diào)研門店實(shí)際需求，利用多種形式,，做好在職營(yíng)業(yè)員和督導(dǎo)的績(jī)效培訓(xùn)，以配合門店對(duì)在職崗位的分級(jí)管理,，以便建立更合格的崗位梯隊(duì)。最后,，繼續(xù)打造員工活動(dòng)品牌，創(chuàng)新技能競(jìng)賽,，更大規(guī)模提升終端培訓(xùn)氛圍。

再過(guò)幾日,，就要簽新的勞動(dòng)合同,。簽字,，很輕松,，但很沉重,，因?yàn)樗休d的是對(duì)公司的諾言,，對(duì)自己的挑戰(zhàn),。當(dāng)然請(qǐng)相信我會(huì)一如既往的保持一顆平常心,，一份年輕,、活力,、向上的心態(tài)做好本職工作，與蘇寧,，一起飛。

續(xù)訂合同申請(qǐng)書 續(xù)約合同申請(qǐng)篇二

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同,。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,，編號(hào)為：。本次續(xù)訂合同期限為第種形式,。

1,、固定期限：自起至止。

2,、無(wú)固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方從事崗位,，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,，以元支付乙方工資,。

三,、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù),。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章不一致的,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

四,、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日，合同續(xù)約期為：年/月,。雙方權(quán)利義務(wù)不變,，仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

六,、本勞動(dòng)合同（續(xù)簽）一式二份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

續(xù)訂合同申請(qǐng)書 續(xù)約合同申請(qǐng)篇三

甲方：

乙方：___________________________（以下稱“乙方”）

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作,，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”,。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為三亞市,。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受,；

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,；

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第九條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。但甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化（以變更通知書為準(zhǔn)）等,，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十二條甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、保密協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等），均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動(dòng)合同（甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗）,。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自愿嚴(yán)格遵守并接受獎(jiǎng)罰,。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第十九條甲方根據(jù)工作的需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、職業(yè)技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn),。

第八章勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，無(wú)需任何賠償,。

1、如無(wú)特別約定的,，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

4,、未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，擅自離職達(dá)三天以上；

5,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

6、未經(jīng)公司書面同意,，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

7,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損兩萬(wàn)元以上的,。

8,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予紀(jì)律處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

9、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的,。

12,、乙方違反公司保密工作要求,，給公司造成相關(guān)損失的,。

13,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條在合同期限滿后,，公司就當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽,。

第九章后合同義務(wù)

第二十四條本合同合同期內(nèi),，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行完下列義務(wù),，甲方才為乙方結(jié)算最后一個(gè)月工資及其他費(fèi)用:

1、向甲方指定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn),；

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

第二十五條本合同解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，如乙方需要，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,；在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、應(yīng)乙方要求，及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

第二十六條乙方不辭而別,，或者下落不明，或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,，甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費(fèi)用,。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后,，任何一方在對(duì)方未違約的前提下,，提前終止合約,，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，否則不結(jié)算離職前的工資,；如因甲方單方面原因終止合同,，甲方需按國(guó)家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。

第二十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等（包括但并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討,。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察,，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng),。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

第三十條雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品樣機(jī)、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2、經(jīng)營(yíng)信息,。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十三章其他規(guī)定

第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

1、身體狀況：身體健康,，符合崗位要求,。

2,、在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第三十五條自本合同生效后,，雙方之前簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

第三十六條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第三十七條合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日