隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

續(xù)訂合同申請書 續(xù)約合同申請篇一

在蘇寧奮斗的六年,，是我人生中最寶貴的一筆財富,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我的付出、挑戰(zhàn)和堅持,，讓自己收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和成功的喜悅,，當(dāng)然在困難和失敗面前，自己也曾經(jīng)無助,、失落和猶豫過,，但一想到自己曾經(jīng)的努力和蘇寧的未來,，我始終沒有放棄，總是再一次調(diào)整心態(tài),，站起來,，以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛。

一路走來的六年,，也是我引以為榮的資本,，不僅因為自己是蘇寧人，更因為這六年,，也是蘇寧在成都從區(qū)域布點到連鎖全川的真實寫照,，這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見證了，更親身參與了,。我記得在六年前,，我告訴朋友進(jìn)了蘇寧,，可朋友對我說“蘇寧,？是什么企業(yè)，私人的還是合資的,？沒聽過”,，我一笑而過“等一年你就知道了，這是家剛進(jìn)成都的中國500強(qiáng)企業(yè),，非常有潛力,，很快你就會發(fā)現(xiàn)在你身邊到處都是”，又過了兩年,，朋友問我“你們公司還真不錯,，可是競爭太激勵，平時肯定非常辛苦吧”,，我沖他再次笑了笑,，“其實在那里都很激烈，都很辛苦,，但兩年后你會發(fā)現(xiàn),，當(dāng)你服務(wù)的企業(yè)成為行業(yè)第一，再辛苦你也是愿意的”,。朋友驚訝的看著我,，但很快報以羨慕和鼓勵的眼神。這對話,，是絕對真實的,，更是我六年來的真實想法。尤其到了現(xiàn)在,，我會經(jīng)常聽到母親不經(jīng)意間帶給我的鼓勵和支持,?！拔覂鹤釉谔K寧負(fù)責(zé)培訓(xùn)，四川很多門店都是他開的”每每聽到母親和她的朋友這樣略為夸張的對話,，我的心更是暖暖的,。也許，這就是一種引以為榮的感覺,，它能讓人堅持,、讓人向上，很美妙,、很享受,。

當(dāng)我的事業(yè)來到第七個年頭的時候，當(dāng)新的一份續(xù)簽合同放在我面前的時候,，公司20xx年的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)快提前一年實現(xiàn)了,！做為一名老蘇寧人，應(yīng)該在這個時刻,，用心整理,，全面總結(jié)，用最好的狀態(tài)投入到下一個六年的奮斗中,！

回首過去的六個年頭,，我的喜悅、我的彷徨似乎都?xì)v歷在目,！

20xx.3.18-20xx.3.18,，對我而言，是角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的一年,。在這年里,，感觸那年進(jìn)公司，其實很順,。因為愛好廣泛,，且有適合公司發(fā)展的特長，我被當(dāng)最深的就是責(zé)任,、主動,、創(chuàng)新和堅持。

時的石部長分配到成都的西大街店,，負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作,，一方面配合老員工準(zhǔn)備成都二店蜀都店開業(yè)，一方面也是試用期工作能力和態(tài)度的考察,。但在這兩個月里,，也許是剛離開校園，我并沒有找到工作的感覺，尤其是在五一促銷期間,，我被安排到贈品崗位負(fù)責(zé)贈品可樂的發(fā)放,，那一次，是我第一次感受到蘇寧的影響力,，也是那一次,，讓我明白了任何崗位所承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)時的我沒有體會到這個詞的分量,，在發(fā)放贈品的時候,，雖然很積極投入，但對當(dāng)時的副店長,、老員工隨意飲用可樂視而不見,，從而造成了贈品資源的損失，也導(dǎo)致了副店長的離開,，個人轉(zhuǎn)正時間的延期,，并從內(nèi)勤轉(zhuǎn)成了西大街店播音員。

轉(zhuǎn)崗后,，我沒有因此放棄當(dāng)時進(jìn)公司的夢想,，雖然這個崗位，在很多人眼里都不起眼,，更不適合男孩兒去做,，但我當(dāng)時固執(zhí)的告訴自己,，在播音中,，我能了解很多一線的最新信息，我能用我以前的經(jīng)驗讓聲音去團(tuán)結(jié)和激勵一線人員,，用聲音去吸引顧客朋友,，經(jīng)過我的努力，我做到了,，我不僅把播音流程,、播音內(nèi)容豐富了、創(chuàng)新了,，還讓當(dāng)時的很多同事喜歡上了這樣一個崗位,。從那時起，公司領(lǐng)導(dǎo)又重新給予了我重視,，給予了我一次次表現(xiàn)和展示的機(jī)會,，到市場部實習(xí)、為蘇寧一周年寫電臺稿,、到大忙中參與促銷活動,、還有最讓我激動的是，讓我擔(dān)當(dāng)了那一年供應(yīng)商春節(jié)聯(lián)誼會的主司儀,。對于公司給我的這些機(jī)會,，我倍加珍惜和用心,，就在我不懈的堅持和付出下，在20xx年的2月,，又迎來了一個改變我命運的機(jī)會成都公司成立連鎖店管理部,，自己與當(dāng)時另外2名1200一期員工有幸成為其中一員。

20xx.3.19-20xx.3.18,，是自己感覺最有成就感的兩年,，這段時間里，雖然在身連鎖店管理,，對我們當(dāng)時部門的每個人來講都很陌生,，都沒有任何經(jīng)驗，每

體和精神上都經(jīng)受著前所未有的考驗,，但是堅持走下來,，卻發(fā)現(xiàn)這兩年，值得,。個人都是投入全部精力邊摸索邊前行,，那兩年，我被分配到店面管理組,，主要負(fù)責(zé)連鎖店籌建管理和突擊隊管理工作,。當(dāng)時因為人手較緊，又了解一些終端活動組織的零散經(jīng)驗,，非常幸運,，在那些日子里，做為籌建一份子,，第一年,，跟隨籌建大隊一同布點成都、攻陷瀘州,、挺進(jìn)昆明,、殺入萬州、進(jìn)軍綿陽,，我們每次戰(zhàn)役,，都鎩羽而歸，我的每次參與,，都獲益匪淺,，第二年，更是馬不停蹄,，先后進(jìn)入成都重點郊縣和重點區(qū)域,，尤其是在德陽、自貢一戰(zhàn)，更是讓蘇寧的影響力震撼了當(dāng)?shù)厥袌?。雖然在這些戰(zhàn)績中,，我所付出的微乎其微，但現(xiàn)在每當(dāng)看到這些店面開業(yè)時壯觀的照片的時候,，我還是情不自禁的驕傲的告訴自己,，那一次，我在現(xiàn)場,；那些促銷員,，我參與了面試和培訓(xùn)；那些成績,，給我?guī)砹藘纱巍斑B鎖發(fā)展獎”的榮譽

20xx.3.19-20xx.3.18,，這一年其實很特別，我成了一個真正的蘇寧人,，但卻開06年的夏天出奇的熱,，06年的空調(diào)現(xiàn)場更是意料外的火，那年夏天,，公司始了對自己的猶豫和彷徨的每個人都投入到緊張的旺季工作中,，我也不例外，但是沒想到的是,，我沒有出現(xiàn)在銷售現(xiàn)場,，而是站到了物流前線，挽起衣袖,，做起了卸貨,、送貨的工作，這些簡單重復(fù)的工作,，很繁重,，但我知道,，這就是成都蘇寧人從未經(jīng)歷過的大忙,，要真正成為蘇寧人，必須全力以赴,，全情投入到這項工作中,。兩周的增援在忙碌中，很快就結(jié)束了,，我驕傲的成為了真正的蘇寧人,。但大忙結(jié)束后，我開始了入司后的第一次猶豫和彷徨,！

那一年,，籌建的步伐相對緩慢，身邊的好多同事也離開了自己，就連部門的領(lǐng)導(dǎo)也換了幾任,，面對這些突如其來的變化,，我倍感壓力和無助。那個時候總在想,，為什么我要繼續(xù),，為什么我不試著相對輕松，為什么還要重復(fù)這些看似簡單的工作,，無數(shù)個問號在我腦海里翻轉(zhuǎn),，慶幸的是，在猶豫和彷徨中,，我選擇了堅定信念,，不言放棄，因為我發(fā)現(xiàn),，當(dāng)初的選擇是正確的,，跟著蘇寧一起飛，我的未來不會是夢,，但我知道,，前提是必須主動去適應(yīng)我身邊的環(huán)境和對我的更高要求。

20xx.3.19-20xx.3.18,，從這個時候開始,，我接收了新的任務(wù)，開始了新的挑戰(zhàn),！這一年,，連管調(diào)整人員分工，因為興趣的原因,，又考慮到入司時間相對更長,，也為自己樹立了新的目標(biāo)。

我申請專門負(fù)責(zé)連鎖店培訓(xùn)工作,，并有幸成為第一批回總部培訓(xùn)的培訓(xùn)專員,，在總部，我參與了店長儲備一期的帶班工作,，并負(fù)責(zé)1200員工培養(yǎng)手冊的編撰,，經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己更加熱愛即將從事的這份工作,，并感覺到自己又充滿了無限激情和創(chuàng)造力,。回到成都,，我沒有立即投入到培訓(xùn)工作,，而是被安排到遂寧公司去負(fù)責(zé)梳理問題,，那個月，其實是我第一次直接參與銷售和終端管理,，也是第一次站在終端的角度考慮,，連鎖店究竟適合怎樣的培訓(xùn)？如何開展形式多樣的培訓(xùn),？如何讓員工能通過培訓(xùn)獲取工作激情和銷售技能,？

5月份，李經(jīng)理成為了部門新一任的負(fù)責(zé)人,，在進(jìn)一步明確分工和下半年工作任務(wù)后,，我和小組同事開始了大區(qū)連鎖店培訓(xùn)體系的搭建和培訓(xùn)氛圍的營造，那年下半年,，在總部指導(dǎo)下,，我們組建了銷售突擊隊，順利完成了西南地區(qū)第一期儲備督導(dǎo)聯(lián)合集訓(xùn)任務(wù),；在大區(qū)支持下,，我們又嘗試組織了在職督導(dǎo)提升班和督導(dǎo)輪崗班，尤其是通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，成功組織了現(xiàn)場客服和美陳專員崗位技能賽,，并獲得好評，同時也拓展了后期的培訓(xùn)思路,。當(dāng)然,，專職對口培訓(xùn)以后，我也發(fā)現(xiàn),，自己在終端流程上,、溝通技巧上、知識儲備上等諸多方面的不足和差距,，因此也是從那年開始,，我堅定了做培訓(xùn)的心。

除了工作,，在07年,，能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏，是莫大的鼓勵,。雖然晚會不到4小時,，但為了籌備晚會，我和一幫隊員經(jīng)歷的那些汗水揮灑的日夜,，讓我徹底體會到了企業(yè)精神的內(nèi)涵和企業(yè)品牌的震撼。時至今日,，每次在各類培訓(xùn)會上播放這段視頻的時候,，我都會把那些感悟給每個人分享,，給他們分享與蘇寧一起飛的榮耀。

20xx.3.19-20xx.3,，進(jìn)公司的第六個年,，很多同事都喜歡在我的名字前加個形容詞，就是“老”,，其實這年,，我一直覺得自己的心態(tài)更年輕，做事更有激情,，當(dāng)然這樣的狀態(tài)也讓自己收獲了一次次的肯定和成功,，雖然年初的時候又經(jīng)歷了一次猶豫和彷徨。

那次猶豫和彷徨來自壓力,，來自對外面世界的向往,，來自對自己的錯誤估計，還好領(lǐng)導(dǎo)及時的引導(dǎo),，還好同事及時的交流,，我的心很快安靜下來，重新思考著,，如何工作,，如何創(chuàng)新，如何提高,？

有了07年的培訓(xùn)經(jīng)驗,，今年的培訓(xùn)操作，更加得心應(yīng)手,。在儲備督導(dǎo)一,、二期、銷售突擊隊二期,、春熙路新員工等集訓(xùn)的組織上,，我更加關(guān)注集訓(xùn)期間的每個細(xì)節(jié)，更加關(guān)注集訓(xùn)后的跟蹤總結(jié),，當(dāng)然效果較以往更明顯,。效果有提升的，除了集訓(xùn)組織外,，技能競賽也有了很大提高,，我努力挖掘著我的創(chuàng)意，在部門同事的通力配合下,，成功組織了通訊,、空調(diào)、白電崗位的技能競賽,，在員工心目中樹立了一個活動品牌,。08年,，通過自己的付出和公司的幫助，,，有幸做為代表,，連續(xù)被選送到總部參加了陽光包講師培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)和培訓(xùn)專員培訓(xùn),，并且獲得了成都公司第一張講師認(rèn)證,，我的知識儲備和培訓(xùn)技能，在這一年有了突破和提升,。

成績只屬于過去,，陶醉其中只能讓自己迷失方向。我知道自己還有很多不足和差距,，只有坦然面對和毅然改變才能讓將來同樣成功,，因此，我在今年暴露出的自律不夠,、流程不熟,、力度不強(qiáng)等問題，將是我下一個工作周期的改進(jìn)重點,。

除此之外,，在聽完陳總對09年工作的部署以后，我對培訓(xùn)部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā),。常規(guī)工作不談,，我會聯(lián)合部門同事梳理重點崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)，將月度績效評估制度推行到終端,，其次主推培訓(xùn)意識和銷售技巧的培訓(xùn)和考核也會做為年度的工作重點,，再者，要及時調(diào)研門店實際需求,，利用多種形式,，做好在職營業(yè)員和督導(dǎo)的績效培訓(xùn)，以配合門店對在職崗位的分級管理,，以便建立更合格的崗位梯隊,。最后，繼續(xù)打造員工活動品牌,，創(chuàng)新技能競賽,，更大規(guī)模提升終端培訓(xùn)氛圍。

再過幾日,，就要簽新的勞動合同,。簽字，很輕松,，但很沉重,，因為它承載的是對公司的諾言,，對自己的挑戰(zhàn),。當(dāng)然請相信我會一如既往的保持一顆平常心,，一份年輕、活力,、向上的心態(tài)做好本職工作,，與蘇寧，一起飛,。

續(xù)訂合同申請書 續(xù)約合同申請篇二

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同,。

一,、原簽訂的勞動合同于期滿，編號為：,。本次續(xù)訂合同期限為第種形式,。

1、固定期限：自起至止,。

2,、無固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止,。

二、甲方安排乙方從事崗位,，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,，以元支付乙方工資。

三,、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù),。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章不一致的,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至年月日,，合同續(xù)約期為：年/月,。雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動合同》的約定,。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

六、本勞動合同（續(xù)簽）一式二份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

續(xù)訂合同申請書 續(xù)約合同申請篇三

甲方：

乙方：___________________________（以下稱“乙方”）

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章勞動合同期限

第一條合同期限

從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作，詳見“職責(zé)描述”,。

第三條乙方的工作地點為三亞市,。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受,；

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定；

第三章工作時間與休息時間

第六條乙方實行不定時工時制,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

第四章勞動報酬

第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第九條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。但甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化（以變更通知書為準(zhǔn)）等，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十二條甲方依法建立的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、保密協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動合同（甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗）,。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度，自愿嚴(yán)格遵守并接受獎罰,。

第六章社會保險

第十四條甲方根據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第十九條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項教育培訓(xùn),。

第八章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，無需任何賠償,。

1,、如無特別約定的，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

3,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

4、未經(jīng)辦理請假手續(xù),，擅自離職達(dá)三天以上,；

5、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

6、未經(jīng)公司書面同意,，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損兩萬元以上的。

8,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀(jì)律處分外,，甲方還可以隨時解除合同,。

9、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。

12,、乙方違反公司保密工作要求,，給公司造成相關(guān)損失的。

13,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條在合同期限滿后，公司就當(dāng)前運營情況和個人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽,。

第九章后合同義務(wù)

第二十四條本合同合同期內(nèi),，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時,，乙方應(yīng)履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結(jié)算最后一個月工資及其他費用:

1,、向甲方指定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),；

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),；

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第二十五條本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，如乙方需要,，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,；在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2,、應(yīng)乙方要求,，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第二十六條乙方不辭而別,，或者下落不明，或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,，甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費用。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后,，任何一方在對方未違約的前提下,，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),，否則不結(jié)算離職前的工資,；如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償,。

第二十八條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括但并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察,，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用,，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付,。

第三十條雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3,、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第十二章勞動爭議處理

第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時,，應(yīng)充分協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十三章其他規(guī)定

第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

1,、身體狀況：身體健康,，符合崗位要求。

2,、在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第三十五條自本合同生效后,，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

第三十六條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第三十七條合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日