制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇一

1.當好聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，組織好機關(guān)辦公,，進一步推動機關(guān)工作的正常運行,。

2.完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結(jié)

,、經(jīng)驗材料、工作意見,、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的起草工作,，并嚴把文字關(guān)，提高公文質(zhì)量,。

4.搞好催辦查辦,，凡是上級組織、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦查辦事項,，做到事事有回音,、件件有結(jié)果。

5.按時按期編發(fā)《信合簡報》,，積極向《xx農(nóng)村金融》,、《xxxx》、《xx縣信息》等報刊投稿,。

6.切實做好保密工作,，做到不失密、不泄密,。

7.搞好后勤保障工作,，切實為聯(lián)社機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù),。

（一）抓好信息調(diào)研工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用。一是圍繞聯(lián)社中心工作,，拓展信息反饋和調(diào)研的深入,。選準切入點，進一步加強信息的收集,、梳理,，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，進行詳細地調(diào)查研究,，形成有觀點、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級信合管理部門,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供參考依據(jù)。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量，信息調(diào)研做到言之有物,、反映實情。挖掘有價值的信息,，對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高、范圍廣,、有深度,。

（二）抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)信社的社會形象,。 一是積極利用多種宣傳方式廣泛宣傳農(nóng)信社的服務(wù)宗旨,、改革成果、規(guī)模實力及行業(yè)面貌,，為農(nóng)信社營造良好的外部發(fā)展環(huán)境,。進一步提高農(nóng)信社的社會信譽和知名度。二是結(jié)合當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“首季開門紅”等活動,，及時宣傳全轄各項業(yè)務(wù)工作的突出業(yè)績和工作中涌現(xiàn)的先進事跡,。

（三）抓好工作制度的落實，促進機關(guān)辦公規(guī)范化,。一是堅持務(wù)實,、節(jié)約、高效的原則,，對每項工作,，從大處著眼，小處著手,，精心組織,，細心安排。二是加強與各信用社,、各科室的密切配合,，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質(zhì)量和工作效率,，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級管理組織,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，多給領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法,、辦事情。三是做好上情下達,，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及員工的意見。按制度抓落實、抓考核,，防止制度棚架,，積極創(chuàng)造條件，使機關(guān)辦公實現(xiàn)程序化,、制度化和規(guī)范化,。

（四）抓好后勤保障工作，著力提升服務(wù)水平和質(zhì)量,。一是全力做好會務(wù)接待,。從材料準備、會場安排,、茶水供應(yīng)等方面進一步加強工作協(xié)調(diào),，明確各自分工，全體統(tǒng)籌配合,。二是加強物品管理,，做好物業(yè)工作。對物品的`采購,、保管,、使用各個環(huán)節(jié)，嚴格按照聯(lián)社有關(guān)要求進行相應(yīng)處置,。認真及時地做好聯(lián)社辦公大樓的物業(yè)管理工作,，定期不定期地維護和保養(yǎng)好各種機器設(shè)備，對部門申報的維修項目,，及時派人到位檢修,。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，進一步明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責(zé)任人,，并不定期地開展衛(wèi)生大掃除活動,，使大樓內(nèi)外整潔舒雅。加強車輛管理,，做好車輛調(diào)度,。嚴格按照《聯(lián)社車輛管理制度》和《聯(lián)社車輛維修申報制度》，合理調(diào)度車輛,，著力保證行政用車和業(yè)務(wù)用車,，實時定點維修，確保車輛狀況正常,。同時加強對駕駛?cè)藛T的安全行車教育,，實現(xiàn)全年安全行車無事故。

（五）抓好催辦查辦工作,。檢查,、督促,、落實上級機關(guān)和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的批示事項或要求辦理的事項。對需要催辦查辦的事項,，采取有效形式,，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排，對落實不到位的科室和信用社及時將有關(guān)情況反饋給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)做進一步處理,。

（六）抓好保密和文書檔案管理工作,。采取有效措施，加強保密宣傳教育不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理,、重新登記和妥善保管,。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二

為進一步發(fā)揮學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室職能作用，加強辦公室管理,，提高辦公室的工作效率,、明確職責(zé)，促進辦公室工作的規(guī)范化,、科學(xué)化,、制度化發(fā)展，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，根據(jù)團委,、主席團的工作要求和其他部門的工作需要特編定學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室工作計劃。

為了加強對辦公室人,、財,、物的管理，我們將繼續(xù)完善各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照規(guī)章辦事，體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序的開展,。進一步明確工作職責(zé)、工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。充分整合現(xiàn)有人力力量,，做到人盡其才,，才盡其用，充分調(diào)動辦公室人員的工作積極性,。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此在本學(xué)期辦公室將加強部門與協(xié)會,、部門與部門,、部門內(nèi)部之間的交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便更好的適應(yīng)工作的需要,，提高理論水平和工作能力。

1,、做好辦公室人員安排及管理工作,。確定辦公室新干事5―6人，并積極組織培訓(xùn),，提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，嫻熟掌握文字編輯、文件寫作,、材料分類,、歸檔管理等日常工作；加強辦公室人員與主席團及各部門的交流,，為加強辦公室人員與各協(xié)會（秘書部）的交流,，及時傳達、反饋信息及活動動態(tài),；定期召開辦公室工作會議與分管協(xié)會會議,，了解情況、布置工作,、總結(jié)經(jīng)驗,；及時查閱值班內(nèi)容，嚴格檢查,、認真總結(jié),、及時通報值班記錄與考勤情況。（做好“人”的工作）

2,、加強對辦公室物品的.管理,。重新登記辦公室物品，加強辦公室物品保管,，做到辦公室物品,、文件、檔案等不私自外借,，經(jīng)批準后可借閱,；對于特殊物品,、文件、材料的借出必須有書面申請,，并及時登記,，按期歸還；辦公物品如有損壞,，應(yīng)賠償并及時修補,；（做好“物”的工作）

3、加強對辦公事宜的管理,。積極加強和協(xié)會的溝通,，協(xié)調(diào)各協(xié)會同學(xué)生社團聯(lián)合會的關(guān)系；加強對各協(xié)會秘書部的管理,、實行分管制,；認真完成文件的起草及收發(fā)、存檔工作,；做好會議考勤,、記錄,、總結(jié)工作,；及時協(xié)助各部門、各協(xié)會做好新成員的招收,、登記及干部的選報工作,；及時做好信息報送工作、統(tǒng)計工作,；不斷完善學(xué)生社團聯(lián)合會的各項管理制度并制定新制度,。（做好“事”的工作）

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇三

為了進一步深入貫徹全區(qū)“平中見奇、勇創(chuàng)卓越”的平房精神,，辦事處要求我們解放思想,、勇于創(chuàng)新，找出差距,、提升能力,。這為我們行政辦公室20xx年的工作提出了新的更高要求。要求我們辦公室全體工作人員必須扎扎實實地搞好學(xué)習(xí),，全力以赴地做好工作,，努力開創(chuàng)20xx工作新局面。

一,、綜合協(xié)調(diào),，規(guī)范運作，高質(zhì)量的完成辦公室常規(guī)工作,。

行政辦公室的工作范圍較廣,、頭緒多,，這就需要在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，加強與各科室及區(qū)政府等相關(guān)部門之間的溝通,，贏得更大的支持和配合,，高質(zhì)量的完成辦公室常規(guī)工作。

一是做好文件的接收,、傳送,、催辦及機要文件管理工作。對來文的傳閱,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、接聽電話、收發(fā)傳真,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。特別是在文件的傳閱方面,，要進一步細化常規(guī)文件與信息類文件的分類傳閱并進一步把工作做細，將有借鑒意義的有效信息及時傳送給相關(guān)科室,。

二是做到節(jié)約化辦公,。到批發(fā)市場統(tǒng)一采買辦公用品并嚴格執(zhí)行辦公用品的發(fā)放制度。同時要及時做好公用設(shè)施的檢查維修和維護,，有效節(jié)能,。

三是加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的管理，尤其是加強對廁所,、樓梯,、走廊等公用部位的清潔管理工作。

四是做好安全防范工作,。除做好日常的防水,、防電、防漏,、防盜的工作外,，還要加強平時及節(jié)假日的值班值宿的`安排工作，確保辦事處的安全萬無一失,。

五是做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，認真做好機關(guān)干部的福利發(fā)放工作。

六是加強對食堂的管理,。嚴把衛(wèi)生關(guān),，使機關(guān)干部吃的安心，吃的放心,，并盡力提高食堂的伙食質(zhì)量,，科學(xué)的制定營養(yǎng)用餐食譜,。

七是抓好財務(wù)工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)收入支出情況報表,，方便領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)工作的預(yù)算安排,。

二、增強服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，不斷加強辦公室的自身建設(shè)。

行政辦是街道辦事處的窗口部門,。辦公室的服務(wù)質(zhì)量,，工作好壞，直接影響街道辦事處在群眾中的威信和地位,。因此,，辦公室工作人員必須強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，推行微笑服務(wù),，溫情服務(wù)，大力弘揚"快,、高,、準、實"的工作作風(fēng),。提倡所有辦公室人員做到"五個不讓",，即：不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦事處和辦公室的形象在自己這里受損害,。同時我們還要從高從嚴加強辦公室自身建設(shè)，預(yù)防和克服那種"差不多",、"無所謂",，不求進取的思想障礙，要和先進的兄弟單位橫向比較找差距,，提升爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。強化團隊觀念和整體意識，在分工負責(zé)的基礎(chǔ)上,，進一步加強協(xié)調(diào)配合,，互相拾遺補缺，確保辦公室各項工作整體銜接,，環(huán)環(huán)相扣,，井然有序,，高效運轉(zhuǎn)。要增強狠抓工作落實的能力,，在政務(wù)和事務(wù)兩項具體工作中做到最佳,。

新的學(xué)期開始，很開心加入一個新的組織,，總結(jié)過去經(jīng)驗,，對20xx-20xx學(xué)年下半學(xué)期的工作做了制定與規(guī)劃。辦公室是一個極為重要的部門,，是學(xué)生會的咽喉,，有著自己的特色與優(yōu)勢，所以我們要做好這個學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶作用,，更好的為同學(xué)服務(wù),。

一、針對本學(xué)期學(xué)校要組織的50年校慶以及有關(guān)活動做好規(guī)劃,，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門做好宣傳和策劃,，負責(zé)好文件和有關(guān)籌備工作。

二,、做好內(nèi)部常規(guī)工作和內(nèi)部建設(shè),，做好辦公室本職工作。

一些內(nèi)部建設(shè)工作在本學(xué)期進行了規(guī)劃或已開始進行,，要對規(guī)劃進行補充和完善,，同時繼續(xù)做好常規(guī)工作。

1,、信息管理,。每學(xué)年人員變動，學(xué)生會成員信息要確定下來,，本學(xué)期我部將做好成員信息的統(tǒng)計情況,，方便主席團及各部的聯(lián)系工作。

2,、檔案管理,。辦公室檔案，在本學(xué)期中,，我部將對檔案保存和整理做到精細而且簡便易查,。

3、在值班,、訂會等方面要細化日常工作,，實行個人負責(zé)制，任務(wù)到人,，人人負責(zé),，相互協(xié)調(diào)和配合,。

4、因人而宜,，因事而宜,。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)節(jié),，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題,，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量,。

5,、加強部內(nèi)成員的相互協(xié)作。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動,，比如一起吃吃飯,，打球，野游等活動,，一方面增強內(nèi)部成員的感情,，另一方面可以提高大家的積極性。

6,、本部門將定期開例會(會議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定),初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案,。

三、加強對學(xué)生干部的管理考核力度,。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項工作的展開,。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性,。

四,、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進系學(xué)生會的各項活動更好地開展,。

由于對福州大學(xué)辦公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合,，積累經(jīng)驗,，提高工作能力。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇四

計劃,。

1,、明確崗位,，落實職責(zé)。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責(zé)和要求,，采取因人設(shè)崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工,，做到“人盡其才,，才盡其用”，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,，各負其責(zé)。

2,、加強教育,，增強素質(zhì)。堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作。從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,，奉獻精神和效率觀念。著力務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng),，堅持一切從實際出發(fā)對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事、摸實情,、講實話,、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快,、精,、細、嚴,、苦”的五字要求,。快,，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速，雷厲風(fēng)行,；精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)匦纬刹牧?，深入透徹分析問題,，結(jié)合實際提出建議；細,，工作要細致入微,，一絲不茍，盡職盡責(zé),，不出紕漏,；嚴，就是工作從嚴把關(guān),，紀律上從嚴要求,，作風(fēng)上嚴肅認真，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處,；苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗,。努力建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)信得過，工作中用得上,，關(guān)鍵時候靠得?。粣蹗従礃I(yè),，樂于奉獻,，作風(fēng)優(yōu)良，善打硬仗的團隊,。

3,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力,。每月5日定為學(xué)習(xí)培訓(xùn)日,，對辦公室人員、公司新進員工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，重點學(xué)習(xí)公司文化,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識,、專業(yè)技能等內(nèi)容,，不斷增加員工的知識積累、經(jīng)驗積累,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，真正做到“人崗相適”。

樹立服務(wù)觀念,，進一步提高綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力,，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，抓住工作重點,，籌劃,、安排和處理各項事務(wù)，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

1,、做好辦公用品采購工作。規(guī)范采購程序,，每月1號,、15號為采購日，各部門必須將短缺用品提前報辦公室,，再由辦公室造冊報總經(jīng)理審批后,，統(tǒng)一進行采購。采購要堅持“勤儉節(jié)約”的原則,，貨比三家,，既要節(jié)省經(jīng)費，又要貨真價實,。購買后要專人存放,，分類登記，出入有據(jù),。

2,、做好宣傳工作。圍繞公司的目標,，配合銷售公司做好宣傳工作,。充分利用報刊、公司網(wǎng)站等宣傳平臺,，加大公司宣傳力度,，擴大公司

影響，提高知名度,，為銷售做好服務(wù),。

3、做好隨機性工作,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都是重中之重，時效性很強,，辦公室一定不折不扣,，按時,、按質(zhì)，想方設(shè)法辦好,。

一是細化文秘管理,。一是建立健全人事檔案，尤其是今年新進員工的建案歸檔,，2月份以前全部完成,，電子版和印刷版一式兩份保存。

二是招聘人員信息資料的保存,，對未聘人員的信息資料都要作存檔處理,，建立人才籌備庫，為公司以后的'用人提供依據(jù),。

三是簽訂勞動合同,。根據(jù)人事制度，及時與正式員工簽訂勞動合同,。按照有關(guān)規(guī)定,，對符合條件的員工到勞動管理部門辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險）各項手續(xù),，真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”的規(guī)范性,。

四是改進辦文質(zhì)量,，進一步規(guī)范辦文程序，加強電子檔案的收集與管理,，各部門發(fā)文,，在提交紙制版的同時提交電子版，經(jīng)由總經(jīng)理審簽后才能下發(fā),。對撰寫綜合性材料,，要認真校對、修改,、呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱,，不能出現(xiàn)大的差錯。對重要的文件,，辦公室都要登記存檔,。

五是認真組織公司各類證件的年檢、審核工作,。

六是增強辦會效果,。認真落實好每周一、每月三號工作例會制度,，做好會后信息,、紀要的整理工作,，精神的傳達貫徹、并督促抓好落實,。對大型重要會議,，要提早籌劃,，營造氛圍,，確保效果。

七是注重經(jīng)驗的總結(jié)和積累,。準備印刷500本工作日志,，每人都必須日清月結(jié)。辦公室配合監(jiān)管部要定期進行檢查,，對表現(xiàn)不好的進行通報批評,，并納入績效考核內(nèi)容。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇五

嚴抓教師紀律,，重在平時,，成立3人組成的檢查組，每月不定時的進行關(guān)于園服,、手機,、普通話的檢查，作好記錄,。對于經(jīng)常違反幼兒園要求的教師,，在晨會上通報批評，并按要求罰款,。

盡量的多抽出時間聽課,，并且及時要和講課教師交流，肯定優(yōu)點,，指出不足;對蹲組的各項工作作以監(jiān)督,，多方位的'聽取教師的意見，關(guān)心教師,，盡能力解決教師生活工作中遇到的困難,。

加大黑板報宣傳力度，按要求分到年級組,，要求各年級組及時出好黑板報,，并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來，裝訂成冊,。加大對外宣稱力度,，將外宣任務(wù)分到各行政部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)整理自己工作亮點和開展的活動,，以文字材料上班辦公室,，經(jīng)辦公室或者園長審閱再向上級相關(guān)部門投遞信息,。

開學(xué)時，統(tǒng)計各班校訊通資料,，上交移動公司;在45歲以下教師中繼續(xù)開展個人博客方面的讀書筆記活動,，要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別“讀書筆記”，并且要根據(jù)實際情況把讀后感受,，那怕就就幾句話也行,，真實的表達出來，堅決不允許完全照搬,。

教師考勤制度本期計劃要做調(diào)整,，需要在班子會議上進行商議。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數(shù)目上作以調(diào)整,。制定好后在期初園本培訓(xùn)中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求,，期底按照制度去量化考核。

積極組織教師開展教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細制定方案，注重過程落實,，到最后的活動總結(jié)都安排周密,，力爭活動開展有效;安排好值班教師情況，確保值班人員到位;關(guān)于教師鋼筆字練習(xí),，本期每人一本字帖,，每周要求兩張方格紙的書寫任務(wù)，每月最后一周周一上交,，加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高;收集檔案材料,，并按要求整理，裝訂入盒,。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇六

xx年,，鎮(zhèn)黨政辦公室將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,，以服務(wù)于鎮(zhèn)黨委政府,、服務(wù)于人民群眾、服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局為己任,，,，認真做好協(xié)調(diào)服務(wù)，齊心協(xié)力,，確保各項工作正常有序開展,。

以“爭先”為目標,，充分發(fā)揮黨政辦公室參謀助手,、橋梁紐帶、綜合協(xié)調(diào),、后勤保障、宣傳信息等五個方面的作用,，塑造內(nèi)功外樹形象,，以一流的工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量,、機關(guān)管理與工作績效圓滿完成黨委,、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務(wù)。

(一)扎實做好日常工作,，發(fā)揮五個作用,。認真做好電話接聽,、文字材料撰寫,、文件資料處理、oa協(xié)調(diào)辦公,、印章管理,、會議(含視頻會)布置、群眾來信來訪,、日常工作等各項工作,。積極做好信息的搜集整理和信息反饋，更好地發(fā)揮參謀助手作用;著眼全局,，注重言行,，了解下情，吃透上情,，做好上情下達和下情上報,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用;做好部門之間各項工作和相互關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用;注重機關(guān)軟硬件建設(shè),，為領(lǐng)導(dǎo)和各部門服好務(wù),，為機關(guān)干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮后勤保障作用,。

1,、辦文辦會。一是規(guī)范辦文流程,，嚴把公文辦理程序關(guān),、政策關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),，做到發(fā)出的每份文件無差錯,。二是及搞好oa協(xié)同辦公文電傳閱。對上級下發(fā)的`各類文件要及時登記,，及時傳閱,，一天一收,。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料,，要及時清理,，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀,，確保不發(fā)生一起失泄密事件,。四是按時督促領(lǐng)導(dǎo)干部及部門做好“一周工作匯報”、“領(lǐng)導(dǎo)干部工作周志”,，縣長,、書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信箱回復(fù)等工作;做好會務(wù)通知,、會場布置,、會務(wù)服務(wù)及宣傳報道等工作。

2,、綜合協(xié)調(diào),。一是做好領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)服務(wù)，統(tǒng)籌安排好領(lǐng)導(dǎo)班子的活動,，營造良好的工作氛圍,。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮辦公室干部主觀能動性,，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,，及時平衡部門之間的關(guān)系。

3,、后勤保障,。堅持辦公室24小時值班制度，加強值班人員責(zé)任意識,，確保正常電話接聽,、室內(nèi)外、廁所等衛(wèi)生干凈整潔,、有序,，安全無問題全。管理好食堂,，確保干部職工用餐正常,、安全。加強對招待費用,、辦公開支,、打印費用的管理，實行日清月結(jié)。

(二)切實加強機關(guān)管理,，提升機關(guān)形象,。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和機關(guān)管理制度，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,。重點抓好招待管理、車輛管理,、物品采購,、干部考勤、公共設(shè)施維護等工作,。通過加強機關(guān)管理,，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量和工作效率,，樹立良好的黨政形象和機關(guān)干部形象,，進一步密切黨群干群關(guān)系。

(三)抓好信息報送工作,，宣傳工作亮點,。在去年工作的基礎(chǔ)上，抓好今年的信息報送和宣傳工作,。做到眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤，準確把握工作重點和亮點,，重點抓好全鎮(zhèn)特色信息,、亮點信息、熱點信息的收集和報送,，先鋒網(wǎng)信息更新,，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò),，提升信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮黨政辦“喉舌”作用。力爭全年在省級以上媒體發(fā)表5篇,，市媒體發(fā)表50篇,，縣級政府、先鋒,、新聞網(wǎng)站發(fā)表80篇;報刊,、縣委、政府信息,、月刊投稿被采用20篇以上,。充分發(fā)揮辦公室全員撰寫和報送質(zhì)量較高的黨務(wù),、政務(wù)信息，努力完成上級各部門安排的信息報送任務(wù),，力爭在去年的水平上有所突破,。利用短信平臺，將有關(guān)會議通知及工作要求及時發(fā)布給鎮(zhèn)村干部,。

(四)做好上級對口工作,，完成工作任務(wù)。按照鎮(zhèn)黨委,、政府,、上級對口部門及分管領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真做好縣委辦,、政府辦,、效能辦等部門交辦的工作任務(wù)：做好文件資料檔案、保密等工作,，全面完成各項工作任務(wù),。

(一)分工負責(zé)，協(xié)同配合,。結(jié)合辦公室工作和個人實際情況,，將辦公室各項工作分解到個人，責(zé)任落實;在做好分工工作的基礎(chǔ)上,，全體人員相互協(xié)作,，形成有機整體，共同推動辦公室各項工作有序,、有效開展,。

(二)加強學(xué)習(xí)，增強能力,。一是進一步加強政治思想理論,，尤其是各級重要會議精神的學(xué)習(xí)，切實做到深入學(xué)習(xí),、系統(tǒng)掌握,、深刻理解和全面貫徹;二是進一步加強黨的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，加強公文寫作,、oa規(guī)范處理、檔案規(guī)范管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，全面提高辦公室全體同志的政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)方法上，一是組織相關(guān)人員積極參加縣,、鎮(zhèn)兩級組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是要求全體人員在工作之余認真自學(xué);三是同志間相互學(xué)習(xí),、交流。

(三)轉(zhuǎn)變思想,，強化意識,。一是堅決以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央十八屆三中全會精神,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。二是進一步樹立公仆意識和服務(wù)意識，全面提高服務(wù)水平和質(zhì)量,。三是進一步增強全局意識和大局觀念,，和黨委、政府保持高度一致,，服從黨委,、政政府統(tǒng)一安排。四是進一步樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，努力做到工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實實,。

(四)扎實工作，提升效率,。一是進一步扎實有效,、勤奮務(wù)實地開展工作。二是變被動為主動,，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作質(zhì)量和效率,。三是進一步加強機關(guān)管理,，使機關(guān)形象和干部作風(fēng)切實改觀。四是加強對政府各部門工作和關(guān)系的協(xié)調(diào),，使之形成合力,，推動各項工作的順利開展和全面完成。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇七

進入嶄新的20xx年,，隨著集團公司新戰(zhàn)略的全面實施,，從而對集團辦公室的工作提出了新的、更高的要求,。為了全面貫徹落實集團公司對公司發(fā)展所作的布署,，實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司經(jīng)營發(fā)展各項任務(wù)。在對集團公司的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境進行了深入分析的情況下,，做出20xx年集團辦公室的工作計劃如下：

繼續(xù)發(fā)揚集團公司成立以來形成的迎難而上,、奮力同心、頑強拼搏,、真抓實干的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好公司經(jīng)營發(fā)展的各項工作。作為公司工作運轉(zhuǎn)的樞紐,，集團辦公室會緊扣集團公司的工作思路,、圍繞集團公司的中心工作，充分發(fā)揮職能作用,，不斷提高工作水平,。

集團辦公室會不斷提高“參與決策、處理事務(wù),、協(xié)調(diào)公務(wù),、搞好服務(wù)”的水平。集團辦公室工作集決策,、公務(wù),、事務(wù)和服務(wù)于一身，做好集團辦公室工作,，必須把握好職能定位和工作特點,，把握大勢、圍繞中心,、突出重點,、統(tǒng)籌全局。集團辦公室在做好日常事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，重點抓好公司重大工作決策部署的貫徹落實,，抓好涉及全局工作的協(xié)調(diào)和督辦，抓好公司領(lǐng)導(dǎo)和公司重大活動的組織安排,。

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù)、為基層員工服務(wù)是集團辦公室工作的根本出發(fā)點和落腳點,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手,，提供及時、準確,、全面的決策信息和政策建議,；準確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和公司重要決策精神，抓好事前參謀籌劃,、事中督辦落實,、事后跟蹤反饋,，做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，事事有著落,，件件有結(jié)果,。為職能部門服務(wù)就是要做好溝通協(xié)調(diào)工作，為職能部門提供快捷,、方便,、高效的服務(wù)。為基層服務(wù),，就是要關(guān)心,、關(guān)注基層員工的實際工作中所遇到的困難，熱忱幫助各子公司和基層員工解決實際問題,。協(xié)調(diào)公司各部門間,、管理層與員工間、員工與員工間的內(nèi)部茅盾,，使企業(yè)內(nèi)部氛圍和諧,、統(tǒng)一。

集團辦公室工作人員在工作中做到勇于實踐,，積極探索,，創(chuàng)新符合時代趨勢和企業(yè)發(fā)展方向的工作方式和方法。由于集團辦公室工作點多面廣,，頭緒繁雜,，必須不斷探索把握工作規(guī)律、總結(jié)工作經(jīng)驗,、規(guī)范工作流程,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。集團辦公室是企業(yè)的對外窗口,，要強化窗口意識,，組織每一項活動、安排每一次會議,、撰寫每一篇文稿,、辦理每一件公文、安排每一次接待,，都要堅持高標準、嚴要求,，高效率,、快節(jié)奏，保時,、保質(zhì),、保量,，做到雷厲風(fēng)行，嚴謹規(guī)范,，周密細致,，精益求精，卓有成效,。

集團辦公室人員要加強自身學(xué)習(xí),，不斷提升辦公室工作水平。做好辦公室工作,，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍,。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，工作涉及的知識面,、信息面十分廣泛,，對工作人員的綜合素質(zhì)和能力提出了很高的要求。集團辦公室要樹立積極學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向同行學(xué)習(xí),，不斷提高自身的理論水平、政策水平,、工作水平,，提高組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

集團辦公室人員要努力成為企業(yè)生產(chǎn)和生活有序運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者,，企業(yè)形象和利益的維護者,，企業(yè)文化的建設(shè)者。辦公室人員工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊,，與領(lǐng)導(dǎo)距離近,、接觸多，基層員工往往通過辦公室人員的言行,，評價和判斷領(lǐng)導(dǎo)的思想和作風(fēng),。所以辦公室人員的言行作風(fēng)不僅僅是個人的事情，而且關(guān)系著公司領(lǐng)導(dǎo)在基層員工中的形象和威信,，關(guān)系著整個企業(yè)的.風(fēng)氣和精神面貌,。辦公室人員要清醒認識自己所處的特殊工作崗位，講團結(jié),、講奉獻,、守紀律、樹形像,，時時刻刻嚴格要求自己,，事事處處發(fā)揮模范帶頭作用,，一言一行都要為員工做出表率。

1,、以內(nèi)刊《科而士人》為載體,，結(jié)合其它有效方式，全力打造科而士企業(yè)文化形象,。通過《科而士人》報,，逐漸形成科而士獨特的企業(yè)文化內(nèi)涵，明晰科而士企業(yè)發(fā)展方向與愿景,。

2,、匯編各子公司制度，對過時的,、不適宜公司發(fā)展的制度進行修改,；對沒有建立、健全的公司制度進行制訂,，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

3、完善公司培訓(xùn)體系,，以內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式使科而士全公司上至管理層下至普通員工均有機會得到學(xué)習(xí)（全員學(xué)習(xí)機會一年不低于兩次,，管理層外訓(xùn)機會不低于兩次）。將科而士企業(yè)全力打造成積極向上的學(xué)習(xí)型組織,。

4,、完善公司人事制度、薪酬體系,，為員工提供一個暢通的晉升通道,。使公司每一位員工都有努力的方向，為企業(yè)招聘人才,，留住人才打好基礎(chǔ),。

5、全力提升集團辦公室的業(yè)務(wù)水平,，更好的為各子公司辦公室提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),。使集團辦公室與各子公司辦公室方向保持一致性，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

6,、全力協(xié)助地產(chǎn)公司新項目―――天辰?美苑的銷售工作。

7,、全力協(xié)助鞋業(yè)板塊新品牌上市前的準備工作與后續(xù)支援工作,。

8、做好公司安排的其它工作,。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇八

提升教育形象,，改變工作作風(fēng)。調(diào)整學(xué)校布局,，完善辦學(xué)調(diào)件,，深化現(xiàn)代學(xué)校管理制度改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，堅持內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路,，努力興辦人民滿意的教育。

1,、轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,，提高教學(xué)質(zhì)量，確保小學(xué)的質(zhì)量抽測進入全市中游行列,，初中的學(xué)業(yè)水平測試有新突破,。優(yōu)質(zhì)高效魅力課堂的核心和關(guān)鍵應(yīng)該是小組文化的構(gòu)建，引進競爭機制,，實現(xiàn)學(xué)生自我管理,；堅持和完善一些傳統(tǒng)的行之有效的提高教學(xué)質(zhì)量的好做法，例如隨堂小測取代作業(yè)等,；兌現(xiàn)既定的獎勵政策,；嚴格規(guī)范辦學(xué)行為。

2,、配合街道黨工委,、辦事處工作，加快校舍安全改造工程和學(xué)校布局調(diào)整力度,。督促古城學(xué)校的學(xué)生公寓樓竣工啟用,；加快北洛學(xué)校初中部實驗樓和小學(xué)部教學(xué)、實驗綜合樓建設(shè)進度,，確保下半年如期啟用,，同時完成排水設(shè)施、主甬路和場地硬化,，屆時合并北洛,、壘村、楊莊小學(xué),；建設(shè)古城學(xué)校和北洛學(xué)校的標準塑膠運動場,。

3、進一步完善學(xué)校內(nèi)部配套設(shè)施,。所有計劃保留下來的初中,、小學(xué)的圖書、實驗,、音體美和信息技術(shù)等內(nèi)部配套設(shè)施全部達標,；逐步更換教師辦公設(shè)施和學(xué)生課桌凳,，如果條件許可，給教師一定的經(jīng)濟補助,，解決一部分教師用機的更新,，必須是筆記本電腦；要解放思想,，更新觀念,，盡量發(fā)揮這些先進教學(xué)設(shè)施的育人效能。

4,、安全穩(wěn)定工作不放松,。要對學(xué)生進行安全常識教育和組織各種逃生演練；強化責(zé)任意識,，措施得力,，責(zé)任到人，宿舍,、餐廳,、大門口、教學(xué)樓,、餐廳值班無間隙,。

5、強化學(xué)校一日常規(guī)管理,。以活動為載體,，德育工作生活化，對學(xué)生持之以恒的開展生活教育,、感恩教育,、誠信教育、健康教育,；加強對學(xué)生良好行為習(xí)慣,、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和正確審美情趣的培養(yǎng),；兩初中和幼兒園要高標準規(guī)劃實施校園綠化美化,，文化建設(shè)一定要有文化含量和書卷氣息。

6,、積極推進現(xiàn)代學(xué)校制度建建設(shè),。繼續(xù)完善上學(xué)期的一些改革內(nèi)容，本學(xué)期主要是指導(dǎo)學(xué)校和幼兒園做好績效工資的發(fā)放和考核評優(yōu)工作,。

7,、九年一貫制學(xué)校管理模式或運行機制的構(gòu)建探索研究。適當時機組織初中和小學(xué)干部外出學(xué)習(xí)，借鑒我們壽光市內(nèi)世紀學(xué)校,、建橋?qū)W校和圣城中學(xué)的成功做法,；加大對管理人員的調(diào)控力度，條件成熟以后,，強力推行學(xué)校內(nèi)部管理崗位輪換制,；要把資源整合優(yōu)化后的優(yōu)勢彰顯出來。

8,、學(xué)前教育工作要有新突破。加大改善辦園條件的力度,，完善內(nèi)配設(shè)施,，主要是微機、鋼琴,、大型玩具和課桌凳更新,，預(yù)計投資15萬元；改善幼兒教師待遇,，統(tǒng)一配備春季服裝,，下半年再次大幅度提高工資；怡和苑幼兒園上齊設(shè)施,，高標準,、個性化裝修，預(yù)計投資近百萬元,，年內(nèi)驗收省級示范幼兒園一次成功,；鼓勵大規(guī)模幼兒園創(chuàng)造條件開辦親子教育基地；鼓勵各園依據(jù)現(xiàn)有優(yōu)勢,，挖掘潛在優(yōu)勢,，依托社區(qū)（村莊）資源優(yōu)勢，走特色發(fā)展之路,，并持續(xù)深化,，形成學(xué)校的.品牌；在堅持幼兒保教規(guī)律的前提下,，因地制宜,，結(jié)合實際，適度迎合家長的口味,。

9,、創(chuàng)新宣傳工作。搞好內(nèi)部宣傳,，激勵師生的熱情與干勁,；外部宣傳要向高端主流媒體進軍。

10、改進信息技術(shù)教育工作,。將科研或競賽成果,、服務(wù)能力、引領(lǐng)指導(dǎo),、教學(xué)任務(wù)完成情況列為信息技術(shù)教師的考核內(nèi)容,，成績特別突出的可以一票肯定；信息學(xué)奧賽,、機器人表演,、電腦制作、動漫制作等競賽項目科學(xué)訓(xùn)練,，爭創(chuàng)優(yōu)異成績,。

11、各種競賽活動要爭先創(chuàng)優(yōu),。教辦和各學(xué)校要舍得投入,，鼓勵老師們出成果、出成績,；要破除教育科研的神秘感,，壘村幼兒園的“積累――構(gòu)圖――述說”要爭取省級科研成果，北洛初中的“餐廳變課堂”,，“公民素質(zhì)教育”,，以及電腦制作等要和上級業(yè)務(wù)部門對接，尋求領(lǐng)導(dǎo)們的指點與支持,，力求在成果創(chuàng)新方面有所突破,；建議對在爭先創(chuàng)優(yōu)方面取得優(yōu)異成績的老師在考核、評優(yōu)方面一票肯定,。

12,、后勤財務(wù)工作要與時俱變。后勤財務(wù)人員要樹立節(jié)儉意識,、服務(wù)意識和崗位責(zé)任意識,；嚴格財經(jīng)紀律，提高飯菜質(zhì)量,，戒絕搭車收費和私自訂購教輔資料,。

13、加強兩支隊伍建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí),，做一個有細想、有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)干部,；要關(guān)心師生的生存狀態(tài)和幸福指數(shù),，構(gòu)建積極向上、和諧共生的學(xué)校文化、級部文化和班級文化,；領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤教,，以身作則，客觀公正,。鼓勵教師成家成名,，舉辦專家和名師講座；愛生如子,，嚴禁體罰和變相體罰,；封殺那些缺乏大局觀念、過分計較個人得失的同志,，各種先進的評選必須以師德和工作業(yè)績?yōu)榍疤帷?/p>

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇九

經(jīng)過近一年的奮斗,，辦公室工作在原有的基礎(chǔ)上又踏上了一個新的臺階。在校團委的指導(dǎo)下,，團委成員的共同努力下，辦公室真正起到了“紐帶”作用,。特制定以下工作計劃：

1．制定并完善各項規(guī)章制度,，如；《團委辦公室工作制度》,、《財務(wù)管理制度》,、《干部量化考核制度》等。

2．加強擋案管理工作,，做到計劃,、總結(jié)、活動記載齊全完備,，相關(guān)統(tǒng)計材料完善,。

3．加強團委各部門的工作及各班團支部工作的.管理與協(xié)調(diào)，保證團委工作有條不紊的進行下去,，提高工作質(zhì)量,，獎勵先進，激勵后進,。

4．著重加強辦公室辦公室美化工作,，創(chuàng)造一個良好的辦公室工作氛圍。

1．監(jiān)督每天值日人員做好值日記錄,，認真完成衛(wèi)生工作,。

2．開會時認真做好會議記錄，活動記載,，嚴格執(zhí)行會議簽到制度,，對無故曠會者進行批評。

3．及時領(lǐng)取各部門日常工作中所需的物品，認真作好團委財務(wù)登記記錄,。

1．作好上傳下達,，協(xié)助實施各項規(guī)章制度，積極貫徹團結(jié)協(xié)作的方針,，真正起到疏通脈絡(luò)的作用,。

2．積極配合各部門準備“五四評優(yōu)”的材料，同各部門一起迎接關(guān)于評優(yōu)的各項檢查,。

3．創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，調(diào)動干部的工作積極性，并促進各部門更深一層的交流,。

總之,，教育學(xué)院團委辦公室時刻本著積極主動的工作態(tài)度，在摸索中前進,，真正起到平臺的作用,，竭力為廣大青年團員服務(wù)。

xx民族學(xué)院教育學(xué)院團委辦公室

20xx年xx月11日

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十

20xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質(zhì),，強化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室。為保證年度各項工作順利完成,，制定本工作計劃

一,、黨建工作計劃

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作,。

5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6,、制定,，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二,、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工，提高《xx新聞》的水平,。

2,、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

三,、群團工作計劃

1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。

2,、“三、八”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。

四,、治安保衛(wèi)工作計劃

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生。

4,、做好重點要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。

5、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的'使用,、更新工作,。

五、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。

2,、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

七,、后勤管理工作,。

1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務(wù)于員工。

2,、管理維護好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞。

3,、加強車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊,。

4、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。

八,、車輛管理工作計劃

辦公室主要負責(zé)公司公務(wù)用車的日常管理和調(diào)度工作,，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用.工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌,。

九、辦公室其它工作計劃

1,、推行“5s”管理,，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。3,、服務(wù)熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體

情況修訂定額,，落實到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。

6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十一

今年，山陰收費站要以十七屆四中全會精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，明確目標，迎難而上,，從完善管理措施,，精細業(yè)務(wù)操作等方面入手，詳細安排部署20xx年各項工作,，全面推進精細化管理,，促進全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

(一)圍繞收費工作主題,，不斷加大稽征力度,，多措并舉，力爭超額完成通行費征收任務(wù),。

(二)努力提高通行質(zhì)量,。

通行質(zhì)量指標入口發(fā)卡不超9秒/車次，出口客車不超15秒/車次,，貨車不超35秒/車次,。

收費廣場及站區(qū)保持標識清晰，環(huán)境優(yōu)美,，服務(wù)設(shè)施齊全,。

顧客滿意度達99%，顧客有理投訴為零,。

(三)推進精細化管理,，提升收費管理水平

1、維護良好的收費秩序,，確保收費區(qū)域秩序井然嚴格要求各班組開足開好車道,，一般情況下必須開足所有核定車道，因設(shè)備維護或打掃衛(wèi)生等情況最多只允許關(guān)閉一個車道,，機動人員加強值勤工作,。而且在關(guān)閉車道的同時必須完全符合平均每個車道排隊車輛不超過5輛，用制度來保證車道有序暢通。加強收費現(xiàn)場管理,，收費區(qū)域各項標志標識要求做到每班檢查,，力求擺放合理，加強對手動欄桿等設(shè)施的檢查,，確保設(shè)施使用安全,，不傷及車輛和人員。另外要求加強每班次車道的日常保潔工作,，對過往車輛隨意丟棄物品至廣場的情況,，在加強對人員的教育并及時做好保潔工作，維護收費區(qū)域整潔美觀的環(huán)境,。

2,、堅持使用規(guī)范的文明用語，扎實推進“八顆牙”微笑服務(wù)充分發(fā)揮山西省交通廳“文明和諧示范窗口”的示范作用,，以老帶新,、結(jié)對示范。始終要求收費人員能堅持“八顆牙”微笑服務(wù),，堅持標準的禮儀手勢,，堅持委屈服務(wù)，認真執(zhí)行收費站工作人員言行規(guī)范,，不與司乘人員發(fā)生爭執(zhí),，有理有節(jié)地處理好各類征繳矛盾。結(jié)合深入開展精細化管理工作,，扎實推進“八顆牙”微笑服務(wù),，提升窗口形象活動的宣傳發(fā)動，提高全員自覺投入爭創(chuàng)文明服務(wù)示范崗,，努力營造一個文明和諧的交通環(huán)境,。

3、規(guī)范崗位工作程序,，夯實精細化管理的`基礎(chǔ)規(guī)范操作和記錄不僅能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，更能顯著提高工作效率，也是樹立良好窗口形象必要保證,。根據(jù)工作實際,，要求各崗位人員嚴格按照規(guī)定進行填寫，確保不漏記,、不錯記,，使站內(nèi)各項工作開展情況井井有條有據(jù)可查。

4,、加強教育培訓(xùn),、不斷提高員工隊伍素質(zhì)大力實施“素質(zhì)工程”,，建立健全了職工業(yè)務(wù)技能、文化知識,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、法律知識等系統(tǒng)的培訓(xùn)制度,，著力抓好了復(fù)合型,、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，加強新員工的培訓(xùn),。營造起互幫互學(xué),、共同進步的濃厚氛圍，為增強隊伍整體素質(zhì)打下堅實基礎(chǔ),。

(四),、黨政工團齊心協(xié)力，加強精神文明建設(shè)1,、加強省級“青年文明號”的創(chuàng)建和申報工作,，通過形式創(chuàng)新和內(nèi)容的充實，不斷提高創(chuàng)建水平和成效,。

2,、積極組織開展籃球、乒乓球,、象棋等比賽,，全員配合、積極參與,，達到活躍工作氣氛,、豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工團隊意識的目的,。

(五),、加強安全管理，確保安全暢通根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針和目標,，在明確班組工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,，按pdca要求，開展日常檢查,、措施落實,、安全改進工作，認真實施職業(yè)健康安全管理方案,，加強規(guī)范化控制,，建立健全應(yīng)急組織，明確職責(zé)范圍和處置措施,，科學(xué)制定收費應(yīng)急預(yù)案,，從實際出發(fā),，研究各類預(yù)案的可操作性，認真組織實施應(yīng)急預(yù)案的演練,，提高全體員工的應(yīng)急保障能力,。全力配合公司實施的收費站改擴建工程，達到安全施工,，安全運營,。

(六)、做好迎接“干線公路大檢查”的準備工作以迎接全國“干線公路大檢查”為契機,，按照規(guī)定進一步完善內(nèi)業(yè)資料,，及早制定綠化方案，突出提升站容站貌的亮化,、綠化和美化水平,，增加職工文化娛樂設(shè)施，進一步改善職工的工作和生活環(huán)境,。美化環(huán)境,，亮化站區(qū),經(jīng)常保持環(huán)境清潔,窗口靚麗。

(七),、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)一是加強對員工的思想教育,，做好穩(wěn)定工作。思想是工作的根本,，穩(wěn)定是發(fā)展的前提,。通過利用思想道德教育、法制教育和愛崗敬業(yè)教育課,，適時采取“領(lǐng)導(dǎo)與員工座談”,、“員工與員工座談”等座談方式，教育廣大員工樹立服務(wù)意識,、大局意識和責(zé)任意識,，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀。并及時為員工消除了心中疑慮,，把員工的不滿情緒消滅在萌芽之中,，確保收費站人員穩(wěn)定工作。

二是加強業(yè)務(wù)練習(xí),，樹立崗位標兵,。崗位能手等模范人物，在形成平等,、互助,、團結(jié)、友愛的氣氛和企業(yè)文化建設(shè)中起著很大的促進作用,。通過組織員工進行了收費速度測試,、點鈔速度比賽,、崗位練兵和技能培訓(xùn)等一系列比賽活動，不僅可以營造出比,、學(xué),、趕、幫,、超的健康氛圍,，對提高全站人員的收費業(yè)務(wù)水平也起著非常重要的作用。

三是堅持以人為本,，加強民主管理。以人為本,，就是以實現(xiàn)廣大員工的全面發(fā)展為目標,，想員工所想，盼員工所盼,，及時幫助員工解決身邊的難事和煩心事,。通過改善員工的生活環(huán)境、工作環(huán)境,、增加員工娛樂方式等,，真正做員工的真心人和貼心人，有效激發(fā)出員工的工作熱情和工作積極性,，為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ),。

總之，全站干部職工要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，牢固樹立以人為本,以車為本的服務(wù)理念,，細化日常管理，使各項工作日趨完善,。通過強化文明服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù),同時注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用熟練的業(yè)務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障,圓滿完成各項工作任務(wù),。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十二

為了做好20xx年辦公室工作,，服務(wù)、保障機關(guān)高效,、廉潔,、規(guī)范運行，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、務(wù)實型,、創(chuàng)新型機關(guān)，特制定本計劃,。

用黨的十七大精神作指導(dǎo),，進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以“務(wù)實、規(guī)范,、高效”為宗旨,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機關(guān)、文明機關(guān),、和諧機關(guān)為目標,，認真履行“服務(wù)、參謀,、協(xié)調(diào),、督辦”的工作職能，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質(zhì),，加強管理，注重效率,，為促進教育全面,、均衡、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻,。

1、加強學(xué)習(xí),。強化工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化理念。認真制訂學(xué)習(xí)計劃,，加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、嚴格公務(wù)制度。切實加強廉政建設(shè),，規(guī)范招待費開支行為,，嚴格控制公務(wù)接待開支，切實降低行政成本,。

3,、加強公務(wù)用車管理。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車計劃,，完善用車申報,，審批制度，科學(xué)合理調(diào)配;繼續(xù)實行調(diào)配用車制度,，節(jié)約費用;強化安全第一意識,，降低成本,，提高效率，力爭車輛費用有所下降,。

4,、規(guī)范公文制發(fā)、網(wǎng)上公布管理制度,。進一步提高制文,、辦文質(zhì)量和速度，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則,，以及責(zé)任追究制度，強化公文制發(fā)程序化管理,，促進公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。

5、加強教育宣傳工作,。

(1)辦好《金溪教育》電子版,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，為學(xué)校提供學(xué)習(xí)借鑒的平臺,，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用,，著力宣傳金溪教育成果,、貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育新機制、先進個人事跡,、教育教學(xué)管理經(jīng)驗等,。

(3)加強通訊員隊伍建設(shè)。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動,。

(4)定期編印《“四年”“三百”活動簡報》,，報道教育工作動態(tài)，宣傳全縣教育教學(xué)管理,。及時向省,、市、縣上報教育工作信息,。

(5)嚴格信訪接待制度,。完善來電、來信,、來訪登記臺帳,，及時上報信息,，強化服務(wù)意識，熱情接待來訪,，妥善處理來信,，樹立機關(guān)形象。

(6)加強服務(wù)和綜合協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)好局機關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系，局機關(guān)股室,、局屬單位與基層學(xué)校之間關(guān)系,，保證信息暢通，促進工作效率和質(zhì)量的.提高,。重大信息要及時上報,。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務(wù)和局的中心工作。做好局機關(guān)各類大型活動,、會議的后勤保障工作,。

一月份：

1、做好09年年終工作總結(jié)系列材料報送工作;

2,、報送教育工作信息,，編印《教育工作簡報》;

3、匯集主題教育實踐活動匯報材料,，并編印成冊;

二月份：

1,、制訂春節(jié)前后活動安排;

2、報送教育工作信息,，編印《教育工作簡報》;

3,、籌備20xx年春季開學(xué)全縣教育行政干部大會，協(xié)助做好開學(xué)相關(guān)工作;

三月份：

1,、協(xié)助迎接上級開學(xué)督查工作;

2,、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

3,、做好20xx年度文書檔案整理工作;

4,、協(xié)助做好金溪教育網(wǎng)站建設(shè)籌備及教育網(wǎng)信息員、校園網(wǎng)管員隊伍建設(shè)工作;

四月份：

1,、安排班子成員及各股室負責(zé)人進行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);

2,、協(xié)助開展好農(nóng)村扶貧聯(lián)系點工作;

3、報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

4,、舉辦金溪教育網(wǎng)信息員培訓(xùn)班

五月份：

1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

2,、協(xié)助做好全縣校園網(wǎng)網(wǎng)管員培訓(xùn)工作

六月份：

1,、協(xié)助組織中考、高考;

2,、報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

3、做好半年工作總結(jié),，制定下半年工作計劃;

4,、慶祝“六一”兒童節(jié);

七月份：

1,、報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

2、協(xié)助各校做好放學(xué)工作;

3,、組織開展校園網(wǎng)建設(shè)和管理檢查：

八月份：

1,、協(xié)助做好全縣教師集訓(xùn)工作;

2、報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

3,、籌備召開20xx年秋季開學(xué)全縣教育行政干部大會;

九月份：

1、做好開學(xué)檢查工作,，抓好學(xué)生入學(xué)鞏固;

2,、慶祝教師節(jié)，召開教師節(jié)座談會;

3,、報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

十月份：

1,、慶祝國慶;

2,、協(xié)助確定校園網(wǎng)建設(shè)全縣中小學(xué)主題教育實踐活動觀摩學(xué)校;

3、報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

十一月份：

1,、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

2,、做好黨報黨刊,、教育報刊征訂工作;

3、協(xié)助開展全縣主題教育實踐巡回觀摩活動;

十二月份：

1,、做好年度教育工作總結(jié),，制定下一年工作計劃;

2、 報送教育工作信息,，編印《“四年”“三百”活動簡報》,。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十三

在度過了金融危機的最大影響后，我們繼續(xù)著我們的工作,，其實很多的現(xiàn)實情況是這樣的,，公司的發(fā)展在不斷的磨難中得到了最大的進步,，相信自己一定會得到最大的改善，相信這一切,，我就會一直存在,。曾經(jīng)的`我們一直在努力，我一直在進步,，這就是我們曾經(jīng)的想法,，這就是一直以來我們一直努力的成果，相信我一定能夠做好,，這就是我們的能力,，我們一定會進步。20xx年到了,，我們公司也有了新的辦公室工作計劃,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅持“服務(wù)第一”的指導(dǎo)方針,，始終把辦公室工作當成是促進單位發(fā)展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平,。以和諧發(fā)展為主題,，以創(chuàng)品牌為契機，在強化工作人員服務(wù)意識的同時,，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量與效益,，力爭使辦公室的各項工作在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)新突破，為把青少年宮打造成一流,、省內(nèi)知名的高品質(zhì)校外活動場所做出應(yīng)有的貢獻,。

一、協(xié)調(diào)關(guān)系,，使我宮全面工作順利開展,。

在做好對外接待、人事,、檔案管理,、計劃生育、離退休教師的安撫等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。

二,、強化管理,，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想,，努力造就一支觀念新,、能力強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍,。做好辦公室個人工作計劃,，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，堅決克服自由散漫,、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫,，進一步增強辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力,。

三、優(yōu)化手段,，推進規(guī)范管理,。

建立健全各項規(guī)章制度，積極推進我宮行政管理的科學(xué)化與規(guī)范化,，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面,。本學(xué)期要求辦公室工作人員繼續(xù)加強計算機技術(shù)的學(xué)習(xí)，要求單位人事,、職稱,、上報的材料等必須在電腦上操作，每個人學(xué)會使用電子文檔,，在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息,，最大限度的避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源,，提高辦公室工作效率,，促進各項管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化,，更好地為我宮的發(fā)展服務(wù),。

機關(guān)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十四

20xx年辦公室工作,，要緊緊圍繞市局中心工作,，立足辦公室職能，增強服務(wù)意識,，思路可概括為"一,、二、三,、四",，并采取有效措施，不斷探索創(chuàng)新，狠抓工作落實,，確保取得優(yōu)異成績,。

即圍繞20xx年"管理提高年"這個中心，立足科室職能,，改進服務(wù)質(zhì)量,，為全局工作的順利開展貢獻力量。

一是在上級組織的各項考核中,、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀,。二是在市局組織的各項評比中、特別是機關(guān)先進科室評比中名列先進,。

在做好辦公室日常工作的同時,，20xx年要重點把握以下三個方面的工作：

一是文字工作。

在綜合文字上,，做到站得高,、想在前、跟得緊,、謀得深,，圍繞市局重點工作的做法、成績,、經(jīng)驗,，主動為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路，統(tǒng)籌全局規(guī)劃,，提煉全局方針,，總結(jié)全局經(jīng)驗，重點提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、工作匯報稿,、經(jīng)驗交流稿的質(zhì)量水平，起到以文輔政,、以文助政的作用,。在信息反饋上，深入采集基層征管情況,、重點工作進度,、整體建設(shè)水平等真實、可靠,、準確的信息,，做到情況明、措施實,、數(shù)據(jù)準,、反應(yīng)快,，進一步提高信息反饋的質(zhì)量、效率,，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息支持和決策參考,。在深入調(diào)研上，深入基層單位,、深入征管一線,，勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規(guī)律和措施,，對加強稅收實踐提供理論依據(jù),，為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策，進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用,。

二是政務(wù)服務(wù),。

在信訪上，加強來信,、來電等信訪案件的處理,，在信訪接待中不推諉、不冷落,、不蠻橫,，做到制度健全、措施有力,、組織嚴密,、處理得當，盡力化解稅企和干群之間的矛盾,，積極為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。在督查上，對人大,、政協(xié)各項督查件,，做到專人負責(zé)、專程辦理,，加強有關(guān)事項的調(diào)查處理,，及時督促有關(guān)部門采取有效措施，能答復(fù)及時答復(fù),，可解決的予以解決,，需轉(zhuǎn)辦的按級轉(zhuǎn)辦，做到事事有著落,，件件有回音,。在保密上,，加強保密教育,，嚴格保密制度,，管好保密載體，嚴防失密,、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,，確保稅收信息安全。在政務(wù)公開上,，不斷拓寬公開渠道,，規(guī)范公開程序，完善公開機制,，并大力加強政務(wù)公開的`推廣宣傳,，在進一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

三是基層指導(dǎo),。

隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細化,，針對個別縣局辦公室思路不清,、措施不利、素質(zhì)不高的問題,，為防止在效能考核中給市局拖后腿,，今年辦公室要重點加強對各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo)，通過工作指導(dǎo),、檢查考核,、組織培訓(xùn)等一系列措施，確保全系統(tǒng)辦公室建設(shè)水平、服務(wù)意識、工作業(yè)績,、整體素質(zhì)都有一個明顯的提高,，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績夯實基層基礎(chǔ)。