無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工廠崗位職責(zé)制度篇一

1,、參與公司重大決策。

2,、主抓人力資源工作,，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn),、員工日常工作考核,、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職,、降職,、解聘。

3,、公司業(yè)務(wù)流程,、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造,。

4,、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案,。

5,、公司法律事務(wù)的處理。

6,、公司網(wǎng)站的建設(shè),。

7、負(fù)責(zé)公司安全管理,。

工廠崗位職責(zé)制度篇二

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、參與公司重大決策。

2,、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部,、技術(shù)部工作。

3,、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā),。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案,。

5,、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6,、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織,。

7、培育及組織維修市場(chǎng)工作,。

8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

工廠崗位職責(zé)制度篇三

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、參與公司重大決策,。

2,、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3,、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),，密切廠家之間的關(guān)系。

4,、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào),。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng),。

6,、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

工廠崗位職責(zé)制度篇四

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排,。

3,、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄,、整理,、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集,。

4,、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作,。

5,、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

6,、負(fù)責(zé)督促,、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作,。

7,、招標(biāo)文件的制作。

8,、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng),、產(chǎn)品相關(guān)信息,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

工廠崗位職責(zé)制度篇五

財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1參與公司重大決策,。

2公司管理財(cái)務(wù)工作,。

3負(fù)責(zé)北京辦事處工作,。

4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

5成本控制與資金周轉(zhuǎn),。

6協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核,。

7信息化建設(shè)。

工廠崗位職責(zé)制度篇六

業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo),。

2,、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回,。

3,、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率,。

4,、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理,。

5,、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查,、經(jīng)營(yíng)分析,，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng),。

6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。

8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成,、標(biāo)書制作,。

9,、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10,、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

11,、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力,、財(cái)力,、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

1,、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

12,、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,，并按時(shí)實(shí)施完成。

13,、開拓新市場(chǎng),，增加新客戶。

14,、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

15、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。

工廠崗位職責(zé)制度篇七

采購(gòu)員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià),。

2,、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃,、促銷政策,、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn),、廠家資源的掌握,、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人,。

3,、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。

4,、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家,，控制降低采購(gòu)成本,，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

5,、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作,、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜,，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下,，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

6,、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè),。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,，要按時(shí)簽訂,，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員,。

8,、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞,。

9,、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況,，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主,。

10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

11,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。

工廠崗位職責(zé)制度篇八

采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

2,、確保每月的發(fā)票正常收回,。

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì),、培訓(xùn)計(jì)劃,、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì),、返點(diǎn),、廠家資源的掌握,、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人,。

4,、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí),。

5,、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本,，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

6,、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,，做到投入、細(xì)致,、深知,，達(dá)到低價(jià)、快速,、及時(shí)供貨,。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,，要按時(shí)簽訂,，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員,。

8,、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞,。

9,、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況,，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主,。

10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型,、市場(chǎng)導(dǎo)向,、宣傳資料。

11,、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

工廠崗位職責(zé)制度篇九

人力資源,、監(jiān)督崗位職責(zé)

1,、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作,。

2,、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況,。

3,、辦理離職員工各種手續(xù)

4,、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作,。

5、組織紀(jì)律檢查,。

6,、對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理,。

7,、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

8,、法律事務(wù)處理,。

9、公司合同審核,。

10,、媒體宣傳、新聞采訪,。

11,、組織企業(yè)文化活動(dòng)。

12,、樹立公司專業(yè)形象,，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

工廠崗位職責(zé)制度篇十

1,、在總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)合資公司整體財(cái)務(wù)管理;

2、支持協(xié)助合資公司總經(jīng)理做好財(cái)務(wù)及投資事項(xiàng)股東會(huì)及董事會(huì)層面溝通;

3,、根據(jù)總部要求并結(jié)合子公司實(shí)際,，搭建完善子公司財(cái)務(wù)管控體系，特別是成本管理體系;

4,、負(fù)責(zé)子下屬子,、分公司財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表、預(yù)算編制及合并報(bào)表;

5、按時(shí)完成總部財(cái)務(wù)交辦各類財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)工作;

6,、管理子公司的日常納稅申報(bào),、基礎(chǔ)稅務(wù)管理;

7、支持服務(wù)合資公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展;

8,、維護(hù)子公司資金資產(chǎn)安全,。

工廠崗位職責(zé)制度篇十一

售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),，組織實(shí)施,，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2,、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃,，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3,、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作,。

4,、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題,，提高用戶滿意度,。

5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,，做好本部門的績(jī)效考核工作,。

6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。

7、開拓新市場(chǎng),，增加新客戶,。

8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。

9,、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用,。

10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

11,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。

工廠崗位職責(zé)制度篇十二

1,、在總部指導(dǎo)下，能獨(dú)立完成分公司財(cái)務(wù)管理工作,，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門賬務(wù),、會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理工作并落實(shí);

2,、主持日常財(cái)務(wù)及稅務(wù)管理工作,，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;

3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),，保證財(cái)產(chǎn)安全;定期清理往來帳戶,，及時(shí)催收和清償款項(xiàng),，做好帳務(wù)核對(duì),，組織完成審計(jì)工作;

4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算,、會(huì)計(jì)核算,，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo);

6,、維護(hù)公司同銀行、工商,、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,，保證公司經(jīng)營(yíng)利益;

7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作,。

工廠崗位職責(zé)制度篇十三

工作職責(zé)：

1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,。

2. 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳,，做到帳證相符,、帳帳相符、帳實(shí)相符,。

3.月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金,，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

4. 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果,。

5. 債權(quán),、債務(wù)及時(shí)登記,、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析,。

6. 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,，做到賬實(shí)相符。

7. 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表,，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,、報(bào)送及時(shí),。

8. 做好記帳憑證、賬冊(cè),、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理,、歸檔及保管工作。

9. 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作,。

工廠崗位職責(zé)制度篇十四

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域門店內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)制度及工作要求的擬定下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、負(fù)責(zé)定期與門店人員進(jìn)行溝通,，解決門店在財(cái)務(wù)工作中的問題，提升工作效率;

3,、負(fù)責(zé)組織門店內(nèi)非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),、工作流程和管理技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

4、對(duì)門店的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行考核,，并建立考核機(jī)制,，定期進(jìn)行績(jī)效溝通;

5、對(duì)區(qū)域內(nèi)新開店財(cái)務(wù)籌建流程的梳理及優(yōu)化,，完善財(cái)務(wù)籌建手冊(cè);

6,、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)新開門店財(cái)務(wù)籌建工作的跟蹤及指導(dǎo)。

工廠崗位職責(zé)制度篇十五

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理,，規(guī)范財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)行為,，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，明確會(huì)計(jì),、出納人員崗位職責(zé),。制定了崗位責(zé)任制度。

一,、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制

(一),、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》,、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》,，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理辦法，確保會(huì)計(jì)資料的合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

(二)、嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。

(三)、根據(jù)財(cái)政部門的要求和學(xué)校的實(shí)際情況,，負(fù)責(zé)編制年度部門預(yù)算和財(cái)務(wù)決算,，并按時(shí)送審上報(bào)，做到部門預(yù)算和財(cái)務(wù)決算數(shù)字真實(shí),、計(jì)算準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整、說明清楚,。

(四),、掌握各項(xiàng)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常財(cái)務(wù)核算工作,，認(rèn)真報(bào)賬,、記賬、結(jié)賬,，做到手續(xù)不完備不報(bào)賬，內(nèi)容不真實(shí)不報(bào)賬,，數(shù)字不準(zhǔn)確不報(bào)賬;做到賬證相符,、賬賬相符、賬實(shí)相符,。

(五),、負(fù)責(zé)學(xué)校在職和退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)繳報(bào)銷工作;負(fù)責(zé)在職人員住房公積金的繳存和提出以及其他日常工作。

(六),、定期分析,、檢查預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)掌握學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

(七),、掌握人員工資變動(dòng)情況和相關(guān)政策,，負(fù)責(zé)編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊(cè),。

(八)、妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、賬簿,、報(bào)表和其它有關(guān)會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定裝訂,，并按要求及時(shí)歸檔,。

(九)、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督,、檢查和內(nèi)部審計(jì)工作,。

(十)、積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，保守財(cái)務(wù)秘密,。

二、出納崗位職責(zé)

(一),、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》,、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》,，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理辦法，確保會(huì)計(jì)資料的合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

(二)、嚴(yán)格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度,，負(fù)責(zé)辦理學(xué)校銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),。

(三)、根據(jù)會(huì)計(jì)填制的記賬憑證,，辦理款項(xiàng)收付,。收付款后及時(shí)簽章，并將憑證移交會(huì)計(jì)保管,。

(四),、根據(jù)需要及時(shí)提取備用金，庫(kù)存現(xiàn)金做到日清月結(jié),，定期盤點(diǎn),，做到賬款相符，庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金,。

(五),、準(zhǔn)確辦理銀行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù),，收取銀行結(jié)算憑證，及時(shí)登記銀行存款日記賬,，對(duì)未到賬款要及時(shí)查詢,，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算,。與銀行對(duì)賬單核對(duì),，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

(六),、建立支票使用登記薄,。出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確,。

(七),、負(fù)責(zé)學(xué)校工資、福利等發(fā)放工作,。

(八),、妥善保管現(xiàn)金、支票,、收據(jù),、重要的空白憑證，并采取有效措施,，預(yù)防盜竊,、失火事故的發(fā)生。

(九),、積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，保守財(cái)務(wù)秘密。

工廠崗位職責(zé)制度篇十六

售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

1,、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作,。

2、做好安裝調(diào)試記錄,，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息,。

3,、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

4,、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員,，并作記錄。

5,、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份,。

6、開拓新市場(chǎng),，增加新客戶,。

7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

8,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。

工廠崗位職責(zé)制度篇十七

檔案員職責(zé)

1,、電話傳達(dá)。

2,、信件,、資料、報(bào)紙收發(fā),。

3,、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。

4,、圖書,、檔案(資質(zhì)、合同等)管理,。

5,、飲用水管理。

6,、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察,。

工廠崗位職責(zé)制度篇十八

會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，概括起來就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》(以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》)的規(guī)定,，會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是：

(1)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，記賬,、算賬、報(bào)賬,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

(2)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證,，不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因,，作出處理;對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理,。

(3)擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,。

(4)參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核,、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

(5)辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù),。

工廠崗位職責(zé)制度篇十九

售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持,。

2,、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫,。

3、收集,、分析用戶需求,，提供解決方案,，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4,、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),，并為其提供建議與技術(shù)支持。

5,、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6,、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息,。

7,、完成公司安排的其他工作。

8,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

工廠崗位職責(zé)制度篇二十

1,、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

3,、 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算,。

4,、 正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。

5,、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作,。

6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢,。

7,、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

8,、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作,。

9,、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10,、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議,。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

工廠崗位職責(zé)制度篇二十一

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

2,、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;

3,、根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時(shí)傳遞原始單據(jù),，做到日清月結(jié);

4,、發(fā)票管理和開具，開票系統(tǒng)維護(hù)和管理;

5,、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

6,、保存歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。