總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,少犯錯誤,,提高工作效益,因此,,讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。
市中醫(yī)院的工作總結(jié)篇一
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1,、市中醫(yī)醫(yī)院2008年的主要工作成績和靚點表現(xiàn)在以下幾個方面,。
2、由于醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的好轉(zhuǎn),,職工的福利待遇也隨之提高,,由原來發(fā)放99年的工資標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在發(fā)的新的檔案工資標(biāo)準(zhǔn),使職工多年的期盼變成了現(xiàn)實,。 中國教育
3、填補(bǔ)了醫(yī)院文化的空白,。醫(yī)院有了自己的院歌《心靈的歌唱》,,已經(jīng)唱響,院訓(xùn),、辦院方向、醫(yī)院精神,、醫(yī)院宗旨等已經(jīng)確立,,院徽正在征集中,“院報”每月印發(fā)一期,,辦的還不錯,使醫(yī)院文化上了一個大臺階,。
4,、制訂了《xx市中醫(yī)醫(yī)院2008~2011年發(fā)展規(guī)劃》,填補(bǔ)了醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃的空白,。
5,、匯集了《醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和規(guī)章制度》。
6,、爭創(chuàng)市級文明單位,,已被市文明委驗收合格,填補(bǔ)了醫(yī)院多年非文明單位的空白,。
7、成功地開辦了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)服務(wù)中心,,填補(bǔ)了醫(yī)院無社區(qū)服務(wù)中心的'空白,。
8、成功地開辦了icu病房,,填補(bǔ)了醫(yī)院多年無危重病人監(jiān)護(hù)室的空白。
9,、開辦了腫瘤科,、顯微外科、胸外科,、神經(jīng)外科,使醫(yī)院臨床科室更加齊全,。
10,、加強(qiáng)了醫(yī)院急救中心的工作,配齊了人員,,新購救護(hù)車兩輛,現(xiàn)已有五輛救護(hù)車為急診服務(wù),,也使醫(yī)院的急診急救能力達(dá)到新的水平,。
(一)、新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建立,。
經(jīng)組織考察任命,市中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建立,。院領(lǐng)導(dǎo)一班人精誠團(tuán)結(jié),、開拓進(jìn)取,、不辱使命、各負(fù)其責(zé),、分工協(xié)作,,工作有計劃、有安排,、有布置,、有檢查、有落實,。召開會議經(jīng)常利用非上班時間,,加班加點。每天都落實一名院領(lǐng)導(dǎo)值班帶班,,親自處理院內(nèi)外發(fā)生的事務(wù),,確實做到了求真務(wù)實、從嚴(yán)治院,、從嚴(yán)管理,收到了很好的管理效果,,使醫(yī)院得以快速發(fā)展,。
(二),、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年活動,。
我院根據(jù)衛(wèi)生部,省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署,,繼續(xù)開展了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年活動,。主要目標(biāo)要求是:通過開展此項活動,進(jìn)一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識,,真真正正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,,形成全院人人,、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面,。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,,各級人員職責(zé),、各種技術(shù)操作規(guī)程,逐步使各項工作制度化,、職責(zé)明確化、技術(shù)規(guī)范化,、并建立起長效機(jī)制,,確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。
(三),、開展了“爭創(chuàng)市級文明單位活動”,。
為了進(jìn)一步提高我院廣大干部職工政治思想素質(zhì)和文明程度,促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展,,經(jīng)醫(yī)院研究決定,,在繼續(xù)開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年的同時,在全院開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動,。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明單位的實施意見》,召開了全院動員大會,,進(jìn)行安排布署,,明確了目標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),,使職工提高了思想認(rèn)識,。在科室之間、同事之間開展比,、學(xué),、趕、幫,、超活動,調(diào)動全院各個方面的積極性,。為了把創(chuàng)建工作做好,,我院還專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,將創(chuàng)建活動與考核“繼續(xù)開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量效益年活動”有機(jī)地結(jié)合起來,,由考核組制定考核細(xì)則,進(jìn)行打分登記,,年終根據(jù)平時考核情況綜合評出文明科室和個人,,年底進(jìn)行表彰和獎勵。
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