在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
經(jīng)理人簡歷自我評價篇一
今天我要應(yīng)聘的職位是**經(jīng)理,。我平時喜歡跑步和看書,，喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;喜歡跑步,，因為它可以磨礪我的意志,。我是一個活潑開朗,、熱情,、執(zhí)著、有堅強(qiáng)意志的人,。今天競聘的是營銷經(jīng)理,，那么我談?wù)勛约簩?/p>
營銷的理解。營銷人員首先就要做好自我推銷,，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的,，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品,，才能更好的將產(chǎn)品推入市場,。我認(rèn)為作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備
專業(yè)
知識外,，還要有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力，和有良好的團(tuán)隊合作精神,。身為班長的我,，在大學(xué)三年的時間里，組織了班級
各種各樣的活動,。通過組織這些活動,，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識,。同時也讓我充分認(rèn)識到,，個人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊合作,，集思廣益,，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作,。如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理,，我想打造一個高效率的團(tuán)隊，什么
是一個團(tuán)隊呢?團(tuán)隊就是不要讓另外一個人失敗,，不要讓團(tuán)隊任何一個人失敗,。同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù),，應(yīng)該做到讓客戶滿意,，需要熱情和專注,。激情，工作中不可或缺的要素,，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新,，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識,，我相信我能勝任這份工作,，也能很好地完成這個工作。經(jīng)理人簡歷自我評價 [篇2]
今年對我具有特別的意義,，因為今年是我的本命年,，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我對此特別珍惜
,，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)
,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助,，我已經(jīng)完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮,。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年也付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟穩(wěn)重了。現(xiàn)就08年的工作情況總結(jié)如下：一,、 以踏實的工作態(tài)度,，按部就班的做好公司的查廠工作
做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項。由于是新廠,，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,，必須從零開始準(zhǔn)備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）,。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠/評估12次之多,，由于各方面資料不足,，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作,。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項資料,，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí)，這些資料的建立不但是配合查廠工作,，而且也完善了行政人事本身的工作,。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機(jī)器維修保養(yǎng)記錄》等等,，并對全廠設(shè)備進(jìn)行盤點，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》,，以便隨時查看,。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單,，完善了多項記錄資料,。如查貨報告、倉庫出入帳,、總查記錄,、,、,、、,、,；在06年里，通過各種形式的培訓(xùn)加講解,，讓所有的主管對查廠有了深刻的認(rèn)知,，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊,，按照日常工作去做,。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進(jìn),！當(dāng)然,，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走,，相信明年的工作將會越來越順利,。
二、 盡心盡職,，做好公司的電腦/考勤管理
09年,，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立,，人事管理沒有打好基礎(chǔ),，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人,，文員15名之多）,，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題,，由于最初人為的問題,，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應(yīng)用起來,，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善,，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外,，在這段時間內(nèi),，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強(qiáng)員工管理有著重要的意義,。到今年底,，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下，全廠已全面實施了電腦考勤,，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤,。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等,，希望新來的行政部何主管能在08年將xx-x的行政工作做得更出色,、更徹底！
三,、 本著以質(zhì)量為主,，徹底消除浪費(fèi)的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進(jìn)工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性，從09年2月底開始,，我接手跟進(jìn)車間的數(shù)據(jù)管理,，對各車間的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，由于員工人數(shù)多,，數(shù)據(jù)量大,，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,，在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課,，嚴(yán)重防止了很多混水摸魚的動作。
在11月底,，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統(tǒng),，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的電腦系統(tǒng)（mrp系統(tǒng)），%26ldquo;工欲善其事,，必先利其器%26rdquo;,，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的數(shù)據(jù)上的準(zhǔn)確性恐怕沒有人比我的感觸最深。憑著我以往對erp軟件的經(jīng)驗，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項工作,，但mrp生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關(guān)聯(lián)性強(qiáng)）,，在測試運(yùn)用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力,，分析問題,、解決異常、,、,、、在軟件應(yīng)用過程中,，還是存在著相當(dāng)大的阻力,，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習(xí)慣于手工作業(yè),，還沒有真正接觸過此類電腦管理,，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位,，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力,，主要表現(xiàn)在：1）對系統(tǒng)的不了解除；2）管理人員的責(zé)任心問題3）配合的力度及觀觀念的'轉(zhuǎn)變,；等等（詳細(xì)問題已記錄，計劃于1月底編成制度,，到系統(tǒng)真正上線時正式實施）,，后來通過多次協(xié)調(diào)/培訓(xùn)，現(xiàn)在總算走過了一個坎,，希望在后整運(yùn)作中會更加順暢,，在以后日子里慢慢一步步走向erp。
一年多以來,，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望,，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的新永利公司一起成長,，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想,，一定能,！
此致
敬禮
經(jīng)理人簡歷自我評價 [篇3]
熱情努力,，雖喜安靜但也還樂觀開朗。做事仔細(xì)認(rèn)真,，能吃苦耐勞,。三年的大學(xué)生活
使得一個專注并且多才多藝的年輕人增加了技能，知識和沉穩(wěn)自信,。真誠熱情的處事態(tài)度讓我擁有了更多的知心朋友,。有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力，善于溝通,，能比較好的適應(yīng)即將到來的社會生活和工作環(huán)境,。在讀期間，為充實和提高自己,，利用周末課余時間,，進(jìn)行“人力資源管理”專業(yè)的自考本科考試，在大專畢業(yè)同時拿到自考本科文憑,。經(jīng)理人簡歷自我評價 [篇4]
我是一個性格柔和,，耿直的人，有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的承受力,，善于與人交往,，團(tuán)隊工作能力強(qiáng)，精力充沛,，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,。而且長期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業(yè)務(wù)員,，成長為一個公司的營銷運(yùn)作操盤手,，到大區(qū)的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經(jīng)驗,，熟悉家電下鄉(xiāng)和以舊換新流程,。經(jīng)理人簡歷自我評價 [篇5]
1、本人熟悉物業(yè)管理程序運(yùn)作,。2,、對物業(yè)的前期介入工作、小區(qū)物業(yè)管理架構(gòu)組建,、物業(yè)的接管驗收工作流程熟悉,。
3、對物業(yè)業(yè)主入伙資料和裝修資料制作熟悉,，對業(yè)主入伙及裝修辦理流程熟練,。
4、有過創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)經(jīng)驗，對iso9000導(dǎo)入有一定了解,。
5,、對物業(yè)日常管理有成熟管理服務(wù)理念，對業(yè)主的投訴意見有自己獨(dú)特的處理辦法,。
6,、本人對新物業(yè)的接管、管理工作經(jīng)歷豐富,。
7,、能處理在工作中出現(xiàn)比較復(fù)雜的問題，具備解決困難問題的能力,。
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