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部門例會內(nèi)容 部門例會內(nèi)容摘要篇一

加強(qiáng)部門內(nèi)信息溝通，提高工作效率與管理水平,，結(jié)合本部門實(shí)際,，制定本制度。

1,、周會時間

1.1,、每周五下午（春冬季節(jié)1：30－5：00；夏秋季節(jié)2：30－6：00）,。

2,、周會地點(diǎn)

2.1,、人力資源部辦公室,。

3、主持人及參與人

3.1,、周會由人力資源部經(jīng)理助理主持,，分管副總及本部門全員參加，必要時可邀請

其他

4,、周會內(nèi)容

4.1、周會主要內(nèi)容

4.1.1 一周工作總結(jié)

4.1.2 下周工作計(jì)劃

4.1.3 重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題探討

4.1.4 人力資源

專業(yè)

4.2、主持人負(fù)責(zé)做好周會會議紀(jì)錄,，必要時以會議紀(jì)要的形式報(bào)送公司董事會,。

5、周會程序

5.1,、主持人對一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié),；對下一周的工作計(jì)劃進(jìn)行布置,。

5.2、各崗位員工匯報(bào)一周工作完成情況,。

5.3,、各崗位員工對下一周工作計(jì)劃進(jìn)行闡述。

5.4,、分管副總對部門工作進(jìn)行點(diǎn)評,。

5.5、對一周來發(fā)生的重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討，形成共識,。

5.6,、對下周存在的困難進(jìn)行研究，找出解決方案,。

5.7,、每人根據(jù)一周工作實(shí)際提出一項(xiàng)以上合理化建議，以改進(jìn)部門工作,。

5.8,、進(jìn)行人力資源專業(yè)技能培訓(xùn)。

6,、周會紀(jì)律

6.1,、沒有特殊情況不得缺席周會，不得遲到,、早退,，因工作需要主持人不能參加周會，要提前指定主持人,；其他人員不能參加周會者,，應(yīng)當(dāng)事先請假，并提前將一周工作情況和下周工作計(jì)劃以書面形式交主持人,。

6.2,、周會期間不得接聽電話，與會者一律將手機(jī)打到振動檔上,；如事情緊急可向主持人請假,，到會議室外面接聽電話。

6.3,、周會將作為員工每月述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容來考核,，直接與員工的績效工資掛鉤。

7,、附則

7.1,、本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋,。

7.2、本制度自公布之日起實(shí)施,。

部門例會

學(xué)習(xí)

一,、 部門生產(chǎn)運(yùn)行碰頭會制度

1、主持與記錄：運(yùn)行經(jīng)營碰頭會由質(zhì)控室負(fù)責(zé)召集,，部門經(jīng)理主持,，業(yè)務(wù)助理進(jìn)行會議記錄。

2,、召開時間：運(yùn)行經(jīng)營碰頭會召開時間為每周一下午14：30,。特殊原因需要延期召開的由業(yè)務(wù)助理提前通知。

3,、參加人員：各班組長,、助理。由于出差等特殊原因不能參加例會的,，應(yīng)提前向業(yè)務(wù)助理請假,。

4、會議內(nèi)容：

1）各班組匯報(bào)近期工作完成情況,，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,。

2）各班組工作中需其它部門解決的事項(xiàng)及對公司各部門工作提出合理化的建議。

3）對下期的'運(yùn)行工作情況做進(jìn)一步銜接,，并對下一步工作作計(jì)劃,。

二、平安機(jī)場建設(shè)例會制度

1,、主持與記錄：平安機(jī)場建設(shè)例會質(zhì)控室負(fù)責(zé)召集,，部門經(jīng)理主持，由業(yè)務(wù)助理進(jìn)行會議記錄,。

2、召開時間：每月召開

安全

3,、參加人員：各班組長,、助理。由于出差等特殊原因不能參加例會的,，應(yīng)提前向業(yè)務(wù)助理請假,。平安機(jī)場建設(shè)例會召開前,，各負(fù)責(zé)人必須收集近期所遇到的問題及所提意見或建議，并在會議上提出以便討論解決,。

4,、會議內(nèi)容：生產(chǎn)過程中及旅客的反饋信息里所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析。

三,、 部門安全生產(chǎn)會議制度

1,、主持與記錄：安全生產(chǎn)會議由辦公室負(fù)責(zé)召集，部門經(jīng)理主持,，并由安全生產(chǎn)指定人員進(jìn)行會議記錄,。

2、召開時間：每月29日下午15：00

3,、參加人員：公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提前向辦公室請假,。

4,、會議內(nèi)容：進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，針對上月檢查內(nèi)容及整改措施匯報(bào)實(shí)施結(jié)果,。對這個月出現(xiàn)的安全事故及安全隱患進(jìn)行匯報(bào)分析,，對下個月的安全生產(chǎn)工作提出要求。

四,、

1,、主持與記錄：部門例會由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集，部門負(fù)責(zé)人主持,，并由部門負(fù)責(zé)人指定人員進(jìn)行會議記錄,。

2、召開時間：每月一次,，具體時間由部門負(fù)責(zé)人安排,。

3、參加人員：各部門所有人員,。

4,、會議內(nèi)容：總結(jié)本月度工作目標(biāo)及實(shí)施完成情況，分析及提出存在的各類問題,，提出整改措施,，制定下月度工作計(jì)劃。

五,、會議制度要求

1,、所有應(yīng)與會人員均不得缺席、遲到、早退,，會議記錄人員登記到會情況,。

2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等,，不能毫無準(zhǔn)備地召開例會,。

3、每一次例會須用專用的會議記錄本記錄會議內(nèi)容,，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管,。會議紀(jì)要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、議題,、主持人,、記錄員、與會人員,、缺席人員,、詳細(xì)會議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等,。所有例會的會議紀(jì)要由會議記錄員在例會結(jié)束后兩個工作日內(nèi)交總經(jīng)理室,。

4、所有參加例會的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下,。

本制度由公司業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)解釋,，本制度自公布之日起執(zhí)行。

部門例會學(xué)習(xí)制度 [篇3]

第一條 為加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào),，統(tǒng)一工作步伐,。使各部門工作有條不紊地按計(jì)劃執(zhí)行，提高各部門的工作效率與管理水平,，及時部署,、安排、調(diào)整,、檢查內(nèi)部工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作過程中出現(xiàn)的問題，糾正工作中的偏差,，實(shí)現(xiàn)有效管理,。定期對工作任務(wù)和日常管理進(jìn)行檢查考核，更有效的完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù),，特制定本制度,。

第二條 例會的原則：部門例會是部門處理本部事務(wù)的例會，會議要 有主題,、有準(zhǔn)備、有決議?？傮w目的是交流信息,、匯報(bào)工作、統(tǒng)一思想,、加強(qiáng)工作配合,、整合資源、會商問題的最佳解決方案,。

第二章 例會內(nèi)容

第三條 會前部門領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備,，檢查每一個崗位按周計(jì)劃完成、未完成,、進(jìn)行中的工作情況,；需要協(xié)調(diào)解決的問題和工作建議方案。

第四條 會議提議內(nèi)容包括：傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件及工作要求,，每周工作總結(jié)和工作計(jì)劃,；公司工作計(jì)劃分解；部門間的協(xié)調(diào)配合事項(xiàng),；在工作中遇到的問題及建議,；工作任務(wù)發(fā)布和督辦檢查事項(xiàng)等。

第五條 部門例會每周一,、四召開,，周一會議主要內(nèi)容是部署、下達(dá)本周工作計(jì)劃內(nèi)容及信息交流,、傳達(dá),；周四會議主要內(nèi)容是總結(jié)本周計(jì)劃完成情況及工作過程中需要協(xié)調(diào)解決的問題。

第三章 例會要求

第六條 每次會議要有專人記錄,，記錄在公司統(tǒng)一發(fā)放的會議記錄本,，會后部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)會議決議進(jìn)行工作落實(shí)、工作核查,，保證事事有落實(shí),，事事有反饋。

第七條 部門例會主要參會人員為本部門或相關(guān)部門人員,，會議主持人為召集開會部門的負(fù)責(zé)人,，會議主要解決日常工作中出現(xiàn)的問題和需要共同配合協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

第八條 各參會人員需提前五分鐘到達(dá)會場,，在會議簽到表上簽字,。沒有特殊情況不得缺席，不得遲到,、早退,。因工作需要主持人不能參加例會,，要提前指定主持人；其他人員不能參加例會者,，應(yīng)當(dāng)事先請假,，并提前將一周的工作情況（工作總結(jié)、工作計(jì)劃）以書面的形式交給主持人,。

第九條 例會期間,，不得接聽電話，與會者一律將手機(jī)調(diào)制振動或無聲狀態(tài),；如事情緊急可向主持人請假到會議室外面接聽電話,。

第十條 計(jì)劃發(fā)展部每周對各部門會議記錄進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)的重要問題及時向公司總經(jīng)理,、常務(wù)副總經(jīng)理報(bào)告,。

第十一條 會議記錄是部門工作實(shí)際狀況的軌跡，各部門要妥善保管和注意保密,。

第四章 附則

第十二條 本制度由計(jì)劃發(fā)展部制定并負(fù)責(zé)解釋,、修訂。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起試行,。

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