演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

團隊精神演講稿結尾 團隊精神演講稿10分鐘篇一

中國有兩句俗語,，一句是，一個中國人是條龍,，三個中國人在一起是蟲,，另一句是三個臭皮匠，賽過諸葛亮;這兩句俗語講的都是我們中國人在團隊協(xié)作上的一些表現(xiàn),。下面是小編收集的一些關于團隊精神的演講稿,，歡迎參考!

各位同事，我今天要講的是團隊精神,，團隊協(xié)作課題,，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風，共同承擔集體責任,，齊心協(xié)力,，匯聚在一起，形成一股強大的力量,，形成一個強有力的集體,。

從而戰(zhàn)勝困難，克服難關,。我們都應該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能體現(xiàn)團隊精神的運動,，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想,，勁朝一處使,，緊密配合，相互支持,，從而形成一股強大的力量,，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方,。

我上小學時,，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢?當時我聽有同學回答的是在算錯的情況下,，當時我覺得挺有道理的,，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數(shù),，因為我們小他也沒深入解釋,，等漸漸大了，通過很多案例分析和平時觀察,，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果,，試想一下，如果一個集體,，一個機關,，一個團隊，如果每一個分子都充滿了團隊精神,，那么這個集體,，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果,，這就是1+1為什么會大于2的原因,，

但是我們要怎么樣才能呢?我認為要形成一個堅實的團隊，就必須相互信任,，相互包容,，相互補臺，相互謙讓,。

相互信任就是團隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員,，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊,，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會,，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是我故人,，安肯反也?”不相信小舅子的話,，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了,?！眲湔f:“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看,，證人都出來了,，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者,，斬之.”因為這樣的信任,，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù),，敵人聞風喪膽,，救出了劉備之子,，讓劉備轉危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話,，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績,。

相互包容，人都不可能是完美的,，都可能做錯事,，這時只有包容才有和諧，才能相互尊重,，才能相互理解,，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事,。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候,，在一個單位共事，難

免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這是就需要我們有一種相互體諒,，相互包容的博大胸懷，非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙,，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事,，何時了,，有些事，不了了,，一定了,，不得了”所以非原則問題，就難得糊涂一次吧,，較真不僅影響工作,，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值,。

相互補臺,，說起來容易做起來可就難了，要做到相互補臺,，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念,，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目標利益中去,，在現(xiàn)代社會中,，我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園,，我們要想做成大事,，就必須學會成員之間相互補臺，敢于承擔責任,，以大局為重,，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級,，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好相互補臺有時對消除誤會,，挽回大局是非常重要的.

相互謙讓,，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神,，或許現(xiàn)在很多人認為這是傻子才做的事,，其實在我看來,，如果是知足,，懂的反省的人，有團隊精神的人,，他看到的謙讓,，他也會懂得謙讓你的,。反之,他也不會謙讓你的.這都是相互的，要形成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點,，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了,。

一個團隊的每個人，能力素質可能不同,，崗位角色可能不同,，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同,，勇創(chuàng)一流的志向相同,，捍衛(wèi)團隊的行動相同，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地,。

我還聽到這樣一個案例,，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時,，正談的歡聲笑語,，興趣盎然時，突然下起了大雨,，眼看大家的衣服就要被淋濕,，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開,，圍成人傘,，使客戶免受風雨,。

在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關系,，營造良好的人際氣氛,，相互尊重，相互理解,。對他人多一點謙讓,，多一點微笑，多一點主動,。如果每個成員都做到了這些,。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地.

請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么,，請各位配合一下,，跟我一起念，從現(xiàn)在開始,，就讓我們伯通攜起手來,，放開心懷，團結一致,，奮力拼搏,，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗,，堅持,，在堅持!

謝謝大家

中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!

這，就是團隊的力量!這,，就是我們需要的團隊精神!今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲,、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間,，帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。