當觀看完一部作品后,，一定有不少感悟吧,，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

自動自發(fā)讀后感200字篇一

首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害,，我認為一定要克服,，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒,。人為什么懶惰,？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣,，他會產(chǎn)生懶惰的心理,，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰,，不愿去運動,，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲,，上網(wǎng)而從沒喊過累,？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的,。所以,，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣,，喜歡做,，愿意去做，就不會覺得累,，也不會有懶惰的心理了,，其次，要使自己充實起來,，不無聊,，不空虛，激發(fā)興趣,，自然而然,，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來,，振奮精神,，把懶惰的壞毛病克服。

另外,，從現(xiàn)在做起,，“只有現(xiàn)在,，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”,。雖然這樣的道理連小學生都懂,，但真正要做到，確實很難,，所以,，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且,，不能拖拉和逃避,，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上,，他們就有可能取得巨大的成就,，拖延也是因為人的惰性的作怪。

讓我們勤奮工作,！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言,，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在,，一個人的品性是多年行為習慣的結果,。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力,，就可以可以無意地,，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了,，于是形成了人的品性,。因此，一個人的品性受思維習慣與成長經(jīng)歷的影響,，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇,，最終決定一生品性的好壞,。所以，我覺得習慣很重要,，一個人平時養(yǎng)成什么習慣,，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的素質好與壞,。

自動自發(fā)的另一個意思,，就是超越平庸，選擇完美,。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),，要做最好的才能成為不可或缺的人物,。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量,、不斷提升自己的.時候,，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性,。

超越平庸,，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言,，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地。所以,，我認為自動自發(fā),，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上,，選擇自已喜歡的,，有意義的事，對自己該做的事,，工作等產(chǎn)生興趣,，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作,，把握機會,，養(yǎng)成好習慣，提高綜合實力以后超越平庸,，選擇完美,，把握一切，突破發(fā)展,、達成目標,。

自動自發(fā)讀后感200字篇二

在假期，利用休息時間讀了一本由美國作家阿爾伯特·哈伯德寫的《自動自發(fā)》這本書,?！蹲詣幼园l(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結合，涵蓋了勤奮,，敬業(yè),，忠誠，自信等內容,。

“什么是自動自發(fā),？自動自發(fā)就是沒有人要求強迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情?！边@是這本書的封面所提到的一句話,。也就是此書，就是圍繞其來寫的,。

讀了這本書,，我第一眼看中的文干內容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責任到此，不能再推”,，如果某人能在某處貼上它,，該多么振奮人心啊,！其次,，文中說道，英文中代價最高的三個字就是：我沒空,！這幾個字可能會使一個人付出數(shù)倍代價,。無論在什么情況下，我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事,。

懶惰對心靈是一種傷害,。作者總結所：“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒,?！笔前。郎蠜]有天生的懶人,，人總是期望有事可做的,。同而，懈怠會引起無聊,，無聊也會導致懶散,。克萊門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒,，相反行動才能改變情緒,。”

在日常的學習中,，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理,，使我做事達不到百分之百的效率,，我想：大多數(shù)成績不好的同學，都應是這種原因所造成的,，所以要想成功,，必定,，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它,。好不容易放假了,，許多同學會打睡一番，把上學時沒睡完的覺給補上,，其實,，我們完全不要這樣做，平常都可以早期,。不睡懶覺,，為何到放假就不能這樣堅持呢？說到底還是心理這一關沒有克服,。

我個人覺得,，睡覺是最浪費時間的一件事，因為一天本身就24個小時,，結果要花一半或一半以上的時間在床上,，什么思維也沒有，不知道外界的消息,，而且一旦人睡覺超過了一定時間,，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采,，還是倦意十足的樣子,。因此，首先要從思想上根除它,。第二,，就是實際行動，從這本書中,，確實學到很多有用的東西,，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時時刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執(zhí)行命令,，要堅持完成,，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識,，有助于學習,，工作，生活,。

機會來自于苦干,，機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡膠包含在橡樹的果實里一樣。事實上,，機會是一種想法合觀念,，它只存在于那些認清機會的人的心中。一旦抓住機遇,，我們唯一能做的,，也是必須所做的就是敬業(yè)。

在學校,，對學習敬業(yè),；在社會，對公司,，老板敬業(yè),；在家中，對家人敬業(yè),。敬業(yè)無處不在,。

這本書總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮,。第二章,，對待公司：敬業(yè)。第三章,，對待老板：忠誠,。第四章，對待自己：自信,。

作為中學生的我們,，就應該做到以上四點中的做重要的兩點，對待工作和對待自己要勤奮加自信,。這樣一來,，最我們的學路將有無窮的幫助，從這本書中,，我學會了勤奮,。

自動自發(fā)讀后感200字篇三

“自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情,。”這是在書中要說的重點,?？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實生活中，就算有人為的要求,、強迫,，也有很多人未必能出色地做好自己的事,。更何況自動自發(fā)呢？我想這是一個很高的境界,。每個人都要成功，就是必須比其他人出色,，比別人高的境界才能成功,。我們都要成功。

書中分了四個重點：對待工作—勤奮,；對待公司—敬業(yè),；對待老板—忠誠；對待自己—自信,。

其中有些重點給我比較有感觸的地方,。

首先是勤奮?！叭松钣幸饬x的就是工作,，與同事相處是一種緣分，與顧客,、生意伙伴見面是一種樂趣”,。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的故事,。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn),。可由于他的慷慨和仁慈,，使許多啞巴會說話,，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育,。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性,。她常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事,?！?/p>

亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值,。要勤奮的工作就要學會把工作和自己的個人興趣結合起來,，如果我每天工作八小時，可我把他當成在游了八個小時的泳,、騎了八個小時的自行車,、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊,。更深一點如果我能像亨利一樣,，那還會是個偉大的人。

對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來,，把工作當成一種樂趣,。那剩下的只有勤奮的快樂咯。

其次就是一個“每天多做一點”的觀點,。我很認同這個觀點,，做事情就算全心全意、盡心盡責都還是不夠的,，這樣不夠出色,，還應該比自己分內的工作多做一點。很多人會想我沒有義務要做職責范圍以外的事,，但是我認為我們可以選擇自愿去做,，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實也很簡單,，只要每天多做一點就好了,，這樣不會占用太多時間，而且也像每天進步1%一樣簡單,。

最后是自信,。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學習成長,，都會面對挫折,，當較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面,。我們要做的不能是逃避,，其實最大的敵人就是自己?？晌覐臅蠈W到,，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友,。

我們都在不斷的學習中,，只有學習能讓人成長?？晌覀儸F(xiàn)在要做的是要自動自發(fā)的學習,，其實同樣一件事，如果別人沒有要求你去做或是要求了你你才會動手去做或拖了很就才做或根本就沒做,，也許到了最后事情達到的結果是一樣的,，可是所得到的回報是肯定不一樣的。要成功的永遠是前者,。這就是我理解的自動自發(fā),。

自動自發(fā)讀后感200字篇四

多年來,，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實,，我館專門成立了文化建設辦公室,，負責培訓工作。在提升員工思想認識,、提高員工工作能力的精神指導下,，文化建設辦公室將《自動自發(fā)》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工,，在研讀了《自動自發(fā)》后，有如下幾點感受：

一,、自動自發(fā),，首先要從態(tài)度入手

工作好與壞，態(tài)度最關鍵,。一個人的思想認識,、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長,，就要從思想認識著手,，形成一個良好的工作態(tài)度。人與人之間,，往往會因為家庭背景,、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的.不同,，導致形成不同的工作態(tài)度,。相對而言，大多數(shù)人對待工作比較被動,。領導安排活,，我也干，領導不安排活,，我也不會主動往身上攬,。這種態(tài)度，只是將工作當作任務來對待,，只是將能否交差當作最后的結果來看待,，不但談不上自動自發(fā)，只能說是被動被發(fā),。思想認識,，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度,，工作起來沒動力,、沒活力,，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉這種態(tài)度,，就需要轉變思想認識,。作為一名工作人員，應清醒地認識到,，工作不單是謀生的手段,，更是展現(xiàn)自己能力的平臺、實現(xiàn)自身價值的舞臺,。只有持有這種態(tài)度,，才會在工作中嚴格要求自己，讓自己從內心深處做到自動自發(fā),。

二,、自動自發(fā)，其次要從方法著手

自動自發(fā),，不但要有積極的工作態(tài)度,，還要講究科學的工作方法。因為對于工作來說,，態(tài)度只是前提,，結果才是關鍵。工作內容雖然千頭萬緒,，但其有一定的內在規(guī)律可循,。如果方法得當，事半功倍,；如果方法不當,，事倍功半。因此工作中一定要分清主次,、懂得取舍,，在具體的工作中，就要找規(guī)律,、找方法,，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到,，工作結果才會有良好成效,。此外，作為社會成員,，不但要處理好工作本身內在的關系,，還要協(xié)調好組織與個人、工作與家庭等之間的關系,。妥善處理它們之間的關系,，就既需要自動自發(fā)的態(tài)度,，更需要科學的方法，只有將它們之間協(xié)調好了,，才能營造一個良好的工作氛圍,，才能將自動自發(fā)真正落到實處。

三,、自動自發(fā),，再次要從細節(jié)下手

提起下手這個詞,，我們往往第一直觀印象會認為這是一個貶義詞,。事實是,，在其含義中還有一層意思就是入手,、著手的意思。細節(jié)決定成敗,，在自動自發(fā)中,，要從細節(jié)下手,。工作內容,，龐繁復雜，在具體工作過程中,，如果不重視細節(jié),，難免會做事粗糙，進而影響到工作結果,。工作考核,，往往只是針對結果，但結果的形成貫穿于過程中,，只有把整個工作過程處理好,，工作的結果才會卓有成效。而工作過程,，就是細節(jié)的貫穿過程,。只有從細微之處下手，工作結果才能有好的成效,。

自動自發(fā),，是一種工作態(tài)度；是一種責任意識,。心得體會,，只是一時的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中,，落實于具體的工作中,，才是真正的自動自發(fā)。