使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

個人崗位競聘演講稿三分鐘 個人崗位競聘篇一

這之前，我一直不敢報名參加競聘,，因為我以小女人自居,，大張旗鼓地把“讀點書，教點書”定為人生的終極目標,，并且沾沾自喜,。其實更主要的原因是我一直都認為自己不具備任何優(yōu)勢，而二中這個大家庭,，人才濟濟,，臥虎藏龍。

最終我拿出十二分的勇氣走上了這個講臺,。因為我想大家都希望行政隊伍萬綠叢中有一點紅,，增添一份靈動色彩。我愿意拋磚引玉,，讓更多的女同胞參與到學校管理中來,。我更愿意把今天的競聘當作向各位同仁學習、鍛煉自己,、提升自己的難得機會,。

本人從20xx年大學畢業(yè)后一直在二中工作，至今已有八年,。八年的時光沒有轟轟烈烈,，有的是踏踏實實，有的是成長成熟,。

那我拿什么勇氣來面對各位的厚愛,？

有一棵梨樹,，終于結(jié)果了。第一年，梨樹結(jié)了10個果子,，被拿走9個,，自己得到1個，對此，它憤憤不平,，于是自斷筋脈，拒絕成長,；第二年,，它結(jié)了5個，自己得到1個,?！肮ツ晡业昧?0%,，今年得到20%,！翻了一翻?！边@棵梨樹心理平衡了,。一棵蘋果樹和梨樹是鄰居，它和梨樹同時結(jié)果,。第一年,，它結(jié)了10個果子，被拿走9個,，自己得到一個,，它沒有怨言，繼續(xù)成長,；第二年,，它結(jié)了100個果子，被拿走90個,，自己得到10個,。“得到多少果子不是最重要的,，最重要的是我在繼續(xù)成長,！”幾年以后，梨樹變成一棵不會結(jié)果子的樹,，但蘋果樹成長為果實繁密的參天大樹,。 剛來二中的時候，我也有過滿腔熱情遇冷水的時候,，我有過教學迷惘困惑的時候,，我有過突圍壓力的煎熬，我有過臨陣脫逃的膽怯——我吶喊,，彷徨,，沮喪,，但我告訴自己：一定要做一棵不忘成長的蘋果樹，根深葉茂,，才會碩果累累,！

因此，我一直堅持真學習真研究,，做一只先飛的笨鳥,。

我常規(guī)工作一絲不茍，日常事務井井有條,，科研課改,，初見成效。寫有論文多篇,，有正式發(fā)表的,，有獲國家級省級各項獎的；課堂教學分別獲過國家三等獎,，省一等獎,，市一等獎。教學正在形成自己的風格,。

我沒有過人的能力，但我愿意學習,，我追求成長,。這就是我的第一個優(yōu)點。

這些年學校堅守農(nóng)村教育陣地,，正視緊張的生源,，直面薄弱的基礎創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，讓社會為之矚目,。為什么,？因為我們以校為家，踏實的工作,，把平凡的事情做到極致,。為什么？更因為我們每一個人身上都有一種責任意識,。

工作八年來,，我一直盡心盡職，衣帶漸寬終不悔,，為伊消得我憔悴,。除了扎實的教學，我連續(xù)四年為團委工作,，多年參加招生工作,，我擔任兼職教研員,，支委委員。工作中從不計較得失,，一心一意,，盡到一個教師對二中的責任與熱愛。

時刻牢記：我是二中的一份子,，我不可或缺,，我愿意為二中服務，為各位服務,。 這也是我的第二個優(yōu)點：有強烈的責任意識,。 第三點就是我有挑戰(zhàn)意識。

女人一過三十,，加上先天的無法彌補,，就有豆腐渣的嫌疑，我只好也只能想起：李大仙人的“天生我材必有用”,，想起“一切皆有可能”,。

參加工作八年來，行政管理這一塊就我而言還是一個盲點,。

新東方教育科技集團董事長兼首席執(zhí)行官俞敏洪,，蒞臨同濟大學，為同濟學子做主題為“度過有意義的生命”演講時說：“把生命活得精彩一點,?！?/p>

人在世間走一遭，“結(jié)婚,，生孩子,，教育孩子，將來考大學,，大學畢業(yè)后再幫助孩子找個好工作,，孩子有了孩子你再幫著帶孩子”如果真讓自己的生活得這么平靜，就像大海沒有風浪一樣可怕,。這樣的生命沒有希望和未來,。其實，生命可以更精彩,。精彩來自運動,，更來自挑戰(zhàn)。

“想唱就唱”,，挑戰(zhàn)不就使女人變成超女嗎,？

所以，我想掃除這一盲點,，大膽挑戰(zhàn),，積累經(jīng)驗,，豐富人生。

假如我能競聘成功,，我將努力扮演好以下幾種角色：

一是以身作則,，當好工作的“落實者”：注重細節(jié)、深入本質(zhì),，率先垂范,。

二是立足本職，當好領導的“參謀者”：盡心盡力,、出謀劃策,，任勞任怨。

三是腳踏實地,，當好師生的“服務者”：服務學生,，服務家長，服務教師,。

四是與時俱進,，當好工作的“開拓者”；改進方法,，不斷創(chuàng)新,，提高效率。

最后,，不管這次競聘成功與否,，我想用泰戈爾的詩句結(jié)束我的演講：天空中沒有留下鳥的痕跡，但我已飛過,。

個人崗位競聘演講稿三分鐘 個人崗位競聘篇二

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好,！

今天,，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

本人現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，xx文化，xx師職稱,，于xx年xx月參加工作,，xx年至 xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘,，聘任為xxxx職務,。

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把xx管理工作搞好,。但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好,。因此,，我競聘xxxx部主任。

談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎,，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設,。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

（一）、今后工作的重點：

1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃,；

2、加強人事管理制度建設,；

3,、研究勞動組織管理的新形式；

4,、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育,；

（二）,、具體措施和做法：

1、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念,；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才,、智力的需求重點,。把引得進、留得住人才作為工作的眼點,，加強人才載體建設,，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2、合理配置人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,，嚴把人員進口關,，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,，科學合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法”,。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3,、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,，編制員工教育培訓規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來,，變被動培訓為主動培訓,。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè),。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓,，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則,，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓,。以多層次,、多方面、多形式培訓,，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

4、加強自身建設,，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求,，切實轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際,，加強作風建設和廉政建設,；要加強學習、聯(lián)系實際,、善于思考,，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象,，建沒一支業(yè)務熟、作風硬,、能力強的人事管理隊伍,。

今天，我站在演講臺上,，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗。對此,，我不想否認,。我相信，在今后xx工作中,，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不要灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！

個人崗位競聘演講稿三分鐘 個人崗位競聘篇三

尊敬的`各位領導,、各位評委,、同事們：大家好！

（演講提示：在競聘演講中,，最重要的是在儀態(tài)和演講中都體現(xiàn)出真誠和自信,。因此，演講中,，身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)，贏得大家的認可,。）有一位名人曾經(jīng)說過：要有自信,，然后全力以赴--假如有這種信念，任何事情十有八九都能成功,。正是基于這句話的激勵及多年的工作實踐,，今天我勇敢而自信的走上來參加副股級的競聘。我叫***,，今年***歲,，大學學歷。（加一些個人資料及工作成績或個人榮譽）（以下講優(yōu)勢的地方,，一定要在自信中表現(xiàn)出謙遜,，贏得觀眾好感）經(jīng)過綜合權(quán)衡，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一,，我具有豐富的工作經(jīng)驗,。我19**年*月參加工作，在基層工商所上班,；同年5月開始做會計,；19**年*月調(diào)到城區(qū)工商所擔任會計；20xx年10月調(diào)至財務科做出納,；20xx年*月至今任***,。工作中，我踏實謹慎,，有大局觀念,，凡事以單位利益為重，得到了領導及同事的肯定和信任,；我善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。這些年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷,，同時也使我的領導能力及組織協(xié)調(diào)能力，得到了很好的鍛煉，使自己前進的步伐更加的堅實和有力,。

第二,，我具有扎實的理論知識。雖然我不是會計科班出身,，但由于工作需要,，我通過自學，掌握了較為扎實的會計理論知識,，為做好工作奠定了堅實的基礎,。 俗話說：需要是學習最大的動力。因為工作的需要,，我從來沒有放松對知識的學習,，20xx年我還參加了黨校函授法律專業(yè)的學習，取得了本科文憑,，這使我的知識面得到了拓展,。扎實的理論知識使我做起工作來能夠得心應手，游刃有余,。

第三,，我具備擔任該職位的基本素質(zhì)。我有女性自身的優(yōu)勢,，我性情溫和,，辦事耐心，平易近人,，有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察不同人情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關系,。我情感細膩,，富有同情心，善于同別人進行“心理位置交換”,，設身處地的考慮問題,，善于理解人、體貼人,，也易于被人理解,，因而有較強的號召力。我吃苦耐勞,，踏實肯干,。這些都為我做好副股級領導奠定了基礎。古人說,，“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！边@次競聘，無論成功與否,，我都將以這句自勉,，一如既往的努力工作！

如果能夠當選,，我將按照以下思路開展工作,。（下面講工作思路的地方應注意有起有伏，講到要點的時候要提高語調(diào),，注意抑揚頓挫）

第一,，真誠講團結(jié)，協(xié)助領導做好工作,。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當好配角,，擺正自己的位置,，服從領導的安排，積極配合領導工作,。我將結(jié)合分管的工作,，總結(jié)點滴經(jīng)驗，做好信息反饋,，向領導提出建議和設想,。在生活中，多關心,、理解和支持同事,，在工作中，互相支持配合,，團結(jié)他們一起完成領導交辦的各項工作任務,。

第二，發(fā)揮主觀能動性,，做好本職工作,。志當存高遠，駿馬何需鞭,。態(tài)度決定一切,，積極的心態(tài)使人超越自我,，走向卓越和成功；消極的心態(tài)使人固步自封,，導致頹廢和失敗,。對此我將以一種積極樂觀的心態(tài)，應對組織的一切安排,。無論哪個崗位，我都將自加壓力,、負重奮進,，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。做到工作嚴謹細密,，一絲不茍,，高效快捷，講求效率,。

第三,，加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習,，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質(zhì)。會計行業(yè)我是“半路出家”,，需要我學習的東西還很多,，我會在以后的工作中，堅持理論聯(lián)系實際,，既不放松本行業(yè)的學習,，同時涉獵一些與本行業(yè)聯(lián)系比較緊密的其他學科，還要積極虛心的向其他 同事學習,。

（結(jié)尾部分應當講得有激情,，以感染觀眾，贏得好感）古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”,，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對,。此次競聘，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點,，更加努力工作，勤奮學習,，迎難而上,！謝謝大家！

個人崗位競聘演講稿三分鐘 個人崗位競聘篇四

尊敬的各位領導,、各位評委,、同志們：

你們好！非常高興能再次參加這次競爭上崗,。首先,，要衷心感謝公司領導給了我們一個自由發(fā)揮、自我實現(xiàn)的平臺,！對于我來說,，這不僅是一次展示自我、實現(xiàn)自己的機遇,，更是一次相互交流,、學習提高的機會。

我現(xiàn)年xx歲,，xxxx年畢業(yè)于xxx專業(yè),，現(xiàn)任xxx。對于這次競選,，我認為自身基本具備了相應的資格和條件：

一是長期的實踐鍛煉,，讓我自信能挑得起重擔。

我在公司工作的xx年間,，我從基層營業(yè)員做起,，先后在營業(yè)員、外文組,、信息科和業(yè)務科工作,。二十多年的不斷學習進步和實踐鍛煉，使我積累了豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)務素質(zhì),，也培養(yǎng)了我較強的組織能力,、判斷能力以及協(xié)調(diào)各種社會關系的能力。

二是務實的工作作風,，讓我自信能履行好職責,。參加工作以來，無論在哪一個部門,、哪一個工作崗位,，我都能把事業(yè)作為第一追求,，把責任作為第一選擇，在自己的崗位上敢于作為,，有所作為,。工作中不計較個人得失，任勞任怨,，敢爭一流,。

競爭xxx科長這個職務，對我來說,，有輕車熟路的能力優(yōu)勢,，也有孜孜不倦的工作熱情。如果有幸得到各位領導和同志們的信任,，我一定能正確處理好工作關系，迅速進入角色,，找準目標定位,，立足自身本職，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,，以一流工作業(yè)績回報組織和領導的厚愛,。

一、精于學習,，做本職工作的行家里手,。

不斷學習新鮮事物，深入分析書店營銷形勢和政策環(huán)境,，深入領會和全面貫徹經(jīng)理室關于加強書店改革發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)的要求,，不斷把握工作規(guī)律，增強工作主動性和科學性,，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì),。同時，注重向周圍的領導和同事們學習,，力求在業(yè)務理論上推陳出新,，在專業(yè)技能上精益求精，不斷提高自身工作駕馭力,。

二,、忠于職守，做領導同事的參謀助手,。在服務中實施管理,，在管理中實現(xiàn)服務。

在工作思路上要與上級領導搞好“對接”,，做到工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合；在具體工作上要與同事們搞好“銜接”,，樹立全局“一盤棋”觀念,，做到職責上“分”，思想上“合”,；工作上“分”,，目標“合”，做到互相替補,，平等相處,，和諧共事，共謀發(fā)展,。

三是勇于創(chuàng)新,，成為愛崗敬業(yè)的執(zhí)行高手。

我認為,，作為一名業(yè)務信息科長,，總的要求是要做到7個方面：

1、科學統(tǒng)籌全店的一般圖書和教材教輔的供應,；

2,、配合教材科長完成全年任務；

3,、必須控制庫存,，中心門市庫存控制在400萬左右；

4,、必須合理管好進貨,、退貨，使庫存合理化,；

5,、加強網(wǎng)絡建設，促進信息流順暢和網(wǎng)絡通暢,，合理促進淘寶網(wǎng)和微信平臺的建設,；

6、合理提供和安排“校園人文行”活動,；必須加強和出版社和供應商的聯(lián)系,，做到能進貨、進好貨,，快進貨,；

7、做好相關后勤保障和安全保衛(wèi)工作。我一定始終緊扣公司業(yè)務發(fā)展目標,，突出做到“五抓”,，即：抓責任分解，確保團隊協(xié)作,、構(gòu)建合力,；抓科學調(diào)度，確?？茖W庫存,、合理有序；抓業(yè)務營銷,，確保銷量增長,、指標提升；抓關系協(xié)調(diào),，確保上下溝通,、環(huán)境優(yōu)化。

最后,，衷心希望各位領導和同志們對我一如既往地關心和幫助,。我將不負重托，不辱使命,，謝謝大家！

個人崗位競聘演講稿三分鐘 個人崗位競聘篇五

眾往往根據(jù)演講的題目選擇感興趣的演講,。正因為如此,，演講的選題很重要，在很大程度上決定演講的效果,。那么選擇什么樣的題目才是恰當適宜的呢,？可從如下幾個方面著眼：

這是指在一定時期和階段，在一定領域中,，與廣大群眾利益息息相關的,、關系國家繁榮富強的、社會主義物質(zhì)文明精神文明建設中迫切需要解決的話題,。例如建設四化、振興中華,、建設有中國特色的社會主義經(jīng)濟體制,、迎接改革開放的大潮到來、探討人生的價值和理想,、暢談歷史責任和抒發(fā)愛國情懷等等,。把這類話題作為選題重點，運用馬克思主義立場觀點,、方法予以科學的解釋,，對提高人們的思想認識,，調(diào)動廣大群眾的建設具有中國特色的社會主義的積極性具有重要意義。

這類選題極為廣泛,。從大的范圍來說,，可以是自然科學、社會科學,、哲學方面的知識；就某一學科領域來說,，可以是歷史知識,、文學知識,、社會學,、經(jīng)濟學,、民俗學知識,，或是有關最新的科學成就、未來新科學的展望,，等等,。從這些方面選題，可以開闊聽眾的視野,，發(fā)展他們的智力,，使他們從心底里產(chǎn)生強烈地為四化建設而學習的求知欲。

就是指聽眾普通關心,、經(jīng)常議論的生活,、學習,、工作上的話題,。比如青年，他們普遍關心,、議論的是理想前途,、青春價值、成才之路,、婚姻戀愛,、家庭生活等。結(jié)合他們的實際選題，就會引起他們的興趣,。興趣是在人們需要和實踐活動中產(chǎn)生和發(fā)展起來的,，沒有需要就不會產(chǎn)生興趣，因此,，必須選擇聽眾需要的話題,。

個人的體驗比空泛的理論更受聽眾的歡迎。聽眾對個人的生活經(jīng)驗,，富于個性的見解,，如何在各種處境中克服困難，抱有興趣,，并會產(chǎn)生強烈的反響,。這是因為親身經(jīng)歷的話題，是自己最熟悉的,，印象最深刻的,，把使自己都會激動不已的生活片斷作為話題，聽眾也會倍感親切和激動,。

個人崗位競聘演講稿三分鐘 個人崗位競聘篇六

各位領導,、各位評委：

大家好！今天我懷著激動的心情,，在這里參加xxx職位的競職演講,。非常感謝局黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會,。能夠在此就自己的個人能力,、優(yōu)勢以及今后的工作思路，向各位領導和評委作一匯報,，我感到萬分榮幸,。

我叫xx,，xx歲,，xx年xx月出生，xx年參加工作,，xx年任xx職務,，xx年任xx，……根據(jù)本人實際情況,，對于土地儲備處主任這一職位,，我認為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢。

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。自xx年參加工作以來,，我立足實際，認真學習,，不怕工作任務重,，不怕要求標準高，對于本職工作,，盡心盡力地干好,，對于上級交辦的工作，按時保質(zhì)保量地完成,，為土地儲備交易改革和發(fā)展作出了自己的貢獻,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。當前，我局正處于改革和發(fā)展的關鍵時期,，縮頭不前不行,、求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干,，要的就是一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

二是困難壓力面前有股“韌勁”,。我特別喜歡毛主席的一句話,，“什么叫工作，工作就是斗爭”,，“我們是為解決困難去工作,、去斗爭的。越是困難的地方越是要去,，這才是好同志”,。十幾年來，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神,，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力,。我一直認為，困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài),、堅韌不拔的毅力,、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢,，不利總會變有利,。

三是業(yè)務管理面前有股“鉆勁”。在長期的土地管理工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。自xx年走上管理崗位上以后,，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科,，對我局的發(fā)展具有十分重要的意義,，為此,，我主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了土地管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷,，在主觀上增強了管理經(jīng)驗,，在實踐中提高了領導能力；多年的努力,，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”,。我認為,，“正氣”是一名公務員的最基本的素質(zhì)。無論是生活中,，還是在工作上,，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩,，老老實實做事,，誠誠懇懇、實實在在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準,，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做,，要保持中青年人的朝氣與活力,，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬,。我堅信,，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”,，只要我們想群眾之所想,、急群眾之所急、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水,，工作中的困難就會迎刃而解。

五是年富力強,，具有較高的政治素質(zhì),。我可以自信地說，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢,。作為中青年人,，我思想解放，勇于探索,，開拓進取,，富有改革和創(chuàng)新精神,。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路,、開闊了眼界,，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經(jīng)驗,，提高了分析,、綜合、決策能力,，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高,。我相信，擁有強烈的事業(yè)心,、責任感和旺盛的精力,，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

這次我競爭的職位是土地儲備處主任,，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責,。在今后的工作中，我決心做到：強化“四個意識”,、抓好"四項工作",。

強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識,，主動為局長出謀劃策,，提供可行的、有價值的參考意見,；在業(yè)務工作中,，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實,，提高工作效率,；在處理日常事務中，要有攬過意識,，一旦工作中有了失誤,，主動承擔責任，開展批評與自我批評,，以維護國土局的權(quán)威,，爭取更多主動，以利于問題的解決,；在管理工作中,，要有“放權(quán)”意識，全力支持同志們的工作,，善于激發(fā)大家的積極性,、主動性、和創(chuàng)造性,。

抓好四項工作:一是強化地對土地一級市場的壟斷,，實施政府對建設用地集中統(tǒng)一供應。嚴格執(zhí)行土地供應權(quán)不得下放的規(guī)定,，切實解決分散管理,、多頭供地的問題。,。二是嚴格控制建設用地供應總量,，保障土地市場穩(wěn)健運行。三是大力推進招標拍賣,，提高土地配置市場化水平,。無論新增建設用地，還是城鎮(zhèn)艷陽理劃撥土地,，除國家法律規(guī)定可繼續(xù)無償劃撥使用以外,，一律實行有償使用。在土地一級市場上的土地供應,，推行招標拍賣和掛牌了讓,，科學合理的確定地價，建立地價評估,、集體決策和社會公開制度,。四是認真學習借鑒xx市的經(jīng)驗，大膽改革,，勇于創(chuàng)新,，積極推進規(guī)劃、土地,、房產(chǎn)統(tǒng)一管理,。科學規(guī)劃,，科學用地,，改變目前先供地、后規(guī)劃,，或不講效益,，大片出讓土地的落后管理方式。

由于時間有限,，在此,，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算,。如果我這次有幸競演成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最有效的辦法，全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,，為土地儲備處的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想,，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心,，有開拓進娶勇于創(chuàng)新、埋頭苦干,、不屈不撓的干勁,，有虛心好學、積極進取的精神,，就一定能夠把工作做好,。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待,，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往，更加努力地做好本職工作,，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任,。

謝謝大家,！