演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

大家上午好,！今天能參加這個座談會我深感榮幸,，在此，也借機會向長期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁表示衷心感謝,。

近年來，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作,，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革,、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個文明建設(shè)不斷向前推進(jìn),，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng)，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今天市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會,，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機會，同時也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對我們企業(yè)的關(guān)愛,。下面本人就結(jié)合今天會議主題,，粗略地談幾點我們公司在誠信建設(shè)方面的做法。

“誠”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅持以信為本,，操守為重；內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念,，建立誠信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作。

一是將誠信建設(shè)落實到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實際,，本著“以人為本”的管理理念，在用工,、培訓(xùn),、薪酬分配等方面下功夫、切實維護(hù)了員工的合法權(quán)益,。在企業(yè)中積極倡導(dǎo),，誠實做人、誠信做事,，堅持真誠待員工,、真誠待顧客、真誠待供應(yīng)商,、真誠待社會的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動合同,，進(jìn)行績效考核,，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中建筑工程申請認(rèn)證,！財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠信精神的合作伙伴，同時嚴(yán)格按合同約定,，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應(yīng)商,，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r，我們也不壓價,，反而按市場特點優(yōu)惠他們,，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務(wù),、質(zhì)量,、供貨時間上自我提高要求，從而建立了一批值得長期合作的伙伴,。對于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信,、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團隊,。

二是將誠信建設(shè)落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求,，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件,、標(biāo)前會議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本，便于合同履約,。同時對每項工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表,，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間,、質(zhì)量目標(biāo),、工程價款、變更登記等事項進(jìn)行檢查,，及時了解項目的履約情況,，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約,。幾年來公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會信譽,。

三是將誠信建設(shè)落實到創(chuàng)建精品工程過程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶,。因此,，多年來，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo),，以安全文明為基石，以制度體系為支撐,，突出“至誠、至精,、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動建筑工程的精品化，實施全員,、全方位,、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來,，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機，提高了企業(yè)的信用分,，增強了競標(biāo)實力,。

四是將誠信建設(shè)落實到為客戶提供滿意服務(wù)中。以人為本,，用戶第一,，這是推進(jìn)誠信建設(shè)的體現(xiàn)。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務(wù)。例如在項目施工中,，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好，更要讓大家都說好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,，虛心接受，立即整改,。交付后,，建立長期質(zhì)量回訪制度，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決。同時,，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標(biāo),，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評、綜合評價,，從材料采購,、建設(shè)施工、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程,，讓業(yè)主們明明白白消費,，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，而且也是公司以誠取信所出的實招,。

以上就是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法，不到之處,，還請大家多提寶貴建議,。俗話說，人無信不立,，商無信不旺,。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設(shè),，以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來,！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

職工同志們：

今天,，我們歡聚在此共同慶賀×××公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕,，以此迎接中華人民共和國56歲華誕，紀(jì)念建企40周年,，繁榮企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開來、促進(jìn)發(fā)展,，令人歡欣鼓舞的一件大事,，在此，我代表公司經(jīng)營班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開幕表示熱烈的祝賀,！在回顧成績的同時,，我們也必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)面臨的困難。尤其是近幾年來,，隨著電力企業(yè)改革不斷深化,，發(fā)電企業(yè)競爭日趨激烈，電力用煤價格高速上漲,，公司連年虧損,，給我們的經(jīng)營工作帶來了前所未有的壓力和困難,。要圓滿完成上級下達(dá)的年度三項責(zé)任制目標(biāo)，實現(xiàn)減虧增效,，積極推進(jìn)企業(yè)三項制度改革,，盡管困難較多，作為公司經(jīng)營班子我們充滿信心,，我相信經(jīng)過明、后兩年的努力,，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難,，走出困境，走向光明,，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌,。

正是在上述環(huán)境和條件下，我們的企業(yè)文化節(jié)開幕了,。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證,，一個企業(yè)要發(fā)展，要進(jìn)步,，必須有一種精神追求,，把職工緊緊凝聚在一起，團結(jié)一心,，與企業(yè)榮辱與共,。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的目的，就是要以人為本,，在企業(yè)內(nèi)部營造一種高昂的,、充滿進(jìn)取精神與活力的文化氛圍，不斷增強凝聚力,、向心力,，提高職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的自覺性,，真正建設(shè)一支政治堅定,、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊伍,，促進(jìn)企業(yè)各項目標(biāo)的圓滿完成,。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要全體職工在長期的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理實踐中逐步提煉形成,，為全體職工認(rèn)可和恪守，并不斷發(fā)展創(chuàng)新,，不斷為企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營管理工作注入新的生機與活力,。

通過這次企業(yè)文化節(jié)，讓大家積極參與系列文化體育活動,，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌，增強戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣,，充滿激情地投入到企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中，發(fā)揮聰明才智,，為圓滿完成全年工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后，預(yù)祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功,！

謝謝大家,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事,，大家上午好!

我叫馬佳玲,是來自六國營銷戰(zhàn)線的一名新兵。雖然來公司時間很短,，但通過聽,、通過看、通過學(xué),，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)被公司的魅力所吸引,、被公司的文化所感染、被營銷戰(zhàn)線上一個個鮮活生動的事跡故事所感動,。我希望和大家一起學(xué),，也希望大家能幫助我成長。

今天我演講的題目是“歌頌六國,、贊美營銷”

我們在這里探討一個這樣的話題：“感恩,、服從、奮斗”,，這是我們企業(yè)文化“三講五心”的精神核心,，是我們企業(yè)發(fā)展和員工成長的動力能源。山有脈,、泉有靈,，人不可少的是精氣神，企業(yè)不可缺的是精神靈魂,。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,，才使得我們員工有了很大的自信和活力，才使得我們企業(yè)有了今天的壯大與強盛,。

鮮花感恩雨露,，因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長空,，因為長空任它飛翔;高山感恩大地，因為大地讓它聳起,。而我們呢?首先我們要感恩的是父母,，因為他們給了我們生命和養(yǎng)育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司，因為她不僅使我們有了生存保障和依靠,，更為我們實現(xiàn)人生理想,、展現(xiàn)人生價值提供了可施展的舞臺。

體制改革帶來的陣痛誰也躲避不了,，市場轉(zhuǎn)型對任何企業(yè)都是一種全新挑戰(zhàn),。如果說打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭靠的是以信息制導(dǎo)、核制導(dǎo),，那么我們身處銷售一線的營銷將士無疑是企業(yè)強大的信息源和核能源。我們深知責(zé)任之大,，我們深感壓力之重,。但我們今天站在這敢說，六國的營銷將士個個都是好樣的!年年取勝,，捷報頻傳,。從十來萬噸到上百萬噸，產(chǎn)量銷量的快速擴張,，市場網(wǎng)絡(luò)的急速擴容,，沒難倒他們;從銷量型到效益型的轉(zhuǎn)變，沒嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動型的營銷戰(zhàn)略調(diào)整,，他們也絲毫不畏懼,。這源自于一代代領(lǐng)導(dǎo)人的睿智和得力指揮;源自于營銷戰(zhàn)士的聽命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰(zhàn)斗力的六國營銷團隊精神;源自于同心同德對企業(yè)的一種忠誠，源自于同甘共苦對企業(yè)的一種奉獻(xiàn)!

六國人的力量,，六國人的創(chuàng)造,，使六國的發(fā)展走出了一條輝煌之路。20xx年六國化工正式掛牌上市,，使六國的發(fā)展又有了一次質(zhì)的飛躍,。經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨，飽含著傳奇色彩,，摘取了一個又一個勝利碩果,。在詭譎多變的市場浪潮中，我們博弈狂風(fēng)巨浪,。我們不僅沒被打跨壓倒,，反過來成功收并擴建了旗下八個子公司，可喜可賀!這樣力量,、這種創(chuàng)造,、這份獲取,，難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無私的付出和奉獻(xiàn)嗎?我們感恩六國，是六國塑造了我們;但同時我們也別忘了感恩自己,，因為我們同時也塑造了六國,。樹雄風(fēng)、立壯志,，金戈鐵馬,、氣吞萬里;戰(zhàn)群豪、揚雄威,，山登絕頂我為峰!這就是六國精神,，這就是六國營銷風(fēng)貌!!

輝煌之下往往飽含著艱辛，六國輝煌之路走出了許多營銷戰(zhàn)線的先進(jìn)人物,，大到全國,、省級的，小到集團,、六國的,，勞模先進(jìn)層出不窮、可歌可泣,。正是他們的.忠誠和奉獻(xiàn),、拚搏和奮斗，堅韌與頑強,、責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，才重重地托起了六國的脊梁!

光環(huán)之下往往充塞著淚水，有甜的有苦的,，有幸福的有辛酸的,。兩種感受無法分辨，也無法用尺來量,、用秤來稱,，誰多誰少、孰輕孰重,，個中甘苦只有自己清楚,。奉獻(xiàn)!青春從這里流淌;奮進(jìn)!歲月從眼前流逝;拚搏!黑發(fā)熬成了白發(fā)，縱然夕陽西下,，也會留下芬芳久遠(yuǎn),、無窮無盡的回憶。

六國營銷將士對六國無言大愛,，但大愛之下大多藏有大隱之痛,。我們一起來讀一讀他們曾經(jīng)的短信，一起來聽一聽他們現(xiàn)今的微博,，話語中透露出情,、透露出愛,。透露出傷、透露出痛,，也許你會生出些許感慨,，同時可能使你、使我,，更多地領(lǐng)會到什么叫感恩,、什么叫服從、什么叫奮斗;從中更寬泛地領(lǐng)悟到忠誠心,、責(zé)任心,、上進(jìn)心、團結(jié)心,、奉獻(xiàn)心的真正含義,。

短信一：親愛的，新婚沒幾日我就出差了,，沒給你一個完整的蜜月,，對不起! 短信二：昨晚一夜沒睡，雖然我不在你身邊,，但我和你一起焦盼著我們寶寶的降生!

短信三：寶寶的燒退了嗎?點滴打了三天了，這幾天你一個人在醫(yī)院白天黑夜地陪著,，老婆,，你辛苦了!

微博一：北方的深秋已見一絲寒冷，說好了今年十一節(jié)假你來看我一次,，可媽又病了,，不能成行。孩子要你看,，媽又要你伺候,，真是難為你了。我?guī)筒簧夏愫芾⒕?，但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦,，也是六國的好媳婦!!

微博二：奶奶一路走好，天堂沒有病痛,，作為長孫沒能送你一程,，我心很痛! 微博三：清明節(jié)又到了，爸,、媽,，兒不能到你們墓前給二老祭拜，我在遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)給二老燒紙叩拜了!

這只是他們工作生活中的冰山一角,，但已足夠了,。我們熱愛六國!我們熱愛我們的事業(yè)!!我們更愛我們的家園!!!

讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國強盛!!讓我們一起祝愿我們有一個幸福美好的未來!!!

我的演講到此結(jié)束,。 謝謝大家!

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！今天,，很高興有機會站在這里，用這短短的幾分鐘表達(dá)我對農(nóng)行的深厚感情,。歲月如歌,，時光流逝，多年來,，農(nóng)行人艱苦奮斗,、開拓進(jìn)取、頑強拼搏,、團結(jié)一心,，用自己滿腔的熱情和深深的熱愛，辛勤工作,，無私奉獻(xiàn),。

工作十幾年來，我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化,，金融改革闊步前進(jìn),，基層建設(shè)面貌一新，干部隊伍充滿活力,，文化建設(shè)朝氣蓬勃,，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁，讓我們?yōu)橹畾g呼,，為之喝彩,，為之自豪，為之驕傲,！

作為一名普通的基層員工,，在工作和生活中，讓我愛上了這個大家庭,，農(nóng)行為國家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我,。因為農(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛,；農(nóng)行有著植根于中國最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感；農(nóng)行有著無時無刻不在為國家分憂,、為客戶服務(wù),、為員工謀福利的那份篤實和關(guān)愛。曾經(jīng)有人說過，“大行德廣,，伴您成長”是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓,。作為一名普通的基層員工，我對這句話有著深刻的理解,。這種理解,，既來源于工作的歷練，也來源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教,。十幾年前,，我還是一個不知世事的少年，帶著無比的熱情,，滿懷憧憬進(jìn)入了農(nóng)行大門,。十幾年來，我與農(nóng)行共同成長,，在農(nóng)行這個溫馨的大家庭里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助，讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪,！這里擁有干凈舒適的環(huán)境：整齊劃一的著裝,、胸前配掛整齊的工牌、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個“萬物和諧的人間天堂”,！在這里,，我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng)、服務(wù)城鄉(xiāng),、回報股東,、成就員工”的企業(yè)使命，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的企業(yè)愿景,，堅守“誠信企業(yè)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價值觀,，還學(xué)到了怎么去做人,，怎樣去工作、生活,。同時“以市場為導(dǎo)向,、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念,；“細(xì)節(jié)決定成敗,、合規(guī)創(chuàng)造價值、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念,；“客戶至上,、始終如一”的服務(wù)理念；“違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的風(fēng)險理念,；“德才兼?zhèn)?、以德為本、尚賢用能,、績效為先”的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻(xiàn),，什么是成功，我讀懂了這份工作來之不易,，成為農(nóng)行人不易,，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易，我還讀懂了作為一個農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù),。

農(nóng)行有今天,，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚農(nóng)行人無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識,?！跋肟蛻糁蟆⒓笨蛻糁?、排客戶之所憂”,，勇于承擔(dān)責(zé)任，任勞任怨,、吃苦耐勞,，長期堅持奮戰(zhàn)在基層第一線，自覺維護(hù)農(nóng)行形象,，默默無聞工作,，實實在在做人，團結(jié)合作精神,，從小事做起,，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上用青春,、用責(zé)任,、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績,，以此實現(xiàn)人生價值,。

農(nóng)行在我心中，農(nóng)行讓我驕傲,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

大家好！作為公司的一名員工,，我能夠站在這里發(fā)表演講,，心情十分激動，能夠抒發(fā)自己的心聲，感到無比榮幸,。今天,，我作“堅持五顆心，實現(xiàn)夢”的演講,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)文化的一些感悟,、體會，目的是與大家一起交流,，互相探討,，共同勉勵，為促進(jìn)公司健康,、持續(xù),、快速發(fā)展，作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn),。

每個人都有夢想,，每個企業(yè)也有夢想，我們公司的夢想是永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)追求卓越,，永遠(yuǎn)攀登事業(yè)的顛峰。要實現(xiàn)公司的夢想,，需要公司每個員工刻苦勤奮工作,、矢志不渝拼搏，永遠(yuǎn)邁開大步,，奔向勝利的前方,。老子在《道德經(jīng)》中說道：“合抱之木，生于毫末,；九層之臺,，起于累土；千里之行,，始于足下,。”它告訴我們：合抱的大樹要從嫩芽開始生長,；九層高臺是由一筐筐的泥土壘起來的,；千里之行是一步步走出來的,。說明任何事物都要從小事做起,，從基礎(chǔ)做起，才能取得成功,。因此,，我們公司員工在實現(xiàn)夢中，必須堅持“學(xué)習(xí)心、平常心,、愛心,、恒心、雄心”,，以五顆心全面做好工作,，取得優(yōu)異成績，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展,，跨越發(fā)展,，奔向光輝燦爛的明天。

堅持學(xué)習(xí)心,，我們公司員工要始終認(rèn)真努力學(xué)習(xí),。古人有言：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”,。這些古代至理名言告訴我們讀書學(xué)習(xí)的重要性：學(xué)習(xí)是人立身處世的根本,，貫穿于我們每個人的一生，是取得工作成績,、確保事業(yè)成功的關(guān)鍵,。當(dāng)代保爾，中國殘聯(lián)主席張海迪,，5歲患脊髓病,，胸以下全部癱瘓，喪失了進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)的條件,，但她卻發(fā)憤在家自學(xué),，學(xué)完了小學(xué)、中學(xué)全部課程,，自學(xué)了大學(xué)英語,，還攻讀了碩士研究生課程，創(chuàng)作了無數(shù)文學(xué)作品,，取得了事業(yè)上的成功,，成為全國人民的學(xué)習(xí)榜樣。因此,，我們公司員工要切實抓好學(xué)習(xí),，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界,、業(yè)務(wù)上高水平,、工作上高成效為目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，講求學(xué)習(xí)實效,，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí),，做到學(xué)以立德,、學(xué)以增智,、學(xué)以長才,，把自己打造成學(xué)習(xí)型員工,，為實現(xiàn)夢奠定知識基礎(chǔ)。

堅持平常心,，我們公司員工要克服浮躁情緒,。心態(tài)是人的心理狀況，狀態(tài)是人的表現(xiàn)態(tài)勢,。人只有保持平常心,，才會有一個好的狀態(tài)，使思想集中,、精神振奮,、工作激情。為此,，我們要始終保持一種淡泊寧靜的平和心態(tài),，不要私心太重，老想著自己,，自覺服從公司的安排,，正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，崇尚“寵辱不驚,，去留隨意”的思想境界,，激發(fā)自己的工作狀態(tài)，多想想怎樣去干事,、干好事,、干成事，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn),。我們要用埋頭換得出頭,。埋頭，就是專心致志,，目不兩視,，耳不兩聽，精神專一,，心無旁騖,，低調(diào)做人，埋頭干事,。出頭,，就是有所作為，高人一籌,，施展平生抱負(fù),，實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。埋頭是出頭的基礎(chǔ)和前提,，出頭是埋頭的動力和結(jié)果,。無數(shù)事實證明，無論干什么事,，只要埋頭認(rèn)真做,，就能取得成就展示給人們，就能拿出業(yè)績說服人們,，就能贏得人們的尊重,。所以，我們公司員工要堅持平常心,，克服浮躁情緒,，不為一點成績而驕傲，不為一時挫折而沮喪,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁，在工作中出實招,、辦實事,、求實效，做到刻苦勤奮,、認(rèn)真細(xì)致工作,，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃,，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,。

我們公司員工堅持愛心，要具有大愛之情,，具有感恩之心,。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩,，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋,。懂得感恩，做到知恩圖報,，是一個高尚,、純粹的人。我們要感恩自己的祖國,，要感恩自己的公司,，堅持愛祖國,、愛公司，為祖國的興旺發(fā)達(dá),，為公司的美好明天,，辛勤工作，取得豐碩成果奉獻(xiàn)給祖國,，奉獻(xiàn)給公司,。我們公司員工堅持恒心，要象唐代大詩人李白一樣,，以“只要功夫深,，鐵棒磨成針”的決心和毅力，去對待每一項工作,，去創(chuàng)新每一項工作,，去追求每一項工作的卓越。我們要向全國道德模范,、學(xué)雷鋒標(biāo)兵郭明義學(xué)習(xí),，他從1996年開始擔(dān)任采場公路管理員以來，每天都提前2個小時上班,，15年中,，累計獻(xiàn)工15000多小時，相當(dāng)于多干了五年的工作量,。有了郭明義天天提前2個小時上班的恒心,，何愁工作不能完成，何愁工作不會卓越,。我們公司員工堅持雄心,，要確立自己遠(yuǎn)大的理想，確立攀登事業(yè)頂峰的壯志,，始終保持旺盛的斗志,，義無反顧，永不停滯,，不懈奮斗,，“以不到長城非好漢”的英雄氣魄，去追求,、去創(chuàng)造,、去實現(xiàn)一流的目標(biāo)、一流的業(yè)績,、一流的成果,。在堅持雄心中，我們要具有勤業(yè)務(wù)實精神,，增強崗位責(zé)任心,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，認(rèn)真做好每一件工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，努力實現(xiàn)工作的完美和高效,。要強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘,，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭朝夕,、爭分奪秒的精神,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，創(chuàng)造出無愧于自己人生的事業(yè),。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

大家好,，

人們常說一個人要有文化，文化是什么,，文化是一個國家,、民族根之所系，脈之所維,，是其精神和智慧的長期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化，企業(yè)文化又是什么,， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。由此看來，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中,。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起。

我們**分公司從無到有,、從小到大,，發(fā)展成為實力雄厚、管理一流的煤炭公司,，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人,，使人有活力；必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上,、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，給每個人以希望,，給每個人一個明確的目標(biāo)。

企業(yè)文化無處不在,，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù)。君不見,，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事,，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌，燈在浪費著它的光芒,，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無限，節(jié)約就是創(chuàng)造,，這不就是**的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。，君不見有人不按規(guī)程去工作,、為了省事而違章,，如果你能多一點對生命的關(guān)愛、對健康的關(guān)注,、你不去違章,，這不就是**企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來,，不主動學(xué)習(xí)就是放棄自己,，**的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點低只要你學(xué)習(xí),，就能改變，就是為**的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎,，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學(xué)的又是文科,，機械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手，是什么改變了他,，是學(xué)習(xí),，是**的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花,，是**煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。1987年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作,。十八年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨秀,。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競爭取勝的法寶，是實現(xiàn)人生價值的階梯,。

鼓勵創(chuàng)新,，容忍失誤。創(chuàng)新永恒,，活力無限,。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，這是**企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個奮斗在運銷戰(zhàn)線上員工,，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰研制出了

皮帶走廊自動噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰,，我也不知道下一個創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運銷人。

誠如我所言，個人確實能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個人做不是企業(yè)文化,， 一群人都自覺去做才是企業(yè)文化， 在企業(yè)中,，只要有一個團隊,，就一定有一種文化，但如果你沒有留意,，可能就感受不到,。但一旦一個團隊沒有一個共同的文化，就會失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存,。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會'水到渠成',。 有一首歌唱的好，一根筷子,，輕輕被折斷 十雙筷子,，牢牢抱成團 一個巴掌，拍不響 萬人鼓掌,，聲震天,， 每一個運銷人都是**企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧,，厚則聚眾,、眾則聚強。企業(yè)文化從我做起,，我是**人,。