要寫(xiě)好演講稿，首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問(wèn)題,。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

大家好,！

首先我想說(shuō)說(shuō)我對(duì)我們企業(yè)文化的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要杠桿之一,，也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要?jiǎng)恿υ?。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心力量,，甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力量,。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵(lì)員工積極向上,，而且可以激發(fā)出員工的自豪感和使命感,，使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力。

我覺(jué)得,，推行我們的企業(yè)文化不是一句口號(hào),，更不是表面xx，它應(yīng)當(dāng)融入到我們企業(yè)員工的行為中,，滲透于企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中,，它是全體員工無(wú)形的.行為準(zhǔn)則與規(guī)范。因此,，我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為,，共同推動(dòng)我們的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在與員工的相互推動(dòng)中,，展現(xiàn)出起獨(dú)特的魅力,。

作為一名工作在專(zhuān)賣(mài)崗位的普通員工，我將立足本職工作,，從自身做起,，真正將公司的企業(yè)文化作為開(kāi)展各項(xiàng)工作的準(zhǔn)則來(lái)執(zhí)行，認(rèn)真實(shí)施公司的各種理念,，在人際溝通上做到“堅(jiān)持真理,、與人為善,、真誠(chéng)交流、共同提升”,，在學(xué)習(xí)上做到“謙虛好學(xué),、勤奮好思、學(xué)以致用,、學(xué)貫終身”,，在執(zhí)法過(guò)程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重，律人律己齊行”,，牢牢樹(shù)立責(zé)任意識(shí),，增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管能力，不斷提供溝通能力和協(xié)調(diào)能力,，以扎實(shí)的行動(dòng),，努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)文化,、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工,。

我堅(jiān)信，我們?nèi)w員工都將全力維護(hù)企業(yè)文化理念,，從而推動(dòng)企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng)新,。隨著企業(yè)文化的大力推行，我們的公司一定能不斷發(fā)展,，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立潮頭,，迎來(lái)輝煌燦爛的明天。

謝謝,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好,！

我所演講的是企業(yè)核心價(jià)值觀的一種精神：“誠(chéng)信、創(chuàng)新,、精益,、卓越”。一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè),，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化,，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的核心價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)為什么而活著,？為什么而發(fā)展,？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地做強(qiáng)做大的目的是什么？這些問(wèn)題的答案就是一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值,。

中國(guó)有句古話,，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心,，則無(wú)一人之用”,。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德,，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量,，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德,，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了,！這,，就是團(tuán)隊(duì)的力量,！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神,！

今天,，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,，靠什么,？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗,？不,！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了,！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng),！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由,，但是一千個(gè)成功的`企業(yè),，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就需要每一位員工的腳踏實(shí)地,，真抓實(shí)干,，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人,，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì),，努力工作，非常的平凡,，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。是團(tuán)結(jié)合作,、頑強(qiáng)拼搏、敢為人先的奮斗精神,！它激勵(lì)著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致,，勇往直前，做到最好最優(yōu),。

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量,，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠發(fā)展成為中國(guó)家電第一品牌,，是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。世界著名企業(yè)――美國(guó)通用公司，由一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問(wèn)題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力,。可以說(shuō),，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分,！

今天，大浪淘沙中的企業(yè),，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問(wèn),，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么？在這里我想回答：我們要發(fā)揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神,，頑強(qiáng)拼搏的執(zhí)著精神,，敢為人先的創(chuàng)新精神，最好最優(yōu)的服務(wù)精神,。正所謂,，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化,。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn),。

一個(gè)國(guó)家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮和文化理念,，一個(gè)人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢,，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強(qiáng)化通泰核心價(jià)值觀理念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)員工的價(jià)值觀念,，使企業(yè)具有凝聚力,、向心力，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性,。越來(lái)越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化,。只有在這種企業(yè)文化下，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀,，才能真正的感受到成功的樂(lè)趣,，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神，公司才能真正的被員工所熱愛(ài),，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

核心價(jià)值觀這項(xiàng)珍貴的無(wú)形資產(chǎn),，不僅幫助xxxx在起步階段克服了各種困難,，而且在發(fā)展過(guò)程中贏得了社會(huì)各界良好的企業(yè)形象和口碑，更能確保xxxx在未來(lái)激烈競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中永遠(yuǎn)立于不敗之地,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)真我風(fēng)采”,。

xxxx年,，紅星美凱龍?jiān)谥袊?guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子，多年來(lái),，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長(zhǎng),，如今，紅星已在中國(guó)大地上收獲了累累碩果,。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來(lái),，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命；勤奮務(wù)實(shí),，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng)，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略,，在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),，商場(chǎng)化管理”的模式，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地,；第一個(gè)做連鎖,；第一個(gè)做加盟店；第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng),，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng),。紅星人的共同愿景是：到建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng)，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。今天,，我們把目光聚焦到安徽，安徽區(qū)域是紅星目標(biāo)的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏,，徽劍崛起,。合力，是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力,。每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn),，離不開(kāi)每一位員工的'努力，工作無(wú)分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己

奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無(wú)聞,，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷,；每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問(wèn),，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度,；每打印一份標(biāo)價(jià)簽，每填寫(xiě)一張?zhí)貎r(jià)牌,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求,；每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù)，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持,。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步,。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力，去換得大家庭的成功,；作為安徽人,，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟(jì)的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中,。

建設(shè)安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想未來(lái),，我們滿懷信心,。讓我們盡情揮灑才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧,！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福,！

我的演講完了,，謝謝大家！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：

大家好,！

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說(shuō),，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的`心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買(mǎi)方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài),、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事：

大家好！

每一天踏入礦門(mén)都能夠看到樓頂殷紅的八個(gè)大字“嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí),，埋頭苦干”,，這很有感召力，這不僅僅是我們企業(yè)精神的標(biāo)語(yǔ),，更是企業(yè)對(duì)我們?nèi)w職工的要求,，要求我們職工在工作中要具備嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，求實(shí)重效的高貴品質(zhì)和老老實(shí)實(shí),，埋頭苦干的進(jìn)取意識(shí),。“埋頭苦干”很多人理解為,，低下頭只明白干活,，硬著頭皮完任務(wù)。其實(shí)不然,，埋頭苦干是要求我們每個(gè)職工踏實(shí)的工作,，務(wù)實(shí)的工作,，認(rèn)真的工作。更是對(duì)嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)更深層次的,，更形象的詮釋,。

如果把我們的企業(yè)精神當(dāng)做我們的指導(dǎo)思想的話，我認(rèn)為“嚴(yán)細(xì)實(shí)勤”的.工作作風(fēng),，就是我們工作的行為準(zhǔn)則,，要求我們?cè)诠ぷ髦幸獓?yán)格要求，細(xì)致入微,，實(shí)實(shí)在在,，勤勤懇懇。這樣的要求,，不僅僅是對(duì)我們工作態(tài)度的要求,，更重要的是對(duì)我們每位職工安全的要求。不嚴(yán)格,，不細(xì)致,，不實(shí)在，如何能使自我和別人的安全有保障,？

俗話說(shuō)“一年企業(yè)靠運(yùn)氣,，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”,，如今,，我們xx推出自我的企業(yè)文化。我衷心的祝愿我們xx煤礦繁榮昌盛,，員工生活幸福,。

我的演講完了，多謝大家,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

親愛(ài)的同事們：

大家好,！

我是咱們這個(gè)大家庭里的一名鮮奶促銷(xiāo)員，剛加入這個(gè)行列不久,。

今天能夠站在這里,，站在大家面前，是家家悅給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。面對(duì)大家關(guān)注的目光,，說(shuō)實(shí)在的，我很慚愧,，因?yàn)槲覍?shí)在捧不出更好的東西來(lái)奉獻(xiàn)給大家。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點(diǎn)企業(yè)文化,，但愿大家能夠喜歡,。

有人說(shuō),，了解和觀察一個(gè)企業(yè)的最佳視點(diǎn)就是看企業(yè)文化。私下里也覺(jué)得企業(yè)文化決定著一個(gè)公司的整體形象與發(fā)展,。

自從成為家家悅超市里的一名鮮奶促銷(xiāo)員,，便對(duì)家家悅公司和相關(guān)企業(yè)有了關(guān)注的行為和熱情。曾上網(wǎng)瀏覽過(guò)許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁(yè),。比如蒙牛,、伊利、完達(dá)山,、佳寶．．．幾乎所有的企業(yè)都堅(jiān)持以“以人為本”為管理工作的核心,。

尤其是蒙牛的企業(yè)文化。蒙牛的企業(yè)文化集中體現(xiàn)在這樣一段話里：如果你有智慧,，請(qǐng)你拿出來(lái),；如果你缺少智慧，請(qǐng)你流汗,；如果你既缺少智慧,，又不愿意流汗，請(qǐng)你離開(kāi),！簡(jiǎn)單的一段話,，直白了一個(gè)通用的道理：因人而異，人盡其材,！同時(shí),，蒙牛人用獅子和羚羊的故事來(lái)激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取：清晨,，非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來(lái),，它知道新的比賽就要開(kāi)始，對(duì)手仍然是跑得最快的獅子,。想要活命,，就必須在賽跑中獲勝。

另一方面,，獅子的思想負(fù)擔(dān)也不輕,，假如它跑不過(guò)最慢的羚羊，那么,，它們的命運(yùn)都是一樣的.,。當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，為了生存下去,，最好還是快跑吧,！這段話告誡人們物競(jìng)天擇適者生存的道理。而同樣的這段話，也被收錄在乳業(yè)巨頭伊利集團(tuán)企業(yè)文化里,。

還有佳寶的“天下事必做細(xì),，日事日畢；要勇于看到自己的缺點(diǎn),；不要讓1％的錯(cuò)誤導(dǎo)致100％的失?。灰约皥F(tuán)結(jié)就是力量．．．等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化,。正是有了高質(zhì)量的員工,、高質(zhì)量的管理，這些企業(yè)才有了高質(zhì)量的產(chǎn)品,，并得以保證和持續(xù)發(fā)展,。

相比之下，我們家家悅公司這個(gè)以零售和服務(wù)為主的連鎖企業(yè),，在秉承以人為本誠(chéng)信至上的企業(yè)文化的同時(shí),，堅(jiān)持以“顧客的需求就是我們追求的目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)宗旨投入到日常反反復(fù)復(fù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的企業(yè)精神,！用我們店長(zhǎng)常講的一句話說(shuō)：堅(jiān)持把一件簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好,，就是不簡(jiǎn)單！同時(shí),，公司強(qiáng)調(diào)的另一種精神就是團(tuán)隊(duì)精神,。還記得來(lái)家家悅應(yīng)聘時(shí)我們店長(zhǎng)給我講的那番話：

第一要服從管理；

第二要敬業(yè),，要做好分內(nèi)工作,；

第三，也是最重要的一點(diǎn)是要有團(tuán)隊(duì)合作精神,！要記住,，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體?。@番話,，尤其是最后一句，讓我對(duì)家家悅有了更深一層的敬意和喜愛(ài),。俗話說(shuō),，眾人拾柴火焰高！人心齊,，泰山移?。F(tuán)隊(duì)合作精神是一個(gè)企業(yè)凝聚力和向心力的保障,！

參加過(guò)公司會(huì)議的員工都知道,，每次會(huì)議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團(tuán)結(jié)就是力量》！是的，團(tuán)結(jié)就是力量??！這份力量產(chǎn)生的能量無(wú)形中壯大著公司的發(fā)展和業(yè)績(jī)，激勵(lì)人心奮發(fā)向上,。

總之，積極向上的企業(yè)文化,，不論來(lái)自何處,，應(yīng)該都是全社會(huì)的共同財(cái)富。相信我們家家悅一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到更多有益的啟示,，在今后日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善進(jìn)取,，發(fā)展壯大。當(dāng)越來(lái)越多的紅馬夾在人群中閃動(dòng),，你,，我，他．．．我們,，都會(huì)由衷地說(shuō)：我自豪,，我是家家悅?cè)耍?/p>

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇七

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好,！

在百年xx歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我xxx,，一個(gè)才進(jìn)入xx工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō),，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名xx人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的.品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù),，就是要通過(guò)我們每一個(gè)xx人的。言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們xx人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅,?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了xx,，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理,。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，xx為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥(niǎo)飛,，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世,，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與xx一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無(wú)怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,，只要熱愛(ài)工作,，一切會(huì)在意料之中。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪,！各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年xx再添風(fēng)采,！

我的演講完了，謝謝大家,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇八

感恩,，敬業(yè)，我們才能做得更好,！下面我想與更多的年輕朋友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的發(fā)展建設(shè),，如何心存感恩，用心敬業(yè),?！边@個(gè)話題。

首先,，我們要注重自身的思想道德和職業(yè)道德建設(shè),。人的思想要靠好的想法來(lái)培植和支持，需要不斷的接受正直,、善良,、美好的事物來(lái)滋養(yǎng)，就像生命需要靠營(yíng)養(yǎng)的食物,、清凈的空氣和清澈的水來(lái)延續(xù)一樣,。我們應(yīng)注重思想道德素質(zhì)的建設(shè)，以正確的思想和處事態(tài)度“先做人,，后做事”,。 其實(shí)，思想的差距,，就決定著我們每個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展的差距,。因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)是一切素質(zhì)的基礎(chǔ)，在人的素質(zhì)中起著主導(dǎo)作用,。也就是說(shuō)思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)；思想的高度,，決定事業(yè)的高度,。由此，我們就要注重思想道德和職業(yè)道德的建設(shè)與提高,，注重人格的磨練和塑造,，這樣才能幫助我們牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，才能使我們?cè)谒枷肷?、政治上,、行?dòng)上與企業(yè)文化相融，才能激發(fā)我們健康的思考和正確的行為,，用心敬業(yè),，釋放才智，創(chuàng)造出最佳效績(jī),。

第二,，學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自我，打造自我,，豐富自我,。每個(gè)人無(wú)論是事業(yè)、愛(ài)情,，還是人生,，都需要自我經(jīng)營(yíng)。所以,，我們應(yīng)學(xué)會(huì)管理好自己,，經(jīng)營(yíng)好自己。其實(shí),，人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，創(chuàng)造幸福是其附加值和目的,。我們應(yīng)慎重接受每一次選擇,，以理性的態(tài)度和健康的心理面對(duì)一切。建立正確的理念與思路,，制定工作目標(biāo),，規(guī)劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習(xí),、工作,、婚戀及家庭的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起,。先讓自己沉下去,，然后再浮上來(lái)。怎么沉,？那就靠積累,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累,，不斷的充實(shí)自己,，有了不同的經(jīng)歷，慢慢的就會(huì)豐滿起來(lái),，成熟起來(lái),。去除浮躁,，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營(yíng)好人生的每一步,。

第三,，養(yǎng)成良好習(xí)慣，永遠(yuǎn)先做最重要的事情,。良好的習(xí)慣是工作及時(shí)落實(shí),，恪守承諾的先決優(yōu)勢(shì)。有什么樣的習(xí)慣也就決定了什么樣的人生,。所以習(xí)慣對(duì)于我們每個(gè)人的成長(zhǎng)都是非常重要的,。把我們認(rèn)為最重要的事情擺在第一位，永遠(yuǎn)先做最重要的事情,。這是一個(gè)好習(xí)慣,，否則就會(huì)被一些不重要的事耽誤精力和時(shí)間。

一個(gè)人要想讓自己的工作有條理,，特別是年輕人,，更要學(xué)會(huì)靠好習(xí)慣來(lái)落實(shí)。其實(shí),，成就大事的秘訣,，首要一點(diǎn)就是要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不論我們制定的目標(biāo)多么宏大,，或者有多少大事等待我們?nèi)プ?，我們一定要以良好?xí)慣遵守自己的承諾，并且去做好,。

要切記,，“不論事情有多少，永遠(yuǎn)先做最重要的事情,！”堅(jiān)持下去,，就會(huì)在不知不覺(jué)中成就大事。這不僅僅是一句話,，更是在紛繁復(fù)雜中有條不紊的良好習(xí)慣,。

第四，懂得感恩,，用心敬業(yè),，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。對(duì)企業(yè)而言,，我們最大的德就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),，就是與企業(yè)同心同德。其實(shí),，忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè),，最大的受益者是我們自己,。

所以，我們要心存感恩,，像呵護(hù)自己的家一樣熱愛(ài)企業(yè),。企業(yè)如同家一般的溫馨與祥和，真誠(chéng)接受我們,，愛(ài)惜我們,，也會(huì)為我們的成長(zhǎng)遮風(fēng)擋雨，給予關(guān)愛(ài)與培育,。為我們提供平臺(tái),，讓我們盡情地展示聰明才智，實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值,。要知道,，如果沒(méi)有企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺(tái)，就是我們有天大的本事,，也將一事無(wú)成,。可以說(shuō),，企業(yè)是我們的再生父母,。父母給了我們生命,，企業(yè)為我們的生命注入了色彩,、價(jià)值和意義,。由此,，我們應(yīng)增強(qiáng)愛(ài)企如家的情感,，感恩企業(yè),、忠誠(chéng)企業(yè),、報(bào)效企業(yè),。

要培養(yǎng)敬業(yè)精神,，提高誠(chéng)實(shí)守信的美德。敬業(yè),，是一種高尚的品德,。是對(duì)自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛(ài)、珍惜和敬重,，不惜為之付出和奉獻(xiàn),，從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神,，是和兢兢業(yè)業(yè),、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的，是和誠(chéng)實(shí)守信,、質(zhì)量效率聯(lián)系在一起的,。是我們對(duì)自己所選擇的職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛(ài),，同時(shí)也是對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)責(zé)任感的具體化,，因而是一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動(dòng)力,，而不是一時(shí)的激動(dòng)和熱情，它是一種職業(yè)素質(zhì),、職業(yè)精神的表現(xiàn),，是一種做人做事的境界。

因此,，我們要培養(yǎng)敬業(yè)精神,，在這種境界和追求中獲得一種動(dòng)力，以孜孜不倦,、埋頭苦干的敬業(yè)精神推動(dòng)我們的成長(zhǎng)發(fā)展,。正確地對(duì)待工作，輕松的工作能干,，繁重的工作也能干,，高薪厚祿的工作能干，報(bào)酬低微的工作也能干,，干凈舒適的工作能干,，臟累艱難的工作也能干；有了吃苦奉獻(xiàn),、艱苦奮斗的精神,，就能從工作時(shí)的吃苦與高尚的心志中，取得十分豐厚的報(bào)酬：“可貴的經(jīng)驗(yàn),、艱苦的磨練,、誠(chéng)信的積累、自我的表現(xiàn)和人格的造就”,。更能打造我們高貴的品質(zhì)和堅(jiān)韌不拔的毅力,。

第五，善于溝通,，尊重他人,，營(yíng)造良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)自信心和創(chuàng)造力,。人的本性都是愿意交流和溝通的,，但是面臨著工作及各方面的壓力，日積月累,，一些人就變得局限而狹隘,，變得戒備并排斥別人，這對(duì)于成長(zhǎng)成才是極為不利的，有效的.溝通能減少壓力,，促進(jìn)內(nèi)心的穩(wěn)定,。有些人的情緒很容易因事物的善惡好壞而大起大落，因而造成精神耗損,。所以必須學(xué)會(huì)并說(shuō)服自己,，學(xué)會(huì)與人溝通與交流。溝通與交流對(duì)于我們每一個(gè)人都是受益的,。我們可以想想,，一個(gè)人的思維、智慧和能力都是有限的,，如果能經(jīng)常與人溝通與交流,，會(huì)讓自己更理性更客觀更聰明。把自己的心中理想追求,、愛(ài)好興趣,，創(chuàng)新的想法，及心里的各種壓力,、抱怨等等向你覺(jué)得可以信任的領(lǐng)導(dǎo)或同事或好朋友釋放出來(lái),。得到他們支持、理解和幫助,，這樣能幫你理清思路,，增強(qiáng)信心，減輕壓力,，放下包袱,，輕松而愉快地工作生活。

尊重他人,，常用贊美的語(yǔ)言,，增強(qiáng)信任感和創(chuàng)造力。要尊重身邊的每一個(gè)人,，尊重與被尊重,，這兩個(gè)關(guān)系都是相互牽聯(lián)的，在尊重別人和被別人尊重中我們都是幸福的,。真誠(chéng)地尊重關(guān)心他人，真誠(chéng)地欣賞他人,，他人才會(huì)真誠(chéng)地尊重你關(guān)心你,，因?yàn)槿魏稳硕荚趦?nèi)心深處有被別人欣賞的需要。贊揚(yáng)身邊比自己工作有成就的人是很重要的事,，讓我們學(xué)著向同事表達(dá)你對(duì)他們表現(xiàn)的尊重和贊賞,；別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù)；贊美某人獨(dú)有的天分；有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì)多夸兩句,；有人解決了難題更要表示贊譽(yù)的同時(shí),，虛心向人家學(xué)習(xí)。不要吝嗇我們一句贊美的語(yǔ)言,、一句真誠(chéng)鼓勵(lì)的話語(yǔ),，有時(shí)能讓人感動(dòng)一生，也能成為激勵(lì)人一生的內(nèi)驅(qū)力,。

前通用ceo杰克韋爾奇,，自幼就有口吃病，可他的母親總是為他的口吃找一些完善的理由,。母親常對(duì)他說(shuō)：“這是因?yàn)槟闾斆髁?。沒(méi)有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜?！笔聦?shí)上,，幾十年來(lái)，杰克韋爾奇從未對(duì)自己的口吃有過(guò)絲毫的憂慮,。他充分相信母親的話,，“他的大腦比他的嘴轉(zhuǎn)得快?！?/p>

要友善的與大家相處,，千萬(wàn)不要用過(guò)激的語(yǔ)言傷害他人，誰(shuí)都沒(méi)有權(quán)利去傷害他人,，也沒(méi)有權(quán)利用語(yǔ)言去傷害他人,。要知道心靈的傷口是難以彌補(bǔ)的。有時(shí)一句刺傷的話會(huì)讓人傷害一生,，可以試想,，在我們成長(zhǎng)的過(guò)程中，肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話,，如父母,、老師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵(lì),，讓你一想起來(lái)就是一種溫暖和善良的種植,，讓我們心存美好與感激，甚至能讓我們感動(dòng)一生,，激勵(lì)一生,。然而，肯定也會(huì)有讓我們經(jīng)常想起的刺傷的話語(yǔ),，想起來(lái)就是一種重受痛苦和傷害,，為什么呢,？因?yàn)檎Z(yǔ)言的殺傷力是很大的，盡管看不見(jiàn)摸不著,，但心靈的傷口會(huì)存在,。

青年朋友們：不知這些粗淺的論述能否對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作,、生活有所幫助,？我想，哪怕有一句話能對(duì)你有所啟發(fā)或提醒,，我就會(huì)深感欣慰,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xx,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸,！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿,，萬(wàn)事順意。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情,，魚(yú)兒離不開(kāi)水,，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化,。他們相輔相成，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕,！

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人,，都應(yīng)該看到,，如果沒(méi)有心境上的`淡泊、寧?kù)o,，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn),！也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個(gè)全新的中行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障,。

為此,，

一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無(wú)所謂,、捆手腳,、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的，要充分利用,，大膽的試，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，搞好規(guī)劃,，潛心研究,，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè),、守紀(jì),、規(guī)范、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名中行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨，不放棄,，不氣餒,！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事,，不貪慕虛榮，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓,。

中國(guó)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的,，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事：

大家好,！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò),、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！——企業(yè)在我心中“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,。 ——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，可以燎原?歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的.一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌,；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知,，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值,！

俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng),；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,，我們能

不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作,！能不在乎我們的崗位嗎,？！也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不同,、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天,！

在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道,；不能成為太陽(yáng),，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”,。對(duì)?。∥掖嬖?，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在,！什么叫有能力？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力,，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力,！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要,！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越,！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命,！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧,！最后，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好?。ㄖx謝大家?。?/p>

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好,！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己,、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的.人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò),、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái),。

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,?！覉?jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn),，星星之火，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一分天真、少了一分莽撞,、少了一分激情,，但卻多了一分成熟、多了一分慎重,，更多了一分責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任,。

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧,！最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順,！越走越好！謝謝大家,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇十二

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動(dòng),。我是來(lái)自人力資源管理處的龔xx，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干,，用心至善”,，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是xx煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的。自組建以來(lái),，xx煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所,、無(wú)辦公設(shè)備,、無(wú)倉(cāng)庫(kù),、無(wú)的“四無(wú)”基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng),，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行,，“厚德至善”是xx煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是xx煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

“厚德”,，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民，是為官之德,，尊師重道,，是為學(xué)之德，愛(ài)崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家,。

倉(cāng)庫(kù)保管員日復(fù)一日的安全巡查,，分揀線上精確無(wú)誤的分裝；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專(zhuān)賣(mài)稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守,；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是xx煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人,、踏實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈,。一種盡職盡責(zé),、堅(jiān)守崗位為“德”；一種不張揚(yáng),、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美，美言不信,?！泵献釉唬骸把灾混瘢瑒t為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng),！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng),，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng),，xx煙草市場(chǎng)的'正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！xx煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！xx煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！

“至善”，極善,、極好,、至善至美的追求，透過(guò)“如切如磋,，如琢如磨”的洗練,，到達(dá)沒(méi)有最好、只有更好,。用心是一種態(tài)度,，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦,、善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平,、創(chuàng)一流,。

xx審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門(mén)對(duì)門(mén)卷煙配送,，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放。輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就,。

這就是xx煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié),、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國(guó),，若烹小鮮,。”看似簡(jiǎn)單的家常小事,，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道,，平凡的日常崗位工作，透過(guò)充分重視,、用心思考,，就能一粒砂里見(jiàn)世界，做到別開(kāi)生面,、錦上添花,。普通干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹(shù)立全局意識(shí),，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn),，就是用心踐行xx煙草的“至善”服務(wù)理念,。

同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì)、發(fā)揚(yáng)光大,，讓我們攜手：厚德實(shí)干,，潛心做事、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德,；用心至善，注重細(xì)節(jié),、追求完美,，服務(wù)xx煙草上水平、創(chuàng)一流,！

多謝大家,，我的演講到此結(jié)束。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇十三

抓住重點(diǎn),，突破難點(diǎn),，共譜xx企業(yè)文化建設(shè)新篇章

同志們：

今天，全公司員工翹首期盼的《xxxx有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（試行）》帶著油墨的芳香與我們見(jiàn)面了,，這是粵海發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事,，它標(biāo)志著xx的企業(yè)文化建設(shè)已進(jìn)入了一個(gè)新的階段，標(biāo)志著xx在文化管理的大道上又向前邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步,。這次會(huì)議的召開(kāi)和《xx鐵路有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（試行）》的頒發(fā),，必將對(duì)進(jìn)一步形成xx崇高的經(jīng)營(yíng)管理境界、養(yǎng)成職工良好的行為習(xí)慣,、樹(shù)立鮮明的企業(yè)形象,，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明,、政治文明,、精神文明交相輝映、協(xié)調(diào)發(fā)展將起到巨大的推動(dòng)作用,。

從xxx成立的那一天起,，我們就一直致力于建設(shè)有xx特色的企業(yè)文化。先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等多個(gè)指導(dǎo)性文件，做了很多卓有成效的工作,，取得了一定的成績(jī),，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)的廣泛認(rèn)同和肯定,，在社會(huì)上樹(shù)立了健康xx的形象,，基本進(jìn)入了企業(yè)文化促管理，企業(yè)管理推動(dòng)文化建設(shè)向前發(fā)展的良性循環(huán)軌道,。20xx年,，xx責(zé)任有限公司獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是所有xx人努力的結(jié)果,，是所有xx人的光榮,。可以說(shuō),，在大家的努力下,，具有xx特色的企業(yè)文化已初具雛形。但我們要清醒的認(rèn)識(shí)到,，這只是一個(gè)起步,，是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，在建設(shè)具有xx特色企業(yè)文化的前進(jìn)道路上,，我們還有很長(zhǎng)的路要走,，還有很多事情要做。

要切實(shí)抓好xx的企業(yè)文化建設(shè),，將xx的企業(yè)文化建設(shè)向更深,、更高的層次穩(wěn)步推進(jìn)，必須做好以下四點(diǎn)：

各單位,、各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政一把手要以身作則,，忠實(shí)履行各自在企業(yè)文化建設(shè)工作中的職責(zé)，自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用和意義,，不斷探索建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)在規(guī)律,，做到真知、真懂,，做好真用,、善用。既要卓有成效地完成好xx企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)者的任務(wù),，又要做好被教育者的角色,。既要按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制的原則，根據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（試行）》的要求和步驟,，把握住具有xx的特色企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo),，推進(jìn)的進(jìn)度和力度，又要嚴(yán)格遵守企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，自覺(jué)成為企業(yè)文化內(nèi)涵的典范,、企業(yè)文化的輻射源,。各行政職能部門(mén)要把文化建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的切入點(diǎn)，把企業(yè)文化的內(nèi)涵溶入企業(yè)管理中來(lái),，不斷提高企業(yè)的管理水平,，積極倡導(dǎo)并大力支持企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)文化促管理水平提高,，通過(guò)管理推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向更高層次發(fā)展的良性循環(huán)體系,。黨群部門(mén),、工會(huì),、紀(jì)委、團(tuán)委等組織要把文化建設(shè)作為物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的最佳結(jié)合部,，充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用,，各種宣傳媒體應(yīng)時(shí)刻把握企業(yè)文化建設(shè)的主題，及時(shí)報(bào)道企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn),，批評(píng)曝光違反企業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的現(xiàn)象,。要采取切實(shí)可行的措施，充分發(fā)揮基層車(chē)間,、班組,，基層黨組織在文化建設(shè)中的作用，領(lǐng)工區(qū)干部,、基層黨員,、班組長(zhǎng)直接參加企業(yè)的生產(chǎn)、管理工作,，和廣大一線職工接觸最多,，他們的一言一行直接影響著職工，他們的整體表現(xiàn)是否良好直接關(guān)系到能否把具有xx特色的企業(yè)文化能建設(shè)好,，這需要他們?cè)诹己猛瓿勺约汗ぷ鞯耐瑫r(shí)帶頭用企業(yè)文化的指導(dǎo)自己的行為,，把領(lǐng)導(dǎo)集體的行為規(guī)范輻射作用做到等力的傳遞。各單位要充分注重發(fā)揮廣大干部員工的聰明才智,，提升廣大干部員工參加企業(yè)文化建設(shè)的興趣,，激發(fā)廣大干部員工的'參入企業(yè)文化建設(shè)積極性、主動(dòng)性,，充分發(fā)揮廣大干部員工的創(chuàng)造性,，鼓勵(lì)廣大干部員工參入企業(yè)文化建設(shè)。大家齊心協(xié)力，心往一處想,，勁往一處使,，一級(jí)抓一級(jí)，在全公司內(nèi)形成齊抓共管企業(yè)文化建設(shè),，全員參入企業(yè)文化建設(shè)的局面,，努力開(kāi)創(chuàng)xx企業(yè)文化建設(shè)的新篇章。

企業(yè)文化的關(guān)鍵是深入人心,，尤其是數(shù)量占絕大多數(shù)的廣大一線職工的心靈,。只有讓企業(yè)文化精神扎根到了每一個(gè)員工的內(nèi)心靈魂,，讓廣大員工自覺(jué)運(yùn)用企業(yè)文化的精神來(lái)指導(dǎo)自己的行為,，才能形成強(qiáng)大的文化倡導(dǎo)力、指導(dǎo)力和凝聚力,。這既是企業(yè)文化建設(shè)的難點(diǎn),，也是企業(yè)文化走向成熟的關(guān)鍵和必不可少的一步,。要把具有xx特色的企業(yè)文化向更高的層次推進(jìn)，真正把企業(yè)文化建設(shè)好,。我們有三個(gè)難題要解決,，一是xx點(diǎn)多線長(zhǎng)，人數(shù)眾多,，工種繁多,，員工的工作、生活聚居地分散,，工作生活環(huán)境相對(duì)艱苦,，為我們開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)、讓企業(yè)文化深入職工的心靈設(shè)置了很大困難,，需要我們結(jié)合實(shí)際,，采用有效的方法，讓企業(yè)文化扎根于職工的內(nèi)心,；二是xx是國(guó)內(nèi)唯一擁有輪渡碼頭的鐵路企業(yè),，輪渡對(duì)于所有鐵路人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)全新的概念，一些工種的工作內(nèi)容,、工作流程,、工作環(huán)境完全不同于一般鐵路，這給我們借鑒其它鐵路單位企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)方法,，參考優(yōu)秀鐵路企業(yè)文化

建設(shè)過(guò)程中讓企業(yè)文化扎根員工內(nèi)心的載體,，吸取優(yōu)秀的鐵路企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)了不少的困難；三是我們xx由于歷史的地理環(huán)境的因素而導(dǎo)致的員工整體文化素質(zhì)不高,、整體文化感知力不強(qiáng)的現(xiàn)狀,，為企業(yè)文化深入人心,、扎根心靈設(shè)置了一道“馬其諾防線”。這些都是xx文化建設(shè)所面臨的困難,，是我們需要攻克的難關(guān),。各單位、站段要充分吸取文化建設(shè)先進(jìn)單位的良好經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合各自實(shí)際,，借助合理的載體，想方設(shè)法地把粵xx企業(yè)文化的精髓植根于每一個(gè)員工,，不斷推動(dòng)具有xx的企業(yè)文化向先進(jìn)化,、科學(xué)化、人文化的目標(biāo)前進(jìn),。

各單位,、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際、開(kāi)動(dòng)腦筋,，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)容,，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的載體,，不斷挖掘廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化表現(xiàn)形式,；要善于采它山之石，積極學(xué)習(xí)路內(nèi),、路外企業(yè)和兄弟單位在文化建設(shè)中好的做法,，將別人的東西通過(guò)創(chuàng)造性地吸收為我所用。要善于自我總結(jié)和提高,，將企業(yè)文化建設(shè)中一些好的做法,、方法提煉出來(lái)，固定下來(lái),，并加以推廣,。要定期不定期地組織一些文化活動(dòng)，對(duì)每一次文化活動(dòng)都要精心策劃,、認(rèn)真組織,，使員工愿意接受，樂(lè)于參加,，積極互動(dòng),，搞一次就要有一次的效果，使職工在娛樂(lè)中接受企業(yè)文化的教育,，在玩鬧中得到企業(yè)文化的滋潤(rùn),。要認(rèn)真探索能真正打動(dòng)員工心靈，引起心理共鳴的事物,，緊緊抓住福利,、待遇,、能力的展現(xiàn)、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等廣大員工關(guān)心的問(wèn)題,，通過(guò)淺顯易懂,、廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式將文化建設(shè)對(duì)xx發(fā)展的深刻意義詮釋出來(lái)，將企業(yè)文化建設(shè)和這些關(guān)系到職工切身利益的事情聯(lián)系起來(lái),。通過(guò)不斷撥動(dòng)員工的心弦,，不斷撞擊職工內(nèi)心的靈魂，讓企業(yè)文化扎根于每一員職工的心靈,，并自覺(jué)用企業(yè)文化理念來(lái)規(guī)范自己的言行,，真正做到內(nèi)化于心，外化于形,，固化于制,，使xx特色的企業(yè)文化盡快扎根于每一位職工的心靈。

企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念,，道德,，態(tài)度，情感,，品行,，文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響,、滲透,，行為規(guī)范的形成絕非一時(shí)之功，需要常抓不懈,，持續(xù)不斷,，循序漸進(jìn)，日積月累,。因此,，在推進(jìn)具有xx特色企業(yè)文化建設(shè)的道路上，我們要做好打持久戰(zhàn),、攻艱戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備,，要克服四種心理。一要注意克服急功近利心理,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,、系統(tǒng)工程，絕對(duì)不可能畢其功于一役,，要堅(jiān)持年年抓,、月月抓、日日抓,。我們要認(rèn)識(shí)到,，即使是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)完全成熟的企業(yè),，企業(yè)文化也不是一成不變的，而是發(fā)展的,，需要企業(yè)管理人員不斷根據(jù)社會(huì)的進(jìn)步,、人類(lèi)的發(fā)展不斷進(jìn)行微調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和社會(huì),、時(shí)代的動(dòng)態(tài)平衡,。何況我們xx的企業(yè)文化才剛剛起步；二要注意克服畏難心理,。一些人認(rèn)為企業(yè)文化涉及的面太廣,，持續(xù)的時(shí)間太長(zhǎng)，面臨的問(wèn)題太多,，需要解決的困難太艱巨,。面對(duì)困難，茫然失措,，不知道從哪里著手,，不知道怎么著手。三注意克服懈怠心理,。在長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊,，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現(xiàn)轟轟烈烈開(kāi)始,，不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象,，因此，我們要時(shí)刻銘記企業(yè)文化的責(zé)任,，始終如一，按照公司的統(tǒng)一部署和要求,，全程抓好企業(yè)文化建設(shè),；四要注意克服因短時(shí)期內(nèi)看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。前面講過(guò),，企業(yè)文化建設(shè)絕非一朝一夕之事,，在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個(gè)相對(duì)緩慢的量變過(guò)程,，不能指望在一個(gè)短時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的變化,，只要整個(gè)企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則、行為向著企業(yè)文化所倡導(dǎo)的方向發(fā)展,，就說(shuō)明我們的工作正在產(chǎn)生成效,，我們的努力正在起作用。只有通過(guò)有效的措施,，采取切實(shí)可行的辦法,，營(yíng)造一個(gè)時(shí)效長(zhǎng)久,、具有強(qiáng)大溶解力的文化氛圍，讓廣大干部員工長(zhǎng)期得到企業(yè)文化的熏陶,，使xx特色企業(yè)文化因子慢慢滲透到職工的心靈,，使廣大干部在具有xx特色的企業(yè)文化的溶爐中逐步形成思維定勢(shì)和行為慣性，自覺(jué)運(yùn)用企業(yè)的行為規(guī)范來(lái)規(guī)范自己的行為,，自覺(jué)運(yùn)用企業(yè)的道德準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)自己的言行,，確保具有xx特色的企業(yè)文化百尺竿頭，更上一層樓,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇十四

尊敬的xx：

大家好,！

站在這金色的演講臺(tái)上，我涌動(dòng)的是欣喜,、是激動(dòng),、是感慨！我自豪,，因?yàn)槲沂莤xxx這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員,；我欣喜，因?yàn)閤xxx騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響,！

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路,、一個(gè)希望、一份真情,；一行車(chē)輪壓實(shí)一條大道,、一個(gè)追求、一份商機(jī),，實(shí)現(xiàn)心與心的交流,，成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)———xx事業(yè),！我們的事業(yè)是光榮的,，我們的使命是艱巨的，“郵送真情,，傳遞商機(jī)”,，簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，卻書(shū)寫(xiě)出不簡(jiǎn)單的一段歷程,，一份報(bào)紙,，一個(gè)郵包，或翻山越嶺,，或跨洋過(guò)洲,，為了誠(chéng)信至上，xx人無(wú)愿無(wú)悔,，這就叫奉獻(xiàn),！

眾所周知,，郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的，不僅要長(zhǎng)年累月工作在外,，而且車(chē)上休息飲食又沒(méi)有規(guī)律,。由于要趕著裝卸郵件，往往沒(méi)有固定的吃飯時(shí)間,，有時(shí)一包方便面也就對(duì)付了一頓,；到了夏天，車(chē)廂悶熱蚊蟲(chóng)又多,，我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包,；再看看他們的雙手，由于長(zhǎng)期搬卸郵袋,，有的指甲縫已經(jīng)裂開(kāi),，道道的傷疤、厚厚的老繭,，誰(shuí)看了都會(huì)感到震撼,，都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。

在這種艱苦的環(huán)境里,，他們沒(méi)有埋怨,，沒(méi)有后悔，而是團(tuán)結(jié)一心,，相互協(xié)作,。當(dāng)你試問(wèn)他們苦不苦、累不累時(shí),，他們都會(huì)這樣微笑著跟你說(shuō)：“沒(méi)什么,，工作需要嘛！”一句簡(jiǎn)單的言語(yǔ),，道出的卻是一名xx員工赤誠(chéng)的心,。

正因?yàn)檫@種精神，也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛(ài)的xx人,，xxxx取得了驕人的成績(jī)。幾年來(lái),，xxxx緊緊圍繞國(guó)家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,，年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起,；隨著各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程,，xxxx實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善，短短的幾年就見(jiàn)成效,，并步入良性發(fā)展的軌道,，成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛,。可喜的成績(jī)使我們前進(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了,，全國(guó)青年文明號(hào)的歸屬,、兩子系統(tǒng)的順利上線，電子化支局的全面建設(shè),，標(biāo)志著xxxx已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程,，鮮花和掌聲肯定了我們的成績(jī)，肯定了xxxx的成績(jī),。

年輕的心在這里驛動(dòng),，創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚(yáng)。千千萬(wàn)萬(wàn)xx人,，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值,，銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情,、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀,。

行走在泥濘的`鄉(xiāng)郵路上，鞋磨破了一雙又一雙,；穿行大街小巷送郵件的腳踏車(chē)壞了一輛又一輛,；搬運(yùn)郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層,。我們?yōu)榱耸裁?？看著中秋的月亮，?tīng)著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時(shí),，而自己還在郵運(yùn)車(chē)內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù),，這又為了什么？難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧,、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛(ài)人在身邊溫情,、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎？

此刻,，我想起了茅盾先生的一句話：人類(lèi)是偉大的,，然而充滿了崇高精神的人類(lèi)活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說(shuō),，我們的員工就是這樣一群可敬,、可親、可愛(ài)的偉大者,。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,，一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠(chéng)，一種源自內(nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)。身邊故事感染著我,，內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情,。我是幸運(yùn)的，愛(ài)與企業(yè)精神伴我成長(zhǎng),。我們大家是幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人,，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人,、激發(fā)人,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿1500字篇十五

比如說(shuō)在一次會(huì)議上，我親眼看到,，老板問(wèn)員工,，你來(lái)我們公司為了什么？員工回答：實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,！老板說(shuō)：錯(cuò),！你為了掙錢(qián)！員工來(lái)企業(yè)只是為了賺錢(qián)嗎,？

我想這個(gè)答案是錯(cuò)的,！這樣的對(duì)話只能將企業(yè)帶到一個(gè)死胡同。員工到一個(gè)企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢(qián)那么簡(jiǎn)單,，那么膚淺,。每個(gè)不同人的需求各不相同，工資只是工作的一個(gè)必要條件,，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件,。簡(jiǎn)單的像人生都要吃飯，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣,。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為,，一個(gè)員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多，崗位的提升,，能力的提升,，責(zé)任的提升，榮譽(yù)感的提升,，和諧的工作環(huán)境,，可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，公司的鼓勵(lì),，穩(wěn)定的發(fā)展，興趣，感情,，習(xí)慣,，特長(zhǎng)，生活方便等等,。人之所以是人,，并是因?yàn)槿藭?huì)吃飯睡覺(jué)，而是人覺(jué)得人知道自己是人,，知道尊重自己,，知道感恩。員工之所以會(huì)成為員工,，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢(qián)養(yǎng)家糊口那么膚淺,。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮。

“鴉有反哺之義,，羊有跪乳之恩”,，世間生靈尚且如此，作為企業(yè)的員工,，我們更應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,。然而在我們周?chē)膊环膊欢卸髦耍麄冃男鬲M窄,，看人不順眼,，遇事不順心，經(jīng)常脾氣暴躁,，無(wú)事生非,，一昧索取，從不貢獻(xiàn),，這樣的人,，他們往往是自己和自己較勁，導(dǎo)致病從氣中來(lái),，折將又損兵,。“飲水思源”,、“喝水不忘打井人”這些都是感恩的表現(xiàn),。多想著別人的好處，自然就會(huì)學(xué)會(huì)感恩,。

“感恩文化”,，是指在組織中提倡以感恩意識(shí)處理組織、社會(huì),、客戶,、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化，“感恩文化”的作用就是用感恩意識(shí)來(lái)作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),?！案卸魑幕敝饕嘤韵挛宸N感恩意識(shí)：

第一，企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩意識(shí),；

第二,，企業(yè)和員工對(duì)用戶的感恩意識(shí)；

第三,，企業(yè)和員工對(duì)合作伙伴的感恩意識(shí),；

第四，企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識(shí),；

第五,，企業(yè)員工之間的相互感恩意識(shí)。

譚小芳老師表示,，五種意識(shí)相互聯(lián)系,、有機(jī)結(jié)合，就會(huì)使員工擁有了共同價(jià)值觀,，從而產(chǎn)生凝聚作用,，成為對(duì)企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ)，使之成為企業(yè)發(fā)展的`正向推動(dòng)力,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),，企業(yè)引入“感恩文化”需要解決以下六點(diǎn)問(wèn)題：

1、要正視當(dāng)前社會(huì)感恩文化的整體缺失的客觀環(huán)境,；

2,、制度要體現(xiàn)對(duì)感恩文化的支撐；

3,、選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn),，將感恩意識(shí)引入企業(yè)；

4,、合理的分步引導(dǎo)五種關(guān)系中的感恩意識(shí),；

5、培養(yǎng)企業(yè)中的感恩文化氛圍,。