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最新招聘博士后研究人員協議書(3篇)

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最新招聘博士后研究人員協議書(3篇)
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在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。

招聘博士后研究人員協議書篇一

甲方:_________

乙方:_________

為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理,,促進產,、學、研相結合,,推動科技成果產業(yè)化,,經甲、乙雙方商定,,就聯合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協議:

1.根據甲方企業(yè)科研項目的需要,,甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士后研究人員,,進入乙方工作,。博士后的研究課題為:_________。

2.博士后在站期間的研究工作由甲,、乙雙方聯合指導并進行考核,。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,,共同組成合作導師小組,,對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題,。

3.乙方為聯合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費,,配備相應的合作人員,甲方提供必要的實驗條件和手段,。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員,、技術和情報資料等方面的支持。

4.博士后研究人員在站工作期間,,甲,、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。

5.博士進站后,,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年,進站2個月內支付,。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業(yè)檢查,、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供,。

6.博士后研究人員在站工作期間的工資,、補貼、住房,、社會保險,、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協商解決,。

7.博士后人員在站工作期間,,必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,,由雙方終止其博士后研究工作,,并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理,。

9.博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過,。

10.博士后研究人員在站中期考核,按照規(guī)定程序和要求,,由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核),。

11.博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,,按照規(guī)定程序和要求,,由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)并辦理出站手續(xù)。

12.此協議自博士后研究人員進站至出站期間有效,。

13.本協議未盡事宜,,由甲、乙雙方協商解決,。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘博士后研究人員協議書篇二

為促進集團博士后工作的順利開展,,根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關精神,_________集團博士后工作站,、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜,,簽訂三方協議如下:

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學科專業(yè)為_________,,導師為_________,。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________,。

3.進站工作時間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù),。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費,。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外,還應提供所需的證明材料和進行體檢,,并在一年內,,提交博士學位證書復印件,,凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,,若乙方因工作需要丙方延長,,可由甲方辦理延長手續(xù),但延長期一般不超過三個月,,最長不得超過半年,。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,,住房,、工資、生活補貼和福利開支(根據當地水平)等均由乙方按照職工待遇處理,。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決,。

7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案,在兩個月內寫出選題報告,。進站中期向專家組作一次學術匯報,,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表,。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作,,若丙方需中途變更計劃,應征得乙方的同意,。雙方同意下的計劃變更,,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責,,丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,,考核結果報甲方備案,。

10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供,經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議,。因工作需要的差旅費由乙方負責解決,。

11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議,研究成果按有關規(guī)定處理,。

12.丙方在站期間,,因病請假_________或事假累計_________以上者,應終止其研究工作,。對于個人表現不適宜繼續(xù)做博士后的,,乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作,。

13.丙方在站期間,,因研究工作需要,,經甲方同意,可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流,。一切費用由乙方承擔,。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協商解決,,延期所需的費用由乙方承擔,。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔,。提前和延期手續(xù)由甲方辦理,。

15.丙方期滿出站時,須對其研究工作認真總結,,按照_________的要求提交《博士后研究報告》,,并印刷、裝訂成冊,。

16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議,,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據,。

17.丙方若符合晉升任職資格,,可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意;報甲方審核,,甲方后將其材料上報院評審委員會,,按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,,若擅自離開,,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》,。

19.本協議一式四份,,甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,,原件存檔。協議經三方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________? ? ? ? ? ? ? ? ? 丙方(蓋章):_________??

年月日

招聘博士后研究人員協議書篇三

博士后研究工作協議書

根據國家人事部以及全國博士后管委會要求,,結合_________博士后工作的有關規(guī)定,_________院(所)(以下簡稱甲方)與博士后_________(以下簡稱乙方)協商,,簽訂本協議,。

一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作,,并為乙方提供所需研究經費,,辦公及其它必備的研究條件,,合作導師為_________。

二,、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作,,乙方在甲方工作期限為兩年,自_________年_________月至_________年_________月,,一般不能提前,,延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作,,并遵守學校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程,。

三、甲方要關心乙方的研究工作,,生活及思想狀況,,協助解決工作和生活中的困難。

四,、甲方在乙方進站三個月內聽取乙方的開題報告,,進站滿一年和出站時,對乙方進行考核,。并填寫有關表格(考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議),,一般應參加學校的年終考核。

五,、甲方有權監(jiān)督,,檢查乙方對博士后科研基金的使用,有權對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術職務晉升申請?zhí)岢鲈u審意見,。

六,、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇;具有博士后科學基金和課題研究經費的支配權,。

七,、乙方在站期間應認真執(zhí)行國家和學校的有關規(guī)章制度,并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作,,如因特殊情況改變研究計劃需經合作導師同意。

八,、乙方在站期間除完成預期目標外,,每學年應向學院或者系(所)做一次學術報告,在站期間必須在重要期刊上發(fā)表不少于5篇的學術論文,。

九,、乙方向甲方如實匯報研究工作情況,在站期間科學研究取得的成果包括論文,、著作,、發(fā)明專利,,技術轉讓的申報,在本人的署名前應標注“_________”字樣,,作者同時標注合作導師姓名,。

十、按照全國博士后管委會規(guī)定,,乙方根據研究工作需要,,經審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動,不應超過三個月,;在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修,;如乙方確有特殊理由必須提出出國申請,同意甲方將乙方人事檔案關系轉予_________,,甲方不辦理任何出國手續(xù),,乙方退還國家下撥的“中國博士后資助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經費。

十一,、合作導師應會同流動站,,組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見,。乙方應該按時出站,,如因研究工作不能按時結束,可申請延期一次,,最長不得超過半年,,延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協商解決,但生活費部分不得使用博士后科學基金,。

十二,、若因乙方個人原因,不能完成任務或無力繼續(xù)目前的工作,,甲方可提出讓乙方退站的要求,,退站、自動離站及提前三個月以上出站者(經人事部專家司批準的例外),,不發(fā)給博士后證書,。

十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務,,由甲方承擔責任,,因此延期出站所需費用全部由甲方支付。

十四,、乙方出站應嚴格按照甲方的規(guī)定做好有關研究工作資料,,數據以及財物,住房等交接事宜,。

十五,、乙方承擔的研究課題,,研究計劃及應達到的要求和水平如下:

研究課題名稱:_________;

研究內容和計劃:_________,;

應達到的要求和水平:_________,。

十六、雙方需補充的內容(可另附頁),。

本協議在乙方進站前簽定,,經甲乙雙方簽字生效,本協議一式三份,,甲,,乙雙方及所屬流動站各存一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

負責人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:簽訂地點:

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