整治形式主義、官僚主義,是落實中央八項規(guī)定精神的內(nèi)在要求,。形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風格格不入,直接影響著干群關系,，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)模板6篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

第一篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

為貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,按照學校紀律檢查委員會《關于集中整治形式主義,、官僚主義的工作方案》工作部署,結(jié)合圖書館實際，現(xiàn)將開展集中整治形式主義,、官僚主義工作情況總結(jié)如下：

一,、動員部署

我校黨總支行政高度重視，認真組織學習文件精神,，緊密結(jié)合堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,提高政治站位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,把整治形式主義,、官僚主義作為一項重要的政治任務,。

二、存在的問題

從2019年3月開始,我校用5個月時間對照6個方面20類的突出問題,查擺自身問題,集中進行整治,。存在的問題有：

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策,、中央和省委重大決策部署方面,重點整治“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的突出問題,。

對中央,、省委精神只做面上轟轟烈烈的傳達,口號式、機械式的傳達,不加消化,、囫圇吞棗的傳達,上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議,、以文件落實文件,缺乏實際行動和具體措施,。

(二)在學風會風文風及考察調(diào)研方面,重點整治作風不實、浮于表面等突出問題,。

調(diào)查研究搞形式,、走過場,、不深入,搞走秀式調(diào)研;對調(diào)查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠可操作性不強,調(diào)研成果不管用,。

三、整改措施

1,、我校黨總支堅持以上率下,組織專題研究,、專題部署,認真學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,、省紀委關于集中整治形式主義,、官僚主義的有關文件精神、學校紀律檢查委員會《關于集中整治形式主義,、官僚主義的工作方案》深刻領會,，準確把握精神實質(zhì)。

2,、我校黨總支認真開展自查自糾,集中梳理本單位存在的形式主義,、官僚主義問題。對查擺出的問題,逐條剖析原因,逐一明確整改措施,逐項落實責任,做到整改責任到人

3,、我校黨總支根據(jù)自查自糾結(jié)果,填報整治工作清單,。將查擺出的問題和確定的整改措施在黨政聯(lián)席擴大會議公開公示,主動接受干部群眾監(jiān)督。

第二篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

十八大以來,，習總書記反復向全體黨員干部強調(diào),，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入,，是我們黨的大敵,、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀,，提高政治站位,，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害,，預防形式主義,、官僚主義引發(fā)的“心病”。

形式主義,、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終,，時間是初心是對初心最大的考驗,。黨員干部日常工作瑣碎而繁重,，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒,，從而滋生形式主義,、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效,，事沒給群眾辦多少,，影像資料、會議記錄卻留了一大堆,，在應付工作,、應付群眾的同時，實際上也在應付自己,。與此同時,，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了,，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了,，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際,、脫離群眾的官僚主義,。形式主義、官僚主義的滋生與傳播,，極大敗壞了黨政機關內(nèi)的風氣,。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了,；干部獲得了自己工作的“實跡”,，最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員干部群體的宿疾,，及時而準確,。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指,，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務的耐心,。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當中去,，彎下腰,，俯下身，摘下帽子,，挽起褲腿,，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往,。群眾有問題,，我們要耐心解釋,；群眾有難事，我們要耐心解決,；群眾有誤會,，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程,，我們付出真心與耐心,，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義,、官僚主義,，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾,，應付群眾的惡劣作風,，無法耐心地聽民聲，知民情,，解民憂,，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去,。

形式主義,、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟,，亦能覆舟,，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候,，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記,。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風,，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離,。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作,，對群眾的真實態(tài)度,。你去敷衍群眾，應付群眾,，擺官架子,，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了,，你敷衍群眾,，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜,，海不揚波,，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心,。根基不穩(wěn)，地動山搖,。鏟除黨員干部中形式主義,、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為,，不容緩為,，不容少為。

要預防形式主義,、官僚主義引發(fā)的“心病”,，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信,，堅決做到兩個維護,，堅守初心，保持耐心,，凝聚民心,，從小事做起，從身邊做起,，做新時代奉獻者,，做新時代的追夢人！

第三篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

形式主義官僚主義是由來已久的老話題,。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物,，用哲學的觀點來看，其存在有合理性,、必然性,。官即治理、管理,。“群官為僚”,，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史,，與人類歷史進程息息相關,。形式主義、官僚主義是意識,，是作風,，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治,、經(jīng)濟和文化根源,。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎是官僚政治和官僚制的組織形式,，同時社會意識具有獨立性,，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時間,，甚至是較長時間,。從作風方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容,。從社會管理體制方面來看,，是管理者與被管理者的社會分工，分工產(chǎn)生差異,，差異產(chǎn)生優(yōu)越感,、特權(quán)思想。人類實踐表明,，形式主義,、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍首，寄生在人性和人類社會之中,，侵蝕和腐化人類的理性認識,、擔當作為,、體制機制,，使一個又一個階級社會的國家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦,，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率,，對人類文明造成了極大破壞。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題,。“官僚”本是中性詞,，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡,、戒懼或痛恨等負面情緒,。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里,，形式主義,、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓,，同時也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗,。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中,，人們始終處于守勢,，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實中存在一個十分諷刺的矛盾現(xiàn)象,，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者,，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關里卻充斥著官僚主義,。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現(xiàn)象，斯大林實施了精簡機構(gòu),、選拔人才,、明確職責、強化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施,，然而,，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終,，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制,，反而愈演愈烈。蘇維埃機關機構(gòu)臃腫,、人浮于事,；黨內(nèi)民主遭到嚴重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂,；黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾,，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變,，為蘇聯(lián)解體種下了禍根,。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚,，也需要官僚機構(gòu),、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害?，F(xiàn)實生活中,，形式主義官僚主義往往被簡單地認為是一種脫離實際、脫離群眾,、不關心群眾利益的現(xiàn)象,，是一種只知道發(fā)號施令而不進行調(diào)查研究的工作作風和領導作風。就國家機關工作人員而言,，形式主義官僚主義是“不負責任的工作作風”,，主要特征是“脫離實際，不了解下情,，做官當老爺,；飽食終日，無所作為,；遇事推諉,，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀,，辦事拖拉,，不負責任；不按客觀規(guī)律辦事,，獨斷專行,；講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等,。形式主義和官僚主義共同生長,，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映,，是我們發(fā)展新時代中國特色社會主義必須面對的難題,。習近平總書記強調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵,、人民的大敵,。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風,。廣大機關工作人員必須旗幟鮮明向形式主義,、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心,、對人民的感恩心,、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心,，“用延安作風打倒西安作風”,。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督,、追責機制還有許多不科學、不完善的地方,，導致部分干部工作中存在說假話,、大話、空話,，只做表面文章,。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀,、人生觀,、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當濃厚,，致使自己逐漸脫離實際,、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此,，作為黨員干部要不忘初心,，要補足精神之鈣，要堅定理想信念,，牢記黨的宗旨,，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀,、價值觀,，錘煉堅強黨性、養(yǎng)成良好作風,、培塑責任擔當,，將黨的優(yōu)良作風貫穿運用到各項工作中。

第四篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

一,、主要做法

（一）加強學習教育,，提高思想認識。在**辦和**組采取通過中心組學習,、干部大會,、支部黨員大會、機關夜校,、自學等多種形式,，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,，堅決整治形式主義,、官僚主義的重要論述和指示、批示精神,，學習以習近平同志為核心的黨中央治疆方略,、《黨章》、《紀律處分條例》等內(nèi)容,，深入交流討論,，持續(xù)加強**干部責任擔當和對待問題方面進行思想教育，切實解決**干部尤其是**組組長存在的思想上貧血,、精神上缺鈣,、行動上乏力等問題。

（二）堅持突出重點,，統(tǒng)籌推進,。一是**辦結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞維護政治紀律,、履行監(jiān)督職責,、提高紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效,、改進學風文風會風、工作作風建設等五個整治重點,，將重點發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩,、意識形態(tài)領域突出問題、扶貧領域重點問題,、領導干部腐敗,、群眾身邊不正之風、違反中央八項規(guī)定精神,、干部不擔當不作為,、違規(guī)選人用人、形式主義官僚主義,、掃黑除惡專項斗爭中黨員干部涉黑涉惡充當保護傘等突出問題作為**任務,，劍有所指，使集中整治與**工作統(tǒng)籌推進,，更好服務保障新疆工作總目標,。二是強化**監(jiān)督合力，確保整改落到見效,。**辦緊盯**反饋問題整改,，及時按照反饋程序做好對被**單位黨組織和黨組織第一責任人的反饋工作，確保整改落實落細,。**辦,、縣紀委監(jiān)委、組織部共同擔負起整改工作的監(jiān)督責任,，對**整改落實情況進行專項督查,，對被**單位在整改中遇到的困難和問題及時進行指導，確保**反饋問題件件有著落,。對整改不徹底,、書面整改、敷衍整改的提出問責建議,，嚴肅追責問責,，切實履行監(jiān)督職責，提高**整改工作質(zhì)效,。三是加強自身建設，堅持每輪**前的培訓學習不放松,，每次**前舉辦**業(yè)務集中培訓,，學**業(yè)務、《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，上級巡視**精神等,，并邀請地委**辦領導授課，強調(diào)**紀律,，有效提高**工作人員發(fā)現(xiàn)問題的能力,，明紀守規(guī)的自覺性，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)**隊伍,。

二,、存在的問題

通過組織全體**干部自查、互查,、全面剖析的方式,，查找存在問題的主要表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)有放松。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”,，學習深度不夠,。存在以干代學的現(xiàn)象，當工作與學習發(fā)生矛盾時,，把成績當成“硬指標”,，把學習當成“軟指標”，對學習的安排部署不夠細致,、嚴格,，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,，導致學習效果打折扣。

二是落實工作抓實抓細上還存在差距,。對**干部以及**工作部署多,，會議要求多，檢查督導較少,，存在**質(zhì)量亟待提高,、**報告不夠規(guī)范等問題，對被**單位黨組織**整改情況督查督辦力度不大,，標準不嚴,，個別被**單位特別是單位主要領導對**整改工作重要性認識不足，對縣級**反饋問題整改浮于表面,，整改不徹底,，治標不治本現(xiàn)象依然不同程度存在。三是存在重用輕管現(xiàn)象,。對**干部管理寬松軟,，怕管嚴了、限制多了,，影響工作目標任務的完成,，沒有把從嚴管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置,，有求穩(wěn)怕亂傾向，未能把工作做實,。

三,、下一步打算

一是持續(xù)抓好學習教育。堅持把學習作為推進集中整治

工作的有力抓手,，結(jié)合實際經(jīng)常性開展集中學習和業(yè)務培訓,，制定學習培訓計劃，組內(nèi)進行集中學習,、每兩月進行一次測試,，切實提升**干部發(fā)現(xiàn)問題、談話了解,、文字綜合等能力,，引導**干部始終保持政治上的清醒與堅定。二是持續(xù)強化自查自糾,。積極配合紀委監(jiān)委抓好整治工作,，逐項認真查擺自身關于形式主義、官僚主義的問題,，查找差距和問題,，明確整改責任，逐項列出清單,，切實把問題查深,、找準、摸透,，做到邊查邊改,、立查立改。三是持續(xù)督促檢查整改,，建章立制,。緊緊圍繞各級黨委政府的工作安排，認真對照形式主義,、官僚主義集中整治要求,，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，抽調(diào)專人對自查自糾情況進行檢查復核,，全面梳理自查自糾問題,，建立以事立案、對人問責工作機制,，狠抓整改,，針對群眾反映強烈的突出問題、具體清晰的違紀事件,，及時立案查處,，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀工作的質(zhì)效。注重建制度,、立規(guī)矩,，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范,，不斷建立健全改進作風的長效機制,。

第五篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

自古以來，人們對形式主義,、官僚主義問題都是深惡痛絕的,。可以說,，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟,，形式主義迎合、助長了官僚主義,，官僚主義慣出,、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致,，卻都危害了黨和人民利益,，損害黨群干群關系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài),。此次開展集中整治形式主義,、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題,，通過具象化的方式,，使形式主義、官僚主義問題無處藏身,、無所遁形,。

具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心,，精準度更高,，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治,；二則體現(xiàn)了從實踐中來,、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐,，集中整治正是瞄著問題去,、對著問題走；三則體現(xiàn)了濃厚的問題導向,，形式主義,、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn),，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間,、公共部門與服務對象之間的攔路虎,，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢,。

形式主義,、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展,，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司?nèi)長久以來存在的問題，很多都與形式主義,、官僚主義有關,，形式主義、官僚主義問題如果解決不好,，必然嚴重影響我司形象,，必然嚴重損害合作伙伴的關系，損害合作方的利益,，進而影響到我司的戰(zhàn)略部署,。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題,，把功夫用在辦實事,、求實效上。切勿“忙忙碌碌”,，卻并無成績,。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題,，多考察項目現(xiàn)場,，多學多看，結(jié)合實際,，而不是坐著夸夸其談,。反對形式主義、官僚主義要抓住關鍵點,，反對“形式主義,、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個長期,、重復的過程,，要把其融入到工作的細節(jié)中。要認識到“形式主義、官僚主義”作風建設的長期性,、復雜性,、艱巨性。沉下心來,，踏實工作,，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中,。

在我國漫長的歷史發(fā)展進程中，既孕育了博大精深的文化,，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,，特權(quán)思想、等級觀念,、“官僚主義”意識就是其重要表現(xiàn),。這種落后的思想意識流傳已久，至今在社會生活中仍然有著很深的影響,。有了這種意識,，就會只圖虛名，而不會腳踏實地,、埋頭苦干,；就會只顧個人利益，而不對公司負責,，不對合作方負責,。有些人喜歡說空話、套話一個很重要的原因就是自己業(yè)務素質(zhì)不高,。當矛盾和問題擺到面前時,，束手無策，又不多去工地現(xiàn)場搜集資料,，沒有切實可行的解決辦法,，只好繞開矛盾和問題，不管是否能解決實際問題,，只是想辦法把問題推開,。

產(chǎn)生形式主義、官僚主義的原因很復雜,，要解決問題,，必須加強學習，認真工作的同時也要加強理論學習,，增強業(yè)務能力的同時也要加強思想建設,，不要覺得和自己沒關系，社會在進步，公司在壯大,，個人也要及時跟的上公司成長的步伐,。學習文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義,，作風主義的決心和力度,，也看得到官僚主義、作風主義造成的嚴重影響,，認真學習文件精神不是要喊口號,，寫文章，而是腳踏實地,，進步的再小,，也是成長，口含喊得再響,，也無濟于事,，甚至可能因為對官僚主義、形式主義的認識不足,，重復再犯前人所犯的錯誤,，我們要抓住集團開展“兩打一整頓一強化”的運動，學習強化自己,，工作要進步,，思想也要進步。

第六篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

一,、高度重視,，加強學習，提高思想認識,。中心內(nèi)部認真學習傳達習近平總書記關于進一步糾正“四風”,、加強作風建設重要批示精神，學習紀委關于《20xx年集中整治形式主義,、官僚主義工作方案》的通知精神,，切實提高思想認識，引導中心內(nèi)部和所有科研人員積極改進工作作風,、協(xié)調(diào)其它部門精簡對科研方面的審核檢查次數(shù),、精簡審批報銷流程，在科研領域加大實施“放管服”改革力度,，給科研人員實質(zhì)上松綁,，積極引導各級科技政策落地落實，引導科研人員擔當履責等等,，并將相關要求融入日常工作,，確保自查自糾工作見實效。

二、精心準備,，科學制定方案,，積極自查自糾,。結(jié)合科研工作實際,，在反復征求意見的基礎上制定中心的實施方案，確保把集中整治形式主義,、官僚主義工作落在實處,。明確由中心主要負責人牽頭，嚴格按照自查工作要求,，積極開展自查自糾,，深入細致查死角、防細節(jié),、排隱患，確保自查自糾不漏項,，不走過場,。經(jīng)對照自查，截至目前,，共發(fā)現(xiàn)我中心主要存在5個方面的問題,，分別是：走訪服務對象時，易出現(xiàn)“走馬觀花”,，不能了解到科研人員和相關企業(yè)及服務對象的真正訴求,；對科研人員能熱情接待,，但遇到麻煩復雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情,，協(xié)調(diào)不暢時有推諉和拖拉的現(xiàn)象；優(yōu)先落實和完成上級文件布置的工作,，遇到日常工作和各類工作群等方式通知的工作,，不能及時的開展,；有時出現(xiàn)創(chuàng)新引領不夠，開會時間較長,，重點不夠突出的現(xiàn)象；遇到困難的事情想征求上級領導意見,，把責任往上推,，等領導拍板決定等問題。

三、對照問題檢查,，理清思路,，制定整改方案,，深入反思,，以案促改。在中心日常工作和科研工作運行管理過程中,，

對科研工作中存在的個別問題進行匯總,，針對存在問題進行學習和反省，自省,、自糾和立即整位,，扎扎實實地從思想上提高認識，在行動中整改問題,。

通過開展形式主義,、官僚主義自查自糾工作,，針對我中心在自查自糾工作中存在的問題,，及時制定整改措施如下：定期上門與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求,；積極協(xié)調(diào)組織人事部門申請增加處室工作人員和單設科研助理崗,；率先在科研領域進行“放管服”改革，協(xié)調(diào)落實給科研人員松綁政策,，推行增加科研績效,，減少審批和報賬流程的改革；加強對科研項目立項,、經(jīng)費使用等的內(nèi)控和監(jiān)管,；落實“首問負責制”；安排專人負責接收各項文件通知和完善科研檔案,，及時匯報領導,；做好會議前準備工作，列好會議大綱,；端正思想態(tài)度,，明確崗位職責，科學分工,；積極主動學習,，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。

下一步,，我中心將確定整改期限,，嚴格按照整改措施,，全力整改，同時持之以恒的在科研領域開展作風教育,，推動科研領域作風建設常態(tài)化,、長效化。

以上就是小編為大家整理有關于集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)模板6篇的相關內(nèi)容,，如果您想要了解更多信息,，可持續(xù)關注我們。

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