范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工調(diào)薪自我評價100字 員工調(diào)薪自我評價修電梯篇一

剛踏入公司工作的時候,，自己還是一張白紙,，本著與人為善,、嚴(yán)于律己，切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)管理制度,，尊敬領(lǐng)導(dǎo);對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,，保質(zhì)保量認(rèn)真完成，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，并虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門同事學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)他們的高尚品德、工作經(jīng)驗(yàn),、為人處世的正確方法,、努力提升業(yè)務(wù)操作能力，在認(rèn)真完成本職工作的同時也不斷提高了在自身的工作素質(zhì),。

一直堅(jiān)持在平時的工作中早到晚退,、愛崗敬業(yè)，從最初的不知如何下手,，哪里入手等問題到現(xiàn)在可以很好的完成工作任務(wù),，是公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事朋友的支持幫助。

雖然工作中有時會做事不夠仔細(xì),，經(jīng)常粗心大意,，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下，有的克服了,，有的還需今后努力改正,。在今后的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

說到現(xiàn)階段工作中尚存在的問題,，如何改進(jìn)的問題,，曾記得在英國威斯敏斯特教堂的地下室里有一塊墓碑，上面寫了這樣一段話在我年輕的時候,，我曾夢想改變這個世界;可當(dāng)我成熟以后,，我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個世界，于是,，我將目光縮短一些,，那就只改變我的國家吧;可當(dāng)我到了暮年的時候，我發(fā)現(xiàn)我根本沒有能力改變我的國家,，于是,，我的最后愿望僅僅是改變我的家庭?？墒沁@也不可能的,，當(dāng)我躺在床上，行將就木的時候,，我突然意識到,，如果當(dāng)初我僅僅是從改變自己開始，也許我就能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵下,，也許我就能為我的國家做一點(diǎn)事情;然后誰知道呢,，說不定我能改變這個世界!與其改變世界、改變環(huán)境,，不如從改變自己開始!

最后,，希望自己在以后的工作中能更出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，配合各個部門協(xié)調(diào)好工作,，吸取著過去的教訓(xùn),，對業(yè)務(wù)知識活學(xué)活用，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量,，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)我要接受這份工作,，在以后的工作中有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指出，為公司作出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn),。

員工調(diào)薪自我評價100字 員工調(diào)薪自我評價修電梯篇二

尊敬的xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司xx總：

您好！

自去11月底我有幸進(jìn)入xx公司以來,，近1年時間了,。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時,，有幸為公司略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更要感謝李總,、王總對我的信任和幫助,，我也非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,。針對營銷中心案場舉辦有效的暖場活動，增加意向客戶的來訪量,，提供優(yōu)惠價格的同時,，改變觀望者的購房態(tài)度，配合銷售部促成意向客戶的成交,，為公司的業(yè)績增添一份力量,。

進(jìn)入公司后,，著手將xx項(xiàng)目的尾盤列入工作重點(diǎn)，協(xié)助市場部同事進(jìn)行周邊競品的市調(diào)和市場月報(bào)的分析和編寫,，獨(dú)立完成月計(jì)劃和月總結(jié),，提供有效的清盤思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下完成了20xx年xx的清盤計(jì)劃,，上半年開展了“拼團(tuán)購·搶折扣”的優(yōu)惠政策,，還將xx項(xiàng)目6月末的“秒殺”活動推向了一個小的高潮，在整過工作過程中,，得到了李總和王總的很多指導(dǎo)和幫助,。

今年5月中旬，xx項(xiàng)目陸續(xù)開始啟動,，是xx房產(chǎn)今年的新接樓盤,，前期工作時間節(jié)點(diǎn)的鋪展、開盤前拓客和蓄客計(jì)劃,、全年?duì)I銷思路和計(jì)劃,、宣傳資料和文案編寫等，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足,，畢竟任何工作都應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下正常進(jìn)行,。

在竭盡全力完成工作的同時，我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，團(tuán)結(jié)好策劃部的同事們、配合銷售部人員,，將xx營銷中心開幕式,、開盤儀式活動降低了營銷成本，增加了現(xiàn)場氣氛和客戶到訪量,，效果較為明顯,，得到開發(fā)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可,。

此外在做好本職工作的同時,，日常工作中積極幫助策劃部同事開拓營銷計(jì)劃思路，每周進(jìn)行相關(guān)房地產(chǎn)方案和活動方案的案例講解和分析,，在策劃經(jīng)理的幫助下,，完成多項(xiàng)暖場活動的方案和執(zhí)行,，有效的增加了案場的氣氛，帶來了可觀的`來訪量,，現(xiàn)階段為xx推廣的公益活動,，“重陽節(jié)”針對本區(qū)域老人進(jìn)行的送溫暖活動，在項(xiàng)目周邊區(qū)域得到了良好的口碑效應(yīng),，增加了xx品牌的知名度,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全市都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年11月開始工資提升到3500元/月。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司效心效力。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們可以做得更好,！

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司

策劃部： xx

20xx年10月25日

員工調(diào)薪自我評價100字 員工調(diào)薪自我評價修電梯篇三

時間過得很快，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的.觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在xxxx左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!