演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

競聘經(jīng)理演講稿800字 競聘經(jīng)理演講稿三分鐘篇一

大家好,！

我叫***，今年31歲,，20xx年畢業(yè)于山西大學(xué),。畢業(yè)后于20xx年7月到山西慧光房地產(chǎn)開發(fā)公司作銷售工作，20xx年8月至20xx年7月在服裝行業(yè)摸爬滾打,，20xx年進(jìn)入山西一卓有限公司（李寧）工作,，從而喜歡上了運(yùn)動服裝這個行業(yè)，20xx年5月到貴人鳥山西分公司從事市場拓展至今,。我今天競聘的是市場部經(jīng)理,，先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，正是大家的支持和厚愛,，才使我有信心走上這個競選的舞臺,。

我參加競聘的理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn)：不想當(dāng)將軍的兵，不是一位好兵,。對于青年人而言,，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,。市場部經(jīng)理就是這樣一個挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,，壓力與動力并存的職位，它是公司市場部運(yùn)轉(zhuǎn)的核心,、橋梁,，工作強(qiáng)度和工作難度都很高，我認(rèn)為在這樣的壓力下工作,，能夠?qū)W到新知識,，開拓視野，挖掘潛力,，有利于自己的全面發(fā)展,。

第二點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事市場經(jīng)理所必須的個人素養(yǎng)。

首先,，我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

其二,，我對服裝行業(yè)很感興趣且思想活躍,，可塑性很強(qiáng)。我能夠很快地接受新事物,，適應(yīng)新環(huán)境,。

其三、我信奉誠實(shí)的做人宗旨,，提倡團(tuán)結(jié),，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與同事一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),。

第三點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力。

首先,，從20xx年至今,，我有近6年的服裝市場的開拓和管理，從休閑裝到保暖內(nèi)衣再到運(yùn)動行業(yè),，積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識和談判技巧,。

其次，我平時注意對公司營銷政策,、人員管理的收集和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)流程有了一個直觀認(rèn)識,。

再次,，我性格外向,，具有一定的語言文字功底，且具備了較好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,，這便于我將心比心，聯(lián)絡(luò)感情,，與人和諧共處,。

這次,，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可,，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛,。我相信有信心做好本職的工作：

一是求實(shí)意識強(qiáng)，不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，不會做有損于公司利益的事情；

二是責(zé)任心強(qiáng),，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍；

三是協(xié)調(diào)意識,，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時完成,。

但是也有自己的不足之處就是在工作上的細(xì)化不夠,，雖然每日有工作的計(jì)劃和安排,，但是細(xì)節(jié)方面的工作還有不到之處，我會在今后的工作中注意改正的,。

最后，在我競講結(jié)束前想向領(lǐng)導(dǎo)闡述一點(diǎn)：假如我競選為市場部經(jīng)理,，我要把所有的措施落實(shí)到實(shí)際工作中,，并在工作中得到效果,、產(chǎn)生效益，我相信我會把工作做的更好,，請領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際工作,。

謝謝大家,！

競聘經(jīng)理演講稿800字 競聘經(jīng)理演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

非常感謝大家給我提供這次競聘演講的機(jī)會,，我競聘的是銷售經(jīng)理，希望大家多支持我,。

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理ｘｘｘ,，現(xiàn)年28歲，本科文化,，所學(xué)專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì),，于20xx年至20xx年在ｘｘ公司擔(dān)任ｘｘ職務(wù),，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報(bào)紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應(yīng)聘，通過筆試面試層層過關(guān)最后終于因?qū)嵙Χ灰苿庸酒赣?，通過試用期的考核被分在客戶中心擔(dān)任客戶經(jīng)理,，在擔(dān)任客戶經(jīng)理這一崗位期間,，我能夠吃苦耐勞，虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),，不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識，并能很好的學(xué)以致用,，在擔(dān)任客戶經(jīng)理的這三年里我學(xué)會了不同的人用不同的態(tài)度進(jìn)行溝通,，鍛練了我的溝通能力,，學(xué)會了讓客戶怎么來認(rèn)知我們的產(chǎn)品和接受我們的產(chǎn)品，大大提高了我的營銷水平,，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應(yīng)聘今天的渠道管理這一職務(wù)：首先談?wù)勎业膬?yōu)勢,，我有較強(qiáng)的溝通能力,，在所負(fù)責(zé)的幾十個集團(tuán)中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益,，我能夠管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)為我今天來應(yīng)聘渠道管理這一職務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)：

1,。具有熟悉各項(xiàng)移動業(yè)務(wù)的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)歷使我對移動的業(yè)務(wù)知識,，特別是營銷方面的業(yè)務(wù)知識有了比較全面的了解,。

2。具有較強(qiáng)的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但在領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心和同事的幫助下,，我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，憑著對工作的熱忱、責(zé)任感和長期學(xué)習(xí)摸索的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同,。

3,。愛崗敬業(yè),，有強(qiáng)烈的責(zé)任感：在日常工作中,，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點(diǎn),，不計(jì)較個人得失,。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上,，我感覺就是對我工作的最大肯定。

4,。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當(dāng)有新業(yè)務(wù)（如來彩鈴、天氣預(yù)報(bào)等）推出時,，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點(diǎn),、價格。在上門服務(wù)和遇見用戶詢問時做到有問必答,，回答詳細(xì),，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務(wù),。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)發(fā)展競賽活動中，我

都能按時完成各項(xiàng)競賽任務(wù)，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。

5、有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年,，身體健康,，精力充沛，敬業(yè)好學(xué),，接受能力強(qiáng),，進(jìn)取精神強(qiáng),，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

如何才能讓渠道將移動業(yè)務(wù)順利傳達(dá)到消費(fèi)者面前,，并且讓消費(fèi)者接受呢？這使得我們必須在渠道的深度上下功夫,。

1,、建立管理體系

主要的內(nèi)容包括：首先應(yīng)針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件,，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發(fā)展,，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個市場,；代理商營業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力及銷售能力都比較薄弱,，應(yīng)加強(qiáng)對代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級渠道培訓(xùn)制度,，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務(wù)，為移動創(chuàng)造價值（初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級代理商共同進(jìn)行及時的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和相關(guān)政策的及時傳達(dá)）,；優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度,，實(shí)行自營廳逐步替代合作廳的步伐,，避免“企業(yè)怕代理”的局面，夯實(shí)移動自有渠道在通信市場的行銷能力,。

2、加強(qiáng)聯(lián)系合作

由于激烈的市場競爭,，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了,，因此,，我們在進(jìn)行渠道管理的同時必須通過業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流方式，進(jìn)一步加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系與合作,。只有通過分銷商的長期緊密合作,，才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商,，一級代理商的定期拜訪制度，規(guī)定拜訪的時間,、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等。對代理商的資料擺放,、產(chǎn)品陳列、促銷實(shí)施等方面的協(xié)助與支持,。我們應(yīng)建立起對整個渠道網(wǎng)絡(luò)的控制機(jī)制。一方面,，防止競爭對手沖擊市場,，趁機(jī)進(jìn)入移動渠道,；另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們,，逼迫我們給予額外優(yōu)惠,。

因此在加強(qiáng)緊密合作的同時不忘加強(qiáng)對渠道的掌控能力,，而要加強(qiáng)對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強(qiáng)對自有營業(yè)廳的輻射能力,。

3、擴(kuò)大自營廳輻射能力，掌控市場格局,。

加大代理渠道建設(shè)是因?yàn)槲覀兊那捞幱诔砷L期,，云陽移動因?yàn)榇砬磊A得了很大的市場分額,，而進(jìn)入成熟期以后，企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭,，我們需要建設(shè)和保護(hù)我們的存量市場,，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來,，但面對更多競爭對手和嚴(yán)酷的競爭環(huán)境，代理商和企業(yè)的責(zé)任是不一樣的,，因?yàn)榍朗且驗(yàn)橐S護(hù)渠道才能形成資源，而企業(yè)需要維護(hù)市場才能產(chǎn)生效益,，兩者的關(guān)系在面對成熟市場的時候義務(wù)和責(zé)任都不一樣了,，所以我前面也提到了這一點(diǎn),，必須逐步擴(kuò)大自有渠道的輻射能力。市公司的導(dǎo)向也要求我們加大自營廳的銷售能力,，該如何達(dá)到最佳效果呢,？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強(qiáng),，營業(yè)員業(yè)務(wù)知識全面的特征，我們應(yīng)將兩者相結(jié)合,，配合起來負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán),，既提高了集團(tuán)內(nèi)的服務(wù)能力,，同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應(yīng)配合起來考核,，這樣就要求她們自己去積極配合、分工,，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

如果我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機(jī)會,，用心,、用情,、用智、用力干好工作,。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責(zé),。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實(shí)實(shí)做人,，扎扎實(shí)實(shí)做事,。