演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,,內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
競聘經(jīng)理演講稿800字 競聘經(jīng)理演講稿三分鐘篇一
大家好,!
我叫***,今年31歲,,20xx年畢業(yè)于山西大學(xué),。畢業(yè)后于20xx年7月到山西慧光房地產(chǎn)開發(fā)公司作銷售工作,20xx年8月至20xx年7月在服裝行業(yè)摸爬滾打,,20xx年進(jìn)入山西一卓有限公司(李寧)工作,,從而喜歡上了運(yùn)動服裝這個行業(yè),20xx年5月到貴人鳥山西分公司從事市場拓展至今,。我今天競聘的是市場部經(jīng)理,,先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,正是大家的支持和厚愛,,才使我有信心走上這個競選的舞臺,。
我參加競聘的理由有三點(diǎn):
第一點(diǎn):不想當(dāng)將軍的兵,不是一位好兵,。對于青年人而言,,越是新的工作和環(huán)境,就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,。市場部經(jīng)理就是這樣一個挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,,壓力與動力并存的職位,它是公司市場部運(yùn)轉(zhuǎn)的核心,、橋梁,,工作強(qiáng)度和工作難度都很高,我認(rèn)為在這樣的壓力下工作,,能夠?qū)W到新知識,,開拓視野,挖掘潛力,,有利于自己的全面發(fā)展,。
第二點(diǎn):我認(rèn)為自己具備了從事市場經(jīng)理所必須的個人素養(yǎng)。
首先,,我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
其二,,我對服裝行業(yè)很感興趣且思想活躍,,可塑性很強(qiáng)。我能夠很快地接受新事物,,適應(yīng)新環(huán)境,。
其三、我信奉誠實(shí)的做人宗旨,,提倡團(tuán)結(jié),,遇事懂得及時征求他人意見,能夠與同事一道,,共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),。
第三點(diǎn):我認(rèn)為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力。
首先,,從20xx年至今,,我有近6年的服裝市場的開拓和管理,從休閑裝到保暖內(nèi)衣再到運(yùn)動行業(yè),,積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識和談判技巧,。
其次,我平時注意對公司營銷政策,、人員管理的收集和學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在,我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)流程有了一個直觀認(rèn)識,。
再次,,我性格外向,,具有一定的語言文字功底,且具備了較好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,,這便于我將心比心,聯(lián)絡(luò)感情,,與人和諧共處,。
這次,,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可,,也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛,。我相信有信心做好本職的工作:
一是求實(shí)意識強(qiáng),不論何時何地踏踏實(shí)實(shí)做事,,老老實(shí)實(shí)做人,,不會做有損于公司利益的事情;
二是責(zé)任心強(qiáng),,任何事情都認(rèn)真去做,,一絲不茍;
三是協(xié)調(diào)意識,,與部門之間的工作溝通,確保工作的及時完成,。
但是也有自己的不足之處就是在工作上的細(xì)化不夠,,雖然每日有工作的計(jì)劃和安排,,但是細(xì)節(jié)方面的工作還有不到之處,我會在今后的工作中注意改正的,。
最后,在我競講結(jié)束前想向領(lǐng)導(dǎo)闡述一點(diǎn):假如我競選為市場部經(jīng)理,,我要把所有的措施落實(shí)到實(shí)際工作中,,并在工作中得到效果,、產(chǎn)生效益,我相信我會把工作做的更好,,請領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際工作,。
謝謝大家,!
競聘經(jīng)理演講稿800字 競聘經(jīng)理演講稿三分鐘篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
非常感謝大家給我提供這次競聘演講的機(jī)會,,我競聘的是銷售經(jīng)理,希望大家多支持我,。
我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理xxx,,現(xiàn)年28歲,本科文化,,所學(xué)專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì),,于20xx年至20xx年在xx公司擔(dān)任xx職務(wù),,因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報(bào)紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應(yīng)聘,通過筆試面試層層過關(guān)最后終于因?qū)嵙Χ灰苿庸酒赣?,通過試用期的考核被分在客戶中心擔(dān)任客戶經(jīng)理,,在擔(dān)任客戶經(jīng)理這一崗位期間,,我能夠吃苦耐勞,虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),,不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識,并能很好的學(xué)以致用,,在擔(dān)任客戶經(jīng)理的這三年里我學(xué)會了不同的人用不同的態(tài)度進(jìn)行溝通,,鍛練了我的溝通能力,,學(xué)會了讓客戶怎么來認(rèn)知我們的產(chǎn)品和接受我們的產(chǎn)品,大大提高了我的營銷水平,,我本著愛崗敬業(yè)的精神來應(yīng)聘今天的渠道管理這一職務(wù):首先談?wù)勎业膬?yōu)勢,,我有較強(qiáng)的溝通能力,,在所負(fù)責(zé)的幾十個集團(tuán)中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴,從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益,,我能夠管理好客戶管理好自已,有這幾年的客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)為我今天來應(yīng)聘渠道管理這一職務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ):
1,。具有熟悉各項(xiàng)移動業(yè)務(wù)的優(yōu)勢:幾年的工作經(jīng)歷使我對移動的業(yè)務(wù)知識,,特別是營銷方面的業(yè)務(wù)知識有了比較全面的了解,。
2。具有較強(qiáng)的處理問題能力和溝通能力:參加工作時,缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn),,但在領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心和同事的幫助下,,我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,,憑著對工作的熱忱、責(zé)任感和長期學(xué)習(xí)摸索的經(jīng)驗(yàn),,總結(jié)出了一些行之有效的方法,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同,。
3,。愛崗敬業(yè),,有強(qiáng)烈的責(zé)任感:在日常工作中,,為解決用戶的疑難問題和遺留障礙,我經(jīng)常加班加點(diǎn),,不計(jì)較個人得失,。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上,,我感覺就是對我工作的最大肯定。
4,。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力:每當(dāng)有新業(yè)務(wù)(如來彩鈴、天氣預(yù)報(bào)等)推出時,,我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點(diǎn),、價格。在上門服務(wù)和遇見用戶詢問時做到有問必答,,回答詳細(xì),,并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務(wù),。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)發(fā)展競賽活動中,我
都能按時完成各項(xiàng)競賽任務(wù),這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。
5、有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年,,身體健康,,精力充沛,敬業(yè)好學(xué),,接受能力強(qiáng),,進(jìn)取精神強(qiáng),,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。
如何才能讓渠道將移動業(yè)務(wù)順利傳達(dá)到消費(fèi)者面前,,并且讓消費(fèi)者接受呢?這使得我們必須在渠道的深度上下功夫,。
1,、建立管理體系
主要的內(nèi)容包括:首先應(yīng)針對不同等級的代理商,制定不同的政策條件,,以至于規(guī)范代理商的酬金制度,讓各級渠道和諧發(fā)展,,避免代理商之間利益沖突,擾亂整個市場,;代理商營業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力及銷售能力都比較薄弱,,應(yīng)加強(qiáng)對代理商的培訓(xùn),且建立相關(guān)二級渠道培訓(xùn)制度,,要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務(wù),為移動創(chuàng)造價值(初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級代理商共同進(jìn)行及時的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和相關(guān)政策的及時傳達(dá)),;優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度,,實(shí)行自營廳逐步替代合作廳的步伐,,避免“企業(yè)怕代理”的局面,夯實(shí)移動自有渠道在通信市場的行銷能力,。
2、加強(qiáng)聯(lián)系合作
由于激烈的市場競爭,,在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了,,因此,,我們在進(jìn)行渠道管理的同時必須通過業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流方式,進(jìn)一步加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系與合作,。只有通過分銷商的長期緊密合作,,才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商,,一級代理商的定期拜訪制度,規(guī)定拜訪的時間,、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等。對代理商的資料擺放,、產(chǎn)品陳列、促銷實(shí)施等方面的協(xié)助與支持,。我們應(yīng)建立起對整個渠道網(wǎng)絡(luò)的控制機(jī)制。一方面,,防止競爭對手沖擊市場,,趁機(jī)進(jìn)入移動渠道,;另一方面,防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們,,逼迫我們給予額外優(yōu)惠,。
因此在加強(qiáng)緊密合作的同時不忘加強(qiáng)對渠道的掌控能力,,而要加強(qiáng)對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商,二是加強(qiáng)對自有營業(yè)廳的輻射能力,。
3、擴(kuò)大自營廳輻射能力,掌控市場格局,。
加大代理渠道建設(shè)是因?yàn)槲覀兊那捞幱诔砷L期,,云陽移動因?yàn)榇砬磊A得了很大的市場分額,,而進(jìn)入成熟期以后,企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭,,我們需要建設(shè)和保護(hù)我們的存量市場,,而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來,,但面對更多競爭對手和嚴(yán)酷的競爭環(huán)境,代理商和企業(yè)的責(zé)任是不一樣的,,因?yàn)榍朗且驗(yàn)橐S護(hù)渠道才能形成資源,而企業(yè)需要維護(hù)市場才能產(chǎn)生效益,,兩者的關(guān)系在面對成熟市場的時候義務(wù)和責(zé)任都不一樣了,,所以我前面也提到了這一點(diǎn),,必須逐步擴(kuò)大自有渠道的輻射能力。市公司的導(dǎo)向也要求我們加大自營廳的銷售能力,,該如何達(dá)到最佳效果呢,?結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強(qiáng),,營業(yè)員業(yè)務(wù)知識全面的特征,我們應(yīng)將兩者相結(jié)合,,配合起來負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán),,既提高了集團(tuán)內(nèi)的服務(wù)能力,,同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應(yīng)配合起來考核,,這樣就要求她們自己去積極配合、分工,,要把kpi完成得更好就得發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。
如果我競聘上這個崗位,我將珍惜這個機(jī)會,,用心,、用情,、用智、用力干好工作,。反之,,不能上崗,,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責(zé),。無論結(jié)果如何,我都始終會老老實(shí)實(shí)做人,,扎扎實(shí)實(shí)做事,。