總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

行政機關辦公室工作總結匯報篇一

一年里我們辦公室工作做得如何呢?寫一份工作總結吧。下面是小編搜集整理的2019年行政機關辦公室工作總結,，歡迎閱讀。更多資訊盡在辦公室工作總結欄目!

行政機關辦公室工作總結1

一年來,，辦公室在局黨組的正確領導下,，在各科室的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，貫徹落實黨的xx屆三中全會,、省委五屆三次全會、市委十一屆三次,、四次全會精神,，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言,，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按按時按量完成,，現將辦公室工作總結如下：

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律,、法規(guī)，及時了解,、掌握科技發(fā)展的新動向,、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷提高,。樹立高度的服務意識,，服務態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細致，為領導,、基層單位提供良好周到的服務,。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室支持,，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā),，從局整體利益出發(fā),，互相支持。

1,、做好辦會,、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣、復雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局

工作計劃

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作

對各種文件及時收發(fā)、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理,、分類、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件,。

3.做好機關后勤事務的管理。

做好財務管理工作,，保證機關正常運轉;做好車輛的調配,、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證全局整體工作不出現紕漏。督促,、協(xié)調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢,。

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新,，服務民生”為主題的海口市第四屆科技活動月,。在各級領導的正確領導下,，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農村和社區(qū),、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃,，周密組織,，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳,、科技下鄉(xiāng),、科技咨詢、農產品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項，x場次,，發(fā)放宣傳資料多份,，受益人數達到多人次，在全社會營造學科學,、愛科學,、講科學、用科學的良好氛圍,。

(一)迅速動員部署。迅速動員部署,，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性,，從思想上高度重視。x月x日下午,，組織召開了機關效能建設動員大會,，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求,。辦公室結合實際，制定實施方案,，明確了開展機關效能建設的指導思想,、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟,。

(二)深入查擺,，認真整改,。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程,，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性,、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂,、對企業(yè)聯系不夠全面,、個人工作能力、業(yè)務素質有待提高等制約著工作效率和服務質量的問題,，通過二次查擺，收集應“加強理論學習”,、“提高服務意識”等意見建議x條，從解決群眾反映的熱點,、難點,、重點問題入手,，一項一項進行分解，建立責任分解表,，明確責任,，制定了整改措施,，確保問題得到解決,。

(三)結合實際,，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點,，切實可行的各項制度,。先后制訂,、修改《一線工作法實施細則》,、《“六不準”保障制度》,、《考勤制度》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學習制》、《執(zhí)法責任追究制度》等制度x項,，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》,，完善我局信息公開制度,。

根據市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位,，經過進村調研、摸底排查,，局黨組制定了詳細的

工作方案

行政機關辦公室工作總結2

2019年,，辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下,，按照機關2019年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞機關的中心工作,，積極主動地為機關的正常運轉搞好服務，努力協(xié)調各科室之間的工作關系,，辦公室全體工作人員認真履行

崗位職責

一、認真調研,、多方協(xié)調,，把握全系統(tǒng)總體情況,，為企業(yè)提供服務,，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作,。充分發(fā)揮好“指導,、維護、監(jiān)督,、協(xié)調、服務”的功能,，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”,，一方面,，當好政府的參謀助手,，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣,、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策,，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面,，經過進一步深化改革，擺脫了束縛,，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務,，發(fā)揚企業(yè)團結、互助,、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),，以改變勢單力薄的局面,。努力提高服務能力和水平，真正把聯社辦成具有“指導,、維護,、監(jiān)督、協(xié)調,、服務職能和經營管理資產能力的經濟組織。

二,、掌握面上工作，把握工作重心,，突出重點，為領導當好參謀助手,。熱情接待,，滿懷熱忱,，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作.我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度,，嚴格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手,，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室,。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制,，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里,，了解情況,，問寒問暖,，排解矛盾,，排查問題，開展了“做職工的貼心人,、知心人”活動,。雖然有多起集體上訪事件，但是都得到了較好解決,。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題,。比如原市*廠破產后工資關系不順,、醫(yī)保參加不了問題,，組織關系和醫(yī)療費問題,，我們都積極參加協(xié)商解決,，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評,。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長,、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善,，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風,，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察,、開會制度，接受職工群眾評議,、監(jiān)督的制度。

三,、廉潔正派，認真落實,，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設,，作出努力。2019年我們結合全市開展的三項治理工作,，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置,，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位,，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習xx大精神,、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,，牢固樹立了科學的世界觀,、人生觀,、價值觀,。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手,，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀,、利益觀，經受住了市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗,。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果,。

四、搞好上傳下達,，及時高效，當好政府和企業(yè)的橋梁,。辦公室收發(fā)傳閱文件320余份，承辦130余件,，收發(fā)傳真60余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙20多種年分發(fā)雜志240種,，各種信件450余份,，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務;機要文件的收發(fā),、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求,，順利完成全年工作,。同時，在機關經費緊張的情況下勤儉節(jié)約,，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網,，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印,、復印工作。

五,、積極努力，為召開全市代表大會做好準備,，收集各類資料，數十種,，一百多份。

六,、房改和家屬院的維修,，鍋爐管理,，東街拆遷問題，都做了較好解決,。

七、車輛管理,，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度,，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面,，繼續(xù)采取充值卡管理制度,，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調整整理機關有關部門的內線電話12部,，安裝調試7部,。并對電話線的布線進行了調整,，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理,，歸類收繳各種文件文檔300余份,。

八、安全保衛(wèi)工作,，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善,，統(tǒng)一打了防疫針。

九,、完成領導交辦的其它工作。

總之,，在過去的一年里,，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下,，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務,。在新的一年里，我們將以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,，團結協(xié)作，努力提高工作效率,，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務,。

行政機關辦公室工作總結3

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用,，認真協(xié)調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行,，為局機關年度整體工作目標的實現發(fā)揮了應有的作用,，現將辦公室工作總結如下：

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉,。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現來電無人接聽的現象,，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,，從周一至周五，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現象有了徹底改觀,。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務,。

今年來,，按照局領導的要求，針對我局機關的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項

規(guī)章制度

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在12萬元左右,，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導,、安全,、生產以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、

先進性教育

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。一年來,，辦公室共起草,、修改,、上報,、下發(fā)請示,、報告,、總結、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達660余件,，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件,。在不斷學習、摸索,、總結、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序,、順利開展。

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足。

1,、辦公室共有工作人員8人,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動。

3,、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

2019,，辦公室將按照“運轉有序、協(xié)調有力,、督辦有效,、服務到位”的標準,，充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調部門工作,，切實加強內務管理,，確保各項工作任務的圓滿完成。

各項經費控制在26.7萬元以內,，其中：

1、辦公經費控制在15.2萬元,，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支,。

2、汽車費用控制在10萬元(50077,、57780,、52888)，包括耗油,、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等,。

3,、水電費控制在1.5萬元以內,。

1、嚴格落實上,、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度,。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2,、嚴格請銷假制度,，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記,。

3、建立辦公用品購置,、管理,、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā),，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置,、配備,。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領用登記,。

4,、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,，建立專門的公章蓋印登記薄,，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意,，方可蓋印管理局公章,。由辦公室主任把關。

5,、材料打?。阂怨芾砭帧Ⅻh委,、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料,，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委,、政府,、主管部門進行工作匯報、總結,、請示,、報告等材料,，向平級或下級發(fā)出的函、通知,、通報等材料,，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔,。打字室設立現金收訖帳目,，實行當即收費。由打字員執(zhí)行帳目登記,，收取現金交副主任管理,。

6、嚴格落實電話值班制度,。由辦公室工作人員輪流值班,。

7、加強機關院內的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理,。對負責此項工作的人員實行單獨考勤,。由第一副主任執(zhí)行考勤。

8,、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,，進一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車和派車制度,，嚴格按照出車地點,、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9,、嚴格控制業(yè)務招待經費,，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時,，必須填寫就餐申請單,，注明事由、接待對象,、接待人員,、就餐地點、招待標準等內容,，交由辦公室審核,、備案。

10,、合理安排工作,，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況,，出謀劃策,，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。