在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

人員聘用協(xié)議篇一

在當(dāng)今社會(huì)生活中,，我們用到協(xié)議的地方越來越多,，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋,。那么協(xié)議的格式,，你掌握了嗎下面是小編整理的個(gè)人對(duì)個(gè)人聘用協(xié)議模板，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

xx公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家,、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同自xx年xx月xx日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第種形式。

1.合同有效期限xx年,，xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：,。

3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

（一）乙方職位是__________，向____________報(bào)告。

（二）在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

（一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí),。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),。

（四）有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要專業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）緊急處理的；

2．生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時(shí)搶修的,；

3．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的,；

4．必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

5．為完成國(guó)防緊急任務(wù)的,；

6．為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,、探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．乙方試用期工資為人民幣元/月,，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則延后在次工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

其中：

①安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資,；

②休息日加班，支付200%的加班工資,；

③法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的`，甲方應(yīng)按本專業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享年假,，探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

（一）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

（二）甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工“五期”（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等,，按不低于國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。

（七）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)則。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2．乙方死亡,；

3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,；

4．甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn),；

5．本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1．乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；

2．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

3．乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4．乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

5．乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

6．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；

7．勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的,；

8．甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；

9．甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工,；

10．其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期內(nèi),；

2．經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

3．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,；

4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的,；

5．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

6．甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,；

如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。

但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的,；

3.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

4.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；

5.符合國(guó)家,、廣東省,、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理,。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi),。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

（三）勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免,。但屬教育培訓(xùn)費(fèi),、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴,。

對(duì)于本合同之任何修正,，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效,。

本合同受中華人民共和國(guó)法律所管轄,，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家,、北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或委托代理人）

20xx年xx月xx日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：20xx年xx月xx日

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