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聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇一

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議各項條款,。

第一條、本協(xié)議期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次協(xié)議從報到之日起,，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至______年______月______日。

第二條,、甲方聘用乙方在____________(科室,、部門)，擔任____________(崗位,、職位),。

第三條、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品,。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓,、職務確定與晉升、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用協(xié)議期滿時決定是否續(xù)簽新協(xié)議,。

(五)其他。

第四條,、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理,，按協(xié)議要求認真履行崗位職責，完成工作任務,，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓學習，接受教育和考核,、考察,，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)，公派出國,、探親,、在職學習、借閱圖書,、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

第五條、如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,，協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

第六條,、如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議相應內(nèi)容,。

第七條、乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用協(xié)議,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行協(xié)議差、完不成工作任務,、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的,。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的,。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

(七)偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

第八條,、有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。

第九條、有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除協(xié)議

(一)患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條,、有下列情況之一,，本協(xié)議自行終止

(一)協(xié)議期限屆滿。

(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡,。

第十一條,、協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的,，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：_________,。

第十二條,、本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條,、本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系,，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份,，具有同等效力,。

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇二

甲方：文化日報

乙方：yy

甲方聘用yy為本報編輯，負責河北民俗文化的收集,、整理,、挖掘和創(chuàng)作,。為了保障雙方在工作運行中有所遵循,，明確和肩負起各自的權(quán)利、義務和責任 ,，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業(yè),，特簽訂此協(xié)議：

一、甲方每年負責yy工作費用不少于10萬元,，其中包括工資,、旅差費、食宿津貼等,。先期撥付給不少于1萬元的工作經(jīng)費,，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則,，甲乙雙方還可從此項事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成,，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。

二,、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品,，解決食宿出差等相關問題,。介紹和聯(lián)絡接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽,、溝通和協(xié)助性工作,。介紹和幫助yy進入與國家和地方民俗文化有關的學會或協(xié)會，使其具備較高位置和資質(zhì),，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件,。始終支持和幫助yy在民俗事業(yè)上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助,。

三,、乙方在工作中必須接受甲方的領導和保護，甲方對乙方工作有檢查指導的權(quán)力和責任,。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害,，以及工作中因事故傷殘等情況，負有協(xié)調(diào),、保護和解決的責任和義務,，切實維護其正當?shù)娜松頇?quán)利。

四,、乙方必須適時地推出優(yōu)秀作品和特色活動,，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍,。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關注和投入,，及時幫助yy解決工作當中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態(tài)勢加快運行,。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌,，進一步增強本報的社會品位和影響力。

本協(xié)議自今日簽定起生效并履行,，立字為證,，不得反悔。

簽約人：甲方：xx（《文化日報》負責人）（簽字,、手?。?/p>

乙方：yy（應聘編輯）（簽字、手?。?/p>

中間人：河北省公證處（公章,，經(jīng)辦人簽字）

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇三

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘,，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現(xiàn)安排在xx (學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一,、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起),，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng),、辭職,、考研等，如乙方違約,，須繳納違約金人民幣伍仟元,。

二、甲方負責對乙方的日常管理,，對乙方進行年度考核,。甲方應為乙方辦理有關編制、工資,、職稱等手續(xù),，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。

三,、在聘期內(nèi),，如乙方年度考核不合格，或因政治思想,、師德師風等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議,。

四,、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，聘用期滿本協(xié)議自動解除。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇四

聘用方：

受聘方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作。

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第種合同形式：

（一）固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止,，為期 年。其中試用期為 個月,。

（二）無固定合同期限：自200 年 月 日起,，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同,。

（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時。

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第工資制：

1,、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

2,、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額,，發(fā)放業(yè)務考核工資。

3,、業(yè)務提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

（二）聘方每月 日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時,，工資照發(fā)。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行,。

（七）受聘人按國家有關規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

（一）聘方接深圳市社會保險的有關規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險。

（二）受聘人因工致傷殘,、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行,。享受 福利待遇,。

（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

（二）受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務對其保密,，不對外擴散。 （三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務,。

（四）按時完成聘方指派的工作任務。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

（六）愛護聘方的財產(chǎn),。

（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

（一）聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、受聘人嚴重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

4,、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二,、三款工作紀律的;

5,、受聘人被依法追究刑事責任的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的'其他情形,。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3,、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡。

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇五

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學歷：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力,，未經(jīng)對方許可,，任何一方不得擅自更改，兼職聘用協(xié)議書范本,。

第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作,，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力,。

第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算,。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方,。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)等保險和公積金待遇,。

第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司印章)

日期：

乙方(簽字)：

日期：

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇六

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一,、聘任期限:

聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止,。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資,?；竟べY每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金,。

（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報銷,。

三、乙方的權(quán)利與義務

（一）接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務,；

（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費。

（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。

四,、聘用協(xié)議書的變更、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務,、考核不合格,；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的,。

（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,；

3．無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4．、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6．偽造學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

7．被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>

（三）協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（五） 有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：

1．協(xié)議書期限屆滿；

2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡,；

3．法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五,、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽章）乙 方（簽名）

身份證號碼：

年 月 日

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇七

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。

三、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

四,、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供。

五,、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天。

六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

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年 月 日

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇八

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的。

6,。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7。有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,。乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日 簽約時間：年月日

聘用協(xié)議書 財務人員聘用協(xié)議書篇九

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方聘請乙方擔任本公司的司機,，駕駛c照機動車。車輛歸甲方所有,，甲方有權(quán)隨時對車輛進行監(jiān)督和檢查；乙方為車輛使用第一責任人,，負責該車輛的使用,、安全及保養(yǎng)。

為明確責任,、控制費用,，特簽訂本協(xié)議，具體要求如下：

1. 乙方試用期：一個月，工資20xx元,；試用期滿后工資為2400/月,，每月10號領取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內(nèi)，甲方不再另行支付）,。

2. 上班時間：周一至周六,，早上7點30分上班，晚上下班不定時,，一般在18點以后下班,；節(jié)假日按公司規(guī)定休息。

3. 每月通訊費報銷額度為50元/月,，午餐報銷標準為10元/餐(單獨駕駛),。

4. 乙方必須服從甲方調(diào)派，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

5. 車輛的使用保管,。

① 乙方定期對車輛進行維修保養(yǎng)。每日對車打掃清潔衛(wèi)生（下雨天除外）,，行車前必須檢查剎車,、方向盤、喇叭,、照明,、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患,。

② 乙方如發(fā)生交通事故,，應主動協(xié)助對方、交警部門及保險公司解決,，并在維修車輛前寫書面說明,。

③ 乙方應嚴格遵守現(xiàn)行的《道路交通安全法》及公司相關規(guī)定。

④ 乙方若因闖紅燈,、酒后駕駛,、超速、無證駕駛造成責任事故,，相關經(jīng)濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔,。

⑤ 除④條件以外的違章造成的經(jīng)濟處罰，每月罰款金額在200元以內(nèi)的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除）,，罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十,。

6. 未經(jīng)公司批準，乙方不得將車輛借給他人使用,，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用,。如因此造成的各種問題均有乙方負擔,。

7. 簽訂本協(xié)議，乙方必須提供身份證,、駕駛證復印件給甲方存檔,。 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

有效期：一年,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：