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聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇一

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款。

第一條,、本協(xié)議期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次協(xié)議從報(bào)到之日起,，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至______年______月______日。

第二條,、甲方聘用乙方在____________(科室,、部門)，擔(dān)任____________(崗位,、職位),。

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績(jī)及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新協(xié)議,。

(五)其他,。

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法,。

(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi),，公派出國(guó),、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

第五條、如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條,、如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條、乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用協(xié)議,，并以書面形式通知乙方。

(一)履行協(xié)議差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

(三)無理取鬧、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的,。

(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

(五)被勞教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

第八條,、有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議,，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù),。

第九條、有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除協(xié)議

(一)患病或非因公負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

第十條,、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止

(一)協(xié)議期限屆滿,。

(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。

第十一條,、協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：_________。

第十二條,、本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條,、本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到,，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份，具有同等效力,。

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇二

甲方：文化日?qǐng)?bào)

乙方：yy

甲方聘用yy為本報(bào)編輯,，負(fù)責(zé)河北民俗文化的收集,、整理、挖掘和創(chuàng)作,。為了保障雙方在工作運(yùn)行中有所遵循,，明確和肩負(fù)起各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任 ,，順利而積極地做大這項(xiàng)頗有前景的宏大事業(yè),，特簽訂此協(xié)議：

一、甲方每年負(fù)責(zé)yy工作費(fèi)用不少于10萬元,，其中包括工資,、旅差費(fèi)、食宿津貼等,。先期撥付給不少于1萬元的工作經(jīng)費(fèi),，主要用于工作室開班及初期工作費(fèi)用。按照多勞多得的原則,，甲乙雙方還可從此項(xiàng)事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成,，乙方貢獻(xiàn)大還可得到更多的獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品,，解決食宿出差等相關(guān)問題。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位,，做好必要的接洽,、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助yy進(jìn)入與國(guó)家和地方民俗文化有關(guān)的學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì),，使其具備較高位置和資質(zhì),，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助yy在民俗事業(yè)上邁向新臺(tái)階,，爭(zhēng)取社會(huì)各方面能有更大的支持和幫助,。

三、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和保護(hù),，甲方對(duì)乙方工作有檢查指導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任,。甲方對(duì)于yy在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況,，負(fù)有協(xié)調(diào),、保護(hù)和解決的責(zé)任和義務(wù)，切實(shí)維護(hù)其正當(dāng)?shù)娜松頇?quán)利,。

四,、乙方必須適時(shí)地推出優(yōu)秀作品和特色活動(dòng)，盡快將這個(gè)民俗宣傳工作做大,，營(yíng)造良好氛圍,。甲方必須對(duì)于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入,，及時(shí)幫助yy解決工作當(dāng)中遇到的實(shí)際困難，切實(shí)保證這項(xiàng)工作以可喜態(tài)勢(shì)加快運(yùn)行,。鼓勵(lì)和支持乙方打造民俗這個(gè)文化品牌,，進(jìn)一步增強(qiáng)本報(bào)的社會(huì)品位和影響力。

本協(xié)議自今日簽定起生效并履行,，立字為證,，不得反悔。

簽約人：甲方：xx（《文化日?qǐng)?bào)》負(fù)責(zé)人）（簽字,、手?。?/p>

乙方：yy（應(yīng)聘編輯）（簽字、手?。?/p>

中間人：河北省公證處（公章,，經(jīng)辦人簽字）

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇三

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照《縣xxxx年中小學(xué)教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘,，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現(xiàn)安排在xx (學(xué)校)任教，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx (學(xué)校)服務(wù)(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學(xué)校任教時(shí)間算起)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)入縣城學(xué)校,、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職,、考研等,，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元,。

二,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制,、工資、職稱等手續(xù),，并保證按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資,。

三、在聘期內(nèi),，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想、師德師風(fēng)等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的,，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議,。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲,、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動(dòng)解除,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

法定代表(簽字) 任教學(xué)校(蓋章)

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇四

聘用方：

受聘方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作。

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第種合同形式：

（一）固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止,，為期 年。其中試用期為 個(gè)月,。

（二）無固定合同期限：自200 年 月 日起,，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同,。

（一）聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）,。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間,。

（二）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí),。

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制,。

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第工資制：

1、固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

2,、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元,，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3,、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

（二）聘方每月 日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

（四）受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時(shí)間內(nèi),，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),，工資照發(fā)。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

（七）受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（二）受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

（一）聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),。

（二）受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇,。

（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。 （三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù),。

（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。

（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

（一）聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、受聘人嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀(jì)律的;

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

（三）有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡,。

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇五

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學(xué)歷：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力,，未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得擅自更改,，兼職聘用協(xié)議書范本。

第一條甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作,，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效,。

第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個(gè)月,，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力,。

第三條乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,。

第四條雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作,。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn),，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。

第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,。

第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,，可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司印章)

日期：

乙方(簽字)：

日期：

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇六

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

一,、聘任期限:

聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),，乙方可以提前一個(gè)月書面申請(qǐng)協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng),，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,。基本工資每月 元,，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報(bào)銷,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù),；

（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),，節(jié)日加菜費(fèi)。

（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,。

四,、聘用協(xié)議書的變更、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議書差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員,；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達(dá)成協(xié)議的,。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的,；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,；

3．無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；

4．、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

6．偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的,；

8．其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

（三）協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2．甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（五） 有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：

1．協(xié)議書期限屆滿,；

2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡；

3．法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽章）乙 方（簽名）

身份證號(hào)碼：

年 月 日

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇七

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

三,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤(rùn))的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。

四,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。

五,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價(jià)格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時(shí)限不得超過7天,。

六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

********************有限公司

年 月 日

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇八

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,。有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8。有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日 簽約時(shí)間：年月日

聘用協(xié)議書 財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議書篇九

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本公司的司機(jī),，駕駛c照機(jī)動(dòng)車。車輛歸甲方所有,，甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行監(jiān)督和檢查,；乙方為車輛使用第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該車輛的使用,、安全及保養(yǎng),。

為明確責(zé)任、控制費(fèi)用,，特簽訂本協(xié)議,，具體要求如下：

1. 乙方試用期：一個(gè)月，工資20xx元,；試用期滿后工資為2400/月,，每月10號(hào)領(lǐng)取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內(nèi)，甲方不再另行支付）,。

2. 上班時(shí)間：周一至周六,，早上7點(diǎn)30分上班，晚上下班不定時(shí),，一般在18點(diǎn)以后下班,；節(jié)假日按公司規(guī)定休息。

3. 每月通訊費(fèi)報(bào)銷額度為50元/月,，午餐報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為10元/餐(單獨(dú)駕駛),。

4. 乙方必須服從甲方調(diào)派，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

5. 車輛的使用保管,。

① 乙方定期對(duì)車輛進(jìn)行維修保養(yǎng)。每日對(duì)車打掃清潔衛(wèi)生（下雨天除外）,，行車前必須檢查剎車,、方向盤、喇叭,、照明,、信號(hào)燈等主要裝置是否齊全安好,，消除安全隱患。

② 乙方如發(fā)生交通事故,，應(yīng)主動(dòng)協(xié)助對(duì)方,、交警部門及保險(xiǎn)公司解決，并在維修車輛前寫書面說明,。

③ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的《道路交通安全法》及公司相關(guān)規(guī)定,。

④ 乙方若因闖紅燈、酒后駕駛,、超速,、無證駕駛造成責(zé)任事故，相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任均由乙方全部承擔(dān),。

⑤ 除④條件以外的違章造成的經(jīng)濟(jì)處罰,，每月罰款金額在200元以內(nèi)的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除），罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔(dān)百分之五十,。

6. 未經(jīng)公司批準(zhǔn),，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用,。如因此造成的各種問題均有乙方負(fù)擔(dān),。

7. 簽訂本協(xié)議，乙方必須提供身份證,、駕駛證復(fù)印件給甲方存檔,。 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

有效期：一年,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：