在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

護理個人年終總結報告 護理個人年終總結ppt篇一

一,、完善了質量控制體系

制定護理管理網絡,，建立質控科護理質控成員,、護理部成員—科護士長—病區(qū)護士長及護理骨干為框架的護理管理組織網絡，修訂并完善各種質控網的工作職責,，對每一項工作均設計合理流程,，從而最大限度減少護理差錯的發(fā)生，保證了護理質量,。

二,、增強質量控制意識

護士長作為醫(yī)院護理系統中最基層的管理者，其質量控制意識,、領導藝術,、管理能力及水平等直接影響質量控制環(huán)節(jié)。通過派一些護理骨干到上級醫(yī)院進修學習,、在院內開展護士長管理培訓班,，參加醫(yī)院組織的艾滋病、結核病知識培訓班,，同時增派護理管理者及骨干參加院外組織的護理管理培訓班,，以提高護士長的管理意識和管理能力,，提高護理人員整體素質。護士長充分發(fā)揮了以人為本的管理職能,，調動護士的主觀能動性,，自覺地依照標準和制度，對自身行為進行約束和控制,，實現了全員參與護理質量控制,，增強了質量控制意識。

三,、改進和完善了全院各科室質量控制評價標準

為使優(yōu)質護理更深入人心,、落實到位，進一步提高我院護理質量,，通過結合質控中存在的問題,，對全院各科室的護理質控標準進行進一步修訂，特別是將優(yōu)質護理融入分級護理,、病房管理等質控標準中,，強調績效考核的落實，以充分調動全院護理人員的主觀能動性及工作積極性,，細化了質控標準,，便于質控人員掌控，及時發(fā)現一些潛在危險,，減少安全隱患,。由于關愛門診工作性質的特殊性，為提高艾滋病患者的回訪率,，降低失訪率,，提高患者的服藥依從性，對新上治療方案的患者首次咨詢和健康宣教時間,、病歷收回后正確錄入患者相關資料的時間做了明確規(guī)定,，并納入重點質控范圍，使其更適合艾滋病患者門診的咨詢管理,，利于護理工作的進一步開展和提高質量,。

四、規(guī)范護理文件書寫,，強化法制意識

嚴格按照衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院不同病區(qū)護理文件書寫規(guī)范及標準，采取統一全員培訓,，使護理人員更加明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量,；完整,、客觀、規(guī)范的護理記錄,，為舉證提供了法律依據,，保護了護患的合法權益。各級護理人員也明確了如何才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。

五、開展“優(yōu)質護理”和“三好一滿意”,，提高護理滿意度

隨著社會的進步,，患者及家屬對護理服務要求的進一步提高，以及“優(yōu)質護理服務”在全院的全面鋪開,，“三好一滿意”的深入開展,，做好患者基礎護理、生活護理,、健康宣教,，提供優(yōu)質的服務顯得極為重要，護理部對全體護理人員進行了總動員,，說明開展“優(yōu)質護理服務”的重要性和必要性,，以服務好、質量好,、醫(yī)德好和群眾滿意為準則,，嚴格要求自己，鼓勵護士長經常督促護理人員深入病房為患者服務,，注重與患者的溝通,、交流，質控科也進行相應質量督促及檢查,，提高了患者對護理工作滿意度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

六,、加強環(huán)節(jié)質量控制

(1)發(fā)揮護士長質量控制主體作用。護士長的質量管理工作要有計劃,，對其科室的護理工作進行循環(huán)式的自查,、自評，做到質控指標人人心中有數,，達到全員參與護理質量控制,。同時，護士長要做好幾個重要環(huán)節(jié)的質量管理，控制好高危環(huán)節(jié)(搶救急危重癥患者,、使用特殊藥物,、更換床位、運送重患者檢查),、高危人群(危重患者,、年老體弱、新上崗護士),、高危時間(交接班,、節(jié)假日、中午,、夜間工作人員少時),，把好患者的入院、治療,、護理,、出院重點環(huán)節(jié)關，重點檢查特殊管道,、患者病情相關的安全隱患,，做好警示標識及安全防范，確保了護理安全和護理質量的落實,。

(2)建立,、健全護士長夜間查房制度。制定長期的護士長夜查房機制,，護士長夜間查房時,，主要督促檢查護理人員在崗及崗位責任履行情況、危重患者護理工作落實情況,，做到白天護理質量監(jiān)控與夜間護理質量控制相結合,，使全院護理質控工作形成一個自查、自審,、日控,、夜查相結合的質控網絡。

護理個人年終總結報告 護理個人年終總結ppt篇二

大學時,，有人問我,，最想做什么，最后悔什么,。那時候,，我很真誠地想，我要好好地做一個護士,。那是我的將來,，甚至,，可能是我的一生。所以,，我最想做的就是努力地不讓自己后悔,，認真去面對接下來可能發(fā)生的每一件事情。

在中心醫(yī)院培訓的三個月,，感觸頗多,。讓我最深刻的便是科室給我的像家一般的感覺。

實習時,，每一月的轉科是我最不愿意的,，重新面對陌生的環(huán)境，去磨合,，常常會花費我不少的時間,。在進入臨床培訓之前，我做了很多的假設,，想著也許會如以往實習那般,，尷尬地磨合彼此的默契。直到進入內二……

我不得不說,，我是幸運的,，那里有很好的協調感，讓我很快地了解到自己要做些什么,，要從哪里開始,。萬事開頭難，當你已經明白從什么地方著手,，那種心慌的感覺便會消失殆盡,，逐漸地融合在那里面。

“家”一個被渲染得很溫暖的詞,，需要這種溫暖的,，不僅僅是我們，我想,，病人,，比我們更需要這種感覺。

在內分泌學習了兩個月,，從最初的陌生,，到漸漸了解，至如今,，能夠站在病人的面前，不用心慌面對他所提出的問題,，能給他一個答案,。內分泌有很多病人都是糖尿病，更有絕大一部分都是老病人，對科室都不陌生,。用他們的話說,，醫(yī)院就像他們另一個家一樣。這里面,，讓我感觸最很深的有一個老伯伯,，他是個糖尿病的老病人，在我剛進內二培訓時,，他便在住院,，病情漸漸有所好轉后，他的家屬將他接回家去療養(yǎng),。不到一月,，就病情加重地送了進來，住了將近一月,，病情得到控制后,，辦了出院。這次,，在家沒呆多久就病情加重,，再次進了醫(yī)院。自此以后,，又如此這般來來去去了幾回,，直到一次病情危重，經由急診入院,。至如今,，仍住在醫(yī)院。后→←來有一次我問他,，回家后沒有按照醫(yī)生交代做么,？他老伴說，有啊,，但他心里就是不踏實,。

“不踏實”！

我想,，其實很多病人都會有這樣的感覺,，在醫(yī)院里，有醫(yī)生,，有護士,，他覺得安全。在潛意識里,，他已經將家移了一個位置,。

其實,，我們身邊有很多這樣的病人。你一個微笑的問候,，也許已經成為他心里的一塊石頭,，壓住他嶄露頭角的不安。

醫(yī)生多一分鐘的解釋,，護士多一次的問候,，輸液時，一句簡單的自我介紹,，病人張望時,，熱情地一句“有什么事么？”不僅讓我們融入里面,，更讓病人尋到家的歸屬感,。相信，事故會少的,，感謝會多的,，爭吵會少的，贊同會多的,，疑問會少的,，認同會多的。

讓我們好好地經營這個家,，愛惜這個家,，壯大這個家！

在同一片天空下,，呼吸同一種空氣,。

歸屬——我們的“家”。

護理個人年終總結報告 護理個人年終總結ppt篇三

一年轉眼即逝,，20____年就要過去了,，____外科的工作也基本步入正軌。現總結如下,。思想上,。在這一年中____外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,，互相關心,、互相幫助,。

工作上：按照年初的計劃：

1、大家認真開展了"百日無缺陷活動",，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量,；

2,、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質控措施,；

3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的,；

4,、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導,、圍術期指導,，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質量,；

5、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽；

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行"床旁交接"禮儀和"接待禮儀"；

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本,；

管理上：緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：

1、學習并推廣使用his系統,。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2,、護理質量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。

3,、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4、設立了"記事本",，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

5、設立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

學習上：

1,、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，____外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據此客觀地評價護理人員的工作質量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好____外科這個年輕的科室吧。

護理個人年終總結報告 護理個人年終總結ppt篇四

一年來,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病患為中心,，一切為病患”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了__ 年護理計劃90%以上,，現將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病患自換吊瓶，自拔針的不良現象,。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄,；(2)護理操作時要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病患發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評） 滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病患意見,，對病患提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作） ，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧； 急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃； 手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病患的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈） 拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈） 出院病患床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭） ,。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病患為中心,，以質量為核心，為病患提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病患為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病患熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病患講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病患談心,。

3,、全年共收治了住院病患2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病患提供了全程服務，包括護送病患去拍片,，做b 超,、心電圖，陪病患辦入院手續(xù),，送病患到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

七、存在問題

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。