無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

違反員工承諾書篇一

當員工違反公司的制度時，就會受到公司的處罰通告,，下面本站小編給大家?guī)韱T工違反制度通告范文,，供大家參考!

xx 部門員工 xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,，違反 公司紀律規(guī)定,。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律,、服裝要求,，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫,。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定,，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告,。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

2年*月*日

材料部 ：

公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責,，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力,，以致材料進場未按流程及時清量和入庫,。違反了 公司制度規(guī)定 ?，F(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5 月 13 日

鑒于二廠一車間針車程某某事后認錯態(tài)度較好,，且已和當事人互相達成諒解，故給予二廠一車間針車程某某記過一次,，處罰款200元,，并全額承擔該幫廚的醫(yī)療費用。

望全體員工能引以為戒,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,，避免類似事件再次發(fā)生。多一份理解,，共創(chuàng)安全,、文明、和諧的工作及生活環(huán)境,。

特此通知,，請相互轉(zhuǎn)告!

年月日

違反員工承諾書篇二

員工蔑視公司

規(guī)章制度

xx 部門員工 xxx,，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定,。 公司在多次紀律要求中,，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,，但該員 工一直無視公司規(guī)定,，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定,，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告,。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

各部門,、車間：

一,、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉,、薛等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下,，劉,、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開,。

二、處理結(jié)果

2.劉,、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安未盡到

崗位職責

5.即日起,，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

x年xx月xx日

員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,，嚴重違反了公司紀律,。

為加強公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

特此通知

x年xx月xx日

違反員工承諾書篇三

為了做好秋季學期在校生的報到繳費工作，現(xiàn)做以下說明：

一,、收費方式

今年秋季學期學生報到繳費工作仍然采用銀行代扣方式,，不設(shè)現(xiàn)場收費，不收現(xiàn)金,、不刷卡,。秋季學期收費由市財政指定的財政收款銀行――郵政儲蓄銀行代為收取并直接上繳財政。

二,、款項存入銀行卡的時間

所有在校生務(wù)必在8月31日前把應(yīng)交的各項費用足額存入學校統(tǒng)一發(fā)放的本人同戶名郵政銀行卡中,。未按規(guī)定時間足額存入的，開學時將影響報到注冊手續(xù)的辦理,。

三,、銀行卡的使用

在校生必須人手一張學校統(tǒng)一發(fā)放的郵政銀行儲蓄卡。此卡作為學費,、教材費代扣,，以及向?qū)W生退還教材費使用。已在學校財務(wù)辦事大廳登記的銀行卡號必須是在鄭州市內(nèi)辦理的,，鄭州市以外的銀行卡不能使用,。

四、卡號變更及信息登記

為保證登記的銀行卡號能正常代扣或退費成功,，現(xiàn)要求需要補辦銀行卡的同學必須到學校指定的郵政儲蓄銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理,。凡有郵政儲蓄銀行卡號變更的，務(wù)必在7月8日前到學校財務(wù)辦事大廳(行政樓b座402室)辦理銀行卡號變更手續(xù),，辦理時需要提供身份證號,、姓名、新郵政銀行卡號,、聯(lián)系電話信息,。使用的郵政銀行卡的姓名、身份證號必須與學校校務(wù)系統(tǒng)顯示的個人信息一致,，不得使用他人銀行卡,。

1.網(wǎng)點名稱：

網(wǎng)點地址：

公交直達：

2.網(wǎng)點名稱：

網(wǎng)點地址：學校南門西側(cè)路南

三,、銀行卡中應(yīng)存入的金額

3.五年制在校生

對于五年制在校生，在航海校區(qū)上課的,，請繼續(xù)教育學院務(wù)必做好統(tǒng)計工作,。開學前必須確定免學費學生名單和應(yīng)繳費學生名單。在英才校區(qū)上課的,，按照所在專業(yè)學費標準加 550元(教材費)加10元(最低賬戶余額)存入(五年級學生不用繳教材費),。

存入金額說明：例如會計電算化專業(yè)學費標準為3300元，則秋季上大二學生至少應(yīng)存入3860元(3300加550加10=3860元),，秋季上大三學生至少應(yīng)存入3310元(3300加10=3310元),，此金額為銀行代扣前的最低存入金額。多存入的10元是作為卡中的最低賬戶余額,，用以保證銀行代扣成功,，不會多扣。

四,、總體要求

1.應(yīng)繳費的在校生,，以7月6日青果系統(tǒng)顯示的屬于秋季入學的在校生為準，要求各學院在此之前務(wù)必核準在校生信息,，姓名與身份證號必須相互一致,，缺少身份證號必須補充，否則影響代扣與退教材費,。若因在校生信息不準確而導致各項收費代扣或退費失敗、失誤,，由學院負責,。

2.學生申請學費減、免,、緩的,，請按照應(yīng)繳費總額扣除擬申請減、免,、緩學費的金額后的余額,，在上述規(guī)定的時間存入銀行卡。在秋季開學后一周內(nèi)辦理全部手續(xù),，并反饋至財務(wù)處,。由財務(wù)處根據(jù)情況，統(tǒng)一調(diào)整并實施代扣,。教材費原則上不享受減,、免、緩政策,。

3.財務(wù)處根據(jù)代扣情況,，及時開具收費收據(jù),。各學院根據(jù)財務(wù)處通知，到財務(wù)處統(tǒng)一領(lǐng)取收據(jù),。

財務(wù)處

201x年6月30日

違反員工承諾書篇四

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的`積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實行多種形式的責任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益,。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識,，為員工提供學習,、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風硬、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的員工隊伍,。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤,、考核制度,，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰,、獎勵,。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風,，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力。

八,、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

違反員工承諾書篇五

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門、個人做有損公司利益,、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系,，實行多種形式的責任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦鉆研技工技術(shù),，公司也為員工拓寬視野創(chuàng)造條件,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風硬,、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的員工隊伍。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議,。

六,、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,，實行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻者予以表彰、獎勵,。

七,、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助,，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

二,、維護公司聲譽,，保護公司利益。

三,、服從領(lǐng)導,，關(guān)心同事，團結(jié)互助,。

四,、愛護公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,。

五、不斷學習,，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。

六,、積極進取,，勇于開拓，求實創(chuàng)新,。

工程施工規(guī)章制度

10,、公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻,，扣3分;

注 以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行,，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施。

財務(wù)管理制度

總則

為加強財務(wù)管理,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況,，制定本制度,。

一、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，以提高經(jīng)濟效益,、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨,，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算,、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,，降低消耗，增加積累員工之家,，全體員工共同天地,。

財務(wù)機構(gòu)與會計人員

二、公司設(shè)財務(wù)部,，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作,。

三、出納員不得兼管,、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作,。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制,，各司其職,，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動,。記帳,、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實,、數(shù)字準確、帳目清楚,、日清月結(jié),、近期報帳。

五,、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中,，必須堅持原則，照章辦事,。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項,，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行,，并及時向總經(jīng)理報告,。

六、財會人員力求穩(wěn)定,，不隨便調(diào)動,。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù),，沒有辦清交接手續(xù)的,，不得離職,，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證,、報表,、帳目、款項,、公章,、實物及未了事項等。移交交接必須由建設(shè)局財務(wù)科監(jiān)交,。

會計核算原則及科目

七,、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》,、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則,、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查,、成本清查等事項的規(guī)定,。

八、記帳方法采用借貸記帳法,。記帳原則采用權(quán)責發(fā)生制,，以人民幣為記帳本位幣。

九,、一切會計憑證,、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載,，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載,。記載、書寫必須使用鋼筆,，不得用鉛筆及圓珠筆書寫,。

財務(wù)部要加強對資產(chǎn)、資金,、現(xiàn)金及費用開支的管理,，防止損失，杜絕浪費,，良好運用,，提高效益。

十,、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用,。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用,，嚴禁為外單位或個人代收代支,、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn),。

十一、銀行帳戶的帳號必須保密,，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄。

十二,、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制,，即財務(wù)章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管,，不準由一人統(tǒng)一保管使用,。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

十三,、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳,，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳,。按月與銀行對帳單核對,，未達收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡,。

十四,、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準,，不準改變收款單位(人),。

十五、庫存現(xiàn)金不得超過限額,，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符,，銀行存款余款與銀行對帳單相符,，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金,、銀行存款總帳數(shù)額相符,。

十六、因公出差,、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款,，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠,。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準,，任何人不得借支公款。

十七,、嚴格現(xiàn)金收支管理,，除一般零星日常支出外,，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算,，不得直接兌付現(xiàn)金,。

十八、領(lǐng)用空白支票必須注明限額,、日期,、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批,。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi),，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十九,、正常的辦公費用開支,，必須有正式發(fā)票，印章齊全,，經(jīng)手人,、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款,。

二十,、未經(jīng)批準，嚴禁為外單位(含合資,、合作企業(yè))或個人擔保貸款,。

二十一、嚴格資金使用審批手續(xù),。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項,，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任,。

辦公用具,、用品購置與管理

二十二、所有辦公用具,、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃,、報經(jīng)批準后方可購置。

二十三,、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理,。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜,、桌,、椅要編號，經(jīng)常檢查核對,。

二十四,、個人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借,，工作調(diào)動時,，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失,，照價賠償,。

其它事項

二十五、按照上級主管部門的要求,，及時報送財務(wù)會計報表和其它財務(wù)資料。

二十六 配合公司業(yè)務(wù)部門對項目工程的竣工,、財務(wù)決算進行監(jiān)督管理,。

安全保衛(wèi)制度

為維護正常的施工作業(yè)秩序，確保生命財產(chǎn)的安全,，特制訂本制度,。

一、安全保衛(wèi)工作,，要認真落實責任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,，進行研究、部署,，對本公司的安全施工工作負全責,。

二、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負責人為成員的安全小組，每天都要有人對施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查,，做好防范工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三 進入施工場地必須戴上安全帽

四 施工中監(jiān)管人員應(yīng)該現(xiàn)場旁站而未進行旁站,，駐工地代表未進行督促檢查和處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

五 施工過程中未按要求進行施工,，駐工地代表未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

六施工前工程師技術(shù)員應(yīng)對墻體或地下管線等作書面技術(shù)交底,，未做書面交底或交底有錯誤的,，出現(xiàn)1次罰款50元,。造成事故的，除按有關(guān)規(guī)定處理外,，由相關(guān)責任人承擔經(jīng)濟賠償責任,。

七、安全監(jiān)督人員要有高度的責任感,，經(jīng)常檢查,、督促安全施工措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患,。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实模宦勺肪慨斒氯藛T責任;,，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責任。

八,、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù),。凡違章操作造成事故的，一律追究責任;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責任,。

違反員工承諾書篇六

員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,，嚴重違反了公司紀律,。

為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

信息技術(shù)有限公司

200x.06.16

違反員工承諾書篇七

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門、個人做有損公司利益,、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系,，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習,、深造的條件和機會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新,、作風硬,、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍,。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻者予以表彰、獎勵,。

七,、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助,，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。

員工守則

一,、遵紀守法,，忠于職守，愛崗敬業(yè),。

二,、維護公司聲譽，保護公司利益,。

三,、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬,，團結(jié)互助,。

四、愛護公物,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費。

五,、不斷學習，提高水平,，精通業(yè)務(wù),。

六、積極進取,，勇于開拓,，求實創(chuàng)新,。

考勤制度

一、為加強考勤管理,，維護工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負責人同意,。

三、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，中心周日值班由各部門自行安排,，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行,。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排,。

四、嚴格請,、銷假制度,。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內(nèi)的(含3天),，由副總經(jīng)理批準;3天以上的,，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假,，一律由總經(jīng)理批準,。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者,，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資,、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎金,，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資,、效益工資和獎金,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資,、效益工資和獎金,，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者,，扣發(fā)當月基本工資,、效益工資和獎金，第二個月起留用察看,，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),，予以辭退。

八,、工作時間禁止玩電腦,、網(wǎng)上聊天、做私人事等與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,，按曠工2天處理;當月累計3次的,，按曠工3天處理。

第六條,、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十,、員工按規(guī)定享受探親假、婚假,、產(chǎn)育假,、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準,，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的,，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準,，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理,。

十二,、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查,，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責,。如有弄虛作假,、包痹袒護遲到,、早退,、曠工員工的，一經(jīng)查實,，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五條、第六條,、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度先進個人的評比資格,。

安全保衛(wèi)制度

為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

一、安全保衛(wèi)工作,，要認真落實責任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,，進行研究、部署,，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責,。

二、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施解決。

三,、根據(jù)實際需要,，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作,，切實負起安全保衛(wèi)責任,。

四、落實防火措施,，中心等重要場所設(shè)置的消防栓,，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器,，要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通,，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五,、抓好安全用電：

1,、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,，應(yīng)及時更換;

2,、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;

3,、會議中心,、配電房等重地,，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員,，不得隨意進入,。

六、落實防盜措施：

1,、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器,，下班時要接通報警器的電源;

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗,，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈;

3,、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4,、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施,。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,，經(jīng)常檢查,、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患,。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实模宦勺肪控熑?情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責任,。

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù),。凡違章造成事故的,，一律追究責任;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任,。

衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個舒適,、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,，樹立公司的良好形象,，制定本制度。

一,、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門,、工地辦公室的辦公室、會議室,、微機室,、廁所、花壇,、綠地及走廊,、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

二,、衛(wèi)生清理的標準是：門窗(玻璃,、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物,、污水,、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng),、浮塵;照明燈,、電風扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥,、鏡子上無浮塵,、污跡，書櫥,、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,，物品擺放整齊,，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,，各類座套干凈整潔;微機,、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵,、浮土;廁所墻面,、地面、便池清潔干凈,，無雜物,、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草,、雜物,。

三、衛(wèi)生清理實行部門責任制,，部門負責人為責任人,。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔,。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責,。

四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次,，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比,。

五,、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理,，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分,。

六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總,，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容,。