光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇一
一、制度化建設與實施
年后,，由總經理室負責牽頭,，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織,、督促并檢查各部門人員制度化建設的進度,，部門內制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設這一工作內容納入對各部門長月度與年度考核管理中。
二,、部門職責與崗位說明
由行政人事部負責牽頭,，其他各部門配合，開展對公司各部門,、各崗位職務進行工作分析,，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容,、上下級工作關系,、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據(jù),。
三、流程類設計(部門工作流程,、公司整體運營流程)
企業(yè)是功利組織,，經營要有目標，同樣對于管理來說,，思路明晰更不容忽視,。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程,、運營流程,，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務活動都按照她的內在規(guī)則在運行,。所以,，xx年將組織各部門依據(jù)部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上,，設計出合理的公司整體運營流程,。
四、培訓的組織與實施
屈指算來,，到公司已近半年的時間,，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法,，借此機會談談：
首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉變,。 坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問,，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。
心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,。 擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。 其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結
(一)學習無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高,、升華,。
我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網絡的應用,，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確,、全面的采集、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。
這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。 除此之外，我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。
(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。
我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大,。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,，當然,，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習,，去思索,。 當然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇二
在主任的帶領下，本人在,，基本完成了相關工作任務,。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結,，求真務實”的工作作風,，全面開展的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：
一,、人力資源：
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制,。
1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想,，根據(jù)公司實際情況而定)
(二)招聘與配置：
1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道,。
2,、計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。
3,、收集和關注國內知名招聘網站的人才信息,。
4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關表單,。
5、協(xié)助各部門實施招聘,。
6,、建立招聘檔案。
(三)培訓：
1,、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》,、流程及相關表單。
2,、鞏固已初步建立的員工培訓機制,。
3、制作一份新進員工培訓教材,。
4,、建立培訓檔案。
5,、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓,。培訓內容根據(jù)實際工作需要而定,，如時間和目標管理,、人力資源管理、工作任務分配,、溝通協(xié)調,、領導藝術等。
(四)績效考核：
1,、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。
2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。
3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催,、匯總等)。
(五)勞動關系管理
1,、退休
(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù),。
2,、辭職
(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項提供依據(jù),。
(3)具體執(zhí)行工作。
二,、行政事務,。
(一) 車輛管理
協(xié)助主任開展相關工作。
(二)公章管理
1,、協(xié)助主任做好相關審核工作,。
2、制作公章管理登記薄,。
(三)會議安排
協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作,。
(四)公司大型活動的組織策劃。
協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實施的相關工作,。
(五)公司郵箱管理。
三點原則：
1,、按時收取郵件;
2,、妥當處理郵件;
3、慎重對待重要郵件,。
(六)部門預算,。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用,，按要求提交每月預算,。
(七) 宿舍管理
1、及時收取,、交納每月宿舍費用,。
2、合理進行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。
三、對外事務：
(一)證照的申辦,、年審,。
協(xié)助主任進行資料準備及提交工作,。
(二) 政府扶持項目的申報。
協(xié)助主任開展相關工作,。
(三)與政府部門,、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
協(xié)助主任填制和遞交相關報表,、資料等,。
四、其他臨時交辦事項,。
四點原則：
(一)主任交辦事項,，按重要緊急程度分別按要求辦理。
(二)董事長,、總經理交辦事項,，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。
(三)其他同事交辦事項,，讓其請示主任,，征得同意后再辦理。
(四)其他領導交辦事項,，本人請示主任,，同意后再辦理。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇三
新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林,、北京同仁堂的進駐,，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一,、完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心,。
二,、加強培訓力度，完善培訓機制,。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是各店長及部門負責人,，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。
三,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建議。
繼續(xù)配合各門店及部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信百姓會越做越強。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇四
過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,。回顧一年來的工作,，我在公司總經理的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一,、 20xx年的工作回顧,。
1. 辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。 細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作、學習,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理,。行政事務性工作的內部分工,、前臺文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。
2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,。
3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。
4)做好協(xié)調工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門 ，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。
6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務類、售后類,、業(yè)務類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。
7)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。
2. 憑借個人經驗,，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,，并強化管理,。
3. 加強自身學習,，提高業(yè)務水平：
作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習,。向書本學習,、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質量。
二,、 工作中存在的問題,。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能、比較縮小差距,?；仡櫺姓窟^去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：
1)x公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。
三、xx年的工作計劃,。
1. 充滿希望的xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：
1)加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領導的助手。
3)注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵,，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,，而應該在領導決策前動議,、參謀，在決策中關注,、關心,、調查，在決策后總結,、推介,，從而提供超前、全過程的主動服務,。
5)全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。
6)遵守公司內部各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2. 持續(xù)提升人力資源管理水平,。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經營實踐告訴我們,，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力、物力,、財力,、信息、技術和文化資源,。在這些資源中,，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來,。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法,，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。
2)明確崗位職責,，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律,、崗位履職,、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性,，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù),。
3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。組織結構設置進一步科學化,，人員結構進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，合理調整設置機構,，力求組織結構進一步扁平化,。綜合考慮人員素質、工作性質,、信息溝通,、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道,，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作,，合理調整現(xiàn)有機構,，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構,。加強定員定編管理,，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎,，以工作績效為導向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊伍,，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎,，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作,，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況,，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓需求分析工作,，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來,。重點加強轉變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展,。
3. 強化協(xié)調能力,。協(xié)調，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構設置中,，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素,。因此,，進一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中,，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系,，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一,。
4. 配合財務部門，貫徹后勤的成本控制,，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行,。
四,、新年展望和目標。
新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。xx年，我要認真總結經驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇五
一、加強機關自身建設
1.修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》,，組織各科室和全體機關人員認真學習,，抓好貫徹執(zhí)行。與有關科室共同抓好督查,，確保各項工作規(guī)則落到實處,，對不按工作規(guī)則運行的，不予受理或辦理，進一步推動機關工作規(guī)范化,、制度化,、科學化。
2.加強公務車輛管理,。堅持車輛使用審批,、外出登記、維修保養(yǎng)審批,、定點維修保養(yǎng),、集中加油、夜間和節(jié)假日停車等制度,，進一步加強對車輛外出的管理,，進行合理統(tǒng)籌與科學安排，確保車輛運行安全,、節(jié)約,。
3.嚴格接待管理,。認真落實公務接待書面請示審批制度,，嚴格接待標準和范圍，努力減少支出,。
4.加強辦公用品采購和發(fā)放管理,。嚴格執(zhí)行辦公用品申請、審批,、采購,、登記,、領取等工作程序，杜絕不必要的用品采購和使用,。在機關倡導一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念,，努力提高辦公用品使用效益,，減少浪費。
5.完善科室講壇制度,。擴大科室講壇主講人范圍,，將范圍擴大到局機關工作人員、市直學校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士,。將每周五下午作為科室講壇固定時間，各科室合理安排工作,，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關其他集體活動,。
6.嚴格考勤。抓好考勤管理,，做到日?？记谝恢芤煌▓螅瑫h和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認真執(zhí)行內部考勤制度,，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先、年度考核掛鉤,。
7.加強科室內部管理,。組織各科室制定本科室內部管理制度，從學習調研,、考勤,、工作紀律、工作落實,、改革創(chuàng)新,、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,，并加強檢查指導。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結果,，結果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù)。
8.抓好檢查評比驗收項目的管理,。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,，提交局長辦公會議研究，通過的以文件形式下發(fā),，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用,，又努力減輕基層負擔。
二,、加強工作督查
1.加強對局機關重點工作項目的督查,。建立季度督查通報制度，每季度末對全局重點工作組織專項督查,，調度各重點工作進度情況,，并形成內部通報。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。
2.做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責任、撰寫答復材料,、征求代表委員意見,、召開面辦會等，確保按要求完成今年的辦理工作,。
3.抓好市委,、市政府批示件和局領導安排的重要工作的落實。加強調度督查,，確保在規(guī)定時間內按要求落實,。
三、加強信息宣傳工作
1.加強工作機構和隊伍建設,。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部,、省教育廳關于加強教育宣傳工作機構和隊伍建設的要求，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構設置,，配齊配強工作人員,。
2.提升媒體宣傳工作水平。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,，加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設工程、義務教育學校標準化建設工程,、普通高中優(yōu)質化建設工程,、中等職業(yè)學校基礎能力建設工程,、教師隊伍建設工程,、教育信息化建設工程、教育質量提升工程,、平安校園建設工程等“八大建設工程”,，以及落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革,、實施職業(yè)教育管理體制改革、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項目”，主動策劃,，定期組織新聞發(fā)布會或專題采訪,，使教育改革發(fā)展成果在報紙,、電視、廣播,、網絡等輿論陣地進行全方位展示,，形成強大的宣傳聲勢。
3.加強政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應對管理辦法,，在各級教育部門和學校全面建立網絡發(fā)言人制度，完善全市教育系統(tǒng)網絡輿情應對機制,，確保對網絡輿情能夠及時了解,、研究、處置,、掌控,，引導走向。對與師生,、群眾密切相關的教育政策和熱點問題,，借助市內主流媒體傳播平臺，利用市教育局門戶網站和官方微博,，第一時間發(fā)布和進行解讀,，主動回應社會關切。
4.抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,，組織各區(qū)縣教育局、市直各學校全面開通官方微博,，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機，密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯(lián)系,，進一步提升市教育局官方微博運營水平。
5.加強門戶網站建設管理,。適應工作形勢的新發(fā)展，適時對市教育局門戶網站進行升級改版,，充分發(fā)揮市教育局門戶網站作為政策發(fā)布平臺,、對外宣傳陣地、服務群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用,。加強對網站各類資源的統(tǒng)籌與管理,，發(fā)揮好網站的指導性、權威性,。
四,、加強機關文秘工作
1.提高綜合材料撰寫和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功。組織文秘人員抓好學習,，通過實現(xiàn)將上級政策,、外地經驗、領導要求,、工作實際的有機結合,，不斷提高綜合材料撰寫水平。二是完善重要文稿“研討會審”,、“進度管理”機制,，力求文稿起草工作質量高、速度快,。
2.做好收發(fā)文工作,。對收到的辦理文件，做好從登記,、批辦,、批示、復印,、辦理,、督查、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作,。對下發(fā)的公文，在格式,、文字,、政策等方面進行認真審核把關，保證公文的高質量,。嚴格實行日照市教育系統(tǒng)上網信息保密審查制度,，開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查，發(fā)現(xiàn),、整改存在的問題和漏洞,，指導基層進一步做好保密工作，確保上網信息不泄密,、秘密信息不上網,。
五、做好迎查創(chuàng)建工作
1.做好機關創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設,、實行督導責任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關工作創(chuàng)新獎的備選題材,，多渠道豐富證明材料,，著力進行打造,，努力爭創(chuàng)機關創(chuàng)新獎。
2.抓好市委目標績效考核迎查和省級文明單位復查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調和牽頭職能,，制定機關爭創(chuàng)工作規(guī)劃，加強督促檢查,，推動有關科室認真落實考核標準,，積極豐富各類檔案資料，加強硬件設施建設,，大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,，確保年度目標績效考核取得理想成績，順利通過省級文明單位復查,。
六,、做好辦公室其他工作
(一)抓好會務工作。做好重要會議和重大活動的會務服務工作,，周密安排,，明確分工，落實責任,，逐項抓細抓實,，確保會議和活動順利進行。
(二)做好辦公室日常工作,。包括領導內務,、印刷復印、接聽電話,、下發(fā)通知,、分發(fā)辦公用品、書籍閱覽等,，力求為局領導和機關各科室,、全體同志營造順暢的工作環(huán)境。
(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調研,，深入了解掌握全市教育外事工作開展情況。嚴格工作程序,，全面規(guī)范教育外事工作,。
(四)做好行政服務審批工作。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作。與有關科室共同研究,，進一步完善教師資格考試行政審批程序,，確保符合規(guī)定要求,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇六
xx年的上半年已經過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在上半年里,，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候,，房地產市場還沒有完全復蘇,，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻],，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個月里,，房市回升，我和同事們抓緊時機,，達到了公司指標,，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。
在實踐工作中,，我又對銷售有了新的體驗,，在此我總結幾點與大家分享：
(一)不做作，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意,。得到客戶信任，客戶聽你的,，反之,，你所說的一切，都將起到反效果,。
(二)了解客戶需求,。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解,，否則,，所說的一切都是白費時間。
(三)推薦房源要有把握,，了解所有的房子,，包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋,，但對于明顯硬傷,，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的,，要使客戶了解,，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言。
(四)保持客戶關系,，每個客戶都有各種人脈,，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞,，資源無窮無盡,。
(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子,，而是顧問,，以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤,，都可以增加客戶的信任度。
(六)團結,、協(xié)作,，好的團隊所必需的。
自己也還存在一些需要改進之處：
一,、有時缺乏耐心,，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,，對于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效，所以,，今后要收斂脾氣,，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
二,、對客戶關切不夠。有一些客戶,，需要銷售人員的時時關切，否則,，他們有問題可能不會找你詢問,，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權,。所以，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡，時時關切,，通過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機,，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率,。
現(xiàn)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中,，本人的銷售套數(shù)為69套,，總銷額為6千萬。在今后的工作中,，我要更加完善自己,，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,，不但要做好這個項目,，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場,。
在此,，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作,，去學習,，交出自己滿意的成績單。
到這天三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我于xx年xx月二日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要,，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了,。
本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇七
我是人力行政部,，這是我20xx年下半年工作計劃，具體內容如下：
一,、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排,，確保辦公環(huán)境整潔
二、辦公用品管理
1.辦公用品及禮品的采購,、領用,、監(jiān)督與成本控制;
2.公司的資產統(tǒng)計及管理，避免公司資產流失和浪費,，做好勤檢節(jié)約的實務工作;
3.準確,、詳細登記每月產生的費用。
三,、會議與活動
1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;
2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動,，如員工旅游等。
四,、招聘及其它事務
1.協(xié)助hr招聘,，收集和關注招聘網站的人才信息;
2.匯總各地考勤，及時進行組織結構的更新;
3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡,。
對外事務
1.來訪人員的接待
2.證照,、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回
3.社保及居住證的辦理
五,、其他臨時事項協(xié)調財務的工作,，完成交辦的事務
1.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;
2.完成上級交辦的其它工作任務,。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方,，我會慢慢改進目前為止,，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情,，而不僅僅時這些瑣事,。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升,。雖然入職只有一個多月,，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：
①公司里沒有員入職培訓,，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理,、技能方面的培訓,，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓,，學習吸收新的知識,，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。
②公司沒有資產統(tǒng)計,，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。
③除了辦公室人員,，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事,，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史,。
④福利上,，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性,，過于個人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里,，送給了他的父母,，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些,，不僅對員工是一種關懷,，對公司也有更好的影響。
⑤崗位職責不明確,，很多制度不完善,，工作沒有激情等。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇八
關于我今年下半年的財務助理工作計劃如下：
一,、了解部門工作目標,、范圍、職責
1,、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,，以作為日后工作關注重點。
2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。
二,、了解下屬工作目標,、范圍、職責
1,、采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。
3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。
三,、了解公司和本部門相關業(yè)務
1、了解公司的組織架構,。
2,、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程,。
3,、了解公司經營狀況、財務核算制度,、賬務處理,、成本核算方法。
4,、了解公司的產品,、設備、工藝流程,。
四,、階段性日常工作安排
1、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊,，保證日常工作開展。
3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。
4,、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題,。
5、加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。
6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部控制,、業(yè)務流程,、組織架構、人員等情況的調研,，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。
五、后續(xù)工作計劃開展
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇九
一,、新生來之前的準備：
1、親自到學校的各處及周邊進行考察,，做到詳細了解學校的概況以及各建筑,、道路、教學樓,、宿舍樓的具體名稱,、位置，以便在學生和學生家長問起時能夠回答,，或者是有學生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時能給他們提供幫助,。
2、向輔導員了解學院關于新生接待工作的安排,，熟悉新生報到的每一個流程,，以便在新生報到時能夠做到有問必答。
3,、多與老師,、有經驗的助班交流，掌握助理班主任必需的一些技巧與方法,，充實自身,。
4、總結自己的經驗,，了解好各社團的概況,，以及考證的相關信息,，為以后給新生正確的指引做好鋪墊。
二,、迎新階段：
1,、助理班主任扮演的是一個引導者的角色，首先,，應利用最短的時間和家長做好交流,，讓家長和新生更好地了解學院，保證他們安全的,、有序的進入大學,，完成報到手續(xù)，并交代家長放心,，使他們安心地把孩子交給學校,。其次，應認真做好新生接待,，詳細,、耐心地回答新生和家長的問題。
2,、多找機會與新生交流,，了解新生的基本情況，例如：家庭背景,、興趣愛好,、特長、新生眼中的大學生活等等,，為以后班級的發(fā)展和自己今后的工作打好基礎,。對貧困生做好安撫工作并鼓勵和引導他們調整好心態(tài)。
3,、新生報到當晚去巡宿舍,，提醒他們注意安全，做好防盜,、防騙等工作,，保證登記好每個學生的聯(lián)系電話，完成學生基本信息的登記工作,，爭取與所帶班級的學生一一見面,。
4、選好臨時負責人,，做好新生通訊錄及其他基本資料,，例如創(chuàng)建qq群，加學生飛信,。開學的第一個月每天晚上去一次新生宿舍慰問,，及時了解各種情況,，并向輔導員匯報。
三,、開學典禮：
做好通知工作,，提前一個小時到圖書館門前帶隊，整理好所帶班級的隊列,，維持好秩序,。
四、新生體檢：
在新生體檢之前,，了解哪些同學會暈血的,，或者是害怕抽血的，提前做好應急措施,。
如果時間允許的話，親自組織學生去體檢,，讓他們減少無助感，若與上課時間沖突，就請其他班的班助幫忙照顧新生，直至體檢完畢。體檢時可能有些學生會出現(xiàn)暈倒等狀況，要提前做好應急準備。
五、新生入學教育：
做好通知工作，提前到教室?guī)ш?，組織學生有序入座，維持好秩序,，讓同學們保持安靜,，認真聽講。
六,、第一次班會：
1,、開班會之前做好充分準備,，安排好班會流程及發(fā)言準備,，并邀請輔導員參加,。
2,、在班會中介紹學校的概括，鼓勵學生參加社團活動,，并提醒他們參加1-2個社團為宜,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十
1、教師紀律常規(guī)：
嚴抓教師紀律,，重在平時,，成立3人組成的檢查組，每月不定時的進行關于園服,、手機,、普通話的檢查，作好記錄,。對于經常違反幼兒園要求的教師,，在晨會上通報批評，并按要求罰款,。
2,、蹲組聽課工作：
盡量的多抽出時間聽課，并且及時要和講課教師交流,，肯定優(yōu)點,，指出不足;對蹲組的各項工作作以監(jiān)督，多方位的聽取教師的意見,，關心教師,，盡能力解決教師生活工作中遇到的困難。
3,、學校宣傳工作：
加大黑板報宣傳力度,，按要求分到年級組，要求各年級組及時出好黑板報，并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來,，裝訂成冊,。加大對外宣稱力度，將外宣任務分到各行政部門,，由部門領導負責整理自己工作亮點和開展的活動,，以文字材料上班辦公室，經辦公室或者園長審閱再向上級相關部門投遞信息,。
4,、校訊通及博客管理工作：
開學時，統(tǒng)計各班校訊通資料,，上交移動公司;在45歲以下教師中繼續(xù)開展個人博客方面的讀書筆記活動,，要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別“讀書筆記”，并且要根據(jù)實際情況把讀后感受,，那怕就就幾句話也行,，真實的表達出來，堅決不允許完全照搬,。
5,、教師考勤及量化工作：
教師考勤制度本期計劃要做調整，需要在班子會議上進行商議,。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數(shù)目上作以調整,。制定好后在期初園本培訓中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求，期底按照制度去量化考核,。
6,、其他方面：
積極組織教師開展教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細制定方案,，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密,，力爭活動開展有效;安排好值班教師情況,，確保值班人員到位;關于教師鋼筆字練習，本期每人一本字帖,，每周要求兩張方格紙的書寫任務,，每月最后一周周一上交，加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高;收集檔案材料,，并按要求整理,，裝訂入盒。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十一
xx年的上半年已經過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在上半年里，有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時候,，房地產市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的,?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳,，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個月里，房市回升,，我和同事們抓緊時機,，達到了公司指標，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績,。
在實踐工作中,，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：
(一)不做作,，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,，客戶聽你的,，反之，你所說的一切,，都將起到反效果,。
(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解,，否則，所說的一切都是白費時間,。
(三)推薦房源要有把握,，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有問題都有合理解釋,，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理,，任何東西沒有完美的,，要使客戶了解，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言,。
(四)保持客戶關系,，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛,，他們會將喜愛傳遞,，資源無窮無盡。
(五)確定自己的身份,，我們不是在賣房子,，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度,。
(六)團結,、協(xié)作，好的團隊所必需的,。
自己也還存在一些需要改進之處：
一,、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對,。其實,，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任。
二,、對客戶關切不夠,。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切,，否則,，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權。所以,，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡,，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機,，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率,。
現(xiàn)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中,，本人的銷售套數(shù)為69套，總銷額為6千萬,。在今后的工作中,，我要更加完善自己，提升自己,，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北,，開拓新的戰(zhàn)場,。
在此，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會,，我也會更加努力的去工作,，去學習，交出自己滿意的成績單,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十二
一,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
二,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是09年月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：__年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
三,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
四,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。
五,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
六、完成領導臨時交辦的其他工作,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十三
在主任的帶領下,，本人在，基本完成了相關工作任務,。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通,、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結,，求真務實”的工作作風,，全面開展的工作。現(xiàn)制定如下：
一,、人力資源：
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制,。
1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想,，根據(jù)公司實際情況而定)
(二)招聘與配置：
1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道,。
2、計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系,。
3,、收集和關注國內知名招聘網站的人才信息,。
4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關表單,。
5、協(xié)助各部門實施招聘,。
6,、建立招聘檔案。
(三)培訓：
1,、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》,、流程及相關表單。
2,、鞏固已初步建立的員工培訓機制,。
3、制作一份新進員工培訓教材,。
4,、建立培訓檔案。
5,、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓,。培訓內容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理,、人力資源管理,、工作任務分配、溝通協(xié)調,、領導藝術等,。
(四)績效考核：
1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù),。
2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準,。
3,、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等),。
(五)勞動關系管理
1,、退休
(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。
2,、辭職
(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單,。
(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù),。
(3)具體執(zhí)行工作,。
二、行政事務,。
(一)車輛管理
協(xié)助主任開展相關工作,。
(二)公章管理
1、協(xié)助主任做好相關審核工作,。
2,、制作公章管理登記薄。
(三)會議安排
協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作,。
(四)公司大型活動的組織策劃,。
協(xié)助主任策劃，并做好具體實施的相關工作,。
(五)公司郵箱管理,。
三點原則：
1、按時收取郵件;
2,、妥當處理郵件;
3,、慎重對待重要郵件,。
(六)部門預算,。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用,，按要求提交每月預算,。
(七)宿舍管理
1、及時收取,、交納每月宿舍費用,。
2、合理進行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。
三、對外事務：
(一)證照的申辦,、年審,。
協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。
(二)政府扶持項目的申報,。
協(xié)助主任開展相關工作,。
(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
協(xié)助主任填制和遞交相關報表,、資料等,。
四、其他臨時交辦事項,。
四點原則：
(一)主任交辦事項,，按重要緊急程度分別按要求辦理。
(二)董事長,、總經理交辦事項,，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。
(三)其他同事交辦事項,，讓其請示主任,，征得同意后再辦理。
(四)其他領導交辦事項,，本人請示主任,，同意后再辦理。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十四
我是人力行政部,，這是我20xx年下半年工作計劃,，具體內容如下：
一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排,，確保辦公環(huán)境整潔
二,、辦公用品管理
1.辦公用品及禮品的采購、領用,、監(jiān)督與成本控制;
2.公司的資產統(tǒng)計及管理,，避免公司資產流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作;
3.準確,、詳細登記每月產生的費用,。
三、會議與活動
1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;
2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動,，如員工旅游等,。
四、招聘及其它事務
1.協(xié)助hr招聘,，收集和關注招聘網站的人才信息;
2.匯總各地考勤,，及時進行組織結構的更新;
3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡。
對外事務
1.來訪人員的接待
2.證照,、合同申辦資料的準備及提交,，年審證照的取回
3.社保及居住證的辦理
五、其他臨時事項協(xié)調財務的工作,，完成交辦的事務
1.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2.完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作計劃,，還有很多不完善的地方,，我會慢慢改進目前為止，許多工作都是停留在瑣事上,，我希望可以有更多可做的事情,，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn),，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月,，但感觸頗多,，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：
①公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時候工作配合起來就有一定的困難,。管理、技能方面的培訓,，不僅是針對技術人員,，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識,，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力,。
②公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚,。
③除了辦公室人員,，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料,，記錄公司發(fā)展的歷史,。
④福利上,，為發(fā)福利而發(fā)福利,，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅,，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母,，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話,，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷,，對公司也有更好的影響,。
⑤崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十五
到這天三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。我于xx年xx月二日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職,，負責傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了,。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作潛力;職責感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習狀況總結如下：
一,、試用期期間工作
在實習期間,，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系,，可也有必須的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司和部門的整個操作流程,。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，期望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時學著思考得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。 業(yè)務方面的工作
1.子夜時段項目
在子夜時段準備初期，資料由房產信息變?yōu)榛閼傩畔?，在整個婚戀信息的產業(yè)鏈中,，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè)，我是主要負責線上的市場調研工作,。了解到南京婚介行業(yè)的分布狀況,，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進行了詳細調研,，了解到國家對婚介行業(yè)的要求,，對銷售組調研具有必須幫忙。除了針對婚介公司調研之外,，還對婚介產業(yè)鏈上的相關公司進行了調研,，如婚紗影樓、婚慶禮儀,、蜜月游等,，構成了一些匯總資料。
透過對收集到的資料進行整理分析,，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手,，因此對欄目的資料和形式有了較大的調整。最后敲定欄目資料為職介單位實用性強的用工崗位信息,。
隨著時間在一點點流逝,，九月份，子夜時段欄目的資料和形式已經確定,，到此刻與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行,，宣傳工作也在進一步跟進,。在南京的生活頻道,，《職業(yè)早安排》欄目將于16號開播，同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕,，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目,。按照國盾公司的總體規(guī)劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎,。
2.華泰項目
根據(jù)傳媒確定的調研目標,，前期我主要負責針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調研工作。
3.印章媒體項目
隨著“商務領航——政企e通”項目的全面啟動,，針對政企e通的宣傳方面,，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經濟方面的記者建立初步關系,，與李桂榮一齊關于督促快報記者在快報上發(fā)表關于政企e通的宣傳稿?，F(xiàn)代快報已發(fā)表完成。
經過這幾個月,，我此刻已經熟悉了公司的工作環(huán)境,，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業(yè)務,，但是我相信這是一個需要積累的過程,。所以鑒于這些不足之處，我在處理問題的經驗方面還有待提高,，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務潛力。
管理主要工作：
我作為銷售組的一名成員,，同時承擔了部門內部的內勤工作,。
1.流程制定：配合張清、季海強完成市場調研流程,、電話拜訪流程,、登門拜訪流程的制定。
2.年度計劃：參與傳媒年度計劃制定,。從為年度計劃制定框架開始,，具體分為這幾塊：背景描述、傳媒xx年目標,、現(xiàn)狀分析,、實施策略、實施步驟,、實施計劃,、財務分析、所需的資源與支持,。明確各項目的運作目的,，對年度計劃進行修改,。從國盾公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā)，明確傳媒在國盾公司的定位,。xx年各項目的實施目標,。
3.部門會議會議紀要：前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要,，確定會議紀要的流程,，能夠提高會議開展的效率，明確會議議題,，能讓自己投入到會議的開展中去,。在整理會議紀要的時候，能提高自己的總結概括潛力,，對自己的工作任務,、資料等也有較深的認識。
4.日報匯總：前期完成了每一天日報的匯總工作,。每一天的日報匯總,，在看其他同事的日報的時候，能夠更明確地了解日報該怎樣寫,。同時整理發(fā)現(xiàn)的問題和學習的資料,。
5.預算制定：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。
6.每日出勤表：完成了每一天的出勤表的制定,。
7.值日檢查：完成每一天的值日檢查,。
二、對國盾規(guī)劃和傳媒規(guī)劃的理解
對國盾規(guī)劃理解：
從公司的戰(zhàn)略定位,，戰(zhàn)略目標來講,，江蘇國盾是一家以電子政務為切入點的信息運營商。從事電子政務建設以獲取法人與自然人相關信息;透過信息運營產生新的商業(yè)模式,，逐步進入相關行業(yè)中介,、物流、銷售,、生產等領域,。從政府角度而言，電子政務包含三個層次,，一是政府機關內部的辦公自動化,，二是政府上網工程，政務信息在網絡上發(fā)布,，三是政府對外管理服務工作電子化網絡化,。所以，戰(zhàn)略目標是一個長遠的過程,，需要不斷的努力創(chuàng)新,，開拓進取,。
公司的目標是在二十年內成為世界一流的企業(yè),，其營業(yè)指標到達世界五百強之一,。公司的愿景是：建立公共信息平臺，讓人們以最小的代價滿足最大的需求,。公共信息平臺能夠節(jié)約很多資源,，節(jié)省人力，物力,，財力,，為企業(yè)或者個人謀取更多利益，滿足最大的需求,。我們所要建立的公共信息平臺是公司進行信息收集和運營,、以供人們進行信息使用和匯總的平臺。建成公共信息平臺本身不是戰(zhàn)略目的,，是為了到達愿景的一個手段,，其目的是為了有效滿足人們需求從而取得商業(yè)價值。
公司的價值觀是要求每一個員工把工作當事業(yè),，擁有主人翁的心態(tài),，有明確的目標感和使命感，盡自己最大的努力等等,。我認為一個有團隊精神的團隊才是真正成功的關鍵,，不管遇到什么問題，我們一齊解決,。自己的努力是務必的,，但只有團結一致，才有成功的可能性,。
對傳媒規(guī)劃理解：
國盾傳媒要做的不是傳統(tǒng)好處上的傳媒公司,，她不同于現(xiàn)存的廣告公司、制作公司,、公關公司或者是媒體,。我們是要把上述的公司整合起來，整合出一流的傳媒公司,。所以整合就是傳媒公司的核心競爭力,。那我們拿什么去整合上述的公司呢國盾傳媒不生產產品，只有靠創(chuàng)意和概念,。我們生產創(chuàng)意,，然后透過創(chuàng)意去整合媒體、廣告公司,、制作公司等等,，最終獲取利潤,，實現(xiàn)創(chuàng)意的價值。由此可見,，策劃好的創(chuàng)意,，再對好的創(chuàng)意進行完美的包裝，是國盾傳媒的核心競爭力,，也是我們業(yè)務的關鍵點,。傳媒的主要業(yè)務流程就是策劃出好的創(chuàng)意，拿下政府和媒體資源,，然后找合作方去實現(xiàn),，我們在中間起到調節(jié)作用。
雖然這個項目剛開始,，但整體框架和目標定位已經很明確,，并且有了具體的實施步驟，我對其的理解為在將來初步運營過程中先做傳統(tǒng)媒體,，積累運作經驗,，同時積累運作資金，再發(fā)展成新媒體并進行專業(yè)化運作,，直至創(chuàng)新若干新的商業(yè)模式,，為國盾公司的總戰(zhàn)略方針服務。
三,、自己的不足之處和需要改善的地方：
幾個多月來,，我在公司部門領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的不足之處：
1.思想上個人主義較強,，隨意性較大;
2.有時候辦事不夠干練;
3.工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;
4.業(yè)務知識方面?zhèn)€性是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗,，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等,。
四、轉正后：
國盾傳媒此刻分為資料研究組,、媒體合作組,、營銷策劃組和統(tǒng)籌管理組。我是被安排在媒體合作組和營銷策劃組里,，配合陳工作,。媒體合作組的主要工作是媒體和政府的整合，以媒體為主,，政府為輔,，包括電視、報紙、雜志,、廣播,、網絡以及各種新媒體和廣告及制作分包公司。政府資源公司有專門的部門整合,，媒體組起到配合作用,。營銷策劃組的主要工作是研究商業(yè)模式，理解消化資料組的項目方案,，拿出行之有效的營銷方案,，解決如何向合作方推銷項目產品,，包括政府,、媒體、合作方等等,?？己藰藴剩好磕昴贸龆嗌儆行У臓I銷方案。在接下來的時間里,，近期工作主要是從南京媒體著手,，制定計劃什么時間與什么樣的媒體建立合作關系以及制作適合職介欄目的有效營銷方案。
這是我的第一份工作,，這幾個月雖然時間不長,，但我還是學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一齊成長。來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的完美明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的職責心和自信心,，必須能夠改正自己的缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。在此我提出轉正申請,，期望能根據(jù)我的工作潛力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利狀況,，在轉正之后，工資能有所調整,。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十六
**年已經來了，作為公司總經理助理的我,，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在年的工作后，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在年的工作中會努力的改正的,，不過現(xiàn)在的情況是這樣的，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了,。在新的一年，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在年會做的更好!
一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,，在總經理領導下做好辦公室的全面工作，做好參謀,、助手,、認真做到全方位的服務。
xx年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質修養(yǎng),，帶好醫(yī)療護理隊伍,，提高體檢質量，保持體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;
二在總經理領導下做好中心具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督導,、落實情況，協(xié)助總經理調查研究,、了解公司管理情況,，并提出處理意見或建議,，實事求是的為中心領導決策提供信息,，供總經理決策。;
三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。
四是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行。
五是在樹立體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能,，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作,。帶領醫(yī)生、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度,、工作流程,，并負責落實、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質,，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦,。
六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點,，人員資源結構,，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。
七,、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品、網絡運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。
八,、做好體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢,、申領各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。
九,、做好示范， 凡要求別人做的,，自己要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管，事關大局的事,，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴，不留余地,。個人私生活,，不管;個人習慣，不管;與公司無關的事,，不管;不求全責備,，不管小節(jié);中心雖小，立志遠大;基礎薄弱,，目標宏偉,，xx年北京體檢中心取得更大的成績。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十七
在已經到來的xx年里,，世界在發(fā)展,，時代在前行，人們都充滿著希望,。在新一年里,，公司也將迎來更大的發(fā)展，為了跟進時代進步的腳伐,，我也制度了相應工作計劃并提出一些自己小小的建議,。
1.新客戶的開發(fā) 21世紀是個信息發(fā)達的世紀，在開發(fā)新客戶中,，我們可以通過網絡,、報刊、雜志等途徑來尋找新客戶,。另外,，讓客戶了解到公司也很重要,，在此我有點建議，如果有時間的話,，大家可以多發(fā)些信息,，以便更多的人了解到公司，了解到咱公司的產品,，為公司爭取到更多的客戶資源,。在客戶跟進方面，我主要負責寄樣品和畫冊,，后繼跟進由銷售人員負責,，當然我也要了解客戶處于哪個進度，在銷售人員外出的情狀下,，我也可以跟進,。每個新開發(fā)的客戶，我都將制表統(tǒng)計,，在開發(fā)客戶的得失之處我們可以做分析,。建議每半個月可以開一次例會來分析近來客戶的狀況，對于未成交的客戶我們可以做一個總結,，以便更好地跟進,，對于成交的客戶我們也可以拿出來分享以供大家學習。
2.老客戶的維護
a.回復交期 每個訂單下單后我將及時回復的交期,，如果交期有問題就和客戶溝通,，如果客戶不能接受延期，我將和生產部門協(xié)調好,，盡量滿足客戶的要求。
b.貨物的跟進 產品生產過程可能會有這樣或者那樣的狀況出現(xiàn),，以致延誤了出貨,，此時和生產部門的溝通顯得尤為重要。在和生產部門的溝通時,，我會盡量協(xié)調好各方便的關系,，心平氣好的把事情處理好以保證出貨的及時。出貨后把貨運或者快遞公司電話,、發(fā)貨日期,、單號等信息反饋給客戶，以便客戶查詢和簽收,。
c.產品的改進 公司的產品有改進是公司的一種進步,，我們在啟用新品時，首先要給客戶送樣,，得到他們的承認后方可使用,，若他們不接受,，我們將作相應的改進滿足他們的需求。
d.回訪和溝通 對于老客戶的回訪,，我們是不定期的,。在節(jié)假日里我們是一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情,。在平時,，我們也要和客戶保持聯(lián)絡，關心他們的狀況,，平?？梢酝ㄟ^電話qq eami等聯(lián)絡感情。如果方便的話,，可以登門拜訪客戶,，以便促進我們和客戶之間的關系。對于大客戶反映的問題,，我們會作為重點來解決,，及時把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺,。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略,。總之要維護客群關系,，溝通是關鍵,。我們會盡最大努力把客群關系搞好。
3.建議 對于公司的職員來說,，熟悉公司的產品是很必要的,。為了發(fā)展，公司可能會有產品改進或者新品的推出,，建議公司經常作一些產品的培訓,，讓我們對咱公司的產品更加了解。此外,，工作中學習也是很重要的,，如果有時間的話，建議公司開展一些工作技能的培訓,，讓大家成長得更快,。還有，工作之余我們可以開展一些活動,，比方爬山,，游泳、乒乓球賽,、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活,。公司可以有自己的企業(yè)文化,，創(chuàng)辦自己的月刊。
時間轉眼逝去,，又是一年,，也有了一點收獲，下面我對自己的工作做一下計劃,。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對今年的工作進行簡要的總。
我是20xx年x月份到公司的,，20xx年x月份,，我調到了銷售部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前,，我是沒有銷售經驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到銷售部之后，一切從零開始,，一邊學習產品知識,，一邊盡我本職，擔任期間,，我學到了許多產品知識,，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數(shù)量正確,，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
工作生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因其“斜,，往往被人所輕視，甚至被忽視,，也常常使人感到繁瑣,，無暇顧及。在綠城的工作生活中,，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點,，還是領導強調的服務做細化,，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到,，只有深入細節(jié),，才能從中獲得回報;細節(jié)產生效益，細節(jié)帶來成功;
在下半年全新的工作中,，我要努力改正過去一年里工作中的缺點,，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：
1,、加強學銷售方面的基本知識,，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;
2,、加強文案等制作能力;拓展各項工作技能,，如學習photoshop、coreldraw軟件的操作等;
3,、進一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性;
4,、多與各位領導、同事們溝通學習,，取長補短,，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐,。
很幸運剛可以加入這個可愛而優(yōu)秀的團隊,，文化理念，銷售部的工作氛圍已不自覺地感染著我,、推動著我;讓我可以在工作中學習,，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，取得更大的進步!謝謝大家，這就是我的工作計劃!
自從轉到銷售部至今已經半年了,，回想自己這半年來所走過的路,，所經歷的事情，已經沒有了剛來時那么多的感慨,，也沒有了那么多的驚喜,，而是罕見的多了一份鎮(zhèn)定，多了一份從容的心態(tài),。這半年來在公司領導的帶領下,，加之部門同事的鼎力協(xié)助下，我一直立足本職工作,，使得銷售工作順利進行著,。
雖然銷售情況不錯，但是回款率依舊不是太樂觀,，原因在于集團總部款不及時,。20xx年的下半年我會盡量克服這方面的因素，及時與公司協(xié)商回饋問題解決回款問題,。
現(xiàn)將銷售工作的內容和感受總如下：
①將有些電話業(yè)務或者需要送貨的業(yè)務分配給業(yè)務經理,，并輔助他們抓住定單;
②經常同業(yè)務員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高;
③合同的執(zhí)行情況：協(xié)助業(yè)務經理并督促合同的完成;
公司上門業(yè)務的處理,，對產品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理,，與各部門之前進行友好的溝通;、與集團總部清理往年應付款情況,，由于往年帳目不是我經手的,，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題，給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩;,、對每一款新產品進行推廣,，與各經銷商進行密切聯(lián)系，并根據(jù)地區(qū),、行業(yè),、受眾的不同進行分析;、在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。
總半年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，下半年自己計劃在去前期工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)確保完成全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總;
(二)努力協(xié)助業(yè)務經理的銷售工作,，從產品的價格,，數(shù)量，質量以及自身的服務態(tài)度方面,，細心的與客戶溝通;
(三)銷售報表的精確度,，仔細審核;
(四)借物還貨的及時處理;
(五)客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶,。
(六)努力做好每一件事情,，堅持再堅持!
最后，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下：
(一)倉庫的庫存量不夠,。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨,。在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單,，飛單的情況大多于庫存量不足有關,。
(二)采購回貨不及時?；刎洉r間總會延遲,，對于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已,，很少會想著怎么去與供應商解決,，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低,。(這種現(xiàn)象非常嚴重)
(三)質檢與采購對供應商退貨的處理,。很多不合格的產品，由于時間拖延,，最后在逼不得已的情況下一挑再挑,，并當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的,。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪,。 最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好!
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十八
回顧過去半年的工作，上半年年既是忙碌又是充實的半年,，在學校課本上所學的知都是理論性的知識,，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，才是我一生享受不盡的寶藏,。在這一年里,，有困難也有收獲，認真工作的結果,，是完成了個人職責,，也加強了自身能力。將這下年工作簡要計劃如下：
一,、政治,、思想
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注電建xx公司發(fā)展,，切身想到xx公司,、項目部及試驗室的利益，堅定xx公司會不斷的發(fā)展,、壯大,，對xx公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產黨,，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨,。
我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從身邊小事做起并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領,，努力精通本職的崗位知識,，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作,。
二、工作態(tài)度
無論在工作還是生活當中,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學習,，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,。工期緊，人員少,，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務,，保證工程檢驗暢通,，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神,。
三、崗位職責
認真貫徹國家有關標準化,，質量管理體系,，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定,，做到所做每項檢驗都有法可依,。做好委托單接受，項目檢驗,，資料,，反饋等工作，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱,。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位,，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則,，貫徹質量方針,，落實質量目標，遵守規(guī)章制度,，全心全意服務于施工現(xiàn)場,。
四、具體工作
我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料(水泥,、砂,、石子、鋼材,、磚等)及成品(鋼筋焊件,、混凝土試塊等)進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗;對攪拌站混凝土的攪拌進行監(jiān)督控;對現(xiàn)場混凝土及回填土進行控制工作等,。
我剛參加工作時首先接觸到的是回填土檢驗,，回填土雖然單一、枯燥,，一般人覺得那不就是墊點兒土,，有什么好做的，但我干了一段時間,，其實并不是那么簡單：從土的材料要求開始,，土壤擊實定下，它的控制指標;什么部位需要回填土,，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技術指標控制;回填機具的選用;回填之前條件是否具備?地下混凝土基礎強度是否達到規(guī)定要求,，土的材料選用，密實度要求,，虛鋪厚度及壓實系數(shù)是否已確定,，回填夯實達不到要求，那就要造成塌方,，下沉,，甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗前,，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易,，不容一絲含糊。
陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗,，明確了工作程序,，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作,。
一,、對原材料的控制：凡進入現(xiàn)場的原材料，每批都應出具生產廠家的質量保證書,、檢驗合格證,，每批次的原材料都應按規(guī)定的數(shù)量進行檢驗。
①對于水泥,，在使用散裝水泥倉時,，不同廠家、不同品種,、不同標號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時,，應有防護隔潮措施,，避免水泥受潮結塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時,，應提前與試驗室聯(lián)系,，對水泥的實際標號進行二次復查。
②砂石中不得含雜異物,、煤屑等,。尤其是不能混白灰。當發(fā)現(xiàn)原材料與樣品不符或異常時,，應與試驗室聯(lián)系,，及時處置。為了不影響施工進度,，所有進廠原材料都必須及時委托試驗,，對水泥試驗采用3d強度和28d強度，鋼材,、砂,、石等在試驗室接受委托后二十四小時內出具試驗報告。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用,。既先檢驗,，后使用的原則，否則視為不合格品,。禁止在工程中使用,。
二、對于回填土的控制：回填土的施工之前,，施工部門應如實的填寫回填土委托單,，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工,。沒有要求的按國家規(guī)范執(zhí)行?；靥钔潦┕みx擇的土料含水率要求,。回填土每層的鋪土厚度按規(guī)范分層夯實,，不得漏夯,，逐層驗收。經試驗合格后,，才能進行下一步回填,，否則施工單位進行返工處理。
三,、①砼工程,。對于有特殊要求的砼及大體積砼應提前委托，開罐后應進行開盤鑒定,。
②攪拌站每次攪拌砼時,，應嚴格執(zhí)行配合比，控制好塌落度及和易性,，并做好攪拌和生產控制記錄,。如果含水量變化較大時，要及時通知試驗室作動態(tài)調整,。在使用粉煤灰時,，應避免或減少環(huán)境的污染。攪拌站留置砼試塊,，試驗室將根據(jù)攪拌站生產砼等級,、批次、時間,、對攪拌站進行砼生產評定,，使砼生產的水平得到控制。
四對于進入施工現(xiàn)場土建操作的焊工,，其所在的單位必須在工程開工前,，將焊工的技術等級證書復印件及名單交到試驗室。工程開工之前要對焊工試焊進行考核,。出具試驗合格報告后,，焊工才可進行正式操作。
在下半年的工作里,，不斷要求自己,，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,，對待工作我絲毫不敢怠慢,，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經驗教訓,，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領導請教，耐心的聽取他提出的意見,、建議,，改進工作。因為我所在的部門大部分時間只限在一個小圈工作,，我不能坐以待斃,，我經常還不時的與現(xiàn)場多接觸，了解工程程序,，步驟,，便于今后更好的服務于工作。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇十九
一,、指導思想
20xx年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀,，以辦人民放心、滿意的學校為宗旨,，嚴格財經紀律,，加強財務管理，強化民主理財,，提高財、物使用效益,，促進辦學水平穩(wěn)步提高,，為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
二,、財務工作重點
1,、加強收費管理，落實“一次性”收費制度,。要嚴格按照物價中心,、教育局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設收費項目,。收費工作做到：”兩公示,、兩檢查”即：對學期初預收費項目、標準公示于眾;與學生結算時,，務實填寫結算清單,，結清長退、短補手續(xù),，再次公示于眾,。聯(lián)校將于開學初檢查預收費情況，學期中檢查結算清況,。對有違規(guī)收費行為的責任人,，除務實清退多收款項,，將依照有關規(guī)定嚴肅處理，并通報全聯(lián)校,。
2,、加強預算外資金管理，杜絕違規(guī)行為,。預算外資金要杜絕轉移收入,，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入,、上繳財政專戶,，嚴禁私設小金庫，挪用,、截留,、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作檢查的同時,，對預算外資金收繳情況一并進行檢查,。
3、加強經費管理,，發(fā)揮經費使用效益
(1)繼續(xù)堅持：“校財局管,、預算控制、單位支配,、超支不報,、結余留用”的管理原則，做到量收而至,，支出有計劃,，把有限的經費用于教學一線。
(2)從嚴控制大額開支,。大額開支繼續(xù)堅持初中xx元,，土地殿寄宿制小學1000元，中心校600元,，其余學校300元的審批制度,。審批前必須經學校教代會研究通過，寫出書面申請并簽字,，經聯(lián)校領導批準,，方可開支。嚴禁先支出,，后審批,、不經教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。
(3)嚴格控制招待費標準。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象,，各學校招待費要控制在總經費的百分之二以內,，每月應將招待費支出情況在校內公示，接受師生監(jiān)督,。
4,、規(guī)范支出票據(jù)
(1)嚴禁白條入帳。
(2)報銷票據(jù)必須項目填寫齊全,，具有合法性,、真實性。做到經手人,、校長簽字齊全,，100元以上的票據(jù)必須附明細。
(3)業(yè)務發(fā)生額1000元以上的應以轉賬支付,。
5,、加大財產管理力度，及時做好財務移交,。新學期,，按照聯(lián)校的工作思路，xx月份x學校建成并投入使用,。財務工作將及時做好合并校的財務接交手續(xù),，確保接交工作順利進行，圓滿結束,。為此,，要求各校開學后對學校固定資產進行一次全面自查，對外借,、外存的公物及時收回，做到帳物相符,，不留空檔,。要將自查的情況和結果書面上報聯(lián)校。
6,、進一步做好特困生救助,、寄宿生生活補助發(fā)放工作。要在第一時間把救助,、補助款發(fā)放到受助學生,、家長的手中。對在確立貧困生,、發(fā)放補助過程中出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象,，經調查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴肅查處,。
20xx年上半年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,，現(xiàn)在已經成為財務方面的管理者,。20xx年上半年里，我將繼續(xù)我的財務工作,，加強財務方面的知識學習及教育,。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容,。
20xx年下半年工作計劃中，我共擬定了三方面的內容：
第一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育
參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準 則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。
第二,、加強規(guī)范 現(xiàn)金治理,，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3、做 好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開 支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4,、財務人員必須按崗位 責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三,、個人見意措施要求財務治理科學化,，核算規(guī)范化，費用 控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用,。
使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母?契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
20xx年下半年,，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知,，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排,，共同努力,，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇二十
20xx年已過去,，在過去一年里,，我作為大汲店村的大學生村官，深入農村基層，協(xié)助村委開展了一些工作,，取得了一定的成績,，學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗。在下半年里,，我將在以往的工作基礎上,，總結經驗，尋找方法,，再接再厲,，以更加飽滿的熱情投身到工作中去，以科學發(fā)展為統(tǒng)領,，以新農村建設為目標,，以為民謀利益為根本，擬好20xx年的工作計劃,。
首先,，要不斷提高自身的素質和業(yè)務水平，更好的為村民服務,。
1,、加強各種知識的學習，注重理論結合實際,，向鄉(xiāng),、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識,，從各方面提升自己,。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我,，拓寬自身知識層面,，以更好地為新農村建設服務。繼續(xù)開展農村調研,，深入考察,，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習,，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念,，加強學習，盡自己最大的努力為本村村民服務,。
2,、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務水平,。多角度,、多渠道與外界接觸,，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧,。同時,，更充分利用網絡平臺，及時,、經常為群眾提供各類信息,。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想,，急群眾所急”,。
3、堅持記錄好個人工作日志,，詳細記錄每天工作的內容,、進度、成效,、收獲,、不足等，形成完整的到村任職工作日志,。
其次,，要做好村里的各項工作。具體安排如下：
1,、在上一年工作的基礎上,，繼續(xù)做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議,、活動記錄,，資料的整理、歸檔等日常管理工作,，發(fā)揮專長做好網絡宣傳,、計算機維護等工作。做好村務電子化工作,，協(xié)助村兩委繼續(xù)做好村務公開工作,、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作,，促使村務工作上一個新臺階,。
2、加大對大汲店旅游業(yè)的宣傳力度,。關于村莊的故事,、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討,，認真記錄并錄入電腦,，為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料。
3,、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準備,，包括河道清淤以及沿河農民生活用水排污口的治理等工作。
4,、主動關心弱勢群體,，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助,，并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以幫助,。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象,。
5,、加強與相關高校的聯(lián)系，邀請河北農業(yè)大學的大學生來村進行社會實踐與調研,，加大宣傳規(guī)模,，提高層次，加強與高校,、企業(yè)等的聯(lián)系和合作,。
6、繼續(xù)走訪村民,，進一步做到深入基層,、深入群眾。有時間即去各小組走訪,，了解新情況,，收集新信息，積極主動與村民交流,、溝通,。
總之，在新的一年里,，要進一步加強學習,，嚴格要求自己，提高農村工作本領,，努力為群眾做好事,、辦實事、解難事,，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻,，不辜負上級領導對我的期望和支持。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇二十一
首先,，我要感謝經濟管理系團總支,、學生會兩年來對我的培養(yǎng),，我也要感謝老師、學長,、學姐,、同仁們對我的幫助、指導以及包容,。正是因為有你們的栽培和培養(yǎng)才使我有勇氣去挑戰(zhàn)主席助理這一職位,。如果我能有幸得競選上主席助理這一職務，我將重點從以下幾個方面去協(xié)助好老師,、主席團去完成下一階段的團學工作,。
第一、根據(jù)實際情況,，協(xié)助主席團對工作計劃進行調整和修改,，并以務實、創(chuàng)新為重點
我將根據(jù)我系團總支,、學生會的一些實際情況(比如資金的預算,，人力資源分配，學校的規(guī)章制度等)去協(xié)助主席團擬定出下一階段的工作計劃和工作部署.并且以創(chuàng)新為重點.不管是工作方法上還是思想上都要保持與時俱進,，時刻保持先進性,。我們可以開發(fā)一些有特色的活動，最好是能與社會實踐相結合的活動,。實實在在的做到向社會深處走,，給同學們搭建一個接近社會了解社會的平臺。
二,、根據(jù)實際情況完善學生會內部的規(guī)章制度
實際上,，我系團總支、學生會的團學制度已經十分的全面,，但我認為在一個優(yōu)秀的團隊中沒有最好只有更好,，我們可以根據(jù)各部門在日常工作中碰到的實際情況去修改團學制度上的工作流程、工作理念,、工作方法,。使得我們學生會的制度更加完美，也可以為下一屆團總支,、學生會打下扎實的基礎,，讓下屆團總支、學生會成員少走一些彎路,。因為只有制度完善了,，我們的工作才能做到有章可循，有理可依,。
三,、全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況
為了更好的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題,，使整個團隊更有效率的工作。必須做到了解各部門的工作情況,，如果該部門常規(guī)工作中有不足可以指正并要求改進,，如果有表現(xiàn)優(yōu)異部門可以給予適當?shù)莫剟睿屧摬块T的成員工作更富有激情,。同時與各部門的成員多加強溝通，讓上層知道他們的想法,，如有什么好的意見可以采取,，并且去發(fā)現(xiàn)各部門有思想、有能力的成員為下一屆學生會留住人才,。只有加強交流,，取長補短，才能讓各部門和個人迅速健康的發(fā)展,。
四,、協(xié)助主席團協(xié)調各部門之間的工作，營造各司其職,、形成團結協(xié)作的氛圍
積極地協(xié)助老師和主席團協(xié)調好各部門的工作,，使部門與部門之間能緊密的配合，共同去完成老師,、主席團交至下來的任務,。并督促好各部門做好自己的本職工作，以自身作為老師,、主席團與各部門溝通的中樞,，使各方的思想意識都能結合在一起促成團隊協(xié)作良好作風，打造出一只高效,、創(chuàng)新,、團結的隊伍。
六,、總結好本學年度我系學生會的各活動的經驗,，從中吸取教訓
收集并且整理好本學年中各項活動的總結和各工作的總結材料。從中回顧活動與工作,，并去思考和反思,，找出那些好的思想，好的做法,，好的觀念,，并改掉和完善工作中存在的缺點和不足。
七,、加強與老師,、主席團,、各部門的溝通，加強宣傳我系團學制度
我個人也將加強與各老師,、主席團的溝通,，讓自己更了解我系團總支、學生會目前的狀況并和老師,、學長,、學姐學習他們的的工作方法。并逐步去了解各部門的日常工作規(guī)范,，去學習各部門不同的部門文化,，且在各部門中宣傳我系團學工作理念、團學工作走向及團學工作體系及思路,。讓大家樹立好同一信念,，更好的為我系團總支、學生會去爭取榮譽,。
八,、加強自身作風，使自己思維和處事更加成熟
作為一名合格的學生干部,，在學習上我將做到“勤奮好學,、學有所成的表率;在工作中我將做到擁有較強的責任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我將做到善待同學,，寬大為懷的作風,。我將正確的處理好學習、工作,、生活的沖突關系,，使自己的思維和處事能力更加的成熟。
我認為目前組織也應該建立好更完善的工作體系,，包括:團總支,、學生會的組織機構、規(guī)章制度,、干部選拔,、干部培養(yǎng)、干部考核,、干部變遷等一系列制度,。在建立這一系統(tǒng)后更需要不斷的修正和完善它，使之能夠持續(xù)發(fā)展,，保持更新,。
建立學生干部培訓體系及知識管理系統(tǒng)。從各部門知識的積累到學生干部個人的工作積累，形成我們專業(yè)學生干部組織機構,。在配合學生干部系統(tǒng)的培訓,，在學生干部選上后就有一定得專業(yè)知識培訓，使之工作能夠很快就上手,，并能夠避免前人犯過的類似錯誤,，從繁瑣的日常工作中抽出身來進行更重要的工作。
建立好接班人計劃,，我們要在現(xiàn)任的學生干部中作好接班人的培養(yǎng),，鼓勵他們獨立處理各種問題，當換屆時我們能夠擁有一批成熟的學生干部,。
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇二十二
在公司領導的帶領下,，本人在20xx年度，基本完成了相關工作任務,。今年，我將一如既往的按照公司領導的工作部署,，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性的開展工作”的指導思想，按照“公司司訓”,、“執(zhí)行四十八字真經”以及“八榮八恥”的內容要求自己,。做到能夠正確理解上級領導的指示和方針，制定完善的工作計劃,，按時保質保量完成工作,。
始終把工作放在第一位，不得出現(xiàn)應付現(xiàn)象,。工作過程中積極發(fā)揮主觀能動性,，獨立思考，與其他部門或個人進行必要的工作溝通,，配合部門其他成員完成既定的工作任務,。在日常工作過程中，發(fā)現(xiàn)錯誤問題,，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領導共同解決;在完成本職工作的同時積極主動為領導出謀劃策,，收集有利信息、獻計獻策,，配合領導管理好本部門?，F(xiàn)將20xx年度工作安排如下：
1、協(xié)助經理制訂、監(jiān)督,、執(zhí)行公司的行政政策,、制度。
2,、認真完成公司下達的各項目標任務,。
3、配合監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,。
4、協(xié)助經理制定本部月,、季,、年度工作計劃及總結報告。
5,、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作,。
6、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導,、培訓,、管理工作。
7,、負責公司生活用品的催調工作,。
8、負責公司,、本部門會議記錄并整理會議紀要,。
9、協(xié)助經理對公司內部發(fā)布重要信息,、通知,、通告工作。
10,、負責外來信函,、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā),。
11,、負責行政資料整理歸檔、文書打印,。
12,、負責公司內部員工通訊名錄整理。
13,、負責保證公司通訊暢通無阻,。
14、按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交,、編號,、編目檢索、統(tǒng)計,、保管和安全等工作,，對過期無利用價值的檔案資料，經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理,，做好公司資料的保密工作,。
15、文件,、資料,、表單、報告等打印,、校對,、排版。
,、電話接聽,、記錄轉達。
,、房產軟件信息輸入,、使用,。
18,、傳真、收發(fā),、復印,、通知。
19,、每日留言板登記,。
20、辦公室接待,。
21,、辦公室管理及辦公室財和物的管理。
22,、完成部門經理臨時交待的工作,。
工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地方,，且做事不夠認真仔細,，難免略顯浮躁。
因此，在新的一年中,，我將秉承著將“認真仔細”作為第一工作態(tài)度的思想,，隨時注意改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己,、提高自己,，竭盡全力為公司服務。 本人承諾,，履行好自己的職責,，包括公司臨時安排的工作，工作絕對的服從,。如若自己的工作出了問題,，工作未完成，不管是在質量上,、安全上的問題等,，自愿扣除當月5%~10%的工資，同時年薪按5%扣除（含當月已經扣除的工資）
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇二十三
一,、跟著經理的步子大步朝前走
在今年的工作中,，我首先還是要跟著經理的步子朝前走。不管經理走得是大步還是小步,，我作為一個經理助理,，我不能脫離經理而越級去工作，那樣的話不僅是給經理添亂,，也是在給酒店添亂,，我首先要認清的還是我作為一個經理助理的位置，是一個輔助工作的位置,。在去年的工作中,，我這一點做得還是算不錯的，但我有些擔心今年自己做得久了,，會有那種浮躁急切的心情,，會丟了那份踏實和勤懇。所以我在今年的工作計劃中,，首先得記下這一點,，以防自己迷失了方向。
二,、協(xié)助經理做好酒店服務工作
經理是我們酒店的總務經理,，他的工作應該可以說是我們酒店里面最多最雜的工作了,，我想我的存在也給了經理一定的安慰，畢竟有一個人可以全心全意的幫著他做完酒店里需要他來完成的事情,，我這個經理助理的崗位還是非常有存在的必要的,。我會在今年的工作中繼續(xù)協(xié)作經理完成我們酒店那些又多又雜的工作，把我們酒店的服務工作做好,，讓每一個來我們酒店消費的客人都被我們酒店的服務所打動,，讓他們記住我們酒店對每一位客人的體貼和關懷?？傊?，我就是經理的'兵，經理讓我到哪我就到哪,，協(xié)助經理做好一切該做好的工作,。
三、為經理抗下一些酒店的重擔
如果可以,，我也愿意在今年幫助經理抗下一些酒店的重擔,。在去年半年跟隨經理的過程中，我知道經理每天都是披星戴月的在忙,，這讓我看在心里很心酸,，畢竟他作為我的領導，比我還要忙幾千萬倍,，讓我這個做助理的覺得自己沒能夠幫經理分擔一些重擔,。一是經理可能對我這個剛來的助理還不夠放心，二是或許經理就是一個啥事兒都喜歡親力親為的人,，他一定要這樣自己完成那些重擔,，他才能夠放下的去休息。在今年里,，我爭取取得經理的絕對信任,，幫助經理分擔一點經理在酒店里的重擔!
助理工作個人計劃 助理個人工作計劃書篇二十四
20xx年上半年以來,，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關心、支持下,，以和“三個代表”重要思想為指導,，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點,，進一步解放思想,，更新觀念，開拓創(chuàng)新,，突出重點,，扎實工作,，取得了一定的成績，下半年工作計劃如下：
一,、加強學習研究,，提升能力素質
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的,。本人平時能加強馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，努力掌握其理論體系和精神實質,。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作,。切實增強實踐“三個代表”的自覺性,，增強政治意識、大局意識和責任意識,，使自己的政治素質得到了明顯提高,。同時，人事工作涉及面廣,，政策性強,，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平,，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定，才能更好地服務于別人,，服務于中心和大局,。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策,、規(guī)定,，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯,，一個不漏,。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負責。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內部分配制度改革的調研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓,，培訓,、及格率均達100%,，使他們增強了依法行政的能力。另外,，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強了,。
二、改進工作作風,，增強服務本領
為了進一步提高人事工作的服務水平,，提高服務效率，本人經常深入企業(yè),，調查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時、準確的人才服務,。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時,，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作,。在調查摸底的基礎上,，凡符合條件申報的都能及時申報。另外,，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理,。在核實的基礎上,，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘,，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外,，還認真做好國家公務員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員,。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外,，及時做好干部年報,、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。
三、服從組織分工,，完成中心工作
在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項任務,。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置,、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作,。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作,、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策,，出力流汗。同時,，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作,。
四、做到嚴于律己,，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀,、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂,，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部,，更應該做到對黨負責,，對事業(yè)負責，對個人前途負責,，對家庭負責,，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財,，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。
