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抽屜式管理方法篇一
抽屜式管理定義
主要含義就是在每個管理人員辦公桌的抽屜里,都有一個明確的職務工作規(guī)范,。具體地說,,它包括兩個含義:
第一,對每個人所從事的職,、責,、權,、利四個方面進行明確的規(guī)定,做到四者統(tǒng)一,。
第二,,明確每個人上下左右的對口單位等,理順企業(yè)管理關系,。
絕大部分世界500強企業(yè)都在實施抽屜式管理,,它是一個非常有效的人力資源管理工具。這一工具在福特經(jīng)理們的心目中,,具有非常重要的地位,,幾乎每一個經(jīng)理人都在管理下級之中應用了這一工具。
抽屜式管理的表現(xiàn)形式
在表現(xiàn)形式上,,抽屜式管理包括兩個方面:一是部門職能權限說明書,,二是個人的職務說明書,。例如,,下表是某公司財務部門的職能權限說明書,
實施抽屜式管理的步驟
實施抽屜式管理的步驟包括五個,,如圖所示,。