無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。
服裝店管理規(guī)章制度內(nèi)容 服裝店管理規(guī)章制度篇一
1工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,,帶給優(yōu)良的服務(wù),以客為先,。
2務(wù)必遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺遵守輪班制度。依時(shí)上,、下班,,不準(zhǔn)無故遲到、早退,、曠工,。如需請(qǐng)假,須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效,。
3潔身自愛,、防盜防竊。工作時(shí)間,,須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn),,下班自覺由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,,并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜,。
4未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的一切資料,,否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰,。
5工作時(shí),要持續(xù)口腔衛(wèi)生,,不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,,營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食,。
6嚴(yán)禁私用,、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
7不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,,務(wù)必尊重上司,。
8工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說笑、打鬧,、爭(zhēng)吵,、賭博、吸咽,、酗酒,、追逐、大聲渲嘩,、當(dāng)堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途,,不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人,。
10工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長(zhǎng)登記款號(hào),。
12嚴(yán)禁擅自修改,、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),,違者嚴(yán)厲處罰,。
13工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時(shí),,需做好登記,。
服裝店店員培訓(xùn)和管理一每個(gè)企業(yè)都有自己的一套管理方式,但也有共同點(diǎn)就是要體現(xiàn)出品牌形象,,店員要團(tuán)結(jié),,服裝要統(tǒng)一,品牌形象不僅僅要體現(xiàn),,還要有待提高,,,從店員的思想,,文化和素質(zhì)去管理,。
二為了促進(jìn)店員的工作熱情,能夠采取提成分割法,,首先是個(gè)人提成,,以萬為單位逐漸提升提成。比如一萬以下的提成是1%,,兩萬以下的提成是1,、5%。三萬以下是2%這樣逐漸上漲。其次把員工可分兩到三個(gè)小組,,來一個(gè)團(tuán)體提成,,這樣能促進(jìn)員工團(tuán)結(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,。
三能夠一開票的形式,,每個(gè)員工設(shè)置一個(gè)自己的代號(hào),在開票的時(shí)候簽入自己的代號(hào),,到月底能夠按小票來算個(gè)人的提成
服裝鞋帽店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)很大程度上取決于員工的素質(zhì)與工作表現(xiàn),,一些服裝鞋帽店鋪往往重視營(yíng)銷方案,但因?yàn)楹鲆暳说陠T管理,,在零售方案實(shí)施的過程中并不能到達(dá)預(yù)期的效果,。所以說員工是企業(yè)的根本,吸引好的員工就顯得死對(duì)頭重要,。
當(dāng)服裝零售店收到了應(yīng)聘人員的個(gè)人材料之后,,通常要選取必須的測(cè)試方法包括筆試工,作為選取應(yīng)聘人員的基本依據(jù),。店員的招聘的方法包括筆試,,作為選取應(yīng)聘人員的基本目的是測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平與一般潛力,面試的主要目的是測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī),、個(gè)人品質(zhì)及從事零售工作的專業(yè)潛力等
每一天與許多形形的顧客打交道是店員工作的基本特點(diǎn),,店員務(wù)必有充沛的精力、良好的人際互動(dòng)潛力與高尚的職業(yè)道德,,才能向顧客帶給滿意的服務(wù),。因此在選聘店員時(shí),需要考察應(yīng)聘人員以下幾個(gè)方面的素質(zhì)
身體素質(zhì),。為了配合零售店的形象及產(chǎn)品組合特點(diǎn),,對(duì)店員的健康、體型,、身高,、年齡、性別等方面就應(yīng)有個(gè)性要求,。
個(gè)性,。主要從應(yīng)聘人員的一般潛力、氣質(zhì),、性格等方面考察,對(duì)店員的基本要求包括好學(xué)上進(jìn),、思維靈活,、觀察潛力強(qiáng)、溝通潛力強(qiáng),、動(dòng)作敏捷,、熱情大方,、性格開朗、為人誠實(shí),、工作細(xì)心和而心,。
工作潛力。對(duì)工作潛力的考察可從教育水平,、商品專門知識(shí),、零售服務(wù)技能、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行,。
員工是店鋪的生命力,,一個(gè)好的員工會(huì)給店鋪生意帶來意想不到的飛躍。一個(gè)好的員工就應(yīng)具備良好的身體素質(zhì),,較強(qiáng)的工作潛力以及完美的個(gè)性,。
服裝店管理規(guī)章制度內(nèi)容 服裝店管理規(guī)章制度篇二
一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級(jí)的管理,。
二,、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),。表現(xiàn):
1,、與顧客爭(zhēng)吵、辱罵顧客,;
2,、與顧客打架、斗毆,。
處罰:第一次:罰款50元,,第二次開除。
三,、員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班時(shí)間上下班,,任何人不得以任何借口遲到、早退,、曠工(無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班),,遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣10元,,遲到,、早退30分鐘內(nèi)扣20元。
四,、上班時(shí)保持精神飽滿,,不允許無精打采,不得無故串崗,不得聊天和看報(bào)刊雜志,、玩手機(jī),,工作時(shí)間不得擅自離崗(違者罰20元),有顧客時(shí)在賣場(chǎng)聊天者罰20元,。
五,、在銷售過程中,每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑,,態(tài)度真誠,。
六、在銷售過程中導(dǎo)購要主動(dòng)服務(wù),,不能相互推諉,,要做到以客為先。
1,、針扎反應(yīng):見到顧客,,應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。
2,、顧客進(jìn)門必須使用歡迎用語打招呼,。
七、員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),,要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,,苦樂同擔(dān),風(fēng)雨同行,,店組長(zhǎng)不準(zhǔn)隨便刁難部屬,,不準(zhǔn)隨便呵訴部屬,應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工,。
八,、每天進(jìn)行貨品核對(duì),如有失貨,,按失物正常銷售價(jià)在所有導(dǎo)購賠償,。
九、每天員工要對(duì)店鋪的形勢(shì)進(jìn)行分析,,查找不利因素,,及時(shí)做出個(gè)人的工作心得和月總結(jié)。
十,、如屢次違反規(guī)定者從嚴(yán)處罰,,經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。
服裝店管理規(guī)章制度內(nèi)容 服裝店管理規(guī)章制度篇三
1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,,提供優(yōu)良的服務(wù),,以客為先,。
2)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺遵守輪班制度,。依時(shí)上、下班,,不準(zhǔn)無故遲到,、早退、曠工,。如需請(qǐng)假,,須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3)潔身自愛,、防盜防竊,。工作時(shí)間,須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn),,下班自覺由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,,并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。
4)未經(jīng)同意,,不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額),,否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。
5)工作時(shí),,要保持口腔衛(wèi)生,,不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙,、吃零食,。
6)嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
7)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司,。
8)工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說笑,、打鬧、爭(zhēng)吵,、賭博,、吸咽、酗酒,、追逐,、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為,。
9)工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途,,不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。
10)工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗,。
11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長(zhǎng)登記款號(hào),。
12)嚴(yán)禁擅自修改、泄露,、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),,違者嚴(yán)厲處罰。
13)工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品,,如遇到顧客購買的商品需暫存時(shí),,需做好登記。
服裝店管理規(guī)章制度內(nèi)容 服裝店管理規(guī)章制度篇四
1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定,,提供優(yōu)良的服務(wù),,以客為先。
2)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺遵守輪班制度,。依時(shí)上、下班,,不準(zhǔn)無故遲到,、早退、曠工,。如需請(qǐng)假,,須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3)潔身自愛,、防盜防竊,。工作時(shí)間,須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn),,下班自覺由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,,并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。
4)未經(jīng)公司同意,,不得向外泄露公司或店鋪的一切資料(尤其是銷售額),,否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。
5)工作時(shí),,要保持口腔衛(wèi)生,,不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙,、吃零食,。
6)嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
7)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,,必須尊重上司。
8)工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說笑,、打鬧,、爭(zhēng)吵、賭博,、吸咽,、酗酒,、追逐,、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為,。
9)工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人,。
10)工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗,。
11)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長(zhǎng)登記款號(hào)。
12)嚴(yán)禁擅自修改,、泄露,、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴(yán)厲處罰,。
13)工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品,,如遇到顧客購買的商品需暫存時(shí),需做好登記,。
14)員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí),,應(yīng)以店鋪利益為先。
服裝店管理規(guī)章制度內(nèi)容 服裝店管理規(guī)章制度篇五
1,、上班時(shí)統(tǒng)一佩戴工作牌(要求上交相片,,立刻制作),穿店內(nèi)樣衣營(yíng)業(yè),。(可選擇庫存較多的款式作為樣衣穿著)
2,、隨時(shí)堅(jiān)持店內(nèi)外衛(wèi)生情景(店內(nèi)地面放包裝袋的促銷手段除外),隨時(shí)對(duì)店內(nèi)服裝進(jìn)行整理擺放(做到清潔整齊,,美觀大方,,便于選購)。
3,、上班時(shí)堅(jiān)持精神飽滿,,不允許無精打采。
4,、顧客進(jìn)入商店,,營(yíng)業(yè)員必須主動(dòng)招呼客人,。顧客離開時(shí),說聲“慢走”或“有空再來”等告別語,。
5,、在銷售過程中,每位店員都要做到面帶微笑,,態(tài)度真誠,。
6、工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題時(shí)(如沒扣眼,,斷線,,線頭過多,破洞等),,能自行修復(fù)的能夠自行修復(fù),。若確實(shí)不能修復(fù)的嚴(yán)重問題產(chǎn)品,需隔離放置,,由公司統(tǒng)一處理,。
7、注意辯認(rèn)假幣,,如收取假幣將自行承擔(dān),。
8、店內(nèi)有顧客及生意時(shí)盡量不要接私人電話,,上班絕對(duì)不允許玩手機(jī)信息,,qq信息聊天。
9,、收銀差錯(cuò)時(shí),,應(yīng)及時(shí)改正,并說明原因,,無理由差錯(cuò)(數(shù)額多與少同等計(jì)賠),。
10、填寫報(bào)表每賣出1條褲子都要在報(bào)表內(nèi)準(zhǔn)確記錄,。當(dāng)日下班時(shí),,總結(jié)報(bào)表內(nèi)當(dāng)日總銷售額,各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷量及總銷售額,。
11,、下班前做好安全檢查工作,注意切斷音響燈光電源,,關(guān)好門窗,,杜絕隱患,確保商店及貨品安全,。
12,、店長(zhǎng)在每一天xx點(diǎn)之前到銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金,,并兌換第二天備用零錢
13、店長(zhǎng)要對(duì)店鋪的行勢(shì)進(jìn)行分析,,并同員工共同查找不利因素,,及時(shí)做出每一天店內(nèi)工作心得和月總結(jié)、
14,、店長(zhǎng)需協(xié)助上級(jí)人員共同制定每月的銷售目標(biāo),。并依此制定店內(nèi)每周每日的銷售目標(biāo),嚴(yán)格同營(yíng)業(yè)員一齊完成每日銷售目標(biāo),。對(duì)于未能完成當(dāng)日銷售計(jì)劃的,,需要及時(shí)找出原因并調(diào)整工作方法。宣布昨日營(yíng)業(yè)額,,達(dá)成率,,今日營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
服裝店管理規(guī)章制度內(nèi)容 服裝店管理規(guī)章制度篇六
(1)監(jiān)察全店銷售工作,。
(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備,。
(3)維持貨場(chǎng)及貨倉整齊清潔。
(4)保持全場(chǎng)燈光,、音樂,、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。
(5)確保店內(nèi)外裝修,,貨架完好無缺,。
(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項(xiàng),。
(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,,財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(8)負(fù)責(zé)陳列工作,,維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列,。
(9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交,。
(10)帶動(dòng)全體員工,,有效提升銷售業(yè)績(jī)。
(11)編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理,。
(12)主持店鋪各類會(huì)議,,作為員工和公司的溝通橋梁。
(13)定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動(dòng)向,,及時(shí)向公司反映,,加強(qiáng)咨詢流通,,監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
(14)負(fù)責(zé)退貨,、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳,。