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培訓(xùn)講師崗位要求篇一

考研政治培訓(xùn)講師

授課方向：政治

專業(yè)要求：政治、哲學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)等文科相關(guān)專業(yè)，有高考政治教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)：廣西南寧

2考研數(shù)學(xué)培訓(xùn)講師

授課方向：數(shù)學(xué)

專業(yè)要求：理學(xué),、工學(xué)等相關(guān)專業(yè),，有奧數(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)：廣西南寧

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,，保障教學(xué)任務(wù)的完成,；

2、參與授課方向所需資料的'編寫和研發(fā),；

3,、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì),、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究,。

1、碩士及以上學(xué)歷

2,、語(yǔ)言表達(dá)流暢,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

3,、熱愛教師職業(yè),，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng),；

4,、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同教育企業(yè)文化,；

5,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

1.通過考拉微課自有平臺(tái),，教授考研或mba/mpa專業(yè)碩士的相關(guān)課程（科目不限）；

2.獨(dú)立承擔(dān)授課任務(wù),，自備授課講義,、課件ppt，習(xí)題等；

3.參與線上課程語(yǔ)音或視頻錄制,，按時(shí)解決學(xué)員問題,；

培訓(xùn)講師崗位要求篇二

1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成ui,、php,、web、java課程的授課任務(wù),；

2,、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。

3,、根據(jù)學(xué)生及市場(chǎng)需要,，高質(zhì)量完成公開課、講座,、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù),；

4、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱,、教學(xué)ppt,、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作,。

5,、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的工作計(jì)劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法,，完善教學(xué)體系,；

6、完成課程輔導(dǎo)工作,，解答學(xué)員課程疑問,，保證學(xué)員的`學(xué)習(xí)質(zhì)量。

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),；

2,、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然,，個(gè)性開朗,，樂于與人交流；

3,、精通java語(yǔ)言，有扎實(shí)的語(yǔ)言功底；

4,、熟練使用struts2,、hibernat、mybatis,、springmvc,、spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)javaee項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹,；

5,、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6,、熟悉jquery、ajax、angularjs等前端框架,；

7,、熟悉redis、linux,、lucene,、solr、mq,、zookeeper,、shiro等技術(shù)；

8,、精力充沛,，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位要求篇三

1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計(jì)劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),，確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，培訓(xùn)內(nèi)容，在導(dǎo)師指導(dǎo)下,，收集,、整理、評(píng)估相關(guān)課程,、資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集、評(píng)估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,；

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì),；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,，共同分享信息,、知識(shí)、資源,。高級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的.調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料,、信息、案例,、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,。任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì),；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作,。

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料,、信息、案例,、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃,、課程開發(fā),、講師篩選、組織實(shí)施,；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn),；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材,，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,、較好的文字功底和英語(yǔ)水平,，熟練運(yùn)用辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展,、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求,，通過監(jiān)控,、糾錯(cuò)、革新等舉措,，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇四

1、教學(xué)工作

考研初等數(shù)學(xué)小班/一對(duì)一授課,；

考研初等數(shù)學(xué)在線（qq,、yy等）授課工作；

考研初等數(shù)學(xué)視頻課程錄制,；

考研初等數(shù)學(xué)課程答疑服務(wù),。

2、教研工作

考研初等數(shù)學(xué)相關(guān)教學(xué)資料研發(fā)（講義,、圖書,、習(xí)題、測(cè)試題）,；

考研初等數(shù)學(xué)考試趨勢(shì)及命題趨勢(shì)研究,；

考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容更新、升級(jí),。

3,、其它教學(xué)相關(guān)工作

1、碩士及以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué)及理工類相關(guān)專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2,、良好的`道德修養(yǎng),，熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情,，責(zé)任心強(qiáng),；

3,、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

4,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇五

1,、精通java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出,。

2,、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然,，個(gè)性開朗,，樂于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）

3,、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，有實(shí)際項(xiàng)目案例。

4,、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課,。

5,、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，熟練使用cvs/svn/git等版本控制軟件,。

6,、具有android開發(fā)、微信開發(fā),、云服務(wù)器,、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7,、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷售人員可以參與課程分成）,。

1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的'技術(shù)培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶化培訓(xùn),；

3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn),；

4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題,。

1.熟練掌握windows7,，windows10客戶端的操作和排錯(cuò)；

2.熟練掌握outlook, lotus notes等郵件客戶端的操作和排錯(cuò),；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò),；

4. 2年以上的heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn),；

5.良好的英文讀寫和口語(yǔ)能力；

6.良好的溝通能力,；

7.良好的專研和自學(xué)能力,。

培訓(xùn)講師崗位要求篇六

初級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集,、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,。

中級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告,；

任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的.反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì),；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,，共同分享信息,、知識(shí)、資源。

高級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，

以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,。

任資資格：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2. 知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力；

3. 素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì),；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作。

資深培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃,、課程開發(fā),、講師篩選、組織實(shí)施,；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,。

5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；

任職資格：

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn),；熟知人力資源各項(xiàng)模塊,，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材,，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn),；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平,，熟練運(yùn)用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展,、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求,，通過監(jiān)控,、糾錯(cuò)、革新等舉措,，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇七

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,，保障教學(xué)任務(wù)的完成,；

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā),；

3,、承擔(dān)教學(xué)課題的.研究,，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究,。

1,、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮,；

2,、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué),、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué),、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)學(xué),、中藥學(xué)、西藥學(xué),、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3,、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

4,、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情,，責(zé)任心強(qiáng),；

5、良好的道德修養(yǎng),，認(rèn)同企業(yè)文化,；

6、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇八

講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、活動(dòng)日的家長(zhǎng)會(huì)宣講主持工作;

2,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范,、流程和培訓(xùn)方案;

3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

5,、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

6,、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

7,、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

任職要求:

1,、大專科以上學(xué)歷;

2,、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4,、富有激情,較強(qiáng)的`親和力和感染力,、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5,、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

6,、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓(xùn)講師崗位要求篇九

：

工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專業(yè)要求：臨床（中、西）,、護(hù)理,、口腔、檢驗(yàn),、影像,、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上,、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生,、具有授課經(jīng)驗(yàn)等

加入我們您將得到：

入職帶薪培訓(xùn)：為你提供完整的培訓(xùn)，將您打造成專業(yè)的'培訓(xùn)講師

試用期工資：底薪+課時(shí)費(fèi)+差補(bǔ)+培訓(xùn)補(bǔ)助

轉(zhuǎn)正評(píng)級(jí)工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后,，參與多次評(píng)級(jí),，平均工資可達(dá)到年薪10-40萬(wàn)。

管理晉升機(jī)制：講師-主任-部長(zhǎng)-院長(zhǎng)助理-副院長(zhǎng)-院長(zhǎng)

其他福利：五險(xiǎn)一金,、年度體檢,、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金,、年度旅游

工作地點(diǎn)：云南省 全國(guó)出差

培訓(xùn)講師崗位要求篇十

1,、提升中國(guó)整體家用消防安全意識(shí)，為百萬(wàn)家庭帶去安全,；

2,、與對(duì)政府機(jī)關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程,，確定會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)及參會(huì)人數(shù)，進(jìn)行會(huì)議的.前期準(zhǔn)備,；

3,、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息,、問題,、意見及建議,；

4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識(shí)庫(kù)的信息協(xié)助客戶解決問題,。

1,、形象氣質(zhì)佳，年齡20―48之間,，普通話標(biāo)準(zhǔn),，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,；

2,、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；

3,、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,，工作積極主動(dòng),；

4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十一

1.對(duì)招聘的新員工,，新的銷售人員,，及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn)；

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃,；

3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周不低于一次對(duì)銷售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）,；

4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；

5.對(duì)銷售員進(jìn)行管理,，了解每個(gè)銷售人員情況,；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對(duì)銷售員定期進(jìn)行考核,；

7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題,；

8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn),；

9.收集市場(chǎng)信息,，及時(shí)反饋有關(guān)部門。

1.有過硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

2.豐富的.理論造詣,；

3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力,；

4.出色的授課技巧。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十二

1,、完善公司人才培養(yǎng)體系,，編制、修訂公司相關(guān)制度文件,；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等；

3,、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì),、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,，并推動(dòng)落實(shí)；

4,、建立,、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系,、線上學(xué)xi平臺(tái)的開發(fā),、優(yōu)化和管理；

5,、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,，并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理,、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué),、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,；

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)和現(xiàn)狀，有豐富的.培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,；

3,、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì),、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,，能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見解,，推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展,；

4、形象氣質(zhì)較好,，感染力較強(qiáng),，能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神,。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十三

培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1,、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫(kù)和案例庫(kù)等;

2,、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3,、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5,、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷的主講;

6,、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改,、完善,、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

7、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

8,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控,并針對(duì)會(huì)議的執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

任職要求:

1,、富有激情,較強(qiáng)的.親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,、溝通能力,思維敏捷,、有較強(qiáng)的組織、演講能力;

2,、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3,、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

4,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗(yàn);

5、有護(hù)膚品,、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的講師優(yōu)先;

6,、大專以上學(xué)歷,有從事過會(huì)議活動(dòng)演講或會(huì)議營(yíng)銷講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

8,、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差,。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十四

：

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì),，項(xiàng)目支持，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學(xué)歷,、專業(yè)、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專業(yè)知識(shí)、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷,。教育學(xué),、教育經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn),。

2. cet-4以上，讀,、說(shuō),、聽、寫熟練,，口語(yǔ)表達(dá)流利,，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

3.優(yōu)秀的人際溝通,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作能力,，能承受壓力，具備以客戶為中心,，追求卓越的精神,。

4.適應(yīng)短期的國(guó)內(nèi)及海外出差。

5.精通云服務(wù)（iaas,、paas,、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn),。

6.熟悉云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位,。

7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò),。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12.熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先,。