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培訓(xùn)講師崗位要求篇一
考研政治培訓(xùn)講師
授課方向:政治
專業(yè)要求:政治,、哲學,、經(jīng)濟學、管理學等文科相關(guān)專業(yè),,有高考政治教學經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點:廣西南寧
2考研數(shù)學培訓(xùn)講師
授課方向:數(shù)學
專業(yè)要求:理學,、工學等相關(guān)專業(yè),有奧數(shù)教學經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點:廣西南寧
1,、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導(dǎo)等工作,,保障教學任務(wù)的完成;
2,、參與授課方向所需資料的'編寫和研發(fā),;
3、承擔教學課題的研究,,著力進行各專項命題趨勢,、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
1,、碩士及以上學歷
2,、語言表達流暢,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,;
3,、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,,責任心強,;
4、良好的道德修養(yǎng),,認同教育企業(yè)文化,;
5、精力充沛,,接受出差授課任務(wù),。
1.通過考拉微課自有平臺,教授考研或mba/mpa專業(yè)碩士的相關(guān)課程(科目不限);
2.獨立承擔授課任務(wù),,自備授課講義,、課件ppt,習題等,;
3.參與線上課程語音或視頻錄制,,按時解決學員問題;
培訓(xùn)講師崗位要求篇二
1,、按照教學規(guī)范和教學大綱高質(zhì)量完成ui,、php、web,、java課程的授課任務(wù),;
2、帶領(lǐng)學員參加實訓(xùn)并指導(dǎo)學員完成實操項目,。
3,、根據(jù)學生及市場需要,高質(zhì)量完成公開課,、講座,、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù);
4,、完成相關(guān)的教學資料(實訓(xùn)大綱,、教學ppt、教學用書,、教學案例等)的研發(fā)工作,。
5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優(yōu)化,、改進教學方法,,完善教學體系;
6,、完成課程輔導(dǎo)工作,,解答學員課程疑問,保證學員的`學習質(zhì)量,。
1,、大學本科及以上學歷,計算機,、軟件相關(guān)專業(yè),;
2、表達能力強,,聲音清晰自然,,個性開朗,,樂于與人交流;
3,、精通java語言,,有扎實的語言功底;
4,、熟練使用struts2,、hibernat、mybatis,、springmvc,、spring中一種或多種框架進行項目開發(fā),,對標準javaee項目三層架構(gòu)理解透徹,;
5、需要熟練使用svn版本控制工具和maven,;
6,、熟悉jquery、ajax,、angularjs等前端框架,;
7、熟悉redis,、linux,、lucene、solr,、mq,、zookeeper、shiro等技術(shù),;
8,、精力充沛,接受出差授課任務(wù),。
培訓(xùn)講師崗位要求篇三
1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計劃:在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,,進行培訓(xùn)課程開發(fā),確定培訓(xùn)內(nèi)容,,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,;
2.培訓(xùn)課程資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,培訓(xùn)內(nèi)容,,在導(dǎo)師指導(dǎo)下,,收集、整理,、評估相關(guān)課程,、資料,;開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道;
3.培訓(xùn)授課:了解學員需求,,參與培訓(xùn)授課,,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,,豐富課程內(nèi)容,,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。
1.工作經(jīng)驗:一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,;熟練運用ppt等辦公軟件,。
3.素質(zhì)要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽,;
2)較好的文字功底和語言表達能力,;
3)思維敏捷;
4)愿意與他人合作,,主動與其他成員進行溝通交流,。
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃,、實施計劃和實施方案,,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,; 2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集,、評估相關(guān)課程,、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道,,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性,;
3.培訓(xùn)授課:了解學員需求,參與培訓(xùn)授課,,編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,,并提交分析報告,;
1.工作經(jīng)驗:二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,;能需求情況制定培訓(xùn)計劃,并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,;熟練運用ppt等辦公軟件,。
3.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于制造機會去接觸和了解他人,,能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,,理解他人思想和行為背后的原因,,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),;
2)思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì);
3)團隊合作:愿意與他人合作,,主動與其他成員進行溝通交流,,共同分享信息、知識,、資源,。高級培訓(xùn)師崗位職責:
1.培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的.調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,;
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,,準備學習材料,,收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,,確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣;
3.培訓(xùn)授課:專業(yè)并生動地進行課程講授,,做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程,;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):
做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,;對培訓(xùn)效果進行評估,,并提交分析報告。任資資格:
1.工作經(jīng)驗:三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,;
2.知識/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),,能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,,熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力,;
3.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,,能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點和行為方式等,,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),;
2)思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì);
3)影響力:能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,,并能巧妙地采用多種方式影響他人;
4)團隊合作:保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,,以此來促進群體成員間的合作,。
1.培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,;
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,,準備學習材料,,收集與課程相關(guān)的資料,、信息、案例,、活動,,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,,確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣;
3.培訓(xùn)授課與實施:專業(yè)并生動地進行課程講授,,做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程,;參與負責重點培訓(xùn)項目的策劃,、課程開發(fā)、講師篩選,、組織實施,;確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,,并提交分析報告,。5.培訓(xùn)資源建設(shè):開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學習渠道,;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,,負責企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負責組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),;
1.教育背景:人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,,七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。
3.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,;熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗;熟知人力資源各項模塊,,能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃,,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際
操作經(jīng)驗,;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,、較好的文字功底和英語水平,,熟練運用辦公軟件。
4.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,,能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,,理解他人思想和行為背后的原因,,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng);
2)團隊合作:保持與其他成員的溝通,,鼓勵其他成員取得的成就,,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,,以此來促進群體成員間的合作,;
3)規(guī)范導(dǎo)向:監(jiān)控計劃的進展、質(zhì)量狀況等,,使之符合預(yù)定的要求,,通過監(jiān)控、糾錯,、革新等舉措,,從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。
培訓(xùn)講師崗位要求篇四
1,、教學工作
考研初等數(shù)學小班/一對一授課,;
考研初等數(shù)學在線(qq、yy等)授課工作,;
考研初等數(shù)學視頻課程錄制,;
考研初等數(shù)學課程答疑服務(wù)。
2,、教研工作
考研初等數(shù)學相關(guān)教學資料研發(fā)(講義,、圖書、習題,、測試題),;
考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究;
考研初等數(shù)學教學內(nèi)容更新,、升級,。
3、其它教學相關(guān)工作
1,、碩士及以上學歷,,數(shù)學及理工類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2,、良好的`道德修養(yǎng),,熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,,責任心強,;
3、語言表達流暢,,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,;
4、精力充沛,,接受出差授課任務(wù),。
培訓(xùn)講師崗位要求篇五
1、精通java核心語法,,對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出,。
2、表達能力強,,聲音清晰自然,,個性開朗,樂于與人交流,。(注:本職位對這條很重視)
3,、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗,有實際項目案例,。
4,、必須有很強的動手編碼能力,采用理論加實踐方式進行授課,。
5,、熟悉項目開發(fā)流程,熟練使用cvs/svn/git等版本控制軟件,。
6,、具有android開發(fā)、微信開發(fā),、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮,。
7,、年薪范圍:10萬-20萬(講師和銷售人員可以參與課程分成)。
1.負責針對公司工程師的'技術(shù)培訓(xùn),;
2.負責針對公司工程師的客戶化培訓(xùn),;
3.負責針對實習生的技術(shù)培訓(xùn);
4.參與制定,更新培訓(xùn)所需要的課件和考題,。
1.熟練掌握windows7,,windows10客戶端的操作和排錯;
2.熟練掌握outlook, lotus notes等郵件客戶端的操作和排錯,;
3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯,;
4. 2年以上的heplpdesk維護經(jīng)驗;
5.良好的英文讀寫和口語能力,;
6.良好的溝通能力,;
7.良好的專研和自學能力。
培訓(xùn)講師崗位要求篇六
初級培訓(xùn)師
崗位職責:
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下,,進行培訓(xùn)課程開發(fā),,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求;
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,,收集、評估相關(guān)課程,、學習資料,;開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道;
3.培訓(xùn)授課:了解學員需求,,參與培訓(xùn)授課,,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,,豐富課程內(nèi)容,,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),,做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗:一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,。
2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,;熟練運用ppt等辦公軟件,。
3.素質(zhì)要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,,善于傾聽,;
2)較好的文字功底和語言表達能力,;
3)思維敏捷,;
4)愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,。
中級培訓(xùn)師
崗位職責:
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求;
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,,收集,、評估相關(guān)課程、學習資料,;開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道,,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
3.培訓(xùn)授課:了解學員需求,,參與培訓(xùn)授課,,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,,豐富課程內(nèi)容,,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告,;
任資資格:
1.工作經(jīng)驗:二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,;
2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,;能需求情況制定培訓(xùn)計劃,,并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材;熟練運用ppt等辦公軟件,。
3.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,,善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的.反應(yīng),;
2)思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,,且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),;
3)團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息,、知識,、資源。
高級培訓(xùn)師
崗位職責:
1.培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,,了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,,
以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,,編制培訓(xùn)講義,,準備學習材料,收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動,,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,,確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣,;
3.培訓(xùn)授課:專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋,,不斷完善培訓(xùn)課程;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,,并提交分析報告,。
任資資格:
1. 工作經(jīng)驗:三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷;
2. 知識/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),,能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力;
3. 素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,,能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,,理解他人思想和行為背后的原因,,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),;
2)思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,,且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),;
3)影響力:能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,并能巧妙地采用多種方式影響他人,;
4)團隊合作:保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,,以此來促進群體成員間的合作。
資深培訓(xùn)師
崗位職責:
1.培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,,了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,,編制培訓(xùn)講義,,準備學習材料,收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動,,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,,確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣,;
3.培訓(xùn)授課與實施:專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,,根據(jù)課程反饋,,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負責重點培訓(xùn)項目的策劃,、課程開發(fā),、講師篩選、組織實施,;確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果,;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告,。
5.培訓(xùn)資源建設(shè):開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學習渠道,;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,,負責企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負責組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),;
任職資格:
1.教育背景:人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,。
2.工作經(jīng)驗:七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,,七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,;熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗,;熟知人力資源各項模塊,,能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,,具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際
操作經(jīng)驗,;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平,,熟練運用辦公軟件,。
4.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),;
2)團隊合作:保持與其他成員的溝通,鼓勵其他成員取得的成就,,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進群體成員間的合作,;
3)規(guī)范導(dǎo)向:監(jiān)控計劃的進展,、質(zhì)量狀況等,使之符合預(yù)定的要求,,通過監(jiān)控,、糾錯、革新等舉措,,從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。
培訓(xùn)講師崗位要求篇七
1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導(dǎo)等工作,,保障教學任務(wù)的完成,;
2,、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);
3,、承擔教學課題的.研究,,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究,。
1,、本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮,;
2,、臨床醫(yī)學、護理學,、醫(yī)學檢驗學,、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學,、中醫(yī)學,、中藥學、西藥學,、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)
3,、語言表達流暢,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,;
4,、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,,責任心強,;
5、良好的道德修養(yǎng),,認同企業(yè)文化,;
6、精力充沛,,接受出差授課任務(wù),。
培訓(xùn)講師崗位要求篇八
講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:
崗位職責:
1、活動日的家長會宣講主持工作;
2,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范,、流程和培訓(xùn)方案;
3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
5,、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
6,、撰寫培訓(xùn)報告,反饋,、評估培訓(xùn)效果;
7、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;
任職要求:
1,、大??埔陨蠈W歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;
3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的`親和力和感染力,、良好的文字和語言表達能力,、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘
6,、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;
培訓(xùn)講師崗位要求篇九
:
工作職責與職位要求崗位:醫(yī)療培訓(xùn)講師
專業(yè)要求:臨床(中、西),、護理,、口腔、檢驗,、影像,、要學等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
工作職責與職位要求人數(shù):20人
:本科及以上,、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生,、具有授課經(jīng)驗等
加入我們您將得到:
入職帶薪培訓(xùn):為你提供完整的培訓(xùn),將您打造成專業(yè)的'培訓(xùn)講師
試用期工資:底薪+課時費+差補+培訓(xùn)補助
轉(zhuǎn)正評級工資:試用期考核轉(zhuǎn)正后,,參與多次評級,,平均工資可達到年薪10-40萬。
管理晉升機制:講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長
其他福利:五險一金,、年度體檢,、帶薪年假、年終獎金,、年度旅游
工作地點:云南省 全國出差
培訓(xùn)講師崗位要求篇十
1,、提升中國整體家用消防安全意識,為百萬家庭帶去安全,;
2,、與對政府機關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負責人進行電話聯(lián)系,為有需求的企事業(yè)單位安排課程,,確定會議時間,、地點及參會人數(shù),進行會議的.前期準備,;
3,、負責客戶的電話回訪,,詢問并記錄客戶反饋的信息、問題,、意見及建議,;
4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題,。
1,、形象氣質(zhì)佳,年齡20―48之間,,普通話標準,,口齒清楚,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,;
2,、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團隊協(xié)作能力,;
3,、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心,,工作積極主動,;
4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。
培訓(xùn)講師崗位要求篇十一
1.對招聘的新員工,,新的銷售人員,,及時進行入門培訓(xùn);
2.根據(jù)公司目標及市場情況,,制定階段性的培訓(xùn)計劃,;
3.根據(jù)培訓(xùn)計劃,每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準備工作),;
4.對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
5.對銷售員進行管理,,了解每個銷售人員情況,;
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對銷售員定期進行考核,;
7.定期到店面與銷售員進行溝通,,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題,;
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);
9.收集市場信息,,及時反饋有關(guān)部門,。
1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2.豐富的.理論造詣,;
3.有良好的語言表達能力和控場能力,;
4.出色的授課技巧。
培訓(xùn)講師崗位要求篇十二
1,、完善公司人才培養(yǎng)體系,,編制、修訂公司相關(guān)制度文件,;
2,、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等,;
3、負責重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計,、組織實施,、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,,并推動落實;
4,、建立,、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,并負責內(nèi)部培訓(xùn)體系,、線上學xi平臺的開發(fā),、優(yōu)化和管理;
5,、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系,,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。
1、全日制本科及以上學歷,,人力資源管理,、勞動經(jīng)濟學、心理學,、教育學等專業(yè)優(yōu)先,;
2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先,,具備豐富的培訓(xùn)實操和項目運營管理經(jīng)驗,,精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的.培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,;
3,、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設(shè)計,、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,,能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作,對培訓(xùn)工作提出個人有建設(shè)性的見解,,推動培訓(xùn)工作的開展,;
4、形象氣質(zhì)較好,,感染力較強,,能適應(yīng)出差,具有團隊精神,。
培訓(xùn)講師崗位要求篇十三
培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:
1,、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;
2,、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;
3,、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準備學習材料及課件;
4、對培訓(xùn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
5,、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;
6,、負責演講課件的制作、修改,、完善,、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);
7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);
8,、負責培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;
任職要求:
1,、富有激情,較強的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力,、溝通能力,思維敏捷,、有較強的組織、演講能力;
2,、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;
3,、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);
4,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;
5,、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;
6,、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6,、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上;
8,、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差,。
培訓(xùn)講師崗位要求篇十四
:
承擔云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,,產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計,,項目支持,解決方案等工作,。
:(包括不限于:學歷,、專業(yè)、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專業(yè)知識、技能要求等)
1.本科及以上學歷,。教育學,、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學,、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),,計算機相關(guān)專業(yè),云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗,。
2. cet-4以上,,讀、說,、聽、寫熟練,,口語表達流利,,能以英語作為工作語言。
3.優(yōu)秀的人際溝通,、團隊協(xié)作和項目運作能力,,能承受壓力,具備以客戶為中心,,追求卓越的精神,。
4.適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差。
5.精通云服務(wù)(iaas,、paas,、saas)架構(gòu)和相關(guān)理論,并有成功的.實施經(jīng)驗。
6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位,。
7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,,熟悉openstack/docker等。
8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò),。
9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,,系統(tǒng)管理和優(yōu)化。
10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗者優(yōu)先,。
11.有云服務(wù)部署,,業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先,。