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培訓(xùn)講師崗位要求篇一

考研政治培訓(xùn)講師

授課方向：政治

專業(yè)要求：政治,、哲學,、經(jīng)濟學、管理學等文科相關(guān)專業(yè),，有高考政治教學經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：廣西南寧

2考研數(shù)學培訓(xùn)講師

授課方向：數(shù)學

專業(yè)要求：理學,、工學等相關(guān)專業(yè)，有奧數(shù)教學經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：廣西南寧

1,、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導(dǎo)等工作,，保障教學任務(wù)的完成；

2,、參與授課方向所需資料的'編寫和研發(fā),；

3、承擔教學課題的研究,，著力進行各專項命題趨勢,、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

1,、碩士及以上學歷

2,、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,；

3,、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情,，責任心強,；

4、良好的道德修養(yǎng),，認同教育企業(yè)文化,；

5、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或mba/mpa專業(yè)碩士的相關(guān)課程（科目不限）；

2.獨立承擔授課任務(wù),，自備授課講義,、課件ppt，習題等,；

3.參與線上課程語音或視頻錄制,，按時解決學員問題；

培訓(xùn)講師崗位要求篇二

1,、按照教學規(guī)范和教學大綱高質(zhì)量完成ui,、php、web,、java課程的授課任務(wù),；

2、帶領(lǐng)學員參加實訓(xùn)并指導(dǎo)學員完成實操項目,。

3,、根據(jù)學生及市場需要，高質(zhì)量完成公開課,、講座,、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

4,、完成相關(guān)的教學資料（實訓(xùn)大綱,、教學ppt、教學用書,、教學案例等）的研發(fā)工作,。

5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優(yōu)化,、改進教學方法,，完善教學體系；

6,、完成課程輔導(dǎo)工作,，解答學員課程疑問，保證學員的`學習質(zhì)量,。

1,、大學本科及以上學歷，計算機,、軟件相關(guān)專業(yè),；

2、表達能力強,，聲音清晰自然,，個性開朗,，樂于與人交流；

3,、精通java語言,，有扎實的語言功底；

4,、熟練使用struts2,、hibernat、mybatis,、springmvc,、spring中一種或多種框架進行項目開發(fā),，對標準javaee項目三層架構(gòu)理解透徹,；

5、需要熟練使用svn版本控制工具和maven,；

6,、熟悉jquery、ajax,、angularjs等前端框架,；

7、熟悉redis,、linux,、lucene、solr,、mq,、zookeeper、shiro等技術(shù),；

8,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇三

1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，進行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容,，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容,，在導(dǎo)師指導(dǎo)下,，收集、整理,、評估相關(guān)課程,、資料,；開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。

1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽,；

2）較好的文字功底和語言表達能力,；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作,，主動與其他成員進行溝通交流,。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃,、實施計劃和實施方案,，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集,、評估相關(guān)課程,、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性,；

3.培訓(xùn)授課：了解學員需求，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估,，并提交分析報告,；

1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

3）團隊合作：愿意與他人合作,，主動與其他成員進行溝通交流,，共同分享信息、知識,、資源,。高級培訓(xùn)師崗位職責：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的.調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義,，準備學習材料,，收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進行課程講授,，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進行評估,，并提交分析報告。任資資格：

1.工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力,；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進群體成員間的合作,。

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義,，準備學習材料,，收集與課程相關(guān)的資料,、信息、案例,、活動,，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣；

3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授,，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程,；參與負責重點培訓(xùn)項目的策劃,、課程開發(fā)、講師篩選,、組織實施,；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估,，并提交分析報告,。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學習渠道,；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負責企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負責組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

3.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊,，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃,，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際

操作經(jīng)驗,；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,、較好的文字功底和英語水平,，熟練運用辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

2）團隊合作：保持與其他成員的溝通,，鼓勵其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進展、質(zhì)量狀況等,，使之符合預(yù)定的要求,，通過監(jiān)控、糾錯,、革新等舉措,，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

培訓(xùn)講師崗位要求篇四

1,、教學工作

考研初等數(shù)學小班/一對一授課,；

考研初等數(shù)學在線（qq、yy等）授課工作,；

考研初等數(shù)學視頻課程錄制,；

考研初等數(shù)學課程答疑服務(wù)。

2,、教研工作

考研初等數(shù)學相關(guān)教學資料研發(fā)（講義,、圖書、習題,、測試題）,；

考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究；

考研初等數(shù)學教學內(nèi)容更新,、升級,。

3、其它教學相關(guān)工作

1,、碩士及以上學歷,，數(shù)學及理工類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2,、良好的`道德修養(yǎng),，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情,，責任心強,；

3、語言表達流暢,，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,；

4、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇五

1、精通java核心語法,，對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出,。

2、表達能力強,，聲音清晰自然,，個性開朗，樂于與人交流,。（注：本職位對這條很重視）

3,、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例,。

4,、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課,。

5,、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用cvs/svn/git等版本控制軟件,。

6,、具有android開發(fā)、微信開發(fā),、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮,。

7,、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

1.負責針對公司工程師的'技術(shù)培訓(xùn),；

2.負責針對公司工程師的客戶化培訓(xùn),；

3.負責針對實習生的技術(shù)培訓(xùn)；

4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題,。

1.熟練掌握windows7,，windows10客戶端的操作和排錯；

2.熟練掌握outlook, lotus notes等郵件客戶端的操作和排錯,；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯,；

4. 2年以上的heplpdesk維護經(jīng)驗；

5.良好的英文讀寫和口語能力,；

6.良好的溝通能力,；

7.良好的專研和自學能力。

培訓(xùn)講師崗位要求篇六

初級培訓(xùn)師

崗位職責：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下,，進行培訓(xùn)課程開發(fā),，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集、評估相關(guān)課程,、學習資料,；開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,。

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽,；

2）較好的文字功底和語言表達能力,；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流,。

中級培訓(xùn)師

崗位職責：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集,、評估相關(guān)課程、學習資料,；開拓并維護合適的學習與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3.培訓(xùn)授課：了解學員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告,；

任資資格：

1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計劃,，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的.反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),；

3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息,、知識,、資源。

高級培訓(xùn)師

崗位職責：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，

以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準備學習材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動,，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣,；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估,，并提交分析報告,。

任資資格：

1. 工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2. 知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力；

3. 素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),；

3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進群體成員間的合作。

資深培訓(xùn)師

崗位職責：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準備學習材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動,，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學員學習習慣,；

3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負責重點培訓(xùn)項目的策劃,、課程開發(fā),、講師篩選、組織實施,；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告,。

5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學習渠道,；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負責企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負責組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

任職資格：

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,。

2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗,；熟知人力資源各項模塊,，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際

操作經(jīng)驗,；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平,，熟練運用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進展,、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求,，通過監(jiān)控,、糾錯、革新等舉措,，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇七

1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導(dǎo)等工作,，保障教學任務(wù)的完成,；

2,、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

3,、承擔教學課題的.研究,，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究,。

1,、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮,；

2,、臨床醫(yī)學、護理學,、醫(yī)學檢驗學,、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學,、中醫(yī)學,、中藥學、西藥學,、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)

3,、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,；

4,、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情,，責任心強,；

5、良好的道德修養(yǎng),，認同企業(yè)文化,；

6、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位要求篇八

講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:

崗位職責:

1、活動日的家長會宣講主持工作;

2,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范,、流程和培訓(xùn)方案;

3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

5,、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

6,、撰寫培訓(xùn)報告,反饋,、評估培訓(xùn)效果;

7、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;

任職要求:

1,、大?？埔陨蠈W歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的`親和力和感染力,、良好的文字和語言表達能力,、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

6,、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓(xùn)講師崗位要求篇九

：

工作職責與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專業(yè)要求：臨床（中、西）,、護理,、口腔、檢驗,、影像,、要學等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

工作職責與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上,、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生,、具有授課經(jīng)驗等

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入職帶薪培訓(xùn)：為你提供完整的培訓(xùn)，將您打造成專業(yè)的'培訓(xùn)講師

試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓(xùn)補助

轉(zhuǎn)正評級工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后,，參與多次評級,，平均工資可達到年薪10-40萬。

管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

其他福利：五險一金,、年度體檢,、帶薪年假、年終獎金,、年度旅游

工作地點：云南省 全國出差

培訓(xùn)講師崗位要求篇十

1,、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全,；

2,、與對政府機關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負責人進行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程,，確定會議時間,、地點及參會人數(shù)，進行會議的.前期準備,；

3,、負責客戶的電話回訪,，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題,、意見及建議,；

4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題,。

1,、形象氣質(zhì)佳，年齡20―48之間,，普通話標準,，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,；

2,、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團隊協(xié)作能力,；

3,、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心,，工作積極主動,；

4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十一

1.對招聘的新員工,，新的銷售人員,，及時進行入門培訓(xùn)；

2.根據(jù)公司目標及市場情況,，制定階段性的培訓(xùn)計劃,；

3.根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準備工作）,；

4.對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

5.對銷售員進行管理,，了解每個銷售人員情況,；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核,；

7.定期到店面與銷售員進行溝通,，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題,；

8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn)；

9.收集市場信息,，及時反饋有關(guān)部門,。

1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2.豐富的.理論造詣,；

3.有良好的語言表達能力和控場能力,；

4.出色的授課技巧。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十二

1,、完善公司人才培養(yǎng)體系,，編制、修訂公司相關(guān)制度文件,；

2,、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等,；

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計,、組織實施,、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,，并推動落實；

4,、建立,、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，并負責內(nèi)部培訓(xùn)體系,、線上學xi平臺的開發(fā),、優(yōu)化和管理；

5,、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系,，并動態(tài)評估優(yōu)化；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

1、全日制本科及以上學歷,，人力資源管理,、勞動經(jīng)濟學、心理學,、教育學等專業(yè)優(yōu)先,；

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先,，具備豐富的培訓(xùn)實操和項目運營管理經(jīng)驗,，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀，有豐富的.培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,；

3,、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設(shè)計,、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,，能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作，對培訓(xùn)工作提出個人有建設(shè)性的見解,，推動培訓(xùn)工作的開展,；

4、形象氣質(zhì)較好,，感染力較強,，能適應(yīng)出差，具有團隊精神,。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十三

培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:

1,、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;

2,、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;

3,、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準備學習材料及課件;

4、對培訓(xùn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

5,、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

6,、負責演講課件的制作、修改,、完善,、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);

8,、負責培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

任職要求:

1,、富有激情,較強的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力,、溝通能力,思維敏捷,、有較強的組織、演講能力;

2,、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

3,、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

4,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

5,、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

6,、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6,、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上;

8,、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差,。

培訓(xùn)講師崗位要求篇十四

：

承擔云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計,，項目支持，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學歷,、專業(yè)、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專業(yè)知識、技能要求等）

1.本科及以上學歷,。教育學,、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學,、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，計算機相關(guān)專業(yè)，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗,。

2. cet-4以上,，讀、說,、聽、寫熟練,，口語表達流利,，能以英語作為工作語言。

3.優(yōu)秀的人際溝通,、團隊協(xié)作和項目運作能力,，能承受壓力，具備以客戶為中心,，追求卓越的精神,。

4.適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差。

5.精通云服務(wù)（iaas,、paas,、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的.實施經(jīng)驗。

6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位,。

7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò),。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗者優(yōu)先,。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先,。