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2023年急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-19 14:14:05
2023年急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人(六篇)
時間:2023-04-19 14:14:05     小編:zxfb

工作學習中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人篇一

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,;遵紀守法,認真學習法律知識,;愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責,,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,,服從命令,,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,,遵守醫(yī)德規(guī)范,,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同事,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的.完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,,危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情,。

嚴格要求自己,,憑著對成為一名白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,,勤奮好學,,態(tài)度端正,目標明確,,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,,作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,,還注意各方面知識的擴展,,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,,為人熱情大方,,誠實守信,樂于助人,,擁有自己的良好出事原則,,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,,從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標:

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,,努力克服自己存在的問題,,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),,認真履行職責,,愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,,工作積極主動,,對待病員熱情、耐心,,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,,用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

人總是在不斷成熟與長大,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,,那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,,也能更好更用心地為每一個病人服務(wù),。只是在這樣的過程中,病人雖然比天大,,但他們不是上帝,!而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴,!我們可以流汗可以流血,,但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤,!在上帝面前,,我們每個人都是平等的!

在過去的xx年中,,我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,,感謝你們的善良和美好,,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,!

急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人篇二

20xx年是我院重要的一年,急診科在醫(yī)院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,認真執(zhí)行醫(yī)院布置的各項工作任務(wù),,在護理工作中努力做到“以病人為中心”,我們順利通過了二甲復(fù)審,,科室嚴格按照計劃完成以下工作任務(wù):

1,、護士做到愛崗敬業(yè)、端正服務(wù)態(tài)度,,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,受到患者好評,。

2、認真組織護士學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件,,體會,、實踐文件精神。

3,、回顧“二甲”復(fù)審工作,,我感慨萬千,分外自豪,,醫(yī)院走過了十個月不平凡的歲月,,十個月來,全體護士付出了太多的辛勤汗水,,渡過了許多的不眠之夜,,但我們收獲頗豐,信心百倍,。

1,、責護對所負責病區(qū)內(nèi)的各種物品、器械做到每周二,、五整理一次,,保證了病區(qū)及庫房的整潔有序。

2,、護士長每周檢查衛(wèi)生兩次,,對存在的衛(wèi)生死角給予及時指出,衛(wèi)生員能夠及時清理,。

1,、科室能做到先搶救后付費,半年來有力保障了患者安全,。

2,、急救藥品班班交接,缺失后能做到及時補充,,保障急救,。

3、為保障急救設(shè)備的完好,,護士長,、護士每周對急診科各設(shè)備進行全面檢查,責護班,、夜班護士接班時也對急救設(shè)備功能進行檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時向器械科反應(yīng)、及時維修,保障急救設(shè)備完好率100%

1,、落實??评碚摗⒉僮骷寄芘嘤?xùn),、考核計劃,。

2、護士長及xxxx護士認真組織科室理論培訓(xùn),、考核,,合格率達100%。

3,、xxx護士認真落實??撇僮髋嘤?xùn)、考核計劃,,半年來科室??撇僮骷寄苊黠@進步,合格率達100%,。

1,、護士基本做到,至少兩種方式識別病人身份的'方法,,每位病人均佩戴腕帶,,患者在腕帶丟失及字跡模糊的情況下能及時補戴或更換,確保了病人的安全,。

2,、護士基本做到按照程序處理危急值,半年來無漏登記,。

3,、教育護士:遇到轉(zhuǎn)科的患者要電話通知該科室的護士,危重患者護士及時陪同轉(zhuǎn)科,。

4,、科室對高危藥品能定點放置,并有標識,。

5,、對包裝相似、聽似,、看似,、一品多規(guī)的藥品存放進行放置警示標識,。

6,、護士長及xxxx護士每周對科室高危藥品進行檢查,對存在的問題及時有效整改。

7,、為防范于減少科室跌倒,、墜床等意外發(fā)生,科室在過道,、衛(wèi)生間等張貼溫馨提示,,在患者入院時護士能做到在第一時間對患者進行防跌倒、防墜床的安全教育,,科室建立不良事件記錄本,,對發(fā)生的不良事件做到了及時上報、及時補救,、及時召開科室安全討論會議,,科室每月召開一次安全會議。

8,、為防止壓瘡發(fā)生,,科室對每一位新入病人進行活動能力評估,對可能發(fā)生壓瘡的病人進行及時給與預(yù)防壓瘡護理,,建立翻身卡,,半年來無院內(nèi)壓瘡發(fā)生。

9,、為杜絕院內(nèi)感染,,護士長隨機檢查操作前后洗手、消毒手情況,,每月由xxxx對3名護士進行洗手抽考,,目前考核人人合格,但在實際操作中未做到100%護士操作前后消毒手,,科室給予批評教育,。

10、為保證正確處理口頭醫(yī)囑,,科室對每一位護士進行培訓(xùn),,目前100%護士掌握如何正確處理口頭醫(yī)囑。

11,、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,,主動為患者提供告知義務(wù),護士長利用交接班時詢問患者對疾病的用藥,、飲食,、以及其他內(nèi)容等掌握情況,結(jié)果患者只能掌握部分內(nèi)容,。

1,、科室成立質(zhì)控小組,,每周各組對自己負責的內(nèi)容進行檢查,對存在的問題進行記錄提出整改措施,,護士長進行追蹤,,半年來科室在現(xiàn)有的條件下護理工作有序進行,護理質(zhì)量不斷提高,。

2,、以績效、護士能級為支撐點提高工作積極性,,科室制定工作量分數(shù)實施細則,,能級考核方案,體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得,,半年來護士積極性明顯提高。

3,、護士長常以各種方式與護士進行交流,,讓護士門提出自己的觀點、想法,,鼓勵他們參與科室管理,,同時護士長盡自己努力解決好護士們的困難,一直以來科室在制度化管理的基礎(chǔ)上實施人性化管理,,限度的穩(wěn)定了急診科護理隊伍,。

4、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,滿意度達90%以上,。

(1)提供主動服務(wù),護士聽到救護車聲音或看到有急診病人送入時,,護士能做到主動迎接病人,,積極配合醫(yī)生搶救。

(2)在接診,、轉(zhuǎn)運危重患者做到專人負責,,確保了患者安全。

(3)責護主動巡視病人,,及時解決患者問題,,呼叫器呼叫頻率明顯減少。

(4)部分護士在交接班時做到主動自我介紹,、及時告知夜間休息時的注意事項,。

(5)所有上班護士每日提前15分鐘上班,為患者進行晨間護理,,護士長在晨間交接班時檢查晨間護理質(zhì)量,,對存在問題做到及時整改,。

(6)對入院病人在24小時內(nèi)完成健康教育及各種評估,并根據(jù)入院評估情況采取相應(yīng)護理,。

(7)為讓患者掌握健康宣教內(nèi)容,,科室采取多種形式進行健康教育,,經(jīng)過半年努力有所成效,。

(8)科室每月進行一次滿意度調(diào)查,認真對待患者提出的問題,,及時給與了整改,,目前滿意度達90%以上。

急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人篇三

到了年終,,一年的工作也快過去了,,作為急診科的護士,這一年來的工作在忙碌中度過,,日常工作中,,我們迅速的配合醫(yī)生解決急診的問題,盡量讓病人得到最快的救治,,就這一年來的護士工作,,做一下總結(jié)。

急診科的工作是非常忙碌,,而且值班的時間也是不那么固定的,,可能不像其他科室的護士,還有時間可以稍微休息下,,我們醫(yī)院大,,而且急診的.病人也是比較多的,特別是遇到一些情況發(fā)生的時候,,更是有大量的病人涌入急診的科室,,剛開始工作的時候,我也是有些措手不及的,,但經(jīng)過這一年來的工作經(jīng)驗積累,,我也是能積極的去面對,冷靜的處理事情,,不會像之前那樣茫然無措,,或者做事情沒有什么條理,急診科的護士也是需要我們冷靜下來去處理事情的,,畢竟來急診的,,都是病情當時比較危急的,也是需要我們快速的給病人去處理好,,而不能讓病人還等待,。

除了工作之外,,我也是積極的去提升自己各方面,工作之余也是會看一些相關(guān)的護理知識書籍,,讓自己掌握更多,,了解更多,當然也是在急診的過程中,,會學到很多,,很多情況是我第一次遇見,,甚至之前都沒想過會有這種情況的病人,,但是醫(yī)生還是淡然的去處理,而我在旁邊輔助,,也是可以很好的了解這些情況,,如果再一次出現(xiàn),,我也是能更好的處理,而不是像第一次那樣,,全需要醫(yī)生來指示我做,,也是能更好的去配合醫(yī)生為病人服務(wù)。在工作的時候,,我也是會有什么問題及時的問同事或者醫(yī)生,,讓自己掌握更多,不明白的地方也是積極的去請教,,我知道在急診科,,經(jīng)驗的積累是非常必要的,這樣在面對各種問題的時候,,也是能更加鎮(zhèn)定的去處理,。

當然這一年的工作,我也是發(fā)現(xiàn)了我有一些不足的地方,,需要我在日常里去改進,,我的工作經(jīng)驗也是不那么的足,所以更是要加強自身的一個學習,,讓自己更加優(yōu)秀,,能更好的去做好我們急診科的一個工作,在面對病人的時候,,和醫(yī)生的配合能更加的快速和有效,。護士的工作雖然辛苦,但是每次看到來急診的病人解決了問題,,我還是感到特別的高興,,這是一件非常有成就感,而且是值得自豪的工作,,所以我也是會在今后的工作中更加努力,,更加積極去做好我的護士工作,。

急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人篇四

時光荏苒,歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼之間,,又到了20xx年的年終歲尾。20xx年,,是我在急診科工作的第20xx年,,也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了,明年,,我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里,,屆時,,我們的工作環(huán)境就會有很好的改善,,科室業(yè)務(wù)工作將得到進一步發(fā)展。

作為一名急診科護士,,我們肩負著“120”院前急救,、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù),,以快捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),,充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展,,確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下,,急診科全年門急診量xx、累計收住院xx人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,,為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,,提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,。

在xx--年度,急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),,自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,不斷提高思想道德教育修養(yǎng),,力爭文明行醫(yī),,優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到小事講風格,,大事講原則,。工作中互相支持,,互相理解,人員分工明確,、各司其職,、各負其責、團結(jié)務(wù)實,、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)。

急診科護士始終以“質(zhì)量管理年標準”,、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩,,加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè),以醫(yī)療護理核心制度為重點,,認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,,嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計劃,,定期對急救隊員進行業(yè)務(wù)學習及急救技術(shù)的培訓(xùn),在科室形成了良好的學習風氣,,認真鉆研業(yè)務(wù),,互相交流、,、互相促進,,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),如心肺復(fù)蘇術(shù),、機械通氣,、氣管插管、電除顫,、電動洗胃術(shù),、心電監(jiān)護等操作技術(shù),進一步提高了急救隊員的急診急救能力,,對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行檢查,、質(zhì)控、培訓(xùn),、考核,、督導(dǎo),嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范,,嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,,杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中,我們堅決服從“120”指揮中心的調(diào)度,,做到隨時出診,、迅速出車、準備及時到達急救現(xiàn)場,。始終做到急救藥品,,物品完好率100%,搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài),,在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,,從病情評估、預(yù)檢,、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,,有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

在急診搶救工作中,,加強醫(yī)院感染管理,,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,提高醫(yī)療護理質(zhì)量,,保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,,防止傳染病的傳播,,做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,,嚴防院內(nèi)交叉感染。

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,,其醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,。“120”是救死扶傷的生命救護者,,是保護人民生命健康的“綠色通道”,,在日常急救工作和院前急救的時候,作為一名急診科護士,,代表著醫(yī)院的形象,,我們時時刻刻注重樹形象、抓內(nèi)涵,,為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱,。

回顧20xx年,,我們雖取得一定的成績,但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足,。如何在急診工作中進一步改進,,最大程度地發(fā)揮自己的潛力。具體問題和改善思路如下:

1,、急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,,布局不合理,衛(wèi)生條件差,,患者滿意度低,,急待搬遷后加以改善。

2,、急診科醫(yī)護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,,急救技能有待提高,要注意對搶救室儀器設(shè)備的`熟練掌握,,如呼吸機,、除顫儀等,關(guān)鍵時刻及時跟進,,還需要加強??婆嘤?xùn)、進修學習,,以提高整體搶救水平,。

3、急診急救工作中缺乏靈活性,,要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因,有利于改善醫(yī)患關(guān)系,,保障醫(yī)療安全,,今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。

4,、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,,如急腹癥、昏迷,、休克,、中毒等,對昏迷患者,第一時間開放氣道,、吸氧,,在實施緊急救護的同時,及時通知醫(yī)生搶救,,注意血糖,、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,,抓住重點,,有的放矢,避免手忙腳亂,。

5,、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,,注意患者過敏史,、血糖、心肺功能等,,注意用藥安全,。

6、注意動態(tài)觀察患者病情,,具備整體觀和全局觀,,在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,一定要加強巡視和溝通,,盡量把患者安排在自己實力范圍內(nèi),,以便及時觀察和急救。

7,、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,切記及時向上級匯報,,組織搶救,,分解危難,做好分診分流,,保障醫(yī)療護理安全,。

回顧過去,展望未來,,希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題,,以促進急診科建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展,為此我們將以自己的實際行動,,齊心協(xié)力,、真抓實干、與時俱進,共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天,。

急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人篇五

20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),,發(fā)展專科”的工作思路,,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,,堅守在工作崗位上,并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改,,堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)??迫瞬诺淖谥?,逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任指導(dǎo)下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃,。

1、工作量:急診x人次,。參加搶救x人次,。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人x人次,。出車x車次,。處理突發(fā)事件x次。

2,、工作達標情況:急救物品完好率達,。無菌物品合格率。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度,。護理技術(shù)操作考核合格率。

1,、強化服務(wù)理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,,不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,,并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,,有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,,共同構(gòu)建護患之間互相信任感,全年實現(xiàn)0投訴,,綜合滿意度達99.1%,。

2,、以人為本,充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境,,安裝電視等設(shè)施,,提供紙巾、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù),。不斷優(yōu)化就診流程,及時進行分診,,對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施,,減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食,、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,,通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的`意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,,不斷提高服務(wù)形象,。

1、通過分組區(qū)域管理,,進行分組連續(xù)性排班,,減少交接班次數(shù),有效利用人力資源,,通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,,減輕年輕護士的'工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質(zhì)量,。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工,專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,發(fā)現(xiàn)存在問題,,及時反饋并討論修訂,,保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,,如實反饋人員層級能力,,使護理質(zhì)控落實到位,。

3、通過一年時間調(diào)整,,護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,,根據(jù)急診區(qū)域劃分,基本上按個人工作能力定崗,,基本實現(xiàn)護士層級管理,,達到人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,,提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,,為搶救贏得了寶貴時間,。

5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,,系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1、全年科室組織業(yè)務(wù)學習次,,病歷討論次,,操作培訓(xùn)項。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),,操作考核人人過關(guān),全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高,。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,全部合格,,達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,全部達標,。成績良好,。

4、基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃,,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),,提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學習,,并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。

5,、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力,,反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練,。

6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn),,培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好,。

7,、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,,指定輔導(dǎo)老師,,實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,,通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,,提高護理人員素質(zhì),保證護理質(zhì)量,。

學生帶教工作進一步規(guī)范,,小講課、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展??瓢l(fā)展,。

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,留觀病人逐漸增多,,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,,腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。

20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,,但但也存在不足之處,,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓(xùn)中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中,個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),醫(yī)療市場的激烈競爭,,流動人口減少等,,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設(shè),,提高護理人員綜合素養(yǎng),,培養(yǎng)專業(yè)護士,提高服務(wù)質(zhì)量,,完成新一年的工作計劃,。

急診科個人年度工作總結(jié) 急診科年終工作總結(jié)個人篇六

1、工作量:急診x人次,。參加搶救x人次,。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人x人次,。出車x車次,。處理突發(fā)事件x次。

2,、工作達標情況:急救物品完好率達x,。無菌物品合格率x。病歷書寫合格率x,。護理綜合滿意度x,。護理技術(shù)操作考核合格率x。

1,、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,,不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,,并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,,有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,,共同構(gòu)建護患之間互相信任感,,全年實現(xiàn)0投訴,綜合滿意度達99.1%,。

2,、以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,,安裝電視等設(shè)施,,提供紙巾、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù),。不斷優(yōu)化就診流程,及時進行分診,,對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施,,減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食,、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,,通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,,不斷提高服務(wù)形象,。

1、通過分組區(qū)域管理,,進行分組連續(xù)性排班,,減少交接班次數(shù),有效利用人力資源,,通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質(zhì)量,。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工,專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,,發(fā)現(xiàn)存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區(qū)域的護理質(zhì)量,。切實履行績效考評制度,,如實反饋人員層級能力,使護理質(zhì)控落實到位,。

3,、通過一年時間調(diào)整,護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,,根據(jù)急診區(qū)域劃分,基本上按個人工作能力定崗,,基本實現(xiàn)護士層級管理,,達到人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,,提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,,為搶救贏得了寶貴時間,。

5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的`應(yīng)急預(yù)案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,,系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1、全年科室組織業(yè)務(wù)學習次,,病歷討論次,,操作培訓(xùn)項

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),,操作考核人人過關(guān),,全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,,全部合格,達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,,全部達標。成績良好。

4,、基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃,,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),,提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作,。

5、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,,通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力,反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練,。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn),培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導(dǎo)老師,,實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,,提高護理人員素質(zhì),,保證護理質(zhì)量。

學生帶教工作進一步規(guī)范,,小講課,、操作示范、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù),。

專科發(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房留觀病人逐漸增多,,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等,,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理,。

20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,,未能順利完成護理研究課題,,個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中,,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),,醫(yī)療市場的激烈競爭,流動人口減少等,,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設(shè),,提高護理人員綜合素養(yǎng),,培養(yǎng)專業(yè)護士,提高服務(wù)質(zhì)量,,完成新一年的工作計劃,。

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