為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案篇一

一,、培訓(xùn)對象：

全院醫(yī)藥護(hù)護(hù)技人員

二,、培訓(xùn)目的

“三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量水平,，把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療活動中,。按照《云南省二級綜合醫(yī)院評審評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求，衛(wèi)技人員“三基”培訓(xùn)率≥95﹪,，考核合格率100﹪,。

三、培訓(xùn)方法

（一） 采取分級分類培訓(xùn)原則：初級職稱人員重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本技能培訓(xùn)，中級以上職稱人員在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)本崗位,、本專業(yè)的新技術(shù),、新進(jìn)展培訓(xùn)。參考書籍為新版的《藥理學(xué)》,、《生理學(xué)》,、《病理生理學(xué)》、《解剖學(xué)》以及本學(xué)科教科書,、本專業(yè)最新診療指南,。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,、《侵權(quán)責(zé)任法》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律,、法規(guī),、部門規(guī)章等。

（二） 個(gè)人自學(xué)為主,，科室和院部組織培訓(xùn)為輔。各科室制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案,，并由科主任或副主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核,。每月一次學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于2小時(shí)，培訓(xùn)要求有記錄（時(shí)間,、簽字,、主講人、內(nèi)容等）,。今年著重科室三基培訓(xùn),。

（三）根據(jù)衛(wèi)生部《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》的文件精神，進(jìn)行抗菌藥物,、合理用藥理論知識培訓(xùn),，并在每季度考試中加入相關(guān)知識點(diǎn)的考核。

（四）醫(yī)務(wù)科每季度進(jìn)行一次培訓(xùn),、考核,，具體時(shí)間另行通知?？剖颐吭逻M(jìn)行一次考核,。要求有成績、有試卷,、有分析,、評價(jià)。

（五）徒手心肺復(fù)蘇采取現(xiàn)場培訓(xùn),、考核的方法,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案篇二

為期一周的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，崗前培訓(xùn)對于新職工來講就象是執(zhí)業(yè)伊始的一盞明燈,，照亮他們的職業(yè)旅程,，讓這份初始的征程多一些堅(jiān)定，少一些彷徨,。崗前培訓(xùn)帶給新職工的影響是顯著的,，且聽他們在培訓(xùn)后，在入職前有怎樣的感想,。

崗前培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基,。大家在新單位,、新崗位的工作、學(xué)習(xí)才剛剛開始,，接下來將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程,，我們在新的崗位一定要虛心求教，刻苦鉆研技術(shù)，腳踏實(shí)地,，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)、提高,，在不斷提高自身業(yè)務(wù)的同時(shí),，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)，也希望院方能多給我們學(xué)習(xí),、提高的機(jī)會?。ㄐ煳溺?/p>

我熟悉了醫(yī)院的整個(gè)環(huán)境，使我能夠更順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個(gè)大家庭,；我更透徹地認(rèn)識到自己即將從事的職業(yè),，即職業(yè)神圣和履職艱辛，同時(shí)還應(yīng)具備吃苦,、進(jìn)取,、科學(xué)精神和悲憫情懷；最后,，幫助我更切實(shí)地制定職業(yè)規(guī)劃,，將醫(yī)院愿景與個(gè)人成長結(jié)合。

培訓(xùn)涵蓋了醫(yī)院醫(yī),、教,、研等各個(gè)方面。有規(guī)章制度,、醫(yī)療文件書寫規(guī)范,、醫(yī)療實(shí)踐中有關(guān)法律法規(guī)問題的探討、醫(yī)院文化建設(shè),、醫(yī)院感染管理及傳染病防治知識等,；有與教學(xué)有關(guān)，同時(shí)又關(guān)系到新職工切身利益的科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)簡介,；有與每位員工都息息相關(guān)的工資福利,、職稱晉升等諸多方面的內(nèi)容，對我們很有幫助,。

作為醫(yī)生,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)地完成工作,，才能提高自己的水平,，更好地服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為醫(yī)院盡力,，成為一名當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度規(guī)范我們的行為。

作為一名醫(yī)護(hù)人員,，除了要有過硬的理論技術(shù)水平,，同時(shí)高尚的職業(yè)操守也必不可少。

在這短短的幾天培訓(xùn)時(shí)間里,，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史,，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的基本概況，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》,、《職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè)》,、《醫(yī)療安全與相關(guān)法律法規(guī)》等，接受了《醫(yī)患溝通和文明服務(wù)規(guī)范教育》,、《消防知識》等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)班雖然時(shí)間安排緊湊，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,，也只是大概性地學(xué)習(xí),，但這些對于我們大家更好的了解我們醫(yī)院，了解我們將為之奉獻(xiàn)自己的知識,、才能,、青春的醫(yī)院，了解我們大家的新家,，將起到積極,。

“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn),、奉獻(xiàn),、奮進(jìn)”是醫(yī)院的院訓(xùn)，在這一星期的崗前培訓(xùn)中,，我充分體會到了這一點(diǎn),，作為一名新人，我認(rèn)為要具備良好的工作面貌及扎實(shí)的理論和操作,，使自身的理論和實(shí)踐結(jié)合在一起,，認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢，利用書本上的知識和帶教老師傳授的工作經(jīng)驗(yàn),，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),，針對實(shí)際病例，從實(shí)際出發(fā),，在把握實(shí)踐的同時(shí),，不斷地學(xué)習(xí)和鞏固理論知識。

我們要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,、適應(yīng)新崗位,，短時(shí)間內(nèi)融入到醫(yī)院大環(huán)境中，這是每位新職工參加工作后面臨的一個(gè)重要問題,，同時(shí)也是開展好工作的重要前提,。當(dāng)然，我們還要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí),，自加壓力,，練好基本功，在實(shí)踐中提高各方面素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，來更好地開展工作,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案篇三

第一章 總 則

第一條 為使新員工深入了解醫(yī)院歷史、文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高新員工的工作能力和工作信心,，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，勝任未來工作,，特制訂本制度。

第二條 所有新進(jìn)員工均須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成醫(yī)院和部門的崗前培訓(xùn),。

第二章 培訓(xùn)內(nèi)容

第三條 對于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)分為二個(gè)部分：院級崗前培訓(xùn)和部門崗前培訓(xùn),。

第四條 院級崗前培訓(xùn)由人事科組織，事先制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

第五條 院級崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1、醫(yī)院總體介紹,；

2,、醫(yī)院文化教育、規(guī)章制度和主要工作流程介紹,；

3,、醫(yī)院工作人員職業(yè)道德及禮儀教育和以顧客為中心的服務(wù)理念教育；

4,、安全保衛(wèi),、消防知識教育；

5,、感染控制,、醫(yī)療質(zhì)量要求教育,；

6、員工福利簡介,；

7,、病人權(quán)利介紹。

第六條 部門崗前培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織,，確保本部門新員工完成崗前培訓(xùn)的全部要求,，崗前培訓(xùn)完成后，新員工所在部門負(fù)責(zé)人對新員工工作能力進(jìn)行評價(jià),。

第七條 部門崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，由各部門自行組織安排,，但必須具備下列三項(xiàng)：

1,、對新員工的要求及工作人員崗位職責(zé)介紹；

2,、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的教育培訓(xùn),；

3、實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)

第三章 培訓(xùn)要求

第八條 新員工應(yīng)認(rèn)真參加崗前培訓(xùn),，并填寫新員工崗前培訓(xùn)表,，個(gè)人院級及部門培訓(xùn)記錄存放在員工個(gè)人檔案中。

第九條 新員工培訓(xùn)完畢,，將其培訓(xùn)成績記錄在案,。院級崗前培訓(xùn)的資料應(yīng)保存在人事科，并負(fù)責(zé)請相應(yīng)部門進(jìn)行定期修改,。部門崗前培訓(xùn)資料各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理,，定期修改。

第十條 各部門應(yīng)配合人事科對新員工的培訓(xùn)工作,。凡涉及介紹本部門職責(zé),、功能的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備,、準(zhǔn)時(shí)到崗,。

第十一條 培訓(xùn)形式：講座和報(bào)告、座談交流,、小組討論,、現(xiàn)場見習(xí)等。

第十二條 培訓(xùn)考評

1,、理論考試和培訓(xùn)效果考核的方法相結(jié)合進(jìn)行考評,。

2、每名參加培訓(xùn)人員均應(yīng)寫一篇學(xué)習(xí)心得,，心得在分組座談會上交流,。

3,、培訓(xùn)考評結(jié)果作為正式聘用的依據(jù)之一，對在培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的,，醫(yī)院可以予以辭退,。

第十三條 臨時(shí)工、進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)工作由各部門負(fù)責(zé)安排,，內(nèi)容包括醫(yī)院總體介紹,、規(guī)章制度、和主要工作程序介紹,、工作職責(zé),、感染控制和安全保衛(wèi)教育。

第十四條　當(dāng)年調(diào)入,、借用新上崗的職工,，參照本制度執(zhí)行。

第四章 附則

第十五條 本制度由人事科解釋,、補(bǔ)充,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案篇四

8月5日到8月9日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動人，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,，曾志羽院長給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,，我們每個(gè)人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識,，團(tuán)結(jié)奮斗,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力,，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個(gè)職工的力量,，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意,，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺,。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,，績效獎金的分配和報(bào)賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息化中,，我們應(yīng)該注意_,，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等。良好的溝通能力,，對工作十分重要,。對病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度。對同事,，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力,，同時(shí)也對母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂成長。