我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

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★大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座心得2000字★

就業(yè)講座心得體會1500字篇1

阿甘的IQ只有69%但他卻有著超強的意志力,，他堅持著從家鄉(xiāng)跑到西海岸。股神巴菲特說過“成功非來源于高智商,，最重要的是理性,，習(xí)慣，人格,?！蔽覈麛?shù)學(xué)家張廣他曾經(jīng)說過“搞數(shù)學(xué)的不用太聰明”很多人都認(rèn)為那些成功人士都是憑借著高智商而創(chuàng)造的財富，事實上并不是這樣的,，要取得成功需要AQ,IQ,EQ相結(jié)合,。

理性與不理性很重要，田老師說每一件事都不能輕易的下結(jié)論,，應(yīng)該要從多角度思考,。敢于堅持獨立的信念，勤于收集資料和信息,，善于變換位置思考,。我們更不能做情緒的奴隸，田老師“樂觀和悲觀其實就在一念之間,，他舉了一個例子,，同樣是半杯水，一個悲觀的人看到后說:“唉,，只剩下半杯水了,。”而樂觀的人看見后說：“還有半杯水!”還記得伊拉克總統(tǒng)薩達姆嗎?他從總統(tǒng)淪為階下囚后變化很大,，當(dāng)他當(dāng)總統(tǒng)時穿著筆挺的西裝精神飽滿的在臺上講話時受到的是所有人的尊敬和愛戴,，但當(dāng)他被關(guān)進監(jiān)獄之后他的精神面貌發(fā)生了巨大的變化。他有這么的的變化是因為他自己并沒有很好的控制自己的情緒,。

除了以上這些,，職業(yè)者還應(yīng)該具備以下能力。具備溝通和與人交流的能力是很重要的,，戴爾夫耐基說過:人們的事業(yè)能否取得成功只有15%靠他自身的而85%則取決于人際關(guān)系,。由此可見，會“說”是很重要的,。田老師說,，其實很多時候我們除了要會說還要回“聽’,對于“聽”的解釋是“使聲音通過耳朵直達于心用心去領(lǐng)悟”。我認(rèn)為這的確如此,，只有很好的“聽”才能做到更好的去說,。

有一個故事我們都應(yīng)該聽說過,，《咕咚來了》這個故事告訴我們在很多時候我們會受到別人的影響而動搖了自己的立場,。最近因為一個釣魚島,，中國和日本鬧得很不愉快，中國的一些愛國者紛紛跑到街頭去砸日系車,。如果你看到這一幕你會加入他們嗎/很多人的回答是是,，但在西安卻有一個人拿著前方砸車，日系車?yán)@道的牌子在馬路上站了很久,。他的行為告訴我們應(yīng)該要做自己認(rèn)為對的事,。

職業(yè)者應(yīng)該要有積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。要敢于面對挫折善于與人溝通,，交流;要有一顆執(zhí)著追尋目標(biāo)的好勝心,，這就是一個職業(yè)者應(yīng)具備的心理品質(zhì)。

就業(yè)講座心得體會1500字篇2

今天(11月27日)下午4點到5點半在新圖書館3樓多功能報告廳由工商系辦公室主辦的“就業(yè)講座”總體上來說十分不錯,，它使我感觸頗深,，也正好印證了我的價值觀、人生觀以及處事,、做人的心態(tài),，主講人是北京佰仟奇茶藝公司的總經(jīng)理，叫余振賓,，他的觀點和我一向所堅持的看法產(chǎn)生了共鳴!

整個講座主要圍繞“就業(yè)”的主題及“心態(tài)”,、“能力”這兩個核心點來敘述，講座前的宣傳幻燈片介紹了佰仟奇茶藝公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,、公司合作業(yè)績,、發(fā)展方向及企業(yè)文化，它的“b”型公司抽象藝術(shù)化標(biāo)志也很鮮明,，因為沒有記錄,，所以現(xiàn)根據(jù)我的記憶和理解加以總結(jié)我所認(rèn)同的這次講座的幾個有益要點：

1、心態(tài)很重要,，心態(tài)決定人生,，在現(xiàn)實職場上很多時候在于我們自己的心態(tài)，在于我們對待就業(yè),、工作以及人生的正確的心態(tài)!正如我在《對社團管理的感悟》這篇文章中最后一段所說的：心態(tài)決定人生,，性格決定人生，很多時候我們并不比別人差,，差的只是輸在了心態(tài)上,，以及在這種錯誤心態(tài)的指引下缺乏了一種堅持與奮斗的激情!

2、這一點也是我們大家最容易忽視的,，我也一直堅持這樣一種觀點,，學(xué)歷僅僅只是一方面,，很有限的一方面，更重要的應(yīng)該是自己的真正的實實在在的能力,。但能力只是一個很抽象的概念,，什么是能力，我想凡是能創(chuàng)造出人生價值的人都是有能力的人,。

3,、學(xué)校、社會和家庭是相互促進,、相互影響的,，但也有不小的區(qū)別，你在大學(xué)混得好,，今后在現(xiàn)實職場中就不一定也一樣的出色!但你如果在大學(xué)中生活得很消極,，那你以后在社會中也會同樣的消極!關(guān)鍵還是一種心態(tài)，我們應(yīng)始終樹立一種開放,、高遠,、不為學(xué)校所局限的積極感悟及體驗并適應(yīng)社會的心態(tài)!融會貫通、積極感悟,、積極實踐,、不斷提高!

4、在社會最重要的是交往及做人做事的技巧,，在這種正確交往技巧的指引下,，我們會逐漸形成很好、很投和的人脈群,，必要的人脈群又會促進你的騰飛!

5,、這一點也是微軟終身名譽總裁、曾盛大ceo,、現(xiàn)新華都總裁兼ceo唐駿所說的—大學(xué)生所找的第一份工作不要只圖高工資,，一定要去一家比較規(guī)范、比較出色的企業(yè),，因為這家好企業(yè)將使你學(xué)到更為規(guī)范,、更為正確的現(xiàn)代企業(yè)管理體制、管理技巧及運行模式,，為你今后的職場生涯打下堅實的基礎(chǔ),，在正確的職業(yè)化理念的指引下，你將會少有不少彎路!

6,、余振賓這一點說得很好—很多人的職業(yè)生涯必經(jīng)這3個階段：就業(yè)—職業(yè)—事業(yè),，一切人都要從打工開始，積累經(jīng)驗,，開創(chuàng)事業(yè),，這是一個必經(jīng)之路,，從低層到高層。專注,、專業(yè),、情商(包括交往技巧、為人處事,、堅韌性等)和必要的智商是對你提拔的個人動力指標(biāo),，能給公司帶來切實的利潤和高績效是一個最終的指標(biāo)!

7,、公司提拔你的唯一指標(biāo)就是你的努力是否可以給他們帶來實實在在的價值,，能帶來很好的價值，那你就是人才,，可以提拔,，而且其價值越大，你被提拔的空間也就越大!

8,、不要攀比,，這時我想到了初中看到的一句話—“你再強也不要和別人比，再弱也要和自己比,，你把從前的你比下去了,，你就會比別人強!”說得很好!

9、余振賓說得這一句話也頗有道理—富人有富人的煩惱,，窮人有窮人的快樂!有錢了就要考慮到更多的自己所肩負的社會責(zé)任,，雖然沒有錢，但如果家庭美滿,、愛情美滿,，同樣會很幸福!但不論富人還是窮人，美滿的愛情與美滿的家庭都是生活幸福的基礎(chǔ)!誰都不可否認(rèn)!

10,、注重禮儀及交往技巧,，不同場合說不同的話，第一印象很重要,，慢慢體會,、積累經(jīng)驗!

就業(yè)講座心得體會1500字篇3

現(xiàn)在的社會需求和畢業(yè)生的人數(shù)之間存在著很大的矛盾，使得就業(yè)非常的困難,，這就要求我們必須以良好的心態(tài)去面對就業(yè)中的諸多問題,，就這方面來說就業(yè)指導(dǎo)課是非常必要的，正所謂：正心,，正行,，方能正天下。講座培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)時能根據(jù)社會需要與個體特點,，正確選擇職業(yè)的能力,。在國家就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的情況下,，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài),，掌握求職就業(yè)的方法和技巧,，學(xué)會推銷自己，最終實現(xiàn)就業(yè),。

為此,，我們需要在大學(xué)階段做好就業(yè)準(zhǔn)備

1.(目標(biāo)的確定)心理預(yù)期度的準(zhǔn)備

即期望自己能有個什么樣的工作，達到什么樣的層次,。很多單位反應(yīng),，大學(xué)生的沖勁很足，但往往不夠踏實,。大學(xué)生從“校園人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變有一個適應(yīng)過程,，應(yīng)盡快認(rèn)清自己的實力，聯(lián)系自己的實際情況,，以便找到適合自己的工作,。有種說法是“求上得中，求中得下”,，意思是說無論什么事情,，期望值都不要太高。而且,，我們應(yīng)從思想上認(rèn)清當(dāng)前金融危機的形勢,，端正求職態(tài)度。在就業(yè)處于嚴(yán)冬時刻,，工作相當(dāng)難找,，所以先不管對工作有多少要求，能取得人生第一張工作證是首要目標(biāo),。先做好,，一定會得到提升，然后就能擺脫這份自己不喜歡的工作了,，去追求自己喜歡的工作,。

2.知識技能的準(zhǔn)備

金融危機下，企業(yè)招聘職位嚴(yán)重壓縮,，然而應(yīng)聘的優(yōu)秀大學(xué)生卻有增無減,，企業(yè)挑選的余地也就比往年更大，所以,，如何能在優(yōu)秀的人才中脫穎而出,，最終還是一定程度上依靠你的專業(yè)技能。扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，走到哪里都有用,。我們要時刻遵循“活到老,，學(xué)到老”的古訓(xùn)，不斷更新自己的知識,。同時,，作為高素質(zhì)的綜合性人才，我們還應(yīng)該培養(yǎng)自己的溝通能力,，團隊精神,，協(xié)調(diào)能力，管理能力等,。

3.經(jīng)驗鍛煉的準(zhǔn)備

通過在網(wǎng)上做的調(diào)研,，超過90%的公司會更看重大學(xué)生在校期間的一些實習(xí)經(jīng)歷。也許和你同去應(yīng)聘的人其他方面都和你實力相當(dāng)甚至沒你有優(yōu)勢,，但他大學(xué)四年有很多實習(xí)經(jīng)驗,，或者說相關(guān)工作經(jīng)驗豐富，你可能就因此被淘汰,。因為招聘有經(jīng)驗的人才，就意味著企業(yè)可以節(jié)省很大一筆培訓(xùn)費用,，哪個企業(yè)會拒絕呢?

就業(yè)講座心得體會1500字篇4

對于我們這群整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說,，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。作為一個大學(xué)生,，對于近些年來的就業(yè)形勢也要好好分析一下,，畢竟再過一年，我們就要走出校門,，真正成為社會中的一個人,。為了在未來的就業(yè)中能夠增加把握，為了不被將來的就業(yè)打個措手不及,，特別的,，今天聽了梁老師的講座之后，感觸更加深刻,。

根據(jù)現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢,，至99年來，政府就出臺了在高等教育學(xué)校進行擴招的政策,，現(xiàn)在的畢業(yè)生人數(shù)正在一步步遞增,，到2011年的畢業(yè)生將達到666萬人數(shù)，這龐大的數(shù)字也給我們增加了不少競爭力,，我們要如何面對這樣的社會狀況?一句名言說：知識就是力量,。但是這里我們要說的是：轉(zhuǎn)化了的知識才是力量。對于現(xiàn)在所學(xué)的知識而言，這些已經(jīng)和時代有一段距離了,，我們更加應(yīng)該與時俱進,，將自己所學(xué)的知識真正轉(zhuǎn)化成自己的，學(xué)有所用,。面對國際化的產(chǎn)業(yè)鏈,，對面著各處都是中國制造的標(biāo)志，我們要好好思考一下這是為什么?我們?yōu)槭裁词且粋€制造大國?針對產(chǎn)業(yè)鏈上的七個環(huán)節(jié),，其他六個環(huán)節(jié)的幾乎都被美國等發(fā)達國家所掌控,。但就是這制造產(chǎn)業(yè)是利潤最低的，其余的六個環(huán)節(jié),，我們中國也要爭取,，我們當(dāng)今大學(xué)生也要好好爭取，這是我們的一個大方向,。

這嚴(yán)峻的就業(yè)形勢并不能打亂我們就業(yè)的步伐,，我們大學(xué)生應(yīng)該樹立就業(yè)的新思路。因為現(xiàn)在的就業(yè)機會只要細心的尋找就會出現(xiàn),，中國至改革開放以來,，在混合經(jīng)濟的體制下，中國涌現(xiàn)出來很多的民營企業(yè),，這些日益壯大的中小型民營企業(yè)將會成為我們就業(yè)的方向,，我們要好好把握。同時堅持在大學(xué)期間打工,，做好這些社會實踐,，因為這些工作會給你帶來更多的經(jīng)驗，提前進入社會的你會在求職應(yīng)聘是增加更多的機會,。有關(guān)調(diào)查顯示,，一個企業(yè)的人力資源管理者更多的是看重一個人的實踐能力和經(jīng)驗，其次是專業(yè)和畢業(yè)院校,。當(dāng)然我們要做一個有心人,，從現(xiàn)在起就為將來準(zhǔn)備著，給自己創(chuàng)造更多的機會,。這個快速發(fā)展的年代,，我們不僅要做一個時刻準(zhǔn)備著的人，而且也要做一個會創(chuàng)造機會的人,。

但是在就業(yè)的實踐中,，我們也會產(chǎn)生各種各樣的困惑，比如：專業(yè)對口,、投資和回報和創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)?其中創(chuàng)業(yè)并不等同于就業(yè),，它是一種難度更高的就業(yè)選擇,。對于剛剛出校門的大學(xué)生來說，選擇創(chuàng)業(yè)的時機不成熟,，這是需要資金,、人脈和多種因素的。但是專業(yè)不對口的問題是很普遍的,，經(jīng)歷到社會中的人又有幾個人可以找到自己滿意的工作呢?根據(jù)工作的性質(zhì),，及時充電，不斷地學(xué)習(xí)才是我們不被就業(yè)大波打倒的秘訣,。至于投資和回報,，我覺得這需要和將來的工作性質(zhì)查看和自己的喜歡程度來決定，因為只要我愛我的工作,，無論我投資多少我都愿意,。我會好好地做好自己的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)未來的情形,，好好把握自己的命運,。

優(yōu)秀的個人修養(yǎng)也是一個重要的因素，我也會更加注重自己的談吐表達和形象氣質(zhì),。不斷增強自己的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力,，充分發(fā)展自身的團隊合作和創(chuàng)新精神。從明天起,，做一個自信,、自強和有準(zhǔn)備的人。

就業(yè)講座心得體會1500字篇5

人生就像一杯水,，而人生中發(fā)生的各種事情便成了這杯水的調(diào)劑品。其中一味比較重要的調(diào)劑品是從事工作?，F(xiàn)代社會的競爭是激烈的,，是殘酷的?！斑m者生存,，不適者被淘汰”，而要適應(yīng)就必須從事工作,，融入社會中,。

談到就業(yè)與創(chuàng)業(yè)怎能不說說此時社會的現(xiàn)狀呢?對于就業(yè)：企業(yè)用人難招，大學(xué)生就業(yè)難找,。對于創(chuàng)業(yè)：胸有豪情壯志,，口袋空無一文。面對這樣的現(xiàn)實,，王新民先生給大家提出了一些建議,。俗話說：“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。”要做到“知己”首先要認(rèn)識自我,，檢測自我,，給自己定性。而要想處于不敗之地“知彼”也不能忽視,。我們需要知道企業(yè)需要招什么樣的人,，創(chuàng)業(yè)需要什么樣的條件??如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天,，這就需要我們思考怎樣選擇職業(yè)?怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯?怎樣使自己處于優(yōu)勢地位……

李振東先給我們分析了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,，并舉了日本父母與中國父母教育孩子擇業(yè)觀念的不同的例子，告誡我們要珍惜我們以后踏入社會后的第一份工作機會,，因為第一份工作給予我們的則是教科書上永遠學(xué)不到的實踐財富,，對于毫無社會實踐經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來講，經(jīng)驗的積累是何等何等重要啊,。而且我們要明白,，任何職業(yè)都沒有什么尊卑賤貴之分，只要認(rèn)真做最好的自己那就足夠了,，試想任何人都往公務(wù)員靠攏那是不行的,，因為公務(wù)員只不過充當(dāng)著國家的媒介，為我們的企業(yè),，為我們的人民服務(wù)罷了,，所有的財富都是由我們普羅大眾去創(chuàng)造的。相信自己行,，才會我能行!加油!讓我們?nèi)ラ_辟屬于自己的那片天地吧!

一.新穎創(chuàng)新的求職簡歷

可行原則,，勝任原則，興趣原則,，獨立原則,，特長原則，發(fā)展原則,。當(dāng)我們擇業(yè)的時候就要考慮這6大原則,。像只求當(dāng)前利益，不重未來發(fā)展,，這是萬萬不可取的,。當(dāng)然在你求職時，也別忘了你那份與眾不同的個人簡歷或者求職信!這是一份彌足可貴的“敲門磚”哦!據(jù)說一個HR經(jīng)理看一份簡歷的速度是不會超過40秒的,，所以如何讓HR經(jīng)理在短短的40秒里相中你的簡歷,，這成為我們求職場上的重中之重，畢竟還沒真正面試就被淘汰,，心里的不甘可想而知,。努力吧!