隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

員工合同文本篇一

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法相關(guān)法律,、法規(guī)制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險、意外事故保險。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、等資料；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款,；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、 違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工合同文本篇二

甲方：

乙方：

第一條根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第二條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根 據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法相關(guān)法律,、法規(guī)制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、社會保險和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險,、意外事故保險,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的。法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、等資料,；

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2、乙方違反勞動協(xié)議條款,；

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

十,、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同文本篇三

我是信合的一名新成員,，今天我想就我作為一名新成員如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發(fā)展談點(diǎn)自己的感受,，抒發(fā)個人情懷。

當(dāng)我踏上了信用社工作的崗位,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)人生價值,，渴望人生的成功。在xx信合精神的感召下，我看到了自己的不足,，樹立了自己的責(zé)任心和使命感,；從xx信合人的敬業(yè)精神中，我明確了自己的奮斗方向,；從xx信合的經(jīng)營理念中,，我實(shí)證了服務(wù)至上的宗旨。我暗下決心,，把三尺柜臺作為展示風(fēng)采的平臺,，作為展現(xiàn)xx信合形象的窗口，作為展現(xiàn)聯(lián)社營業(yè)部精神風(fēng)貌的窗口,。

當(dāng)我的個人形象通過服務(wù)得到客戶的贊揚(yáng)，同事的許可,，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)時,，我的心里充滿了自信。從開始,，我一直都在仔細(xì)認(rèn)真揣摩如何做好柜面服務(wù),。在“雙熱愛兩對待”活動中不斷的總結(jié)和提高，我摸索到一套行之有效的服務(wù)方法,。

首先,，做好服務(wù)，必須具備高素質(zhì),。個人的良好素質(zhì)是通過你的知識,、你的工作、你的待人接物,、你豐富的個人內(nèi)涵等方面綜合體現(xiàn)的,。以過硬的業(yè)務(wù)技能為客戶提供服務(wù)。我的計算機(jī)操作技能在全系統(tǒng)不算什么高手,，但在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的時候,，我注意動作的連貫性和協(xié)調(diào)性。在確保正確的情況下,，給顧客以美的享受,，這是向客戶展示個人能力的機(jī)會，更是樹立信用社形象的好機(jī)會,。高素質(zhì)體現(xiàn)的第二個方面就是接待客戶禮儀大方,。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我認(rèn)為首先是一種內(nèi)心的深刻感受,，而不是生硬的詞語和格式化的程序,，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質(zhì)體現(xiàn)的第三個方面，做行家,，說行話,。做到這一點(diǎn)就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識面要寬,，理解問題要深刻,，對信用社經(jīng)營的金融產(chǎn)品要全部熟練掌握。

感動你的客戶,。感動是一種心靈的顫動和情感的升華,。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮,、善良,、創(chuàng)造、節(jié)儉的精神所感動,，帶著這樣的心態(tài)去為我們的客戶服務(wù),，才能感動客戶。每一位到我們信用社來存款的客戶,，他們的錢都是付出了辛勤的勞動而積攢下來的,，每次接過他們的錢，我的內(nèi)心就油然升起一種對他們的崇敬,。有一位客戶,，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一筆業(yè)務(wù)就是他存的1000多元零幣,、殘損幣,，天天如此，而且存到一定數(shù)目就取走,，我從來沒有嫌麻煩,，也沒有責(zé)備他存的錢是“過湯面”。每次來,，我都是噓寒問暖,，人家賺錢也不容易，每天做豆制品都工作大半夜,，天亮前還要把這些豆制品送到附近幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，他的工作比我辛苦多了。我始終帶著這種被他感動的心情去為他服務(wù),，幾個月下來后,，他深深地被我感動了，覺得很過意不去,，除了把自己的錢轉(zhuǎn)成“定期”外,，逢人便夸我部的服務(wù)好之外,，還主動聯(lián)系生意場上的朋友到我部辦理業(yè)務(wù)，為我部介紹了很多新的客戶,。其次就是給客戶以關(guān)愛,。關(guān)愛別人是一個人良好的道德修養(yǎng)，更何況我們對客戶的關(guān)愛就是對我們自己飯碗的關(guān)愛,。平時工作中,，我很注重細(xì)節(jié)，夏天一條毛巾,、冬天一杯開水,、雨雪天一聲叮嚀。利用辦理業(yè)務(wù)的過程主動與客戶拉家常,，子女在哪里上學(xué),，成績怎么樣，老人身體怎么樣,，今年收入怎么樣,，通過關(guān)心拉近與客戶的距離。

走進(jìn)客戶的心,。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實(shí)是心與心的交流,。走進(jìn)客戶的心,，從客戶的需求出發(fā),，來推薦我們的金融產(chǎn)品，才能真正抓住客戶,。這就要求我們在平時服務(wù)中多聽客戶的建議,，多積累資料，到了具體服務(wù)時,，主動迎合客戶的心理,，尤其是一些老客戶、大戶,、優(yōu)良客戶,，為他們設(shè)置合理的儲種、存期,，為他們做恰當(dāng)?shù)募彝ダ碡?。僅就教育儲蓄而言，剛接觸時客戶不了解,，我向他們作細(xì)心,、客觀的介紹，為他們設(shè)置合理的存期,、月存金額,、零整周期,，吸引了不少客戶。走進(jìn)客戶的心還在于服務(wù)方式的改進(jìn),，比如特定客戶上門服務(wù),。有位老客戶，開了一個小超市,，每兩三個月就有錢存,，有一段時間忽然不來了，我利用中午時間主動上門,，情況一了解,，兩千元全是破幣，他說怕浪費(fèi)我們的時間,，我打消了他的顧慮,，花了兩個多小時整好了兩千元?dú)埰茙牛媪似饋?。服?wù)源自于真誠,，只有通過心貼心的服務(wù)才能走進(jìn)客戶的心，才能建立起信用社長期穩(wěn)定的客戶群,。

為客戶提供超值服務(wù),。超值服務(wù)是服務(wù)范圍的延伸。在平時工作中,，時刻不忘為客戶排憂解難,。由于結(jié)算手段的不斷更新進(jìn)步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計不了解新的結(jié)算手段,，在辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時,，憑證不知如何規(guī)范填寫，章戳不敢蓋,，背書不敢填,，不知道怎么使用支付密碼器，每遇到這樣的情況,，我都是主動為他們提供幫助,，不厭其煩，講解清楚,，做好示范,。

“雙熱愛兩對待”就是要從細(xì)節(jié)做起，要真正做到“熱愛信合就像對待自己的眼睛一樣熱愛,，熱愛客戶就像對待自己的親人一樣熱情”這就需要我們用真誠的心愛信合待客戶,，相信在我用心工作和真誠服務(wù)上，雙熱愛兩對待活動一定會在xx信合綻放光彩,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,，我們是幸運(yùn)的一代，欣逢xx信合盛世,，這是我們?nèi)松y得的際遇,。在這樣火熱的事（）業(yè)面前，我們火紅的青春正旺盛,，火熱的心在跳躍,。體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志,，就在今天,；走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光,，正始于我們足下,。我們清醒意識到，今天的機(jī)遇難得,，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水,。我們正肩負(fù)使命，挺進(jìn)未來,，與xx信合同行,。

員工合同文本篇四

（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:

1,、甲乙雙方實(shí)行月（周,，日，小時）工資制,。乙方月（周,，日,，小時）工資為___ 元,。試用期的工資為___元/月（周，日,，小時）

2,、甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資,，并由乙方簽字 確認(rèn)。

（九）甲乙雙方實(shí)行周,，日,，小時工資制的,，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形 式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

四，勞動保護(hù)和勞動條件

（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè) 施,，勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年 工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂,，飲用水,，洗浴,，公廁等基本生活條件必須 達(dá)到安全,，衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。 ?（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位 和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時,，用人 單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。