隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

店員聘用合同樣本一

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：?jiǎn)T工聘用合同一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

店員聘用合同樣本二

甲方：（用人單位）名稱：

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,，會(huì)所員工在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約,，共同遵守本合約所列條款,。

簽約崗位：

□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

1,、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、 無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一,、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位,。

二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：工作時(shí)間和工作休假

由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：

一,、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿,，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二,、乙方從培訓(xùn)上崗后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中

任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 主管固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□ 泰式技師保底工資為________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制,，技師按照提成5/5分,。

1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。

2,、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日,。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、 獎(jiǎng)金方式：

獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元,，生日補(bǔ)助50元,。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,，第二名50元，第三名30元,。

第六條：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)

程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，做好女職工的

勞動(dòng)保護(hù)工作,。

三,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培

訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰,，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動(dòng)合約的暫停,、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約,，甲方應(yīng)支付乙方押金,。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約,，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,，

繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇,。

五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的,。

六,、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

七,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

八,、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲

方提出,，拒不改正的。

九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

十、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1,、 合約期間與解除合約后,，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù),、工

藝,、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報(bào),、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理,、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策,、財(cái)務(wù)情報(bào),、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途,。

2,、 乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3,、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之

原因,。

4,、 合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利,、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù)、損

失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5、 在合同期間,，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司

規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二,、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力,。

三,、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四,、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章

后生效。

五,、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年 月 日 年 月 日

店員聘用合同樣本三

甲方（聘用單位）：

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號(hào)：

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行彈性作息制度,，每天工作時(shí)間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時(shí)間。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙方的工資,。

3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）

簽約時(shí)間： 年月 日 簽約時(shí)間：年月 日

店員聘用合同樣本四

甲方： 電話：

法定代表：

乙方： 姓名： 性別：

出生年月日：年月日

籍貫所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之曰起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自至 年 月日起至 年 月日止,。其中試用期為個(gè)月,，自 年月日起,，至 年月日止。

二,、聘用合同關(guān)系

l,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示、指令,、和要求,。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

l,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、崗位職責(zé)、工作程序,、操作規(guī)范,、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5,、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé)、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8,、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。 聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

內(nèi)容,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者,；

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職、造成嚴(yán)重后果的,； 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；

違反國(guó)家法律法規(guī),，被刑事處罰的,；

在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

凡自愿在本酒店工作,，年齡16歲以上，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,； 每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天,，滿三個(gè)月后休息三天,； 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同,，離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi),；

酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,； 工作期間,，違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,，工資及服裝費(fèi)一并扣除；

乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié),，造成打架先動(dòng)手罰100元,，后動(dòng)手50元,，醫(yī)藥費(fèi)自付，與本店無(wú)關(guān),，吵架先動(dòng)口50元,，后動(dòng)口30元；

乙方在本店撿到任何東西一律上交,，違者按財(cái)物10%賠償,，如顧客消費(fèi)未打拆，乙方不自尊,，并還在顧客名下開單,、酒、煙,，作開除處理,，并不退工作服費(fèi)和工資；

在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,，酒店概不負(fù)責(zé),；

乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元；

乙方在上班期間顧客投訴每次20元,；

乙方上班期間離崗,、玩手機(jī)每次罰10元；

乙方因不認(rèn)真,、細(xì)心,，造成顧客未買單后果乙方自負(fù)。

患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,；

經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,，可以結(jié)清工資處理,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

5,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人：

年 月 日

店員聘用合同樣本五

事由：聘任合同書

聘 任 日 期： 20xx年1月28日

受 聘 人 姓 名：

受聘人家庭地址：

受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理

一,、聘任期

本合同為期2年，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日止,。

應(yīng)聘地為中國(guó) 省 市。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng),、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù)。

1,、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo),。20xx年至20xx年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年,、20xx年(18980605.48元/20xx年,、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),，即16777682.06元,。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息,，不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。

2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn),，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。

3,、受聘期間,，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng),。

四,、受聘人的工作條件

1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的20xx年,、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。

2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合,。

3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命,、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買、淘汰;其他財(cái)務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無(wú)需董事長(zhǎng),、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五,、受聘人待遇

1,、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)(利潤(rùn)指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),，將發(fā)放年薪 萬(wàn)元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),，尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo),，將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%,，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì),。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取,。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn),。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票,。

5,、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意,，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,，其余部分自理,。

6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同終止

1、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

2,、合同期間,，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財(cái)務(wù)受損,，或有觸犯刑律,、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究,，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,。

3,、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天)，累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止,。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的,，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用,。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用,。

5,、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。(稅后提取)

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊(cè))所制定的規(guī)章制度,。

聘用單位： 受聘人：

某大酒店

董事長(zhǎng)簽字： 受聘人簽字：

年 月 日

店員聘用合同樣本六

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位,、作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作6天,，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本公司的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2、甲方根據(jù)實(shí)際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的重大節(jié)日探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付人身意外保險(xiǎn)金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險(xiǎn)”福利均已經(jīng)包含在工資中,，由乙方自行購(gòu)買,。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方公司停業(yè),，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無(wú)效,，由股東會(huì)議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，且乙方無(wú)任何過錯(cuò)的情況下,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯(cuò)造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

店員聘用合同樣本七

甲方：

乙方：_____

甲方聘用乙方為公司員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任_____職務(wù),。試用時(shí)間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用,。

二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合。

三,、乙方上下班時(shí)間,、休息、休假等,，依公司規(guī)定辦理,。

四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，試用期工資為每月_____元,，試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核,、升遷,、調(diào)職、獎(jiǎng)金,、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級(jí),、辭退,、除名等。

七,、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議,。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，離職時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。

九,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效。

甲方：_______

乙方(簽名)：_____

蓋章_____

身份證號(hào)碼：_____

戶口所在地地址：_____

_____年_____月_____日_____

聯(lián)絡(luò)方式：_____

店員聘用合同樣本八

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表：

電話： 性別： 乙方（受聘人員）姓名：

出生年月日：年 月 日

籍貫所在地：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：電話：

一、聘用合同期限,，本合同書為 年 ,；自 年月日起至年月 日止，其中試用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止,，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例,，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,，待遇的義務(wù)。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。

（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故,、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位、部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的,。

7,、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方,。

（1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的,，本合同即行終止：

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

乙方（蓋章）： 法定代表人：

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