演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。
競聘高中校長發(fā)言稿 競聘中學校長演講稿篇一
中學校長競聘優(yōu)秀演講稿
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尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好,！我叫喬茂勤,，現(xiàn)任縣政協(xié)學習和文史委主任。首先對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝,！下面我談談自己的想法,，敬請批評指正！
高中校長是一個非常重要而特殊的職位,，它關(guān)系著莘莘學子的前途命運,，涉及到千家萬戶的美好期待，擔負著全縣人民的殷切重托,。我認為,，高中校長作為學校的靈魂，應該是教育方針的模范執(zhí)行者,，學校航船的堅定掌舵者,，學生前途的正確引領(lǐng)者，各項工作的有力推動者,。
一個好校長就是一所好學校,。我認為高中校長的`主要職責是：落實好教育方針這一個中心，把握好老師和學生這兩個重點,，協(xié)調(diào)好學校外部,、班子成員、全體師生這三個關(guān)系,，抓好思想政治,、教學業(yè)務、制度建設,、后勤保障這四項重點工作,。
一是有從教經(jīng)歷。我教過5年初中,、9年高中,，有連續(xù)六年的高三教學和班級管理經(jīng)驗，擔任過5年的高中團委書記,，摸索出的團建工作的“368工程”受到團市委領(lǐng)導的充分肯定,。
二是有管理經(jīng)驗。我有近6年的副局長和正科級職位的歷練,，平時注意學習管理理論,，總結(jié)管理經(jīng)驗，具備一定的協(xié)調(diào)組織能力,。
三是有敬業(yè)精神,。我可以有充裕的時間、充沛的精力,、充盈的信念,，帶著感情、帶著良心帶著責任去工作,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，扎根高中教育事業(yè),。
學校的發(fā)展高度取決于校長的思想深度,。我的工作思路是：“兩出”“一創(chuàng)”“五原則”。即出名牌,、出名師,、創(chuàng)名校,，貫徹“質(zhì)量立校，和諧興校,，改革強校,，特色辦校，制度管?！钡脑瓌t,，全面提升學校的核心競爭力。
“公生廉,，廉生威,。”建立健全業(yè)務,、人事,、財務等管理制度，靠制度管人,、管事,、管權(quán)，確保權(quán)力在陽光下運行,。
人心齊,，泰山移。想方設法促進領(lǐng)導,、老師與學生之間的和諧,，形成“一切圍繞教學轉(zhuǎn)，一切為了高考干”的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。
名校必須由名生做保障,。要確保優(yōu)秀的生源，招好高一新生,、留住高三復習生,。要加強德育建設，讓學生學會做人,。要加強學法指導,，起到事半功倍的效果。要加強勵志教育和感恩教育,，讓學生產(chǎn)生強大的學習動力,。要實施“扶弱培強”工程，對“尖子生”實行小班教學,、專人指導,、跟蹤培養(yǎng)，力促他們考入清華、北大等著名高校,；對“落后生”要因材施教,，為他們創(chuàng)辦音樂、藝術(shù),、體育等特色班,。
名校必須由名師支撐,。要尊重教師,，做教師的“知心人”“暖心人”“貼心人”。要加強師德和師風建設,，培養(yǎng)老師的愛崗敬業(yè)精神,。要強化對教師的培訓，大力提高老師的業(yè)務素質(zhì),，培養(yǎng)一大批“學者型名師”,，起到“點亮一顆星，照亮八方星斗”的效果,。要改革“灌輸式”的教學方式,，培養(yǎng)學生的自學能力、應試能力和可持續(xù)發(fā)展能力,。
要建立科學的考核機制,，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，公正客觀的評價全體教職員工,。對考核結(jié)果要作為評先晉級,、提拔使用的主要依據(jù)，以此充分調(diào)動大家的工作積極性,。
要學習兄弟學校的先進經(jīng)驗,，取長補短。要與全國著名重點高中建立校際合作關(guān)系,，加強領(lǐng)導和教師的雙向掛職鍛煉,。要積極參加各種高招會議，及時,、準確,、全面的收集、整理最新的高考信息,。
發(fā)展是硬道理,，穩(wěn)定是硬任務。要最大限度的增加和諧因素,，最大限度的減少不穩(wěn)定因素,，看好自己的人、把好自己的門、做好自己的事,，確保學校大局穩(wěn)定,。
最后一句話，我的目標就是——讓咱們的孩子在家門口接受優(yōu)質(zhì)教育不再是遙遠的夢想,！
謝謝大家,，我的發(fā)言完了！
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